什么校招网?

国家电网每年都会进行校园招聘考试,但是在统考以前国家电网的一些单位会在211、985的高校进行校园宣讲,意味着一些同学是不用通过考试就可以进入国家电网工作的。这也就是国家电网校园招聘考试校招和统招的区别了。

国家电网校园招聘考试培训机构非常多,比较有名的就是奕诚教育,2018国家国家电网校园招聘考试还考到了非常多的原题,班次也是非常多,考国网的朋友可以多留意一下。

那么哪几类同学可以不参加考试就能去电网工作呢?

国家电网招聘提前批,这几类人不需要考试就能录用国家电网校园招聘考试两种提前批次情况如下:

1.直接投递简历并且面试,面试过后有的公司会直接跟你签署三方协议,那就代表录用了。要求为985高校电工类专业优秀人才,学历、成绩、面试表现缺一不可

2.通过提前批笔试和面试,考试大纲和正式统考相同,考试合格之后985高校电工类优秀毕业生可以直接录用,非电专业也相当于拟录用,统考时上线即可签约。

能够通过提前批通过国家电网校园招聘考试校招直接录用的考生条件有哪些:

1.985高校 电工类专业 硕士——直接录用

2.非985高校 电工类专业 硕士——拟录取后,统考过线即可录用

3.华电、东北电等电力高校 硕士——直接录用

4.985高校 电工类专业 本科——拟录取后,统考过线即可录用

5.华电、东北电等电力高校 本科——拟录取后,统考过线即可录用

国家电网校园招聘考试校招和统招有什么区别?

统招就是统一参加国家电网校园招聘考试

国家电网校园招聘考试培训机构非常多,比较有名的就是奕诚教育,2018国家国家电网校园招聘考试还考到了非常多的原题,班次也是非常多,考国网的朋友可以多留意一下。(奕诚教育Tel:400-002-9858)

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  • 4.字段配置繁琐:校招场景下,企业往往更关注学生的教育经历、实习经历、院校得奖经历等在校活动背景,并且针对不同职位需要在校期间的特性也不同,这时系统上应聘登记表需要收集的结构化信息也需要实施团队做以相应的配置,制定针对性表单,还需从整体规划上考虑和其他生态系统集成,端口对接、账号权限把控等复杂细致的实施工作,这些都需要专业实施团队下场入驻,亲力亲为,才能顺利搭建好系统配置,让自动化技术顺利落实,提高招聘流程效率;......

  • 当有面试间空闲时,HR可以使用「面试补位」功能,及时为其他场次面试“分担火力”,快速推进招聘流程...Moka招聘「虚拟职位自动分配」功能支持虚拟职位上简历按需自动分配至实体岗位,HR可以自定义分配规则,如按照工作城市、校招站点和需求比例,解放HR双手,招聘效率与准确度大大提升...此次Moka智能化招聘管理系统功能的更新升级,恰恰能帮助企业快捷投入校招,高效交付规模化校招项目......

  • 受经济环境的压力影响,一方面更多企业选择需要降本增效,用校园招聘替代社会招聘为企业补充新鲜血液;另一方面也令更多的应届毕业生改变了求职心态,选择考公务员或考研深造等更求稳的个人发展道路......

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  • 日前网络流传比亚迪公司2022年校招薪资表,其中硕士最高年薪可达27万元,比亚迪已经向中国证券报辟谣,称网传信息不实...5月25日,网传一张比亚迪2022年校招薪资表,分4档16类...最低薪资普通院校本科生年薪近8.78万元,最高薪资C9院校硕士年薪约27万元...去年9月份,有比亚迪员工曝光了自己的收入,其本人是211硕士,2017年以应届生入职,6800元的月薪...

  • 多名理想校招生今日收到裁员邮件,邮件称,理想汽车因业务调整,部分校招生offer将解约。对此,理想汽车回应凤凰网科技,称近期理想汽车进行了业务调整,部分岗位被关闭,涉及部分今年尚未入职的校招生伙伴。鉴于可能对这些学生重新找工作造成的不便,理想提供了调岗选择和解约赔偿的方案,目前正在与相关学生进行沟通。关于赔偿方面,综合考虑各专业及岗位方向等信息,已推荐相关同学到其他业务岗位,重新进行调岗面试,对于没有合适岗位的同学,将提供赔偿一个月工资的补偿。理想汽车称,这?

  • 奇安信校招组给出的答案是:用数字化系统改革招聘业务!奇安信校招组引进Moka招聘管理系统,用数字化系统改革校招业务,走好关键五步,从容应对秋招...为保障招聘管理系统在奇安信 2022 届校招中顺利运转起来,奇安信和Moka成立了联合项目组,奇安信这边由业务负责人、校招组HR、技术负责人、HRIS负责人组成,负责业务需求、校招流程的梳理;而Moka这边则由实施人员、客户成功、产品、研发组成,负责深入参与奇安信数字化招聘平台落地全过程......

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  • 今年校招季,除了满天飞的招聘网站广告外,还有一个新岗位又开始悄悄进入校园市场。这个被称作“校园猎手”的岗位对于学生来说已经习以为常,多位高校学生反映在他们学校每年都会有不同的学生联系企业担任“校园猎手”岗位,帮助企业完成在校园内部的人才招聘,这些学生表示,不少同学曾经通过“校园猎手”提前拿到不错的offer。今年校招季开始后,多个企业在校园内部动作频频,企图建立起新一届的“校园猎手”团队。目前看起来,?

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  • 腾讯2022全球校园招聘正式启动!2021年8月5日,腾讯正式启动2022届秋季招聘,面向2022年应届毕业生开放五大类岗位,预计将发放超7000份录取书,校招名额年增幅超过40%。今年是“十四五”规划的开局之年,“实现更加充分更高质量就业”依旧被列为经济社会发展主要目标中的一项重要内容。腾讯十分关注就业民生问题,积极相应国家号召,逐年加大招聘力度,为社会发掘、培养更多互联网创新复合型人才。校招是腾讯人才最重要的来源校招是

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连日来有媒体曝出,阿里巴巴、京东、华为三家互联网巨头在缩减职员总数。 “所有业务线不批offer、全面停止”等负面消息席卷而来。 虽然三家巨头均给予否认,但有关“互联网寒冬”的言论开始在业内发酵,人才就业问题再次引发关注。

,老王这个年纪了工作十年多了,其实觉得还好,不知道你们羡慕了没?21年22届的整体体量不是很大,offer发放数量较往年明显减少了很多。但在这样的环境下,互联网公司的薪资依旧十分劲爆。从薪资表

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