主动离职，说要拖30天才给，这段期间不去原公司上班是否违法

律师回答区未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

• 你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，离职当天公司需要出具离职证明

• 你好，正常情况下是员工需要提前30天提出离职到期后即可离职的。

• 解除或终止后，用人单位有出具、转移档案和社保关系的义务。如果用人单位没有合法理由拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任

• 一般情况下，劳动者从公司离职的时候，公司都会给劳动者出具一份离职证明，离职证明，就是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证...【公司法】

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现在人们都知道社保的重要性，很多人应聘的时候都是选择交社保的工作，尤其是有社保的人辞职后更是想要找交社保的岗位，以便于转社保而能够持续参加社保，那么，转社保必须去原单位开证明吗?转社保需要原单位做什么?

一、转社保必须去原单位开证明吗

转社保并不是必须去原单位开证明的，办理社保转移是需要开证明的，但社保证明不是在原单位开的。

转社保的过程很简单，就是由新的工作单位开具社保的接收函，然后拿着接收函去原单位参保的社保局进行社保的转移，所以，转社保不必去原单位开证明。

社保缴费证明是各部门进行社保资格审核、认证的重要文件，转社保要求开具社保参保缴费证明，可以加强对开具对象的跟踪管理，有利于开具对象继续参加社保。

二、转社保需要原单位做什么

转社保是可以自由的转移的，虽然过程很简单，但是，在社保转移之前需要原单位做到一件事情，就是把你的个人名单从原单位整体的名单当中除去。

只有个人名单从原单位整体的名单当中除去，社保才可以自由的转移，如果原单位没有把你的名单从单位当中减去，那么社保就不能自由转移。

所以，转社保需要原单位除名以后才可以进行转移，在转社保的过程中，如果原单位严格的按照劳动合同关系存续期间进行正常的交纳社保，那么社保就不会出现缴费中断的情况。

三、转社保必须要原单位开什么证明

转社保必须要原单位开离职证明，转社保医保是在辞职的情况下发生的，辞职就会解除劳动合同，解除劳动合同时一定要原单位开离职证明，有离职证明才能将社保的钱拿回来。

而且根据有关规定，辞职时原单位也应该给一个解除劳动合同证明书，必须是经过劳动保障部门备案登记的离职证明，如果正常辞职并办理离职手续后，在当月原单位会办理社保结算和相关封存转移手续，在次月将所有资料退还给个人。

以上就是转社保必须去原单位开证明吗有关内容的介绍，大家看了以后就知道，转社保不是必须去原单位开证明的，只需要原单位除名就可以了，但是，必须要原单位开离职证明。

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