随着网络飞速的发展和网络技术的普及，线上教育的网络占比逐步上升，从2017年开始的仅有14%的占比，经过两年的飞速发展，家长们对线上教育这个行业接受程度大幅上升。

到2019年，中国家长中有31%的家长更偏向于线上教育。而且中小学的线上教育占比比高中课程大的多，不论是在经济发达城市，还是在三四五线城市，家长们对于孩子们进行线上培训的接受程度总体呈现出一种上升的趋势。

从下图我们来看，三四五线城市相较于一二线城市的家长，对于在线教育的热度高一些。因为三四五线的城市的教育资源稀缺，在线上可以得到平衡，所以三四五线城市更接受线上教育。

受新冠疫情的影响，许多大中小学延期开学，线下教育的培训机构几乎全部停课。线上教育消费迎来了快速增长的热潮，各种各样的新模式，新课堂纷纷涌现出来。刷新用户的消费体验，在未来，许多在线的教育行业都迈向了高质量发展。

据百度搜索给出的数据，用户在百度搜索关键词线上教育的搜索指数从2019年末几百搜索量到2020年2月左右增长到了10000左右。

在疫情期间，不少没有接触过线上教育的潜在用户，都开始尝试接触线上教育，线上教育的整体渗透率和获客效率都得到了很大的提高。

所以根据图片我们可以看出线上教育行业是一个具有很大潜力的行业，那接下来小编就带大家看看我们有哪些推广渠道。

谈到抖音，人们都不陌生，随着信息流的飞速发展，短视频行业已经成为了众多人在无聊时消遣的一种工具，随着流量的上升，短视频行业也成为了一种获客率极高的推广渠道。

△ 点击收看视频课程 △

首先抖音平台用户偏年轻，对于一些线上宣传的事情，接受能力非常强，因此选择短视频进行线上教育的推广，是非常有利于我们的获客转化。

特点在于有一些年轻的家长们更喜欢一些方便快捷的课程，认为一些互动式的教育理念更符合这个年代的孩子。所以线上教育行业的老板们，可以选择这个推广渠道,仅2020年1000家线上教育行业进入短视,。

今年在抖音里投放广告的增长率达300%，给教育类行业拨了将近70亿的流量，由此我们可以看出，短视频加线上教育营销模式正在壮大。

信息流当道，线上教育的客户们早已不应该立足于当下的线下广告推广，而应该把眼光放向更加有长远性营销趋势的短视频平台。

现在的短视频平台获客方式有很多，可以通过一些有创意的视频来获取流量，进入更高的流量池，从而获客，当然也可以请一些明星，网红等通过名人效应来获取更多关注。例如：猿*导采访奥运冠军谷*凌。猿*导教育仅发布了三百个作品就有150万点赞。

谈完信息流我们再来谈谈搜索引擎推广，谈到搜索引擎推广，各位老板可能都不陌生，像我们人人皆知的百度，搜狗，360浏览器等。这些浏览器都是可以用来推广的，也就是人们口中的竞价。

因为在浏览器上，每天都有很多用户通过搜索一些关键词搜索，找到自己想要的一些信息，并且在各位老板开通竞价后可以设置上线时间和显示地域，这样就可以更精准的获客，因此做线上教育行业推广的老板，可以借助这些拥有大量数据用户的平台来做一些推广。

各位老板们，可以通过出价，把线上教育推广到搜索引擎某一个位置上，这种推广的费用较高,但费用高所得的推广效果更好一些。所以只要你肯花钱，这种推广的效果是立竿见影的。一般人们在浏览器搜索信息时都会主动搜一些核心关键词、长尾关键词这些词，因为这些词都是一些交易词是有极大的成单几率。例如：教育行业那些词（长尾词），线上教育（核心词）。

我们一些有实力的做线上教育机构老板可以开通自己的微信公众号作为我们个人的品牌，我们公众号当中发布的文章，视频，图片，音乐等功能，为我们线上教育的机构来提升我们品牌的热度，我们平时可以多分享一些乐观向上或者有关于孩子方面的文章来吸取客户的眼球。

因为在互联网时代，主抓的就是流量。在我们品牌热度提升以后，我们就可以塑造我们的产品价值，因为塑造产品价值是非常重要的，现在有很多教育的课程，会推出一些试听课，在我们流量上涨以后，推出一些试听课，引导用户去抢购一些限量限时开放免费的名额，用邀请制来大量裂变我们的用户转介绍，引来我们的流量，再筛选一些精准的用户，给他们推荐一些收费的课程，从而达到盈利的效果。

在疫情当道的年代，线下教育行业开始下沉，一个行业下沉，另一个行业必然崛起。这次疫情对于线上教育起到了极大的发展机会。

这也是目前线上教育行业们做好营销，拉低获客成本，提升我们盈利水平的一个好机会。对于影响全球经济发展的疫情，可能有些老板们会犹豫。该不该做一些线上推广？对此小编的观点当然是应该做，作为一个从事互联网推广五年的我来说呼吁大家做互联网推广，当然也有十足的理由。

首先线下教育行业发展不景气，线上教育应当抓住机会。其二，网络发展飞速，新型线上教育的崛起使得消费者们很容易就能够找到，满足他们需求的产品。

所以这就是我推荐你们在疫情期间做网络推广的原因，写到这里这篇文章也接近尾声了，在这里小编希望这篇文章能帮助到更多的老板解决现在的疑惑与不解并从中获取到有效的信息。