【导读】人才需求范围：总院胸外科、总院小儿外科、总院乳腺外科、总院精神科、呈贡分院妇科副主任医师。医学类博士研究生。

昆明市延安医院2022年度高层次人才需求公告

　　昆明市延安医院前身为上海市延安医院，1970年从上海整体内迁，经过50年的建设，目前已发展成为学科门类齐全，技术力量雄厚，诊疗设备先进，科研实力强大的综合性三级甲等医院。核定床位2197张，40个临床和医技科室。现有国家级临床重点学科2个——心脏大血管外科和骨科。心脏大血管外科在国家医疗数据中心公布的“首届中国最佳临床学科评估排行榜”中位列全国第13名，在复旦版“中国医院专科声誉和综合排行榜”西南区专科声誉心外科排行第3位，心血管内科在中国大陆先心病介入治疗完成例数中排名第6位，骨科在内固定技术方面具有国际先进、国内领先优势。医院以心血管专科为龙头，带动其他专科蓬勃发展。医院通过中国胸痛中心认证、成为国家级高级卒中中心建设单位、被确定为省级危重孕产妇(妊娠合并心血管疾病)抢救中心、通过危重儿童和新生儿救治中心建设、加入中国创伤救治联盟。在2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报中，昆明市延安医院在全国1289家综合三级公立医院中排名第88名，位列全国前10%三级公立医院梯队。

　　医院倡导“科研支持临床发展”，注重平台建设，现有省级重点实验室2个，省级工程研究中心1个，省级临床医学中心1个，省级创新团队3个，国际合作基地2个，院士工作站和专家工作站6个及市级创新团队、重点实验室8个，省、市内设研究机构和技术中心55个。

　　医院人才济济，现有白求恩奖章获得者1人，卫生部有突出贡献中青年专家1人，享受国务院津贴专家13人，二级岗位专家12人，省兴滇英才支持计划云岭学者1人、省兴滇英才支持计划名医18人、省兴滇英才支持计划青年人才3人，云岭工匠2人，博导11人、硕导129人，省级和市级中青年学术和技术带头人和后备人选53人。

　　医院大力推进“人才强院”战略，为适应发展需要，对高层次人才需求迫切，现面向社会公布2022年高层次人才需求信息：

　　总院胸外科、总院小儿外科、总院乳腺外科、总院精神科、呈贡分院妇科副主任医师。

　　医学类博士研究生。

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2、医德高尚，医术精湛，坚持在医疗卫生第一线工作，积极投身疾病救治和公共卫生工作;

　　3、在专业领域有一定造诣，学术水平得到同行认可，所在学科(专科)在国内或省市有明显发展优势的学科带头人;

　　4、能带动和促进我院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。

　　5、无违纪、违规、违法行为及医疗事故记录。

　　6、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　1、副主任医师学历需具备全日制本科及以上学历，年龄不超过45周岁。

　　2、博士研究生年龄不超过35周岁，具有中级专业技术任职资格年龄可放宽至40周岁，具有高级专业技术任职资格年龄可放宽至50周岁

　　3、若担任省、州(地)市级学术团体相关专业副主任委员及以上、知名专家、名医、学术技术带头人等相同级别高端人才，优先考虑。

　　1、待遇从优、具体面谈。

　　2、经过面试及考核，确定为我院迫切需要的高层次人才，且符合昆明市及市卫生健康委员会高层次人才引进政策，由我院向上级部门申请人才引进，批准后办理相关手续，享受云南省、昆明市人才引进政策各项待遇。

　　3、引进人才属国家、省、市、委级人才的或是在行业内有一定知名度的高层次人才，可根据人才及需求情况，一事一议，给予引进人才安家补助。