去过电子厂上班的都知道，电子厂除了有正式工还有小时工。经常在电子厂打工，愈来愈多的工友们会选择小时工。这是为什么呢？到底电子厂小时工好还是正式工好？我们应该怎么选呢？

要想知道电子厂小时工好还是正式工好？我们首先要知道两者的区别，也就是要了解什么是正式工，什么是小时工，工资分别是怎么算的。

电子厂正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。正式工月综合工资包含底薪、加班费以及工厂福利，比如：某厂底薪2020元/月，加班费2000元/月，工厂全勤奖100元/月，餐补150元/月，在保证全勤的情况下，扣除每月社保（一般厂里正式工都需要缴纳社保）和住宿费、水电费，就是本月工资。

小时工是指以小时为计算单位来获得收入的。小时工分为长期小时工和短期小时工。长期小时工就是常年在厂打工，合同期比较长；短期小时工一般为3个月、6个月工期。大多数工人进厂都会选择短期小时工工资高，农忙时段又不耽误回家干活，比如：年后2月中旬进厂在厂里工作3个月，合同到5月中旬刚好赶上收麦子的阶段，农忙完又不耽误外出挣钱。

小时工的工资是按小时计算（小时工月工资=小时单价×每月总工时），比如：某厂小时工单价20元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为5200元，如果厂里不包住，扣除住宿费、水电费和保险等，剩余的基本就是本月到手工资。

因此总的来说，“电子厂小时工好还是正式工好”没有绝对的答案，电子厂小时工工资方面小时工略占优势，不过由于小时工是短期工没办法享受厂里福利待遇，因此在福利这一块正式工更占优势。所以，进厂如果想拿高薪就选择小时工，如果想在厂里长期发展可以选择正式工。