低保工资会涨吗?

四川省政府近日制定《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施办法》,以提高城乡居民收入为出发点和落脚点,实施七大群体激励计划。

鼓励企业对技术工人试行年薪制

技能人才是制造业发展和升级诉关键因素,如何激发技能人才的工作积极性,促进我省制造业转型发展?

在“技能人才激励计划”中,为完善技术工人薪酬待遇提出了多种模式。

今后,我省将加大对技能要素参与分配的激励力度,探索建立技能人才岗位津贴制度和企业首席技师制度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平。

通过改革增加财产性收入

如何激励新型职业农民增收?我省将通过培训提高新型职业农民收入能力,围绕现代农业深挖增收潜力,通过改革拓宽增收渠道。

为提高新型职业农民增收能力,全省大力推广“农民夜校”,“送教下乡”“流动课堂车”等培训新模式。鼓励农民通过“半农半读”等方式就地就近接受职业教育培训。

围绕现代农业挖掘增收潜力。鼓励农民采用绿色生态、节本增效技术,降低农业生产成本。通过改革拓宽增收渠道。加快推进农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革试点,增加农民财产性收入。

实施国有科技型企业股权和分红激励

为保障科研人员的合理工资待遇水平,今后企事业单位将有更大的人财物支配权和薪酬分配自主权。

高等学校、科研院所和医疗卫生机构人事自主权将得到扩大,政府鼓励企事业单位采用年薪制、协议工资制、项目工资等方式聘用高端科研人员。

股权和分红,将成为科研人员增收重要途径。我省实施国有科技型企业股权和分红激励,落实股权激励和技术入股有关个人所得税优惠政策。探索开展科技成果产权制度改革,推动科技成果权属混合所有制改革试点。提高科技人员成果转化收益比例。

加大扶持力度提高创业成功率

小微企业创业艰难,提高其创业成功率,不仅有助于创业者增收,也有助于促进就业。今后,我省将加大对小微创业者的扶持力度。

我省将构建互联网+中小微企业创新创业公共服务平台

省财政对省级小型微型企业创业创新示范基地和基于互联网的新型中小微企业公共服务平台提升服务供给能力和开展政策宣传解读、创业训练营、小微创业者专题培训、双创大赛等公益性服务给予适当补助。

通过价格评审优惠、预留采购份额等方式,对包括初创企业在内的小微企业加大扶持力度。

在非上市国企试点增量现金激励

对国有企业经营管理人员,通过在国有上市公司试点股权激励、在科技型国有企业试点股权激励或分红激励、在非上市国有企业试点增量现金激励、在混合所有制企业试点员工持股等多种方式,探索完善中长期激励机制。

民营企业家将获得更多创业激励。

鼓励民营企业家参与国有企业改革,采取产权转让、增资扩股、合资、合作等方式,积极发展混合所有制经济。坚持依法平等保护各种所有制经济产权,营造公平、公正、透明、稳定的法治化环境。

我省将提高基层干部队伍基本工资在工资性收入中的比重,落实基本工资正常调整机制。

完善津贴补贴制度,落实艰苦边远地区津贴标准正常调整机制。落实乡镇工作补贴制度。实施地区附加津贴制度,建立地区附加津贴正常调整机制。

赋予地方一定的考核奖励分配权,重点向基层一线人员和业绩突出人员倾斜。

有劳动能力的困难群体:

专项救助与低保救助统筹衔接

我省将建立低保与就业联动机制,鼓励、引导有就业能力的困难人员积极就业,通过劳动改变贫困,公益性岗位优先安置最低生活保障家庭中有劳动能力但未就业的成员。

我省还将加强专项救助制度与低保救助制度在政策、对象、标准、管理等方面的统筹衔接,在重点保障城乡低保对象、特困人员的基础上,逐步扩大医疗、教育、住房等专项救助范围,逐步向建档立卡贫困户家庭、低收入家庭或其他有特殊困难的家庭延伸,形成阶梯式救助模式。

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近日,国家医疗保障局会同财政部、国家税务总局制定印发了《关于做好2020年城乡居民基本医疗保障工作的通知》(医保发〔2020〕24号,以下简称《通知》),根据党的十九大精神和2020年《政府工作报告》要求,对进一步做好2020年城乡居民医疗保障工作作出部署。

提高城乡居民基本医保筹资标准,健全待遇保障机制。

2020年居民医保人均财政补助标准新增30元,达到每人每年不低于550元,个人缴费标准同步提高30元。

巩固城乡居民基本医保和大病保险的待遇保障水平,政策范围内住院费用支付比例达到70%,大病保险起付线降低并统一至居民人均可支配收入的一半,政策范围内支付比例提高到60%。

发挥居民医保全面实现城乡统筹的制度红利,政策范围内住院费用总体保障水平达到70%,全面落实高血压、糖尿病门诊用药保障机制等。

发挥医疗救助托底保障作用。分类资助特困人员、低保对象、农村建档立卡贫困人口参加居民医保,确保困难群众应保尽保。脱贫攻坚期内农村建档立卡贫困人口起付线较普通参保居民降低一半,支付比例提高5个百分点,全面取消农村建档立卡贫困人口封顶线。

要完善医保支付管理,加强基金监督管理,加强经办服务。普遍实施按病种付费为主的多元复合式支付方式,开展疾病诊断相关分组(DRG)付费国家试点工作,加强定点医药机构管理和医保目录管理。

公积金调整可能会影响工资条

住房公积金一直备受关注,

根据规定,住房公积金以

上一年7月1日至今年6月30日

为一个年度单位进行调整。

不少单位会在每年办完6月份汇缴业务后,

根据员工上一年的月平均工资

为员工调整其公积金缴纳基数。

今年公积金缴存有了哪些新变化?

这些变化如何影响你的工资?

根据我国《住房公积金管理条例》,职工住房公积金的月缴存额是:职工本人上一年度月平均工资乘以参保人公积金缴存比例。

也就是说,只要职工平均工资变动,公积金也会跟着动。同时,各地平均工资水平变动不一,公积金调整幅度也就不一样。

从多地公布的方案来看,调整公积金缴存基数上限是主流。各地公积金缴存上限的“天花板”有所抬高,但“地板”也保持了不变或抬升。业内人士表示,这意味着上班族能从中收获更多真金白银。

如果你去年工资涨了,缴存比例不变,那么本人和单位给你缴纳的公积金都会变多。

这也意味着,如果今年7月份以后你的工资没有增加,那么实际到手的工资可能会减少,并体现在工资条上。不过,这部分钱不是真的少了,只是去了你的个人公积金账户。

另外,公积金账户还将有一笔收入。

每年6月30日为职工缴存的住房公积金结算利息的日期。结息标准为上年7月1日至本年6月30日内缴存的住房公积金按照人民银行规定的活期存款利率计息,上年结转的住房公积金利息,按照人民银行一年定期利率计息。每年6月30日结息后,将住房公积金利息计入职工住房公积金本金。

公积金提取政策越来越接地气

说到公积金的用途,大家最先想到的就是买房。

住建部近期发布的《全国住房公积金2019年年度报告》显示,住房消费类提取占了公积金使用的主流。2019年度该用途的提取金额高达7582.42亿元,占比为46.57%。

除了买房,各地在提取环节、额度期限、用途拓展、异地使用等方面一直细化规定,公积金使用范围越来越广。

1.感染新冠肺炎可以取

今年新冠肺炎疫情暴发之初,中央国家机关住房资金管理中心就发布文件,明确将新型冠状病毒感染的肺炎纳入突发事件提取范围,患者可提取本人住房公积金用于医疗支出。

此外,各地明确职工本人、配偶或职工的直系亲属患重大疾病治疗,造成家庭生活严重困难的也可以提取公积金。

值得注意的是,在广州出资为拥有所有权的既有住宅增设电梯的,可提取公积金,在工程竣工验收后提出申请,手机就能办!

多地还加大了公积金用于租房的支持力度。

东莞提出,将租住提取公积金比例上限提高至70%、额度上限提高至1800元/月。

在广州,离职、退休、失业等非住房消费同样可提取公积金。

什么是非住房消费提取?

广州市户籍职工与本市单位解除或终止劳动关系,未来异地继续缴存的、离退休、失业、出境定居、伤残离职、还有自愿缴存的提取、自愿结息,这些都属于非住房消费提取。

公积金的用途还远不止这些。当前,各地的公积金政策不断优化,提取使用也越来越人性化,将惠及更多人。

*微信改版后,好多人都说找不到广仔了,为了第一时间收到推送,把广仔设为“星标★”吧~

来源:广州日报、国家医疗保障局、经济日报、广州住房公积金管理中心

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