摘要 小时工最吸引人的是工资和自由,电子厂里的小时工来了一波又一波,送走一批又一批,这么多年了,电子厂高价小时工依然是被人所看好的工作。到华辉人力找工作的工友应该都清楚,华辉人力经常会有高价小时工,高的话一天可以挣300元,到底这可不可信呢?华辉人力靠谱吗?高价小时工200-300元一天到底是不是真的呢?到底靠不靠谱呢?
答案是肯定的,华辉人力资源连锁(以下简称“华辉人力”)成立于1995年,是专业提供大批量用工服务的人力资源机构,主营业务包括委托招聘、转移派遣、招聘派遣、招聘承揽等。
华辉人力精于招聘,长于提供高品质的灵活用工服务,在前期招聘、用工管理、宿舍服务、人员撤离、风险承担等方面有丰富的经验。自2012年实行连锁化运作以来,华辉人力开创了品牌连锁、跨地域经营、资源共享的一体化创新发展格局。在深圳、广州、东莞、惠州、贵州、湖南、四川、江苏等省市设有线下分站40余家。在强
小时工最吸引人的是工资和自由,电子厂里的小时工来了一波又一波,送走一批又一批,这么多年了,电子厂高价小时工依然是被人所看好的工作。到华辉人力找工作的工友应该都清楚,华辉人力经常会有高价小时工,高的话一天可以挣300元,到底这可不可信呢?华辉人力靠谱吗?高价小时工200-300元一天到底是不是真的呢?到底靠不靠谱呢?华辉人力靠谱吗?答案是肯定的,华辉人力资源连锁(以下简称“华辉人力”)成立于1995年,是专业提供大批量用工服务的人力资源机构,主营业务包括委托招聘、转移派遣、招聘派遣、招聘承揽等。华辉人力精于招聘,长于提供高品质的灵活用工服务,在前期招聘、用工管理、宿舍服务、人员撤离、风险承担等方面有丰富的经验。自2012年实行连锁化运作以来,华辉人力开创了品牌连锁、跨地域经营、资源共享的一体化创新发展格局。在深圳、广州、东莞、惠州、贵州、湖南、四川、江苏等省市设有线下分站40余家。在强
想要进入电子厂打工的小伙伴们,在经历了不太艰难的面试和体检之后,基本上就可以顺利入职啦!
但是如果咱们想成为一个合格的员工,还必须经历以下这几个流程:
录资料,是头等大事,录完资料你才能算厂里面的员工。
入职后的当天要先为咱们办理入职手续,厂里要求录指纹或者录入个人面部信息等用作于打卡。紧接着就是拍照制作厂牌,厂牌是我们在这个厂里面唯一的身份证明,也是唯一的证明。每天上下班打卡,消费,进出宿舍等等,都需要用到,非常重要的。
在新员工入职后,需要接受新人培训,大家坐在一间大教室里一起上课。
主要讲企业相关,包括企业文化,产品,现在取得的成就,总之是做企业宣传,让新人先大致了解企业的情况。
然后是做消防安全培训,主要讲述在发生危险时的规避方法。在电子厂上班,厂区员工多,所以在厂里面安全是最重要的,一般在入职前人人都要经历这个培训。
车间的一些基础知识,类似于6S、SOP、一些常见小零件的认识等等,增加你对电子产品的基础了解。
这些在做培训之后,会有简单的小测试,已达到完全掌握。
在通过培训测试之后,你就会成为一名合格的员工,由组长带领安排到各个岗位上!
在刚开始接触新工作,你可能觉得干不好,老员工带的不好,但是只要肯努力,用心学,前途和机会都在自己的手里,想要什么样的生活,取决于你今天的努力。
少抱怨,多做事,多学习,电子厂里面也可以有一番作为!
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