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时间：2022-07-18 10:17
超70%留学生回国就业薪酬看齐“土龟”
“这几个月是海归分批毕业的高峰期，我身边不少朋友都回来找工作了。就业形势严峻，我们和本土应届生竞争工作是不可避免的。”1个月前从英国归来的Amy无奈地说。
事实上，Amy的故事发生在不少海归身上。今年的毕业季被各界称作“史上最难就业季”，单是广州，今年本地生源毕业生约5.5万，但预计有25万名应届毕业生会在广州求职，其中也包括省外学子、海归群体等。在求职群体增加、岗位供应减少的前提下，广州应届生就业竞争相当激烈。
海归数量的迅速增长，自然也加剧了国内的就业压力。有受访本地学子表示，虽然现在海归的含金量有所下降，但有海外留学背景总是比“土鳖”更受用。
然而，海归是否真有抢本地应届生饭碗之嫌?记者调查发现，虽近两年来广州就业创业的留学生数量以每年超20%速度递增，但随着本土应届生素质的提高，海归想要找到合适的工作已不再轻而易举。
海归毕业回流本土应届生“腹背受敌”
“我过五关、斩六将，杀进了最终面试，剩下6个人PK，其中4个是海归，我还是被他们PK掉了。”张旭(化名)是广东外语外贸大学的应届毕业生，研究生学历，奔走在
求职机构建议归国求职的留学生可以多详细了解企业相关信息，满足用人单位的要求，增加求职成功率。同时，归国的留学生们在这段时间也要做好职业生涯规划，明确求职目标。
这位毕业于英国德蒙福特大学的应届硕士研究生，1月回国至今还没找到工作。“留学生不是‘金字招牌’吗？留学生怎么会找不到工作？”在家人和朋友们看来，她只是在挑三拣四。
刘雅梦哭笑不得。“只有自己才知道这段时间找工作多么不易。”她对时代周报记者说，投了上百封简历，但是面试次数却不到10次，即便是应聘成功的外贸公司，也因疫情影响不再招聘新人，曾到手的offer“飞了”。
如今，求职路上，竞争者众。教育部公开数据显示，2020年应届高校毕业生达到874万，毕业生人数创历史新高。国内毕业生求职不易，归国留学生也不轻松。受疫情影响，今年归国参加求职的留学生将突破70万。
竞争前所未有的激烈。BOSS直聘研究院发布的《2020海归人才求职趋势报告》显示，海归应届生同比增长
