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时间：2022-05-27 15:58
最近两年，陆续有朋友寻求转行建议。细聊之后，背后动机大致相同，迫切而现实：各种原因当初选错行业或工作，希望在还有能力纠正的情况下，奋力一搏改变人生轨迹，更上一个台阶。
「经纬张颖」说过一句话，个人深表认同。
我觉得每个人的人生成长大概都会有七到十个十字路口，在每个十字路口你基本上都要做出正确的选择。如果你做错了选择，走了岔路，你只要能快速地发现，能回来，大概就还能往你想的生活跟工作的方向发展；如果你十个路口连续走错三四个，就会越走越偏。
“个人奋斗固然重要，也要考虑历史进程”，听没听过，熟不熟悉？ 说的就是选择比努力更重要。 做错了选择，走岔了路，要怎么修正？成长的十字路口，我曾走岔好几次，每次纠正都付出了巨大代价。其中一次为毕业后第一份工作选择了通讯行业。
12年研究生毕业后，我正式入职「三星电子中国通信研究院」，从事手机通信协议开发相关工作，摸爬滚打几年，看透了这个行业，痛下决心计划转行，一翻调研之后选择了「互联网IT业」，16年到「百度」，17年离开北京，到杭州一家互联网大公司。转行两年，收入提升两倍，幅度是原来在三星不敢想象的，过程有曲折有幸运。
转行意味着进入一个陌生的工作场景，需要重新适应，跨度越大，代价越高，迷茫和阵痛在所难免，一旦跨过这道坎，转行成功，看到的就是另一番风景，海阔天空，廓然开朗。
复盘当年和通信结缘，离开通信到互联网的整个转行历程，有关北漂，迷茫，思考，选择，行动，阵痛，改变，和继续前行。希望对初入职场的新人有所帮助。
09年我从西安一所大学毕业，到北京投靠同学，正式成为一名北漂。在同学租房里住了一周后，联系上了北邮的研究生导师，进入实验室开始接触项目，至此和通讯行业真正结缘。
北邮号称「信息通信的黄埔军校」，在通信行业有着广泛影响力，校友遍布包括移动、联通、电信三大运营商，华为、中兴为首的民企，诺基亚、爱立信、思科、高通等知名外企的整个通信生态圈。在那个通信行业尚未衰落，互联网还没有「BAT」说法的时代，北邮毕业生的就业水准在很长一段时间内，一度令其他兄弟院校羡慕嫉妒恨。
我当时所读的「信息与通讯工程专业」，光研究生一届就招了12个班，一个班70多号人，一届就是800多号人，加上计算机、电子等其他相关专业，每年都向社会输出大量的技术型（程序员）人才。
而我所在实验室大Boss，号称北邮通信的三大牛导之一，是所有到北邮读通信专业研究生学位的首选。所谓牛导，是指在本行业有一定影响力，申请国家、企业的项目和经费有一定优势。所以本实验室所做的项目水准相对较高，福利相对较好，毕业生就业能力相对较强，学生相对会被其他实验室的同学高看一眼。
在功能机时代，三星手机一直是个跟随者，借助安卓系统、大屏、和4G网络在国内普及带来的移动互联网应用爆发，三星手机翻身，一度如日中天，智能手机出货量全球第一，和苹果分享了整个智能手机行业的全部利润。
在三星工作将近4年（算上实习）的时间里，有几件事情对我触动很大。
我所在的通信协议组，十几个人，基本都是硕士，北邮的占三分之二以上，他们学历个人资质都不比我差， 入行比我早，平时工作技术含量也不高，新人出头的机会在哪里？他们的现在就是5年后的自己，而这并不是我所期望的。
我的mentor是一位北邮的师兄，跟他聊天得知，师兄06年毕业，他们毕业时的起薪跟6年后的12年差不多，而房价在6年间涨了三四倍，师兄毕业一年后（之前实习一年），家里帮了点忙，20万左右首付在回龙观买了120坪的房子，而我呢，家里帮不了忙，急需反哺，房价却在继续上涨，如果在在三星继续待下去，以这里升职加薪的速度，在北京买房实属无解。综合上述两点，基于既定的游戏规则，这里没有出路。于是开始思考，路在何方？出路一时也找不到，那就争取各种机会更多更快挣钱吧。不同于后面三家公司，这份工作带有某种三星或行业特色。
在北京三星电子是为数不多给1.5倍加班费的公司，听老同事说，早几年很长一段时间，他们加班工资比正式工资还高，那时北京房价还低，两年下来首付妥妥的，真羡慕那个时候。那时一个月季度可以申请加班时间上限为108小时，平均到每月36小时，加满36小时加班费大约为月工资30%左右，这么算下来相比当时的BAT等互联网公司，薪水其实也不低。
制度的出发点往往都是善意的，执行起来有时候就变了味。比如这里的加班费，很多时候就成为了挣加班费而加班。法定节假日3倍加班工资更是成了某种福利，只有表现好或者被领导认可才能申请加班。久而久之，被认为理所当然的加班费，一旦公司效益不行，控制加班的时候，收入减少人们变得不可接受。
业务特点经常需要出差，老人有家庭，也看不上这点差补，一般不乐意出差，所以跟我同一年入职的小伙伴就成了出差主力，12年、13年差不多一半时间在外面出差，辛苦归辛苦，对于一个没怎么见过世面的屌丝而言，航班出行，中档酒店，外加差补，还有机会跟产业链上不同位置的同行交流，倒也乐在其中。出差的几年间养成一个职业习惯，从机场到酒店，酒店到工作地点之间出租车途中，拿着工程机看4G信号的强度，目睹4G网络一步步在全国铺开，全然不知产业升级对一线的通信人意味着什么？
大概毕业一年后，还清了家里外债和自己本科和硕士7年间的欠下的助学贷款，开始琢磨出路。
到14年8月份，算上实习时间，已经在三星电子呆了3年，因工作关系，跟通信产业链上下游同行有过不少接触，大家对行业前景看法普遍悲观。加之通信是一个大厂商的市场，作为个体，求职选择有限，跟热火朝天的互联网行业天壤之别。
当时三星手机在中国市场已经受到不小冲击，业绩下滑，作为一个员工能直接感受到的是所在部门组织调整。旁边一个80多人的部门被优化，一部分人被调到其他部门，一部分合同到期不续签，赔偿N+1。据说这在三星中国通信研究院十几年历史中的头一回，中年危机话题在内部又一次引起不小讨论。
面对裁员赔偿，有人欢喜有人愁。
1、在市场有竞争力并且想出去的，争取被裁名额，高高兴兴，痛痛快快拿赔偿找下家；2、温水煮青蛙多年的则是另一番景象。
这一年，身边朋友工作上有一些变动。
1、年初，研究生宿舍一个同学从公安部第一研究所跳槽到百度，薪资翻翻。2、5月份，表弟从一家传统安全公司跳槽到百度，薪资上涨2倍，比我上面那位同学还高，当然比我也要高。要知道我这位表弟本科毕业（一所普通二本学校）不到两年，我曾经辅导过其中考、大学报考、专业选择（其本科亦读了通信工程），触动不小。
3、同龄但比我早入职的两位同事，一位去了腾讯，一位去了百度，他们都离开了通信或手机行业。
4、 阿里巴巴上市，研究生对面宿舍同学毕业去了淘宝，上市前分到一些期权，按上市价算价值100W RMB左右。
30岁在即，不转行也许今后再无能力转行，以上身边的案例，让我下定决心，转行互联网。
乔布斯在05年斯坦福大学的毕业典礼演讲中讲过一个故事：「人生中的点点滴滴怎么串连在一起」，在我的经历中也有过几个这样的时刻。
互联网公司这么多，去哪家公司能实现自己利益最大化？ 当然前提是有能力进得去，目标得清晰明确：
1、公司所从事的行业有巨大的想象空间，已经或者有潜力构造护城河；2、公司短期不会死掉，未上市，估值不高，创始人有分享利益的意愿；
3、创始人有过创业经历，能力得到过证明，有较大概率确保公司能做大。
14年十月份左右，在我的选择中，有这么4家公司，排名依次是：
创始人张一鸣83年生人，年轻有为，在头条之前做过做过酷讯、九九房、饭否等。
C轮估值5亿美金，商业模式（信息流广告）已经被百度、雅虎等公司被验证过。
创始人程维83年生人，能力在阿里巴巴得到过证明。
打车行业空间巨大，已经具有巨头的样子。
雷军，不用介绍，当时估计已经不低。
11年小米到北邮招聘，我当面跟二号人物林斌请教过一个嵌入式岗位招聘要求。
在三星做手机也对小米手机的成绩有所耳闻。
王兴，前面有过校内、饭否经验，
O2O在当年火得不行。
目标有了，一方面打听在这些公司里面有没有熟人，一方面从他们官网找招聘岗位信息，根据招聘要求和自身实际情况，确定将来从业方向，学习新的技能。 到15年3月底，三星的合同结束之前，还有将近半年的时间来准备。
“如果你在火箭上有一个位置，别计较坐在哪儿。先上去再说”。
有同学会问，为什么在你的候选名单里是「今日头条」、「嘀嘀打车」、「小米」、「美团」，而不是更为强大的「百度」、「阿里巴巴」、「腾讯」（这三家公司在互联网行业简称BAT）。
在世界范围内，BAT都是非常优秀的公司。但他们已经比较成熟，好比一个人的青年或中年，高大威猛，要继续成长相对有限。而「今日头条」，在当时（14年下半年）还是幼儿或少年，既过了可能夭折的危险期，又展露了茁壮成长的潜质。这个时候加入公司，犹豫坐上了一辆快速行进的火车，哪怕打个盹，车也会拉着你前进，人们把这叫做「上车」。
加入这种快速增长的公司具体有哪些好处，拿今日头条举个例子。
首先，财务上享受公司增长的红利。
我有个同级（12年毕业）校友，毕业后在搜狗工作一年，13年年初加入今日头条。大概是第15号或16号技术工程师，当时公司总共60号人左右，13年年中公司B轮融资投后估值6000万美金，假设他加入头条时公司配给他的期权，这个时候值5万美金（30万人民币左右，非常保守的估计）。时至文本写作，网上消息，今日头条寻求新一轮融资，估值300亿美金左右。那么，从他加入头条，到现在5年时间，他的这笔期权咱们毛估一下：
一个亿万富翁这这么诞生，
这还只是一个非常保守的估计。
其次，公司快速膨胀，被提拔的概率相对更高。
校友加入时60号人左右，现在最少4000人，人员增长66倍。在一个急速增长的组织里，成员得到提拔的机会比在一个稳定的组织里要大得多得多，时事上据我所知，校友目前管理一个几十号人的团队。
再次，公司业务增长，有更多机会去解决一些有挑战性问题。
稳定的公司里，做螺丝钉的概率更大。
以上，足以让你作出正确选择，在有实力的情况下，不然就成了小时候的一道思考题，“以后是上清华还是上北大呢？”
在三星工作的几年里，基本没写过几行业务代码。还好三星电子内部有个制度，「软件能力测试」，全球各地研究院的开发工程师每年都要考试一次，形式类似LeetCode，直到成绩达到某个等级之后不用再考试。考试成绩作为研究院的一项考核指标，院里相当重视。所以每年都有这么一个契机锻炼程序编写。
14年年前基本都在恶补计算机基础知识，Python、Linux、C++、网络编程(刷题）。因为毫无互联网项目经验，只能靠基础知识来补，年也在北京过，因为每天都在学习，要不是除夕夜12点烟花响起，都不知道那天过年。
合同到期前两周，15年3月下旬，开始出去面试，情况如下：
1、滴滴，找不匹配的岗位，请人内推没有后文。
2、小米支付，一面失败。
3、美团金融，碰到装X面试官，一面失败。
4、百度，3个月内面了5个岗位，3个到了经理面，1个通过定级T5（应用分发事业部，推荐工程师岗位，最后没有接受offer）。
5、今日头条：一周后，头条这边没有任何反馈，请校友打听是终面没通过。遗憾，错失一次坐火箭的机会。
参加这么多面试，总结：
1、社招（特别是工作多年）面试都要求有相关业务经验，如果你没有相关经历，面试官只能考你的基础知识，你要在基础知识强到某个程度才能弥补相关业务经验的不足。2、面试结果由多重因素决定，候选人面试时展示的水平，是否对面试官的胃口，岗位缺人程度，匹配程度，其他候选人的情况。通过了说明你跟岗位比较匹配，不通过也不说明你不够优秀，马云当年应聘还被拒绝30多次呢。
3、失败了不要紧，你可以面试很多家公司，而最终只会选择一家公司工作，多想想自己好的一面，吸取教训，下次改进。
4、辞职面试，没有经济收入的情况下后期压力会很大 ，从开始面试到得到合适的工作机会，之间的周期之长可能会超乎你的预期。这种情况下容易作出短视决策，尽量避免。
国内互联网公司做「算法」哪家强，在我的认知里，无疑是「百度凤巢」，于是，从某职场社交APP上联系了一位百度凤巢的技术经理，请其帮忙内部推荐，该经理告知：“凤巢暂未开放招聘职位，但可以推荐其他岗位”，就这样，简历推到了「首页事业部」。当时头条的内容流广告已经引起了百度的重视，百度内部战略高度重视内容，首当其冲为Feed。两周内做了5场面试，除了最后一场定级委员会面试定级低于预期，其他都顺利，就这样去了百度。
在百度，工作上的事情比较顺利，业务水平也有很大提升，年底的时候，对未来去向有了一些想法：
1、工作前四年基本没有考虑过买房子的事情，一直租房子住，前后一起合租的室友，陆续买了房子搬了出去，加之两次租房搬家和黑中介斗智斗勇的不愉快经历，买房子的想法逐渐强烈起来。2、16年北京房价疯涨，虽然转行后工资有了大幅提升，始终涨不过房价，短期内房子问题照样无解。
3、在百度上班，正常上下班路上2个多小时，西二旗到百度科技园之间的一段路程，一到下雨等恶劣天气，能堵上一个半小时。同事们调侃：“后厂村路阻碍了北京互联网的发展”。以自己的条件，在北京生活工作性价比实在太低；
4、在百度能学到的东西差不多都学到了，短期内也难有大的提升。
于是就想着换一个地方，能买得起房子，还能有较好的工作机会。第一被排除是上海和深圳，房价太高。作为一个老家湖南的IT民工，多次考虑过回长沙，但实在没有合适的工作机会。相比杭州和广州房子还买得起，互联网工作机会也不少。
17年3月底，偶然认识现在公司一个人，在北京出差，工作内容跟我在百度高度吻合，而且这边团队缺人。内部推荐，面试非常顺利，就这样，17年5月来了杭州，7月顺利落户，并在离现在公司开车15分钟的地铁边上，买了130平的房子。
坐在来杭州的火车上，火车发动，想到过往很多事情，心情复杂，说不清楚是遗憾还是庆幸亦或是其他，无论如何，不后悔在北京的这段经历，8年北漂，就这么画上句号。
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· 知道合伙人互联网行家
毕业于延安大学信息与计算机科学专业，学士学位。毕业后一直从事经济师、职称英语、教师资格等培训工作。
北邮号称“信息黄埔”，在整个IT产业中的地位可想而知。每年毕业人数众多，遍布各大小IT企业。尤其大型企业中北邮人往往占有不小的比例，对于自己的师弟师妹自然也是有所倾斜。凭借这些广泛的人脉，在个人能力不差的情况下，北邮找工作比起其他高校算是比较好的了.很多是去互联网，移动和银行之类，薪酬税前10万到税前20万的都有.
就业没法说！！薪酬也不低，我感觉不差于清华北大研究生！一般的水平税前10万年薪（第一年，以后会更高！）
就业还可以，很多是去互联网，移动和银行之类，薪酬税前10万到税前20万的都有。
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