90%的HR在招聘时遇到过这样的问题：

打了几十个邀约电话，打的嗓子直冒火，结果只有10%的人到场！

虽然面试时问了许多问题，但总感觉没问到点子上，性格、能力、岗位匹配度还是无法准确判断！

每天安排几十场面试，每个岗位面了几十个人，还是招不到合适的！

已经尽力在排期了，可各个部门还是不断催促，吃力不讨好很委屈！

你有没有想过，其实并不是你不努力，而是你的方向出了问题。

电话邀约时，想过要转变思维方式吗？

会根据岗位类型设计不同的面试问题吗？

行为面、压力面、情景面，知道背后的原理跟判断标准吗？又或者你只会“一招面试走天下”？

你知道业务部门需要的“发现需求”“目标计划”“综合能力”该如何考察吗？

遇到厉害的“面霸”，你知道如何反套路，牵着对方走吗？

面试是一项技巧性工作，要想成为一名优秀的面试官，招到一流的人才，必须有系统的招聘方法和面试技巧！

为了帮助大家精进招聘能力，小编整理了这套《优秀HR必备面试话术宝典》，限时免费，赶紧领取吧！

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01 行为面试技巧及话术

90%的HR都不知道的面试发问技巧+面试话术.docx

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02 HR必备面试话术库

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对16种能力的面试问题-16页.doc

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03 面试经典问题汇总（198个）

面试时的100个关键问题-5页.doc

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05 技术人员面试话术

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08 医药代表面试话术

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10 现场招聘面试话术

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├─07 无领导小组面试（LGD）

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└─09 经典测评案例

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自 2021 年下半年以来，国内互联网企业频频传出裁员风声，甚至屡次登上热搜。然而，形成鲜明对比的是，元宇宙相关岗位正在成为互联网企业招聘的新热门，冠以“元宇宙”之名的招聘岗位愈发火热，部分岗位年薪甚至最高可达百万元。

近日，根据新浪 VR 和猎聘发布的《元宇宙人才发展白皮书》显示，2019 年至 2021 年，元宇宙领域新发职位数持续增长，其中 2019 年、2020 年分别较上年增幅为 13.59%、14.60%，而 2021 年更是实现了 37.07%的大幅增长，这与 2021 年元宇宙概念爆火关系密切。

不仅如此，从薪酬水平来看，2018 年至 2021 年，元宇宙领域中高端人才平均年薪和新发职位招聘平均年薪均呈现持续增长的趋势。其中，2021 年元宇宙领域新发职位招聘平均年薪为 27.4 万元，高于中高端人才 23.89 万元的平均年薪。

显然，高薪酬、高福利已经成为元宇宙底层软件技术人才的标配。但对于元宇宙人才和相关业务，互联网公司将如何布局，元宇宙招聘究竟是真需求还是蹭热度？相关情况仍需通过事实来印证。

在对元宇宙相关人才的招聘上，互联网大厂是绝对的主力。无论是国外的 Meta（前身为 Facebook）、微软和英伟达等科技巨头，还是国内的腾讯、阿里和字节跳动等商业巨擘，都立足于自身技术优势相继“招兵买马”。

其中，作为转型元宇宙最为彻底也最为坚决的互联网公司，Facebook 不仅宣布将公司改名为 Meta（来源于 Metaverse，即元宇宙），在抢夺人才方面亦毫不手软。

2022 年 1 月，《华尔街日报》报道，微软 AR团队离职的人中有不少是在微软工作多年的团队领导，这些人超过半数都去了扎克伯格的 Meta。目前，Meta 已经从微软挖走了 100 多名 AR 人才，其开出了数倍于微软的工资“挖墙脚”，目标都是为了打造一支强有力的元宇宙团队。

但挖走微软的人才仍不能满足扎克伯格的野心。

Meta 方面表示，2022 年将招募更多员工来参与元宇宙计划，未来 5 年仅欧洲员工就要达到 10000 人。

回看国内，互联网大厂招揽元宇宙人才的动作也颇为积极。从 2021 年开始，腾讯不断在元宇宙领域发力，并开始招募元宇宙相关人才。2022 年 3 月，腾讯发布数字文化平台高级产品专家、3D 角色设计师等岗位招聘信息，工作要求包括熟悉元宇宙等方向和有元宇宙相关经验等。

作为国内游戏领域仅次于腾讯的头部玩家，网易也对元宇宙人才开启了招聘计划。2022 年 1 月，网易发布了多个关于区块链与元宇宙的相关招聘信息。信息显示，区块链与元宇宙相关的职位隶属于网易星球项目部与网易伏羲工作室，具体招聘岗位包括区块链系统 / 应用开发、元宇宙相关的算法工程师、区块链产品策划、区块链系统测试以及 NFT 方向的市场营销与商务等。

从时间上看，网易此次放出多个区块链 / 元宇宙相关招聘信息的时间点，正是网易在“瑶台”举办投资者会议前后，此次会议也被称为是首个在元宇宙进行的投资者会议。

同样对元宇宙人才兴致勃勃的还有字节跳动。2021 年 8 月，字节跳动斥资 15 亿美元收购了 VR一体机厂商 Pico，并在数月内完成内部整合。截至2022 年 5 月 18 日，Pico 的招聘岗位多达 384 个，分布在北京、上海、青岛等地区。在互联网大厂裁员传闻不断的当下，Pico 成为字节跳动内部为数不多仍在扩招的业务。可以说，Pico 是字节跳动入局 VR 领域的希望，同时也是字节跳动进军元宇宙的入口。

显然，以上几家头部互联网企业均在加大硬件、游戏、社交以及多媒体内容等与元宇宙息息相关的人才投入，试图建立起完整的生态体系，为进击元宇宙蹚路。但对于元宇宙团队组建进展和具体规划，腾讯、网易和字节跳动均未对《商学院》记者的采访做出回复。

不难发现，元宇宙相关人才的招聘岗位大多集中在游戏、VR 等业务旗下。毕竟游戏、VR 是当下和未来元宇宙的重要组成部分，而元宇宙游戏涉及到引擎、3D 建模、实时渲染等等，其中内容生产的需求最为旺盛。

不同的企业由于技术优势和业务架构不同，有些选择在网络运算、全息影像等底层技术上深耕，有些则是在 AR、VR、脑机接口等套件上布局。因此，互联网企业对于元宇宙相关人才的需求也不尽相同。

总而言之，目前的元宇宙人才市场缺口巨大，相关的技术人才大多都拥有良好的就业前景。资深互联网猎头 Lena 向记者介绍：“国内的互联网公司元宇宙人才招聘主要集中在游戏、VR/AR 和虚拟社区业务方面，主要要求精通 3D 建模、熟悉操作各类引擎，有游戏、VR/AR 等项目经验，以及具备跨界意识，曾经从事这些领域的资深设计人才，获得元宇宙相关Offer 不会太难。但对于平面、工业、室内等设计师来说行业跨度稍大，当下匹配的职位较少。” 

在国内，加入元宇宙赛道的企业在招人、抢标两件事上可以说是两不耽误。随着 2021 年元宇宙风口来临，为了抢占行业高地，无论是头部大厂还是新兴的创业型企业，均在概念火热后迅速提交了商标申请。

根据企查查数据研究院公布的信息显示，截至2021 年底，中国有 1692 家公司共申请了 1.14 万个元宇宙商标，99.9% 的元宇宙商标均于 2021 年注册申请，有 31 家游戏相关公司注册元宇宙商标，其中尤以腾讯最为积极。

据悉，仅腾讯一家就申请注册了近百条元宇宙相关商标，如“逆战元宇宙”“腾讯音乐元宇宙”“和平精英元宇宙”“王者元宇宙”“天美元宇宙”等等。

虽然不少公司都热衷于抢注申请元宇宙商标，但大多都未获得通过。截至目前，已经有包括腾讯、爱奇艺、小红书在内的多家公司元宇宙相关商标申请遭到驳回。

商标申请遭到驳回，意味着针对元宇宙领域的监管力度正在逐步加强。当前元宇宙在技术上仍处于初期阶段，大部分公司包括头部公司在内都只是刚刚起步，处于摸索阶段，对于元宇宙相关人才团队的建设和打造也尚未清晰。

尽管各大互联网公司都以高薪招聘元宇宙相关人才，但由于商业模式仍在探索当中，因此国内众多的互联网公司，对于元宇宙相关人才的需求量暂时还达不到“抢人”的地步。

深度科技研究院院长张孝荣指出，由于元宇宙处于初步发展期，产业发展情况尚不明朗，相关业务还需要不断完善。元宇宙概念从爆火到现在不过一年多的时间，行业需要的优秀人才不可能凭空出现或是批量速成，“内部培育 + 外部引进”才是企业充实元宇宙人才队伍的主要途径。

作为全新的行业，元宇宙潜藏着新的机遇，诸多企业都想在人才高地上占据优势，这也给人力资源机构带来了新的机遇与挑战。在人才端，真正具备元宇宙相关技术的人才非常稀缺。

据中国信息通信研究院《数字经济就业影响研究报告》数据显示，2020 年中国数字化人才缺口接近1100 万人，伴随全行业的数字化推进，需要引入大量的数字化人才，人才需求缺口依然在持续放大。

另据人力资源公司万宝盛华《2021 年人才短缺报告》调查显示，信息技术和数据类人才已成为中国第三大短缺人才。在人才储备不足和需求爆发增长的背景下，元宇宙数字化人才供不应求的矛盾仍将长期存在。

对于元宇宙数字化人才供不应求的问题，目前互联网企业也在推出与元宇宙相关的人才培养计划，着重培养相应的人才体系。比如在“2021 百度 Create大会（AI 开发者大会）”上，百度除了发布元宇宙产品“希壤”，还表示将在未来 5 年为社会培养 500万 AI 人才。

浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林表示，元宇宙本身并不是一种全新的技术，而是数字孪生、区块链、人工智能等技术的延伸、交互、融合，是已知领域的再突破，这些领域的从业者都是未来元宇宙发展所需的人才。因此，元宇宙人才需要具备较高的“数字化技能”，包括数字工具应用、数据价值分析与应用、数字创新等能力，就元宇宙的相关特性来看，该行业未来对于技术人才的需求远大于内容人才。

如今不仅是互联网大厂，就连很多中小企业也发布了元宇宙相关岗位，意图招揽人才。只要在 BOSS直聘、猎聘等招聘平台上搜索关键词“元宇宙”，就能找到不少和元宇宙相关的工作岗位，其中包括元宇宙建设工程师、元宇宙管培生、元宇宙产品经理、游戏策划（元宇宙角色扮演）、场景概念设计师、3D模型师等。

不过，上述职位待遇差距则比较大，年薪从 10万元到 100 多万元不等，招人的公司既有 A 轮创业团队，也有新兴科技项目。

从事互联网猎头工作多年的 Lena 表示：“一些招聘网站上确实出现了不少元宇宙相关岗位的需求，不过感觉大多只是加了元宇宙的噱头，实际要求和常规设计岗位并没有太大变化。而且元宇宙这股招聘热潮在猎头圈里并非主流，个人近期并没有接到和元宇宙相关的挖人需求，在猎头同行圈子里也较少提及。” 

此外，从目前网上的招聘情况来看，发布元宇宙招聘信息的企业大多数是游戏公司，但只要稍加仔细查看这些游戏公司的详细信息不难发现，它们的产品业务和元宇宙并没有多大关系，实有“蹭热度”之嫌。

以此前股价上涨势头最为凶猛的元宇宙概念股中青宝为例，2021 年 9 月 6 日，中青宝对外宣称，公司正致力于打造一款元宇宙模拟经营类游戏《酿酒大师》。就在该消息发出后，9 月 7 日和 9 月 8 日，中青宝股价连续两日强势涨停。

就在投资者跟进询问这款游戏的具体情况时，中青宝却急忙对外回应称：“元宇宙是一个巨大的概念和模式，公司尚处于初步探索阶段，触及概念相对较浅，对应产品尚在研发中。目前新游戏上线时间和地区受到诸多因素影响，存在不确定性。”

从中青宝的表态中可看到，《酿酒大师》这款所谓的元宇宙游戏还处于开发阶段，能否成功落地尚未可知。而这样的回复不免让人质疑中青宝对于元宇宙概念是否存在“炒作成分”。记者就此问题向中青宝发出采访函，截至发稿，未收到回复。

在游戏产业分析师张书乐看来，目前元宇宙游戏概念股的炒作成分较多，尽管同时也有互联网大厂提前布局的成分做制衡，但泡沫是必然存在的。毕竟行业整体技术条件均不成熟，国内各家公司的元宇宙游戏布局还在“史前阶段”。

客观看来，在元宇宙人才招聘这条赛道上，目前已经出现了不少高薪工作岗位，这对于相关的求职者来说是一个不可多得的就业机会。然而在现阶段，元宇宙概念虽然火爆，却也存在着鱼龙混杂的问题，不少互联网企业的元宇宙人才招聘存在一定的“水分”，待入局者仍需谨慎进入。