深圳电子厂现在大概工资是多少？深圳市2022年最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为

　　能不能把伙食费提现在工资里,做账时:借应付工资贷其他应付款(伙食费),然后从银行取回现金冲减伙食费。下面让学习啦小编来带大家了解一下公司餐费补贴算工资么，希望能帮到你。

　　公司餐费补贴算工资么

　　应该是算在工资里,超过以后交个人所得税

　　1、用于业务招待餐费

　　借：管理费用---业务招待费

　　贷：现金或银行存款

　　2、用于职工工作餐费

　　贷：现金或银行存款

　　3、职工出差餐费(按报销标准)

　　借：管理费用--差旅费

　　工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

　　工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

　　餐补是 用餐补贴 的缩写。属于公司福利的表现形式,公司对于员工用餐费用的补贴,类似的还有,住宿补贴,交通补贴,通信补贴等. 不同的公司根本自身条件餐补的幅度与形式都不一样.所以餐补并不是所有公司义务执行的。

　　以前的工厂式生产关系,工人数量比较大,而且地方比较大,所以一般工厂都会提供工人的吃饭场所如饭堂等.但现在,在城市中因为土地使用的紧张,现在的公司 也不会象工厂这样子有大量土地使用,所以公司里面的员工会自己解决吃饭的问题.但继承了以前工厂生产的模式,公司会发放餐补作为员工吃饭的补贴作为员工的 一种福利。

　　1.这部分不属于基本工资部分,所以不计入个人所得税的范围内.

　　2.餐补并不是用人单位强制执行的,公司是根据自身的特点决定员工是否有餐补.

　　3.餐补的幅度与范围,劳动法中也没有强制规定用人单位必须为员工提供餐补,所以没有统一标准也没有要求所有员工都可以享受这一福利.