2013年工作总结 2013年对于我们来说，是一个充满机遇与挑战并存的一年。在深受市场经济的影响，美业市场持续较低迷，公司全体同仁团结拼搏，务实创新。***片区基本实现了2013年*****万的年终销售预期目标。现将2013年度的各项工作情况总结如下：

1，学习、借鉴先进的经营管理模式，促进片区各分院绩效管理的提升。 2013年2月下旬开始分别组织片区各分院干部、员工参加***公司的军事化拓展训练。充分调动起全员的工作积极性和团队合作能力。并努力学习、借鉴良好的先进经营管理模式，紧紧围绕寻找契机的路子，勇敢面对市场的挑战。在全体骨干和员工齐心协力下，使片区各分院在绩效管理各方面都取得了一定的成绩。 2，全体骨干、员工从思想觉悟上的蜕变，促进了一个优秀团队的建设。 2013年片区全员通过了组织团队拓展训练、拓客训练、并导入经营管理新模式等，让全员在思想上有了蜕变与进步。员工从“要我干”转变为“我要干”，大家都清楚了每天努力工作是为了自己，明白了只有团队好个人才能更好。想要获取丰厚的回报必须自己全力以赴做好每一件事。

3，坚持创新做感动服务，赢得顾客的关注与赞赏。

从2013年开始我们全力以赴做好每一次的顾客感动服务，甚至有些

分院做得很突出，从“先销售后服务”到“先感动后销售”的转变。并且领会到只要把每一次感动服务，当作是给自己和团队的一次机遇去做好。其实，销售一点都不难。最后，获得了丰厚的回报又赢得了顾客的赞赏。 4，各兄弟分院相互学习与交流，好的经营、管理方法毫不保留给予分享。 2013年片区各分院经常进行相互学习与交流，包括院内、院外的经验借鉴。好的经营模式，好的管理方法都能共同分享。甚至，有些分院还派出骨干到另一家分院直接指导帮助经营管理的策划。真正做到让我们与顾客共赢，让兄弟分院共享为合作理念。

我们在看到成绩的同时，也看到了我们工作的不足，常言说“知耻而后勇”，要扬长还要避短，我们在以下几方面还存在不足，需要我们在新的一年里重点改善。 1，强基础，精细管理化不断增强

去年公司加强了精细化管理与检查力度，取得了实质推进与成效。但我们的结果还是低于公司营业收入的增长比率。 2014年片区在质量管理上要进一步加强。从顾客的到店率、客流量、客单价；从员工的工作心态、专业技能、个人收入；从项目的营销、定位、利润等美容院三大管理重点进行精细化管理。

2，重实效，人才培养多措并举

各分院员工的技术水平、管理顾客、营销经验等方面能力参差不齐。针对分院从业人员流动性较频繁，综合能力不足，2014年力争做好人才

综合培养，提高服务效率。

今年要继续落实职业培训常抓不懈，技能竞赛主题明确。片区拟定开展“服务比素质，创意展风采”竞赛,通过广泛开展服务、技能竞赛活动，在各分院营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。要对一线员工实行更为普遍的考核，体现多劳多得，以充分调动员工的积极性。 3,聚人心，文化建设异彩纷呈

我们还需要努力强化公司企业文化的感召，让员工爱岗敬业、用心服务的意识增强。通过开展“三欣会”、“团队拓展”、“团队拓pk文化”“感动员工”、“团队风采展示”和“周年店庆系列活动”，进一步丰富了员工的业余生活，拓宽了公司管理人员与员工之间交流沟通的渠道，增强了企业凝聚力。

4，节开支，做自己真正的主人翁

通过学习与引导让员工清楚分院每一份支出与自己的收获息息相关。要勤俭节约，量入为出，开源节流，合理安排、控制经营成本。明白要从一件件小事做起，从自身做起，用心坚持去做好。篇二：音美室工作总结

镇武完小音美器材室工作总结

音乐美术专用器材工作方面，尽管办学条件比较艰苦，但由于领导重视、管理员的努力，管理工作一步到位，音美室在迎接督导评估中，新添置了许多设施设备，顺利的通过了上级领导的检查。纵观此项工作主要抓了以下几个方面：

一、学校领导重视、工作职责分明。

学校的一切工作都是以为中心，美术室管理对学校推进素质教育、培养学生创新精神和创造能力方面有着重要作用，为此学校在每学期制订工作要求明确列入工作计划。音美室管理工作由总务处牵头，管理员具体负责管理，各类物品器材的添置等都总务处负责采购，由于分工恰当、落实到位、职责分明。

二、做好常规基础工作。

“向常规要质量”这是任何一项管理工作最基本的准则，为了做好这项管理，我们重点抓了：

（1）每学期由总务处布置落实好新学期器材及物品准备以及卫生工作。由于音美室管理精心，我校音美室环境卫生良好，各类教材器材存放整齐、清洁有序，得到了领导肯定。

②做好帐册登记。音乐美术器材设备总帐有总务处登记，做到心中有数，因此缺什么，买什么。使音美室发挥最大的功用，每年7月份及年底都要和实验管理员帐册核对一次，确保帐帐相符，帐物相符。

③做好记录。这是一项常规工作，教师每一次使用设备都填好器材使用登记表，音美室使用及时填写好登记表，填好每一堂课记录。

充分发挥专用教室功能作用。

为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，我们充分发挥专用音美室功能作用。每天轮流安排学生做好音美室的卫生，每班有专门的管理员负责管理，培养了学生的管理工作。由于管理到位，音美室的利用率相当高。在课后的业余时间，有兴趣的爱好者可以到音美教室自己练习，教师在旁辅导，充分发挥了音美室的功能。

四、定期总结不断完善改进。

每学期进行检查，进行总结，肯定成绩，提出不足之处及时改进。每学期不但要上交各类记录，还对自己的管理工作进行小结并上交。

以上是我音美室工作的一些做法，工作本身也提出了更新、更高的要求。我要在不断完善基础管理工作基础上，更要在特色项目管理上下功夫。把我们的音美室管理工作再提高一个层次。

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许多人在想要学习化妆之前，都会有许多的顾虑和疑问，关注最多的就是学习化妆的前景好不好，是否有前途?

在今天城市中随处可见的婚纱影楼、各种吸引人眼球的时尚派对、T台秀，商场里琳琅满目的化妆护肤品柜台、日渐繁荣的电视电影市场、高级私人化妆造型定制会馆，还有各家卫视收视率一直很高的美容化妆节目和雨后春笋般涌现出来的化妆造型机构等，我们都能看化妆师忙碌的身影。

就目前的时尚化妆市场而言，全球的发展趋势都是非常好的，国内化妆行业虽然起步较晚，但是现在正处于行业的飞速发展阶段，化妆师也逐渐成为了国内最热门职业之一。

一方面是社会对专业时尚化妆的极度渴求，另一方面专业化妆造型师严重不足，化妆师、彩妆师、形象设计师成为非常紧俏的职业。其实想成为专业化妆师并不难，不管你有没有基础，但是系统学习是非常必要的。

学化妆有诸多益处，通过化妆可以显著提升个人的精神状态，有效掩饰岁月从脸庞爬过去的痕迹，对个人形象气质的提升作用不可谓不大，化妆体现的不仅是个人对美的炽热追求，也表达出了对他人的尊重，一个妆容仪表得体的人，无论在哪都会给人如沐春风的感觉，留给人的影响也是优雅舒心的。

全国美容化妆行业协会统计，中国目前化妆教育行业市场每年约3000亿元，不论是电视台、影视剧组、摄影公司、广告公司、时尚品牌公司都是和化妆密切相关的。中国化妆行业已经与世界“接轨了”，越来越多的目光聚焦到了中国的化妆行业上，在就业方面，无论在招聘网，还是招聘会，化妆师都是热招的职业;很多人都是很看好化妆行业的发展：化妆行业以时尚、随性、收入高、就业面广而受到年青人的青睐。

然当前的化妆行业前景如此之好，那么学化妆就一定会有前途吗?关键是掌握专业的化妆技术，成为专业的化妆造型师，想要成为专业的化妆造型师就必须学习全面系统的化妆知识和技术，选择一家好的化妆培训学校至关重要。

一所好的化妆培训学校必须具备几个基本条件，知名的品牌、良好口碑、正规的资质等，瑞尚创美化妆学校就是化妆培训行业的典范;瑞尚创美化妆学校专注化妆教育17年，，拥有非常丰富的教学经验，在同行业中屹立不倒，更是全国的知名品牌，拥有非常良好的社会声誉及口碑。

瑞尚创美化妆学校配备了一支实力雄厚的教师团队，全部由高级化妆师讲师组成，瑞尚创美化妆学校独有的就业部，就业部的功能包含，就业前指导，实习工作安排，校园招生筛选优质企业，每个月都会组织校内招聘会，为学员们提供了就业的途径。

只要你技术过关，基本不愁找不到工作，而且也不像很多人说的化妆师是吃青春饭的职业，这是可以一辈子都追求的事业，瑞尚创美化妆学校合作企业负责人到校进行招聘专场，让化妆师就业更简单!

2018年瑞尚创美化妆学校凭借自身的就业优势，荣获2018年度中华美业就业率十强名校，瑞尚创美化妆学校专注化妆教育17年，良心教育成就口碑名校，学校以市场为导向，以就业为根本，与各大电视台、广告公司、影视剧组、婚庆公司、影楼建立了良好的合作机制，目前已输送了数以万计的行业精英。

　美业教育是近几年比较大热的行业，而随着瞬息万变的美业市场行情，传统美业教育也面临着改革、洗牌。一些美业教育机构培训方式落后、固守成规，培训时间不灵活、受地域限制、就业渠道少等都不符合现代美业市场发展，一些小品牌美业教育机构生源越来越少。很多传统美业教育不仅自问，美业教育的出路在哪里?近日，美业教育知名专家伊凡老师在出席活动时，分析了美业教育出路问题。

　　伊凡老师曾经在许多化妆培训学校进行过演讲，为化妆培训学校制定教学培训方式，帮助学校完成培训方式的转型升级。他认为，学校在培训方式上，应该多结合现代美业市场以及学员的就业情况，不能单纯的只是为学员培训化妆技能，还应该帮助学员创业、就业、挣高工资!

　　化妆培训学校也应该遵循“传道、授业”的理念，这里的授业不仅仅是传授技能，是帮助学员就业。这就需要化妆培训学校不断提高自身实力与品牌影响力，和更多的知名企业合作，建立人才输送机制，使学员在完成化妆培训毕业后能快速就业，改变传统美业教育的“毕业即失业”的怪圈。

　　在教学培训方式上，作为率先创新了现代美业教育培训方式的伊凡老师最具有发言权，他的培训方式帮助了千万的学员在今后的工作中无往不胜，无论面对任何客户、情形，都能使顾客信赖自己，愉快的接受化妆师的产品推荐。这不是诱导顾客，是懂得如何根据顾客的真实情况进行针对性营销，做到有的放矢，正中人心。

　　伊凡老师建议美业教育机构应该改变传统培训方式，培养学员的营销能力，化妆师具备营销能力，将会一生受益匪浅。

　　在伊凡老师看来，美业教育机构需要不断转型升级，包括培训方式的升级、课程方案的升级、就业渠道的升级等多种综合实力的升级，只有符合了现代美业行情的美业培训，学校才能不断发展壮大，这才是美业教育的出路。如果对现代美业教育不知如何运作，可以听一听伊凡老师的课程演讲。