点击联系发帖人12月9日-12日,省工会十五次代表大会将于济南召开,这是广大工会干部和职工群众政治生活中的一件大事。从“三个工程”“三个十条”到产业工人队伍建设改革,从工资集体协商到查保促安全生产活动,五年来,山东工会围绕中心、服务大局,履职尽责、改革创新,各项工作取得了新的进展,努力开创山东工会工作新局面。
2018年山东省庆祝“五一”国际劳动节暨省劳动模范和先进工作者表彰大会现场。
“三个工程”“三个十条”搭建新时代山东工会工作“四梁八柱”
正所谓“实践出真知”。省总工会领导班子成员带队,组成了6个调研组,到12个省(区、市)学习“取经”,到省内8个市、38个基层单位访谈座谈,形成了可操作、可落地、能见效的6个重点工作项目,概括起来就是“三个工程”“三个十条”。
据了解,“三个工程”即“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛工程；“齐鲁工匠”建设工程；“智慧工会”建设工程。重新启动山东省劳动竞赛委员会,组织开展首次高水平、大规模、涉及15万人的劳动竞赛。同时,印发《“齐鲁工匠”创建“工匠创新工作室”激励办法》等配套文件,明确对“齐鲁工匠”“齐鲁大工匠”领衔创建的创新工作室将分别给予5万元和30万元的创新资金资助。
对于“智慧工会”建设工程,省总工会拿出2000万元,打造全国一流的“智慧工会”。通过统一规划、统一标准、统一建设,着力打造省、市、县、乡、基层五级覆盖的全省“互联网+工会”工作体系。
“三个十条”从职工维权、新业态入会、参与乡村振兴战略等方面出了不少“实招”。同时,实施“新领域、新业态、新组织建会入会集中行动”,广泛组织八大群体入会进家。此外,工会参与乡村振兴战略,着力打造全国劳动模范、时代楷模王传喜所在的临沂市兰陵县卡庄街道代村社区建会强会示范点,启动建设一批村级工会。大力表彰在乡村振兴中表现突出的优秀农民工,形成工会助力乡村振兴的独特优势。
工资集体协商、查保促、疗休养……职工群众有了更多获得感、幸福感、安全感
作为职工群众的“娘家人”,五年来,省总工会出台了一系列政策举措,让山东的职工群众有了更多的获得感、幸福感和安全感。
近日,山东豪佳装饰有限公司举行了一场特殊的签约仪式——工资集体协商签约仪式。3名职工和3名企业代表就企业职工工资问题进行了平等协商,并由双方首席协商代表在工资集体协商专项合同上签约。
原来,这源于省人大出台了《山东省厂务公开条例》《山东省企业工资集体协商条例》等地方性法规。据统计,集体协商工作取得新的进展,集体协商建制率进一步提升,集体合同实效性明显提高,有效发挥了在协调劳动关系中基础性作用。
同时,深入开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动,切实维护职工生命健康安全。不断加强工会法律援助工作,省市两级工会全部建立了法律援助和服务律师团,全省建立工会法律服务援助机构736个。重视做好钢铁、煤炭等“去产能”重点行业职工权益维护工作,实施了职工培训促进分流安置专项行动。
值得注意的是,一线职工疗休养工作纳入制度化轨道,省市县三级工会组织2.5万名一线职工进行了疗休养。
“中国梦·劳动美”演讲比赛,山东选手摘全国冠军。
带动52.6万名职工提升技能等级推进产业工人队伍建设改革
为推进产业工人队伍建设改革,省总工会印发实施了《山东省新时期产业工人队伍建设改革实施方案》,各市、县改革实施方案正陆续制定出台。同时,将产业工人队伍建设改革落实情况纳入省委、省政府督查工作计划,建立推进改革情况的督促检查、情况通报等制度。
作为群众组织,工会在广大职工的生产生活中是必不可少的一环。通过广泛开展职工职业技能竞赛,带动52.6万名职工提升技能等级；通过开发山东省职工网上学习系统,形成了“互联网+职工素质提升”新模式；通过实施“齐鲁工匠”建设工程,推动建设规模宏大的高素质劳动者大军。
此外,强化工会阵地建设,加强工人文化宫和职工疗养院建设。近年来,对全省112家工人文化宫开展了清理整改工作,共清理整改工人文化宫出租(承包)场地面积4.54万平方米,整改“三无”工人文化宫7家,整改收回工人文化宫11家。重点建好县级工人文化宫,进一步明确县级工人文化宫的建设规模、选址布局、项目设置、活动标准等。加大资金支持力度,对符合要求的,给予奖励补助和专项资金扶持。
针对职工疗养院,省总工会成立了驻青单位党建和疗养院开发管理领导小组,一盘棋谋划省总工会在青岛设立的工疗、纺疗、温疗三家直属疗养院的建设问题。
对于工会资产监管,开展工会资产情况大检查,摸实情、查问题、促整改,坚决纠正违规处置工会资产的行为；对履职不到位、措施不得力、责任不落实,造成工会资产流失和损失的单位和个人,严肃执纪问责。
我省出台齐鲁工匠建设工程系列文件。
劳模和党代表“组团”进企业宣讲15000余名职工参与
今年年初,由省总工会组织的山东工会系统学习党的十九大精神劳模宣讲团不畏严寒、马不停蹄,跑遍全省17市和有关大企业,深入企业、车间、班组,与职工面对面、心贴心地开展了100场劳模宣讲和谈心交流活动,受到了职工们的欢迎,在全省引起了强烈反响。据了解,宣讲团成员由30名劳动模范和党的十九大代表组成,共分成10个宣讲小组。
据了解,“组团”宣讲活动与1.5万余名职工面对面交流学习十九大精神的心得体会,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业、进车间、进班组,引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走。
在工会系统内部,党建工作也有序开展。省总工会成立了党建工作领导小组,定期听取党建工作汇报,定期召开党组会议对党建工作年度计划、党风廉政建设等重点工作进行研究部署,并将党建工作的重点任务细化分解到领导班子成员和责任部室,层层压实管党治党责任。
此外,驰而不息加强工会系统作风建设。组织开展“讲政治、强作风、提效能”集中教育活动,启动创建全国文明单位工作。从8月份开始组织开展了为期3个月的“担当作为、干事创业”集中行动。同时,持续推进工会系统党风廉政建设。省总工会与驻会纪检组建立了定期沟通协调机制,至少每半年开展一次。加大内审工作力度。特别是注重廉政风险防控体系建设,省总工会认真查找梳理了222个风险点,建章立制,狠抓落实。
齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 周国芳
