自从2019年全国各地开始对会计人员信息进行集中采集，加上2018年财政部实施的会计人员“黑名单”制度开始实行，会计就变成了实力背锅侠！
这两个“实名制+黑名单”组合，让会计正式成为高危高风险行业！
由于她原来所从事会计工作的公司因老板个人原因停止经营，长时间没有纳税申报，被转为了非正常户，王女士也被拉入了税务黑名单！
重新应聘新的会计工作后，却被税务局告知：没法再担任办税人员了！
2015年4月至12月期间，被告单位苏州麦奇新型材料有限公司在无实际货物的情况下，由公司实际负责人余某某联系李某谈好支付开费收取比例后，公司会计李某某具体联系开金额、实施走账等操作事宜,取得苏州银水源建材有限公司为被告单位苏州麦奇新型材料有限公司虚开增值税普通发45份，金额合计人民币元。
判决：会计李某某犯虚开发罪，判处有期徒刑九个月，缓刑一年，并处罚金人民币二万元。
判决：公司负者人常珂犯隐匿、故意销毁会计凭罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年零六个月，并处罚金人民币十万元。
财务负责人张志飞犯隐匿、故意销毁会计凭罪，判处有期徒刑九个月，并处罚金人民币五万元。
这样的案例比比皆是，会计拿着低的工资，担着大的风险，不学习就有可能被淘汰。这不，终于还是忍不住了，大批会计集体离职。
做账有很多需求，或者为了适应银行，或者为了争取政策扶持。所谓造账，其实是一项很难的工作。
要知道，会计是一套有严格逻辑关系的，不仅使用的各会计科目之间有联系，业务流程上从材料采购到成品入库、出库等流程都是有过渡、有牵制的。
这些是需要大量的原始单据来构成的。从每天的材料和成品出入库，不同的供应商和客户，每月的资金流，以及上交税收的单据，都需要会计人员费劲头脑来搜集和捏造。
要做够入库，做大销售，做出资金流，不是一个简单的事。
而老板以及其他高层领导对财务认知有限，你做好了他认为是应当，你做不好他认为你是能力不够，足以让人郁闷至死！
一个普通的车间工人，都只要求你做出质量精良的产品，为什么不要求他们做个部件冒充好部件呢？所以，会计人拒绝做账，才是正确的行为。
2、业务不规范造成的账务处理困难，让会计人员承担了较高的做账风险！
很多企业都遇到过千奇百怪的难题，但统计起来，所谓难题，有80%是由于业务不规范造成的。这类问题包括：
老板的资产没有发，但价值很高，生产成本中的折旧是否该计提该类资产，对税务稽查如何交待？
平时的采购没有发，但又不得不给客户开，出现材料负库存咋办？有客户不要销售发，造成的库存又怎么出库？
公司想少交税，多方搜集没有实际的材料发抵扣进项，如何处理对应往来账目？
另外，大量购进项发，而对外开具的销售发比例很低，造成增值税税负过低，以及账面存货大量积压，引来税务部门关注，怎么办？
公司以维修名义购钢材并抵扣进项，实际修建了车间厂房，如何账务处理？
公司这些让会计人员足以吐血的问题，造成了会计人员账务处理上的高风险。
可以说，中小企业为了保住生存，是很少规范操作业务和税务的，而这让会计人员在面对账务时是如何痛苦？
现在生活开支加大，全国性的人工开支增加，老板每月只给了2000元左右正常会计处理的工资,这额外付出的劳动和风险老板们给报酬了吗？情何以堪啊！
小编接触了很多的会计人员以及很多的单位。实事求是地说，也有不少会计人员的专业能力普遍存在不高的现象。
（1）用老会计，明显地知识有断层，更新程度差；有很多老会计，是半路出家，当月开的当月不知道下账，普通的会计科目使用错误比比皆是，起码的总账、明细账以及报表金额相符都做不到！
（2）用新会计，明显地他们在学校只接受了高层次的理论教育，严重缺乏与实践的挂勾，举例来说，一个本科生，能够掌握税法的原理，考试成绩也不错，但让他实际操作报税，他很可能无从下手。
还有，税务上有一个关于一般纳税人辅导期的特殊处理，这个在很多教材和学校里是讲不到的。而我接触的仅仅因为这一点给企业造成损失的就不在少数。
有的公司不聘用专职会计，当月开当月抵扣，结果抵扣进项全部未生效，销项税20多万全额上交，还多交了2.4万的税;
有的公司当月开下月认进项，造成上交销项8万元；有的公司上交销项2万元，比比皆是的错误让公司很受伤！
自金税三期上线以来，企业做账，偷税逃税已经无处遁形，一旦被大数据系统筛查出来，税务局会查近三年的所有税种，决不姑息！
对于会计人来说，为了那点微薄的工资上职业前途实在是划不来。
随着税收实名制实施后，会计人的姓名、身份件、手机号码、人像信息都会被记录在案。企业合法经营还好，一旦有违法行为上了“黑名单”，想撤下来就相当困难。
有的会计人会书额外增加一点收入。但书都是有风险的，而且本来本身就是不合法，不受保护的。
想象一下，如果你的注会书了，事务所用你的资质做审计工作，签的是你的名字，可你知道他们做的事合法吗？
很多会计都有从事的经历，会计一般会利用休息时间帮企业记账，多数会计或几天便做一个月甚至几个月、一年的账，导致企业当期的生产经营情况无法准确、及时反映。
企业申报纳税时只能采取预缴或估算当期销售额和盈利情况，致使应缴税款难以及时足额申报入库。
会计通常仅依据企业老板提供的凭做账，对企业的经营情况知之甚少，有的甚至按企业老板意图做账，帮企业逃税。
目前，税务系统里法人、财务、股东的信息正在逐步和、工商、银行、劳动等部门联网，如果被列入黑名单，社保、医保、出入境、等很多方面都会受到影响。
财务人要注意，在与前公司进行离职交接时，一定要确认自己是否为公司财务负责人。
如果是，务必去税务局进行财务负责人变更，否则将影响到下一家单位的纳税信用等级！提醒各位会计人，一定要重视个人信用！
再次提醒各位会计人，一定要提高自己的诚信意识，莫要让自己上了“黑名单”哦！
自己不要参与、，也要提醒所在公司的老板不要触碰发这根红线，记住：切忌虚开虚抵，一定找靠谱的供应商！
自己多多关注财税策，跟上政策步伐，落后了你就没有价值了。
切记不要突发奇想建议老板设置“两套账”、“多套账”，两套账的公司被判刑的会计比比皆是。
所在公司还在用个人卡收付款吗？凡当日单笔或累计超过5万元以上金融机构都要送交大额报告(以“合理怀疑”为基础开展工作），大额的个人卡已经被重点监控。
要想长久的待在公司从事会计岗位，不要只干财务、还要干业务，把财务“前移”于业务，成为业财融合的会计。
后再说一句，辞职穷半年，转行穷三年，请三思而后行。讲真，以目前政策变化的节奏，我们会计人要做的就是要把理论学习到位。
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接受过的我们都知道，财务负责人一般是指全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。而我们一旦成为了一家企业的财务负责人，是需要进行相关备案的。在职期间，身为财务负责人自然要承担责任。可是有时候我们离职了，由于没有及时更改信息，我们仍然会承担诸多风险。
企业的财务负责人，承担的风险主要是来自企业的税务风险。
公司在经营过程中，由于经营的不规范引致的发票风险以及合同签署中的财务责任。公司违反法律的合同的法律风险，以及对费用发票审核不细致造成的报销风险，都是财务负责人需要承担的风险。
为了避免这些无妄之灾，我们在离职后一定要让原企业变更财务人员的信息。如果企业拒不更改，我们可以选择以下三种方式进行申诉处理。
总体来说，这种处理方式较麻烦。因为这种方法不是直接变更财务负责人信息，而是通过税务机关，将相关问题反映到原任职企业，原任职企业再将信息通过税务反馈给申诉方。具体是在个人所得税APP的“个人中心”选择“企业办税权限”。然后点击选择需要申诉的企业，进入后点申诉按钮。
选择申诉类型后，还需要完善补充说明。在确认填写信息真实有效后，点击“提交”选项。
提交申诉后，可通过申诉成功页面点击“查看申诉”，或者“服务”中的“异议处理记录”查看申诉详情。
本着和气生财的原则，我们可以先找原企业进行商议处理。可如果原先的企业一拖再拖，想让我们自己白白给企业当替罪羊，那就得及时举报申诉了。
我们可以将实际情况反馈给当地税务机关，然后做相应的举报。最简单的方式就是打电话，当地的税务机关电话号码可以在网上查询。
当然了，这个方法也不是直接就可以变更信息的，而是需要将信息告知给当地税务机关后后，当地税务机关会找该企业核实，然后反馈给本人。
如果以上两种方式都不管用，或者是不想等待太久，那么我们就需要亲自去当地税务机关走一遭了。
去之前记得携带各种必备资料，例如本人声明、身份证、离职证明或者缴纳社保证明等可以证明不在原企业任职的资料等。
前往大厅后，会有相关负责人接待并处理。
刚刚参加的我们，一定要知道在职业生涯中，除了不断学习和努力工作外，也要记得时刻保护自己的安全，避免承担不必要的风险。
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