1、初面是在收简历的时候进行的，由两个面试官面了三个人，自我介绍，还问了一些问题，如你最不能接受的理财产品推销方式是什么？个人觉得是一道陷阱题~~面后觉得自己明显不如其他两人，出来感觉就是打了个酱油！后来竟然接到二面通知，自己都很惊讶~~2、二面是无领导小组讨论，我就没说几句话，感觉条理不是很清晰，就是谁说话我就冲谁微笑，有两个人辩论的很激烈，后来到三面的时候就没见他俩了，真不知道HR的标准是啥！3、三面是以谈话的形式进行的，就问一些对行业和公司的了解之类的，说他们只要211,985的，同面的三个人都不是，但是我就想，不要我们还把我们留下干嘛！4、当天就留了一部分人进入四面，就在一个会议室，面对一个领导，她提了一个问题，轮流回答，"你期望的工作地点是哪里？"，这么问大家就纷纷说希望在哪儿，理由之类的，然后她就生气了，说不能只看问题表面！最后我就在这一面止步了，最后才知道他想让大家把公司这个平台放在第一位，而不只是只谈工作地点！！领导的心思太难猜！！面试过程：关注个人的专业能力、基本素养，另外结合个人性格特点、职业发展规划，看是否适合相应工作岗位。...查看更多

面试分为一面和二面。一面是无领导小组讨论，9个人围在一起讨论，讨论出最影响大学生就业的三个因素。毕竟轻松简单，但还是会有些紧张，hr会观察你表现，参与程度以及表达能力等二面是技术面。经理面试，自我介绍，问几个问题，总体来说氛围较好，没有太大压力面试过程中面试官提了哪些问题面试问题1.变压器的工作原理，变压器的作用?2.mos管怎么画，有什么几个工作状态?3.三极管工作在放大电路的条件?4.如果团队项目有人窃取你的成果，你会怎么处理?...查看更多

前段时间面了技术面，一般会约下午2点左右。一个部门是让准备PPT，介绍自己的工作。还有一个部门就直接微信语音。时长都在半个小时左右。感觉就介绍自己的工作就好，最好讲的经历和岗位相关。介绍过程中面试官会提问，有的问题的会比较细节。而且不仅仅局限与工作岗位相关的内容。有的部门可能会对英文水平有一定的要求，其中一个部门上来让我先来个英文自我介绍，这个是之前邮件里没有提到的，属于临时加题，还是提前好好准备下。...查看更多

感觉靠谱。看中专业技能。简单说下经历吧。7月1号进行的第一轮技术面，聊一下简历上的项目过往，找一个进行详细介绍，问一些关于通信原理和c语言的基础知识，最后一项进行英文自我介绍和英文的项目介绍，总体下来大概一小时的时间。 第二天接到二面的邀请，7月3号周五下午进行了二轮的技术面，应该是用人部门经理。上来自我介绍，然后对简历上的项目进行详细介绍，会简单提问，重点放在通信原理和c语言上，通信原理问wcdm与ofdm是什么，信源编码与信道编码的区别，因为我是做v2x的，所以问了对v2x物理层的理解。c语言考了两个编程题，一个是数字倒序输出，一个是找出数组中最大两个数。最后进行了英文自我介绍和项目介绍。 7月5号的时候问了一下面试我的那个部门领导，说这批面的比较多，还需要进行评估和横向对比，还需要等几天。然后问了里面的同学，说如果内推的话会省掉一些环节，早知道选择内推了。 目前是7月8号到距离二面还有两天就一周了，等待的比较焦急，到周五会再问一下那边的负责人，看结果出来没有。未完待续，如果有三面会继续更新。 ...查看更多

一面（电话面）首先简单自我介绍，包括学习、科研、实习以及项目经历等方面，大概三至五分钟，然后面试官会根据自己的兴趣点问到某些方向的问题，比如说科研的方向是项目所需的吗？在项目中你主要负责哪一块？说一下遇到的比较棘手的问题以及你是如何解决的？二面（视频面）首先也是自我介绍，然后就直接问科研经历，做了哪些项目，主要是解决什么问题，现在做到哪一步了，效果怎样，后续还有哪些要改进的地方等等，就是会问得很细，不要紧张，能说点就说点，面试官人都还是很和善的...查看更多