请问找大家残保金减免办理，找青岛联达人力资源公司办行么？

点击联系发帖人 时间：2022-06-23 10:57

公司没有残疾人需要申报残保金吗

青岛联达人力资源有限公司是从事劳务派遣、人事代理、社保代理、人事外包、人才招聘、人才培训、企业管理咨询等的全国性的服务外包机构，在国内30多个省市设有分支机构，公司先后为数量众多的中外企业提供了良好的服务外包，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，很大地提高了企业的运营绩效，在业界赢得了良好的口碑。青岛联达人力公司具有政府人力资源和社会保障部门工作的背景，与政府人事社会保障部门及其经办机构有着良好的业务联系。按照现代企业管理制度的要求，根据人力资源服务社会化和市场化的趋势，持续优化业务和管理流程，不断加强业务研究，不断提高客户满意度，致力打造人力资源服务领域中先进的专业服务品牌。联达公司现已汇聚了一批具有丰富的企业管理经验，精通人力政策法规，人力资源招聘、开发、管理、培训等的咨询顾问和精英，形成独特的人才服务优势。公司主营业务：劳务派遣、劳务外包、人才招聘、人才培训、人事代理、服务外包、企业管理咨询、政策法规咨询、社保代理、公积金代理、档案管理、五险一金代缴，党员关系挂靠，残保金减免，面试测评等。青岛联达人力资源有限公司价值观：诚信、创新、共赢、热忱、主动、互助、务实/

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为了残疾人事业的发展我国制定了残疾人按比例就业制度，当然这也是国际上大部分国家对于残疾人就业支持方式的通用做法。

根据《中华人民共和国残疾人保障法》

第四章第三十三条国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。
根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》

第一条规定了需要缴纳残保金必要前提：

在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金。也就是说如果用人单位没有按照规定比例安置残疾人就业就需要缴纳一笔费用，这笔费用就是残疾人就业保障金，是一种代偿方式。
第二条详细定义了残保金：

“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

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1、能减免多少残保金，取决于你公司的职工总数和残疾人总数。 2、理论上讲，最大优惠是免交残疾人保证金。

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有残疾人也要符合规定才能减免的，不是所有的残疾人都行的，我公司找的青岛联达人力资源公司办理的，整个过程流畅。

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去残联打证明，然后到税务等部门办理。

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