今天就为大家介绍一下哪些常见龙华富士康底薪涨了吗小知识，以及龙华富士康发薪日相关了解。希望给你带来帮助

深圳龙华富士康工资怎么样?

2021年全国富士康工资底薪平均2600元，加班按劳动法计算。住宿扣115元加水电费平坦。不包吃，平均1000多元一个月早餐5元，中午10，下午10元，夜宵10元。五险一金扣医保50元，社保：198元，公积金160元。富士康旺季加班平均135小时，平均6000元。平季加班平均45小时，平均3500元。淡季不加班平均2600元。

工资6000元加扣除款平均1500元等于4500元实发工资。

工资4500元加扣除款平均1500元等于3000元实发工资。

工资2600元加扣除款平均1500元等于11000元实发工资。

听说深圳龙华富士康现在底薪3600是真的吗？

你好，目前集团在深圳，试用期（6个月）后转正工资是2000，必须通过考核，算上加班费一个月完全能够拿3000.

试用期是1200，加上加班差不多2000.

深圳龙华富士康现在底薪多少

底薪1800.10月2号富士康正常招聘普工，现在苹果5刚刚上市，大量招聘普工。每个事业群都在拼命加班。拿你的身份证直接来龙华富士康北门清湖招聘中心就可以了。不过现在我就在富士康，内部推荐一个员工做满1个月到3个月就有300到600的奖励。到10月30号截至。你们可以加我QQ，《有时候我会隐身，给我留言》我到时5-5开。怎么样！

深圳富士康的工资待遇？

一、（龙华、观澜厂区）招工要求：

1、男女不限，16-45周岁当天安排吃住，免费提供400元饭卡，不需要自己掏钱吃饭，学历不限（不要毕业证），有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性，无需工作经验）。

2、身体健康，有明显纹身和乙肝暂时不录用，无传染性疾病和潜伏性疾病 。

3、从富士康正常辞职满1个月或自离满3个月以上的，可再次进厂，加入黑名单者永不录用。

二、（正式工）工作时间及薪资标准：

1、5天8小时制，加班保底100-120个小时。

2、试用期1~2个月，每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴，月综合工资元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费16.37元，周六加班约10小时，每小时加班费 21.73元，夜班补助20元/晚。

3、试用期过后，底薪元+加班费+绩效+补贴，月综合工资元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班10小时，每小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高。另有年底（双薪）及绩效奖金。

三、（临时工）工作时间及薪资标准：

1、年龄：18-45周岁；每天10-11小时，13.5/H，保底260小时；综合收入：3840元。

2、长白班，包吃包住，另伙食补助11元。

4、上班地点：龙华富士康。

特招：IDPBG事业群志愿支援郑州苹果iphone6产线员工：合同签订深圳观澜IDPBG事业群，薪资待遇和招聘要求与深圳同步；另补助300元/月/人区域津贴，免费包机接送及免费提供床上用品6件套，旅途中免费提供50元生活费，新员工入职月综合收入元/月，三个月后返回深圳IDPBG既转正底薪2300元/月并且优先晋升员二/技术岗/管理岗

深圳富士康2022年是不是底薪涨到2850了？

应该是的。把握住机会。进去好好的上班。可以挣不少钱。就是不包吃住。要花点钱。特别是吃饭。一个月估计要600到800

关于龙华富士康底薪涨了吗和龙华富士康发薪日的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。