学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：少于50人

1、负责场馆内孩童玩乐安全、玩乐规则的讲解；2、倾听游客心声，为客人提供耐心、专业、热情、周到的引导式服务，处理游客投诉及失物招领相关事宜；3、回答游客的提问，并维持现场秩序，为游客提供协助，包括指路、提供活动时间表及其他相关信息；4、运营中随时能够关注孩子，并于孩子及时的互动；5、全面、充分了解各种应急预案，并在出现突发紧急的时候做到正确引导，如在必要情况下帮助疏散顾客；6、负责所在区域随手清洁和消毒，确保工作区域的干净和整洁；7、协助其他工作（包括但不限于商品打包，行李搬运等）。任职资格：1、18-35岁，幼教、学前教育专业相关专业优先考虑（中专及以上学历）；2、有爱心，喜欢小朋友，耐心，细心；3、阳光积极，具有团队精神；4、无***，深色发色；5.初定入职时间为6月20日至25日；薪资结构：基本工资3000/月+城市津贴（300元/月）+本科300元/月，***且学信网可查）

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、负责KTV的营销工作，完成销售目标。2、与客人建立良好的关系，提高订房率，留住老客户，发展新客户。3、提供优质KTV消费服务；4、通过线上、线下方式，进行酒水、茶叶、中餐、KTV等的日常销售。任职要求：1、年龄在25-35之间，高中以上学历；2、知名会所或酒店相同岗位工作经验3年以上。3、身体健康、工作态度积极、责任心强。4、对当地市场了解，并具备一定的客源。

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：

19以上/全职/男女不限，不接受实习生工作职责：1、负责网络平台的运营、主播及直播后台工作；2、热爱直播事业，对直播平台有一定的了解；3、服从领导工作安排，完成工作任务；任职要求：1、19-30岁，性别不限，零经验小白；2、品行端正，服从管理，对直播行业感兴趣；3、工作热情主动，具有良好的工作态度和团队协作精神；薪酬福利：1、转正底薪6-8K+提成+奖金；2、朝九晚六，双休；3、享有国家法定假期，购买五险一金；4、不定期组织各种活动，旅游，节日礼品等。带货主播/直播/带货/网络主播/直播助理/娱乐领班

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

工作职责：1、日常考勤排班、培训、会议纪要；2、工作地点范围内为游客提供咨询、路线指引、维持现场秩序和控制客流量的基本工作；3、处理游客投诉等相关事宜；4、参与应急方案的制订与执行，在必要情况下帮助疏散游客。岗位要求：1、拥有服务行业相关工作经验优先；2、有出色的沟通能力和服务意识；3、笑容甜美，喜欢接触儿童和人群。 持C1或C2驾驶证的优先考虑。

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责酒吧的日常经营; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范； 3、为酒吧的运作提出合理化建议；组织完成酒吧各项经营计划； 4、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发下问题及时予以解决；督促员工做好酒吧所有设施设备的日常保养； 5、审核各种物品的申领，并控制成本； 6、实施培训，提高员工素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务。 任职要求：

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：少于50人

职位要求：主要工作职责：1、日常的员工管理、值班管理，值班中的人员分配、调动及岗位检查； 2、值班过程中关注影城运营安全（消防安全、现金安全、食品安全）； 3、值班过程中对票房、卖品、场务岗位员工操作流程及标准进行监督和追踪以及提高员工服务质量； 4、值班过程中负责影城售卖商品品质良好，关注仓库库存及供应商送货校验，并及时交接给其他管理组；5、当班期间负责对开业流程及标准（包括营运岗和放映岗）、员工结账、各类报表制作、卖品盘点的工作；6、值班过程中配合其他职能部门进行影城工作的开展；（例如市场部做的相关推广活动和销售活动）； 7、值班过程中负责销售指标、人员、服务、环境、客户投诉工作的处理； 8、负责影城营运管理中管理职能工作（例如：卖品管理、排班管理、训练管理、放映管理）； 9、完成领导交办的其他工作（包括总部群中各通知的传达，影城内部各要求的落实）。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限,25-35岁；2、 一年以上影城或连锁行业（酒店、餐饮、卖场）营运经验，如为部门负责人需两年以上影城或连锁行业营运经理，其中至少一年营运管理经验；3、有强烈的客户服务意识，较强的现场管理能力和沟通表达能力，能独立处理突发事件；4、 较强的沟通能力和责任心。 热爱电影，诚实敬业，有责任心。 

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人

1、负责影院值班管理，执行营运标准，保证放映质量及服务品质，提高顾客满意度。2、负责影院卖品管理，执行卖品要求，分解卖品指标，关注库存管理及售卖工作。3、负责影院排班管理，合理科学对营运人员进行排班。4、负责影院营训管理，针对客户调研和营运需求，每月制定计划并执行培训工作。5、负责影院的员工发展，安全管理工作。任职资格：1、大学专科或以上学历，经济、管理、服务相关专业毕业。2、2年以上连锁服务业管理经验，或星级酒店部门主管工作经验。3、熟练应用办公软件。4、较高的服务意识。5、在万达集团内所属各公司无亲属关系。6、能适应综合工时制倒班。

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表。2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，确保楼面运作所需人手充足。3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理。4、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务。5、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，并及时地反映给经理。

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、全面负责店面的日常运营管理，明确酒吧定位及整体运营方向，达成运营目标；2、熟悉消费者喜好，定期调研市场需求，整合各方资源，有针对性的开发产品和服务，并制定相应的营销策略，带动酒吧人气；3、负责店面的安全管理，环境卫生和设备设施管理、管控出品质量；4、负责对产品采购、验收和储存的管控，有效控制各项成本支出，监督完成月度酒水盘点；5、制定并完善酒吧日常管理制度，定期对店员进行培训指导，督促员工执行；6、有效处理客人投诉建议及突发事件，保证酒吧处于良好的工作状态和营业状态；7、完成领导交办的其他工作事项，做好上下级之间的沟通；任职要求：1、具备新店筹备及拓展经验，有参与过新店筹备、开拓、运营整体过程的相关经验；2、5年以上门店总经理店长经验，熟悉当地夜店，高端酒吧运营情况及行业品牌信息；具备集团化或连锁餐饮行业运营管理经验者优先；3、大专及以上学历，具备良好的营销和管理技巧，财务分析能力；目标结果导向，有较强的沟通及协调能力。

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1. 制定酒吧的经营策略，为酒吧的经营业绩承担责任；2. 酒水贩售与调制，吧台日常管理；3. 吧台服务生的排班、培训和管理；4.  核对吧台库存和日常结算，完成月末盘点。岗位要求：1. 有酒吧运营经验，有较强的酒店经营意识，对经营数据较为敏感；2. 熟悉各类酒水及吧台设备的使用和维护方法；2. 熟悉演出行业及文化，能适应倒班工作和快速的工作节奏；3. 细心，有责任感，具备管理能力和良好的服务意识；4. 有酒吧管理经验和调酒能力者优先。

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、在部门经理的指导下，全面负责游乐场所的具体管理工作，对游乐经理负责；2、负责整理每日营业数据，并制作成表格形式上交；3、详细了设施设备运转情况，合理安排人员及物资，确保每日接待工作顺利进行；4、每天工作时间内对现场进进行指挥、协调和督导，保证所在区域服务工作遵章操作；5、负责班组卫生工作，每天检查游乐场所水质卫生、用品卫生、环境卫生，给客人提供良好的游乐环境；6、作好部门的日常出勤和考核工作，并监督员工的平日考核，做到奖罚分明；7、负责班组培训工作，确保管辖区域环境布置及操作规范化、标准化；8、参与部门例会，主持召开部门周会，并准确传达游乐经理部门例会的相关内容；9、负责部门的财产管理，做好节能降耗工作；10、直接参与对客的服务工作；11、完成上级领导交待办的其他工作。任职要求：1、性格开朗，善于建立良好的人际关系，有凝聚力，工作认真，有强烈的敬业精神，处理问题果断；2、3年大型游乐场所工作经验， 1年以上大型度假游乐场所管理经验；3、身体健康，***，***，22岁-30岁；4、文化程度:大专以上学历或相同学历；5、国语精通，能用粤语交进行流利交流。

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

工作内容：带领服务团队完成楼面日常客人接待服务工作，以优质的服务提升客人满意度职位要求：1、高中以上学历；2、3年以上同等岗位工作经验；3、酒店管理、餐饮管理等服务相关专业优先；4、具备一定的电脑操作技能，较好的沟通交际礼仪和技巧和接待服务技能。

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

管理：负责所属平台旗下主播直播流程，直播过程中衣着（夏装）、妆容(假睫毛）、披发等行为规范的监督，未执行的主播进行处罚并连带处罚，发现问题的及时和主播沟通监督主播改正。培训：1.平台培训 2.上机培训 3.上机前10分，下机5分问题解答培训 4.中级培训 5.开播必须到直播间进行沟通辅导内容：主播房间进行互动保证公司主播的直播效果，建立负责平签约主播档案收集签约主播资料照片制作模卡以备公司线下活动及其他需要备用。根据平台要求对主播进行推荐。薪资待遇：无责底薪＋绩效＋提成＋满勤＋奖金＋车补＝＋运营高提成公司免费提供早餐和午餐，双休，五险，国内国外免费旅游， 免费培训。

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

***身高1.58M以上，***身高1.68M以上。需有会所、酒店同等经验。待遇：（满勤）+工龄工资100+提成。每***，购买社保。

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职责描述：1、负责酒吧的日常经营；2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范；3、为酒吧的运作提出合理化建议；组织完成酒吧各项经营计划；4、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发下问题及时予以解决，督促员工做好酒吧所有设施设备的日常保养；5、审核各种物品的申领，并控制成本；6、实施培训，提高员工素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务。任职要求：1、具有3年以上相关工作经验；2、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；3、熟悉酒吧管理和服务方面的知识，具有熟练的酒吧管理技能；4、热爱交流和多元文化。

学历要求：中技/中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、策划并主持门店现场炒场活动、机台活动、嘉年华活动和舞台活动、会员活动、生日派对、亲子活动等2、根据公司下达活动方案结合门店实际进行修改并执行；3、做好玩家资料收集，建立合作商户体系，维护与开发当地会员，完善本地会员服务体系，建立有效的会员调查渠道;4、协助平面设计完成店内外美陈工作；5、活动方案执行结果，数据分析及总结；任职要求：1、中专及以上学历；2、性格活泼开朗，具各优秀的沟通能力，对现场主持活动有兴趣；3、身体健康，责任心强，乐于从事大型连锁动漫电玩业4、有相关经验者优先；

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、社群活动落地执行；2、仓库进销存管理；3、外包方保洁人员管理；4、现场环境、资产物料管理；5、现场运营风险管控及应急处理；6、安全生产管理；7、外部关系维护。任职要求：1、大专及以上学历，形象良好；2、有影院、酒店等服务行业管理经验；3、善于沟通、有一定的协调能力和管理能力及培训员工的能力，能独立处理客诉，应对突发事件；4、热爱电影、热爱服务行业；5、能适应倒班制。

学历要求：中技/中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授；2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况，并适时进行辅导；3、参与影城员工月度业绩考核；4、主动认真学习掌握岗位工作流程和标准，不断提升自我能力；5、按照营运要求做好大堂值班工作；6、完成上司交办的其他工作。任职要求：1、22-35岁，中专以上学历；有影院训练员经验优先考虑；2、待人热情有礼，有较好的服务意识和团队精神，能适应倒班工作；3、抗压能力强、富有责任心、服从度高。

　　每个部门都有自己的岗位职责，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。以下是小编整理的工程部长岗位职责，欢迎大家参阅。

　　第1篇:工程部长岗位职责

　　1.在项目部领导的指导下，认真贯彻执行国家有关工程建设的方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度。全面负责工程部各项工作。

　　2.熟悉标书文件、设计图纸，参加现场调查核对，提出完善设计的建议，绘制施工必要的细部大样图和施工辅助图纸，做好施工项目的详细安排，其中包括所需劳动力、材料、机械设备配套计划和各种所需的施工原始记录、工程检查证等表格的技术准备工作。

　　3.按照上级下达的任务和施工组织设计，根据实际情况拟定本项目具体的施工方法和施工组织措施，补充必要的施工规定和操作规程。

　　4.领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程、测量规程和设计图纸进行测量，认真正确地做好复测施工放样和占用、租用土地的丈量工作，并将其使用范围在地面标定出来，工程部长要做到控制轴线本人复核并报项目总工复核方可进行施工。

　　5.技术交底制度在工程正式施工前，召开工程协调会，由施工单位通过技术交底使参与施工的技术人员，熟悉和了解所承担工程任务的特点、技术要求、工程难点及工程质量标准，做到事前消灭重大质量隐患。 项目技术交底需做好记录，督促作业队施行。

　　1除领会设计意图外，必须满足设计图纸和变更的要求，执行和满足施工规范、规程、工艺标准、质量评定标准和建设单位的合理要求。

　　工程部技术员需要完成工程部日常巡检，标准化建设、现场考核、工程部日常报表等。下面是第一范文网小编整理的工程部技术员岗位的基本职责英文说明。

　　按照标准操作规程操作相关设备

　　根据部门的规范负责高/低压系统的运行。

　　熟悉工厂的供配电系统,用电设备及各种仪表工具.并掌握有关技术.

　　确保工厂的用电安全,保证仪表和工具一直处于良好的工作条件下.准确的填写值班记录和维修报告。

　　负责保养变电站中的消防设备。

　　负责当市电发生故障时，紧急启动发电机以确保电力的持续供应。

　　工程部技术员需要对公司设备、机械全面负责。对工厂的设备设施进行定期检查和维修。以下是第一范文网小编整理的工程部技术员岗位的职责描述。

　　1、负责项目工程质量和技术工作的总体控制。负责质量、安全的技术交底和实施过程的检查督促，协调处理好项目内外的有关技术问题，分管项目资料，协助项目经理抓好成本、进度及文明施工等工作，项目经理不在现场时由项目技术负责人代项目经理主持工作。

　　2、 应具有较强的责任心和质量、安全意识，具有全面的专业技能知识，对质量、安全有较强的预控能力，能严格要求自己，诚实守信，支持项目经理的工作，认真起好带头作用。

　　3、 认真领会和贯彻公司及项目经理对本工程制定的整体方案和技术措施，对工程质量、安全、进度、成本及文明施工进行严格把关，对施工工长及施工人员进行全面的书面交底。

　　4、 对工程的质量、安全，全面负责，监督大家按图施工，按规范进行施工，认真执行各种质量、安全规范，组织自检、互检和专检，主持工程质量的检查、验评，督促工程验收手续和工程质量评定工作。

　　5、 贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准，促进施工现场综合管理水平的全面提高。负责技术管理达标和文明施工管理。参加定期的综合检查和专项检查，做好检查日志记录。

　　6、 组织有关技术人员参加图纸会审，为预算、材料、财务提供会审资料。独立完成各种方案的编制，精通CAD、PKPM等软件，懂SSGF工法。审批分包单位中小型单位工程施工方案，编制季节性的施工方案和措施并组织实施。编制重要质量和安全技术措施，并密切结合施工现场处理技术问题。

　　工程部技术员负责安装、调试、维修LED显示屏、触摸屏、排队叫号系统等工作。下面是第一范文网小编整理的工程部技术员岗位的主要职责。

　　1、协助部门主管完成各项技术管理工作;

　　2、配合完成项目初步设计、施工图设计报批工作;

　　3、协助部门主管组织项目有关的技术学习、培训、研讨和交流;

　　4、负责现场管理和安全质量管理，进行日常现场巡查，对技术质量事故和安全事故进行调查;

　　5、负责设计优化、工程变更等设计后续服务工作;

　　6、完成领导临时交办的工作任务。

　　1、专科及以上学历，土木工程、工程管理及相关专业优先;

　　2、优秀应届毕业生亦可，接受转岗人员;

　　3、熟悉CAD、进度计划软件(P3、PROJECT)等软件，会测量者优先;

　　4、能够听从公司安排，能接受出差;

　　1、能够对不同行业的污废水处理工艺进行分析， 可以编制设计方案;

　　2、能够处理工程现场水处理工艺方面的各种常见问题;

　　3、水处理工程设备的现场技术指导、工程调试。

　　1、大专及以上学历， 土木工程、建筑工程、市政工程、环境工程、给排水工程等相关专业，

　　2、一年以上相关工作经验，可出差。

　　负责生产线测试设备换线调机。

　　负责测试设备日常点检、保养。

　　负责测试工装治具焊接、保养。

　　负责生产线异常情况分析处理。

　　能够熟练使用Excel、Word等办公软件。

　　工程部主管岗位职责

　　1、监督开发项目的 施工图设计，工程进度， 工程质量

　　2、对开发项目的技术 施工方案 进行审核

　　3、对集中采购的材料及设备进行技术把关

　　4、是工程总监管理区域内开发项目的工程管理，大概4-5个项目，每个项目都设项目经理，此人是一个管理监督角色不是执行者，需要监管下面的项目经理

　　工程部经理是工程智慧人和督办者，具体有哪些岗位职责呢?下面是第一范文网小编精心整理的工程部经理岗位职责，供大家学习和参阅。

　　1、全面负责工程部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理和行政办的督导。

　　2、有高度的责任心和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。

　　3、负责工程和技术的组织、指导及管理工作。负责工程的安装验收、安全运行、维修保养等管理工作。

　　4、负责对工程部人员的调配和管理。做好技术培训等工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核工作。

　　5、深入现场，跟进工程进度。保证按期完工，做到安全第一的情况下工程质量第一。

　　6、制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规章制度。

　　7、编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题。

　　8、及时、高效地诊断并解决设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主。

　　9、主持设备的日常维护工作。

　　10、与各个部门之间密切配合，相互沟通。完成上级领导交办的其他各项工作。

　　11、配合安消部搞好消防、安全工作。

　　12、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。

　　工程部经理岗位职责

　　一、 从工程实际出发，致力工程项目管理，明确目标，取得成效

　　工程建设管理工作是我部工作的核心和重点，在领导的正确指引下，在部门同事的齐心协力下，我部克服了“锦元华庭”工程地质情况复杂、工程设计不完善、工程施工用地紧张、拆迁进度滞后等各种客观困难。于5月中旬结束延续七个多月的桩基工程施工的艰难前行;鉴于桩基施工时间拉得过长，部门在桩基工程结束开始立即着手组织上部土建合作单位进场，督促落实项目监理组织及施工管理班子。于5月底完成了桩基工程全部静载试验;现已顺利完成了地下室部分全部支护结即将进入地下室挖土施工。此过程中考虑后期施工依据因拆迁工作干扰，加强与设计联系，对原设计方案不妥之处进行优化处理，要求深化设计，兼顾公司开发大局着眼整个项目开发工作对设计方案提出前瞻性要求。根据工程施工紧迫而设计修改时间延续长的特点，在设计方案定案的情况下纵向联系设计审查部门征求审查意见，以争取图纸审时间。

　　工程部经理是工程的主要监管人和负责人，那么对于工程部经理有哪些岗位职责呢?下面是第一范文网小编精心整理的行政主管岗位职责，供大家学习和参阅。

　　工程部经理岗位职责

　　1、在总经理的直接领导下，带领工程部全体员工执行有关工程能源管理方面的规定和制度，努力完成年度目标任务。

　　2、建立健全工程设备的运行和操作程序，确保设备的正常运行，为宾客提供优质服务和良好的工作环境。

　　3、根据酒店系统不同季节的运行要求，拟订和修改工程部运行预算，并严格控制工程运行和维修费用。

　　4、根据酒店要求，建立、制订全面的维能满意进行。

　　5、分析项目报价单，组织讨论并做出决定，对完成项目进行检查，评估和验收，并使日常维修工作满意进行。

　　6、经常抽查酒店各系统，水、电、煤气、热水的能源消耗，保证能源消耗指示不超过最大限度，并向人力资源部提出奖惩建议。

　　7、紧密跟踪控制能源，制定消耗记录统计，提供节能措施。

　　8、负责工程部各工程师(主管)、领班的绩效评估;和人力资源部一起为工程部选择、面试新员工。

　　9、负责建立工程部各部门岗位职责。

　　10、负责建立、健全部门培训计划，保证工程部员工掌握必备的技术和技能。

　　工程部经理岗位职责(机械机器设备)

　　1.主管公司工程和工程部管理工作，协调工程部与其他部门的工作联系。

　　2.领导和组织进行工程部的各项日常工作，对工程部的工作绩效负责。

　　3.负责建立健全工程部组织结构、工作体系和业务流程。

　　1.协助部门经理，主要负责各项目的具体工作。

　　2.负责根据工程情况制定好项目的年、季、月工程施工计划，掌握施工进度，组织好人力和物资材料的供应。

　　3.参与公司重大工程项目的预选，编制工程施工可行性报告。

　　1.负责制订业务工作计划，定期编制设备维修，更新预算报表及审核请购物资报告。

　　2.负责和实施浴场各项动力设备的运行控制及维修保养计划。

　　3.负责浴场各项土建工程建设规划及组织施工。

　　4.制定节能措施，降低浴场能源消耗，提高经济效益。

　　5.负责处理业务范_内发生的问题和客人对工程维修工作的投诉。

　　一、 从工程实际出发，致力工程项目管理，明确目标，取得成效

　　工程建设管理工作是我部工作的核心和重点，在领导的正确指引下，在部门同事的齐心协力下，我部克服了“锦元华庭”工程地质情况复杂、工程设计不完善、工程施工用地紧张、拆迁进度滞后等各种客观困难。于5月中旬结束延续七个多月的桩基工程施工的艰难前行；鉴于桩基施工时间拉得过长，部门在桩基工程结束开始立即着手组织上部土建合作单位进场，督促落实项目监理组织及施工管理班子。于5月底完成了桩基工程全部静载试验；现已顺利完成了地下室部分全部支护结即将进入地下室挖土施工。此过程中考虑后期施工依据因拆迁工作干扰，加强与设计联系，对原设计方案不妥之处进行优化处理，要求深化设计，兼顾公司开发大局着眼整个项目开发工作对设计方案提出前瞻性要求。根据工程施工紧迫而设计修改时间延续长的特点，在设计方案定案的情况下纵向联系设计审查部门征求审查意见，以争取图纸审时间。

　　针对竹屿“星辰大厦”进入主体结构验收后的装修施工阶段，专业工种纷繁交错、工作作业面有限、目标要求严格、政府要求高等特点，结合工程质量目标---创市标化，创“钱江杯”；进度目标---八月底建筑工程竣工验收，对工程质量、进度目标根据工程实际情况作了调整并对阶段性目标的实现采取相应措施：在时间上把进度目标分解到周综合至月；在空间把专业施工进程进行了综合调整分解充分利用工程一切能利用的工作面，同时有序安排定牌定价材料进场确保作战略目标的实。经领导正确的决策，部门对工程统一部署，各主管专业工程师的密切配，经过一个季度努力，现在工程外架开始拆除进入配套设备安装阶段，土建工程进入楼地面施工的扫尾阶段。预计原定目标基本能顺利实现。