关于2009年度长春市机关事业单位工人技术等级岗位考核有关问题的通知

各县(市)区人事局、市直各部门人事（干部）处：

根据吉林省人力资源和社会厅《关于做好2009年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核有关问题的通知》（吉人社字[2009]9号）文件精神，2009年机关事业单位工人技术等级岗位考核定级、晋级考核的范围、条件、录取办法均按照吉林省人事厅（吉人字[号）和（吉人字[2002]88号）文件有关规定执行。现就我市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作安排通知如下：

一、定级、晋升考核的范围和条件

（一）机关事业单位学徒期满已转正定级、并在技术岗位工作的工人，可申报初级技术等级定级考核。调入机关事业单位的技术工人（含复员军人）有工人技术等级岗位证书的，按省人事厅《印发＜关于调入机关事业单位的工人技术等级（职务）认定考核办法＞的通知》（吉人字［2002］88号）规定执行。

（二）调入机关事业单位前未取得技术等级证书的，可以申报定级考核。工作年限和从事技术工种工作时间计算到调入机关事业单位当年年末。工作年限不到10年，可申报初级工定级考核；工作年限10年的，申报初级工考核合格可连续申报中级工考核；工作年限20年以上的，申报中级工考核合格可连续申报高级工考核。

（三）在机关事业单位技术岗位工作的工人（含合同制技术工人）凡被列入各工种可申报的等级范围（详见附件1）并具备下列规定条件，可参加本次技术等级（职务）晋升考核，考核年限计算到2009年12月31日。

1、取得人事部门颁发的技师证书，任职满三年可申报高级技师任职资格考核，即在2006年12月31日前取得技师证书的；

2、取得人事部门颁发的高级技术等级岗位证书，任职满三年，且具备中等专业以上学历或是技工学校毕业的，可申报技师任职资格考核，即在2006年12月31日前取得高级工证书的；

3、1989年12月31日前参加工作，取得人事部门颁发的中级技术等级岗位证书，可申报高级工考核；

4、1999年12月31日前参加工作，取得人事部门颁发的初级技术等级岗位证书，可申报中级工考核。

（四）符合下列条件之一者，申报晋升考核可工作年限和任职年限的限制。

1、在省、部级以上行业技术比赛中获得前三名或荣誉称号的；

2、在技术革新、技术发明中取得成果，并有省部级以上成果证书的；

3、获得县、区级以上人民政府授予的劳动模范称号的；

4、连续三年年终考核被评为优秀的。

已按上述条件破格晋升的技术工人，不得再凭上述条件申报破格晋升。连续三年优秀只限使用一次。

（五）下列人员不能参加本次晋升考核。

1、工作中出现重大失误、重大事故给国家财产造成损失的；

2、受到党内严重警告或行政记大过以上处分，截止2008年12月31日受处分不满一年的；

3、政治思想表现、生产工作业绩年度考核不合格或经单位审核不具备晋升资格的。

（六）定级、晋升考核合格的，由省人事厅统一发证，取得技术等级（任职资格）时间为2009年12月31日。

二、定级、晋升考核的内容

机关、事业单位工人技术等级（职务）定级、晋升考核分为思想政治表现及生产工作业绩考核、理论考试和实际操作考核三项。

三、定级、晋升考核的方法、时间和录取办法

（一）全省理论考试统一试卷和时间。使用统一编制的计算机考试管理软件，实行不同类别（工种）混合编排考场；实行涂卡答卷，采用计算机阅卷和登录成绩。考试时间为2009年8月22日。

（二）全省实际操作考核全部当场亮分并公布考核成绩。省工考办负责省直、中直驻长各单位的实际操作考核，会同各市州共同组织技师报名人数超过20人工种的技师和高级工实际操作考核。省直、中直驻长各单位的实际操作考核时间待各工种报名情况统计结束后确定。全省实际操作考核应在理论考试前结束。

（三）高级技师理论考试（含考前培训）和实际操作考核由省工考办统一组织。工种考核类别视报名情况确定，考试（含考前培训）、考核时间另行通知。

（四）录取比例。高级技师录取比例为参考人数的30%；技师录取比例为报名人数的40%；高级工录取比例为报名人数的60%；中级工录取比例为报名人数的70%；初级工录取比例为报名人数的80%。

1、高级技师全省统一录取；技师以下等级以省直（含中直）、市州、县（市、区）为单位，按工种、分等级、从到低分分别进行录取；小工种（技师以下等级报名人数达不到录取比例的工种）的录取按照“合并选优”的原则进行，先按培训类别进行录取，如按培训类别仍不足录取比例的，对不足录取比例的培训类别进行合并，然后再分等级、从到低分分别进行录取。

2、理论考试和实际操作考核不予补考，凡有缺考项目的，不予录取。

四、报名时间、地点、办法及收费

（一）报名时间、地点。

时间：2009年4月2日至4月21日，详见部门报名时间安排表（详见附件2）。

地点：各部门按报名条件要求统计报名人数后于3月24日到长春市人事教育考试中心（宾委路1号，长春市委会堂南侧）领取报名表。联系电话：。

1、符合申报条件的技术工人，向所在单位提交近期（6个月内）小二寸免冠彩色照片2张，身份证复印件1张，按规定交纳各类费用。

2、单位负责申报人员的资格审核和思想政治表现、生产工作业绩考核，确认合格的，填写《长春市机关、事业单位工人技术等级岗位（职务）定级、晋级审批表》（详见附件3），呈报主管部门。

3、主管部门对个人申报材料进行复核，将《长春市机关、事业单位工人技术等级岗位（职务）定级、晋级审批表》、晋升人员等级（职务）证书、定级人员个人档案、申报技师人员学历证书、申报破格人员的有关材料以及各项费用一并交同级工考办审定。

1、收费标准按《关于调整职业技能培训、鉴定考核收费标准的通知》（吉省价收字[2001]24号文件）规定执行（详见附件4）。

2、连续三次参加同等级考试未能通过考核的，再次报名考试免费。

（一）因工作需要已经调整工作岗位的技术工人，经本单位同意可申报与新岗位（职务）同等级（职务）的考核（同级改职）。考核合格人员的技术等级（任职资格）取得时间按改职前的技术等级（任职）时间计算。

（二）凡2009年12月31日前到达退休年龄，但报名时未到退休年龄人员可报名参加考核。考核结束前到达退休年龄但未办理退休手续的人员，考核合格者所获得的技术等级（任职资格）时间按退休前一个月计算。

（三）按照事业单位改革的总体部署和要求，凡已参加事业单位改革试点的部门或单位，应科学设岗，实行考聘分开，并按合同约定兑现岗位工资。

（四）考务、考核信息查询可登录长春市人事教育考试中心网站（）。

机关事业单位工人技术等级岗位考核工作，政策性强、涉及面广、要求高，各部门要高度重视，加强领导，精心组织，严格按规定的时限做好各项工作。

2022河北机关事业单位工人等级考试库题 一、第一部分 常识判断 （根据题目要求 在四个选项中选出一个最恰当的答案。） 1、下列不适用减刑的是 （　　）。 A ． 死缓 B． 无期徒刑 C ． 有期徒刑 D． 管制 『正确答案』 A 『答案解析』 减刑是对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子 在执行期间确有悔改或者立功表现的 适当减轻其原判刑 罚的制度。死缓不适用于减刑。因此答案选A 。 2、下面哪个剧种被称为“ 中国百戏之师” ？ （　　）

各县区人力资源和社会保障局，市直有关部门，中省驻安有关单位，高新区管委会办公室，瀛湖生态旅游区党政综合办公室，恒口示范区（试验区）党群局：

根据人社部及我省机关事业单位工人技术等级岗位考核管理工作有关政策规定，现将2021年全市机关事业单位工人技术等级岗位考核有关问题通知如下：

机关事业单位工勤人员在本工种、本岗位工作，且符合下列条件的，可列入报考范围：

1.2020年底前学徒学习期满或见习、试用期满,2020年度本单位考核合格等次以上的可报考初级工。

2.工作年限10年以上（年限计算到2021年12月31日，下同）并持有初级工技术等级岗位证书，或取得初级工技术等级岗位证书满5年，2020年度本单位考核合格等次以上的可报考中级工。

3.工作年限20年以上并持有中级工技术等级岗位证书，或取得中级工技术等级岗位证书满5年，2020年度本单位考核合格等次以上的可报考高级工。

4.工作年限25年以上并持有高级工技术等级岗位证书，或取得高级工技术等级岗位证书满5年，2020年度本单位考核合格等次以上的可报考技师。

（二）破格条件及申报流程

在本等级（高级工及以下）、本岗位，获得省部级技术比赛前五名、国家级技术比赛前十名，在技术革新、技术发明中获得成果并有省部级以上成果证书以及获得省部级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤人员，满足其一可破格晋升上一等级。

在本等级（高级工及以下）、本岗位，获得市级以上技术比赛前五名、省部级技术比赛前十名、国家级技术比赛前十五名，在技术革新、技术发明中获得成果并有市级以上成果证书以及获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤人员，满足其一可破格申报上一等级。

对于符合破格晋升或破格申报上一等级的工勤人员，由本人提出书面申请，所在单位核实相关证明材料（原件）并进行公示（公示期为5个工作日）后，填报《陕西省机关事业单位破格晋升（申报）汇总表》（见附件1)一式两份，由县（区）主管单位人事部门初审盖章确认，送市人事考试管理中心审核盖章后，报省工考办进行备案。

（三）复转退役军人报考条件

复转退役军人初次报考机关事业单位工人技术等级岗位考核，按照以下条件执行。

1.在部队期间未取得部队考核管理机构核发的技术等级证书、职业资格证书或职业技能等级证书（以下简称技术等级证书）的，按照报考基本条件申报相应等级。

2.在部队期间取得技术等级证书的，从参军入伍至退出现役当年，工作年限和所持技术等级证书等级符合相关等级要求的，只考核《职业道德》科目，成绩合格后，换发《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位证书》。

1.初级工、中级工、高级工（共21个）

汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工（原计算机文字录入员）、农艺工、兽医防疫员、育苗工（原种苗工）、造林工、车工、钳工、电工、管道工（原水暖工）、中式烹调工、水土保持防治工、财会员、综合管理员、药剂员（原中药药剂员、西药药剂员）、护理员、广播电视值机员、保管员、环境保护工。

汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、车工、钳工、电工、管道工、中式烹调工、水土保持防治工、财会员、综合管理员、药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员、环境保护工。

三、考核（评）内容与成绩评定

初、中、高级工考核内容包括专业理论、职业道德、操作技能考核；技师考评内容包括专业理论、职业道德、操作技能考核以及综合评审。

初、中、高级工、技师操作技能考核由报考者所在单位组织实施，实行合格评定；专业理论、职业道德实行百分制计分办法。

初、中、高级工、技师专业理论和职业道德两科考试成绩总分按工种、等级、年龄段分别划定合格分数线。

初、中、高级工操作技能考核合格，专业理论与职业道德两科考试成绩总分达到合格分数线以上者为合格。

技师操作技能考核合格，专业理论与职业道德两科考试成绩总分达到合格分数线以上者，方具有参加综合评审资格，评审合格者为考评合格。

四、报名缴费时间及网址

登录陕西省人力资源和社会保障厅官网→政务服务网→个人服务→人才人事→“工考管理服务专区”→“陕西省机关事业单位工人技术等级考核管理系统”，按网上报名须知和缴费指南进行操作。

报考人员须认真填写相关信息，同时上传相关岗位等级证书原件，身份证原件，复转退役军人退役证原件（仅限符合报考条件的复转退役军人），并下载打印《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核审批表》（初、中、高通用表格）、《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位技师资格考评审批表》一式两份，相关部门审核后盖章暂存。

报名资格审核采取网络逐级申报审核方式。

各相关单位登录陕西省人力资源和社会保障厅官网→政务服务网→个人服务→人才人事→“工考管理服务专区”→“陕西省机关事业单位工人技术等级考核管理系统”，对申报的报考人员信息比对其上传的相关证件资料原件进行认真审核，确保报考人员信息真实、完整、准确无误后向市人事考试管理中心申报。严禁将不符合报考条件的人员向市人事考试管理中心申报。市人事考试管理中心审核通过后，报考人员方可完成网上缴费。

六、考核（评）时间及方式

操作技能考核于2021年7月31日前，由报考人员所在单位自行组织实施。

专业理论和职业道德考试按工种、等级分批进行。考试时间拟于2021年9月22日以后开始安排，请各位报考人员届时密切关注陕西省人力资源和社会保障厅官网→政务服务网→个人服务→人才人事→“工考管理服务专区”通知公告或陕西省工考办官方公众微信号（sxgkwx），具体考试时间及考试地点见准考证。

操作技能考核由报考人员所在单位自行组织实施，考核结束后填写《安康市机关事业单位工勤技能岗位实操考核结果表》（见附件2，下简称《实操考核结果表》），并以电子版及纸质版向相关部门报送。

各县区人社局及市直相关主管部门、中省驻安单位、高新区管委会、瀛湖生态旅游区管委会、恒口示范区（试验区）党群局负责收集汇总《实操考核结果表》，并于8月10日前将电子版发邮箱，纸质版资料指定专人报高新创业大厦920室市人事考试管理中心。

专业理论与职业道德采用“人机对话”（在计算机上答题）方式考核，由省工考办统一组织命题。考试结束后当场公布成绩。

初级工、中级工、高级工及技师的专业理论、职业道德考试时间为每科90分钟，每科满分为100分，两科半天考完。初、中级工考试每科150道题，其中单选题100道、判断题20道、多选题30道；高级工、技师考试每科150道题，其中单选题80道、判断题20道、多选题50道。

技师综合评审由省工考办统一组织实施，符合参加技师综合评审的报考人员，应于网上公布成绩10个工作日内，登录“陕西省机关事业单位工考管理系统”，按网上缴费指南缴纳技师综合评审费，逾期不缴视为自行放弃评审资格。

升等级考核、技师资格考（评）收费按省人社厅《关于陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费标准和办法的通知》（陕人社函〔2016〕49号）和《关于调整机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费办法的通知》（陕人社函〔2018〕449号）规定执行，具体标准见（附件3和4）。

1.不指定教材。各工种分等级考试大纲及教材参考目录在陕西省人力资源和社会保障厅官网→政务服务网→个人服务→人才人事→“工考管理服务专区”公布，报考人员可自行查阅、下载。考核试题参考大纲和教材，部分考核内容可拓展延伸。

2.《公路养护》、《育苗工》、《造林工》、《保管员》、《计算机系统操作工》、《汽车修理工》、《汽车驾驶员》、《管道工》8个工种网上培训PPT课件可在陕西省人力资源和社会保障厅官网→政务服务网→个人服务→人才人事→“工考管理服务专区”自主学习。

3.不组织考前培训。报考人员可登陆陕西省人力资源和社会保障厅官网→政务服务网→个人服务→人才人事→“工考管理服务专区”→“陕西省机关事业单位工人技术等级人机对话模拟训练区”，进行模拟练习熟悉考试作答界面。

4.职业道德复习题库将在陕西省人力资源和社会保障厅官网→政务服务网→个人服务→人才人事→“工考管理服务专区”公布，公布的复习题库内容不超过考试题库的50%。

5.考试结束15个工作日内，省工考办公布考核成绩。报考人员可登录陕西省人力资源和社会保障厅官网→政务服务网→个人服务→人才人事→“工考管理服务专区”→“陕西省机关事业单位工人技术等级考核管理系统”查询成绩。

6.考核结果公布后，各县区人社局及市直相关主管部门、中省驻安单位、高新区管委会、瀛湖生态旅游区管委会、恒口示范区（试验区）党群局将考核（评）成绩合格人员的《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核审批表》（初、中、高通用表格）、《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位技师资格考评审批表》（一式两份）一份装入其个人人事档案，一份及办证用2寸照片一张报送市人事考试管理中心。

7.考核合格人员统一使用陕西省人力资源和社会保障厅印制的证书，并可在陕西省机关事业单位工人技术等级考核管理系统电子证书网页查询及打印电子证书。

工考信息管理系统咨询电话：029-，

人机对话模拟考试咨询电话：

1.陕西省机关事业单位破格晋升（申报）汇总表

2.安康市机关事业单位工勤技能岗位实操考核结果表

3.陕西省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核收费标准

4.陕西省机关事业单位工人技术等级岗位技师考核收费标准

安康市人力资源和社会保障局