主要还是工资待遇吧，上班不都为了这个吗，还有能学到东西，公司高管都是从基本岗位升上去的。工资要比同行高。 福利待遇也不错，法定假日都有的休息，基本没有加班，年底放假很多。办公环境挺好的，也没有那种勾心斗角。

节奏还可以的，基本没有加班。

肯拼，对未来有想法的都可以来，平平稳稳的也有合适的岗位。

工作节奏还是可以的，基本没有加班的，双十一双十二会加班。

工资挺好的，新人一个月之后就会涨，半年涨薪一次，有薪资体制，对每个人都很公平。

#你的工资处于什么段位

每个岗位都能晋升，基本岗位到组长到副主管到主管，目前的副总经理就是从基本岗位三五年内升上去的，晋升机制挺好的，老板不会偏私，看能力的，有能力就能升为高管。

公司氛围挺好的，有发展前景，工资收入都挺满意的。年底还有年终奖，五险一金都交的。有升职空间，还能转岗。能学到新的东西，熟悉不同岗位

结婚需要回老家发展了。

在公司能学到东西，能学到不同岗位的知识，主管都挺耐心教的。经常聚餐，同事们都比较随和，优秀员工每年还能出国旅游，福利待遇挺不错的。平时放假时间也是比较充足的。

有年终奖的，年底发看岗位一般两到三个月工资，还有的能拿到半年工资为奖金。

创业型公司，发展前景还不错的。每半年都能调薪公司氛围好。没有那种勾心斗角，比起其他公司这里氛围要好很多。

愿意的，有想法肯拼搏的，这边都会有合适的岗位的。领导都比较好相处。这边还包吃住。基本不用加班，休息时间还是可以的，特别年底。

人际关系复杂,互相推诿,官大一级压死人,个人发挥受限,节假日不能保证 夫妻店，拍脑袋办事，没有社保，没有休息天天加班，后来一个店合并，把负责这个店的新人都辞退了，过了一个多月才结工资，还不给离职证明，工资低的难以想象。

主要还是工资待遇吧，上班不都为了这个吗，还有能学到东西，公司高管都是从基本岗位升上去的。工资要比同行高。 福利待遇也不错，法定假日都有的休息，基本没有加班，年底放假很多。办公环境挺好的，也没有那种勾心斗角。

节奏还可以的，基本没有加班。

肯拼，对未来有想法的都可以来，平平稳稳的也有合适的岗位。

工作节奏还是可以的，基本没有加班的，双十一双十二会加班。

工资挺好的，新人一个月之后就会涨，半年涨薪一次，有薪资体制，对每个人都很公平。

#你的工资处于什么段位

每个岗位都能晋升，基本岗位到组长到副主管到主管，目前的副总经理就是从基本岗位三五年内升上去的，晋升机制挺好的，老板不会偏私，看能力的，有能力就能升为高管。

公司氛围挺好的，有发展前景，工资收入都挺满意的。年底还有年终奖，五险一金都交的。有升职空间，还能转岗。能学到新的东西，熟悉不同岗位

结婚需要回老家发展了。

在公司能学到东西，能学到不同岗位的知识，主管都挺耐心教的。经常聚餐，同事们都比较随和，优秀员工每年还能出国旅游，福利待遇挺不错的。平时放假时间也是比较充足的。

有年终奖的，年底发看岗位一般两到三个月工资，还有的能拿到半年工资为奖金。

创业型公司，发展前景还不错的。每半年都能调薪公司氛围好。没有那种勾心斗角，比起其他公司这里氛围要好很多。

愿意的，有想法肯拼搏的，这边都会有合适的岗位的。领导都比较好相处。这边还包吃住。基本不用加班，休息时间还是可以的，特别年底。

人际关系复杂,互相推诿,官大一级压死人,个人发挥受限,节假日不能保证 夫妻店，拍脑袋办事，没有社保，没有休息天天加班，后来一个店合并，把负责这个店的新人都辞退了，过了一个多月才结工资，还不给离职证明，工资低的难以想象。