明德上市辅导真假

  传统行业女企业家被冒牌“投资人”先后骗走近千万;

  拟上市公司掌门人被一个股东坑到差点破产;

  用26%近5200万的股份做股权激励,却一月内走了12个核心主管,公司人心“激励”散了;

  如何接触资本、如何投融资、如何进行股权激励、如何最终上市成功……这些现实问题久久困扰着亟待发展的中小企业家们。

  为了更快更好地打通企业发展的“任督二脉”,来自全国各地的一百二十多位企业家相聚在南京,共同参与了为期三天两夜的第59届明德股权市值经营流水线资本精英研讨会。

  在来到资本精英研讨会现场企业家中,有97年年轻无畏的新生代创业者,也有双鬓斑白仍苦苦求索的企业家;有只身前来寻求经营新思路的企业掌门人,也有组团回到研讨会转变思维的高管团队。

  明德资本精英研讨会现场

  危机,对于有的人来说是危险,对于有的人来说是机会。

  资本精英研讨会一组的刘总,是一位在消费互联网行业打拼的企业家。他向主讲老师张晓丽教授提出了一个问题:作为一个消费互联网企业,想要融资上市,估值要用什么方式呢?

  “消费互联网行业目前其实处于一个比较尴尬的境地,现在的投资机构对消费互联网行业投资慎之又慎,除非是非常好的项目。”张晓丽教授的回答让刘总措手不及,危机意识顿生。

  张晓丽教授是明德天盛基金执行事务合伙人、著名风投专家,被誉为中小企业上市策划引领人物。二十多年的从业经验,让她有丰富的实战案例向学员分享。精彩至极的演讲,扎实的理论体系,详尽的案例分析,赢得了企业家们一次又一次的热烈掌声。

  明德资本精英研讨会路演现场

  相信“相信”的力量

  相信本身就是一种强大的超能力。如果问一句“你的梦想是什么?”想必有很多企业家都羞于谈及自己的梦想。

  倘若要求他对旁边的人讲述一下“我的梦想是什么”,必定言辞吞吐、眼神闪烁。这样的状态与投资人去交谈,去讲解商业计划书,连自己都说服不了,更遑论打动投资人了。

  在资本精英研讨会的现场,鹰眼行动投资人现身说法,解读怎样的企业会更受投资人的青睐与追捧。一个受青睐的企业,投资人关注的点包括但不限于企业发展方向、产品、团队、未来前景……如今投融资的困难,归根到底是由于信息不对称,投融资双方的了解不够、信任度不够。

  资本精英研讨会为此特意增加了现场项目路演对接环节,最大程度帮助现场企业家进行资源整合,完成项目推介、招商、战略合作,更好的建立人脉资源。

  在路演环节中,首先是小组成员的组内模拟演练,每人用五分钟的时间向组员宣讲自己的企业,并集体推选出一个最有代表性的项目,各组的优秀项目代表随后登台路演,接受台下企业家及嘉宾投资人们的提问,并在现场达成合作意向!

  王东传老师一对一辅导现场

  资本大时代,我们的老板,哪儿错了?

  王东传老师作为商业模式、销售模式打造的专家,在资本精英研讨会的现场对企业家们进行了针对性的分析,一对一辅导

  来自天津的一位传统石油化工行业的女企业家,困扰于“真假投资人”的判断问题已久,甚至被冒牌投资人前后骗走了近千万的资金。王东传老师从投资人的投资流程、尽调步骤、行业潜规则等方面,为企业家详细分析了如何判断真正的投资机构。在交谈中,王东传老师还发现了企业家商业模式和顶层设计的漏洞,一一指出,并给予了修正意见。

  对于企业家们提出的困惑与矛盾,王东传老师都能一针见血地指出他们的发展瓶颈与痛点。风趣幽默的语言、轻松诙谐的比喻,让企业家们在笑声中豁然开朗,受益良多。

  而王东传老师独创的“国父融资法”,在过往参与资本精英研讨会的企业家身上效果得到了验证,成功融得了几百上千万的资金。

  明德资本精英研讨会小组研讨现场

  新金融时代的资源对接新方法

  来自南京的曾进曾总在19年8月份进入明德,本次已经是第3次走进明德资本精英研讨会现场。曾总在明德学习后,调整了商业模式,并遇见了同为明德家人的58届学员某房地产公司高管,从企业定制水的订单开始,最后获得了近400万的资金。

  卤味世家的传承人苏家仪苏总,经历了事业的起落,在低谷时走进明德。在上周获得了来自上届资本精英研讨会同组同学企业家的200万投资,更有另一位企业家同学与她达成合作协议,预计投资500-1000万共同开拓广东市场。

  宇虹颜料是明德IGS辅导的明星项目。在这次资本精英研讨会中,宇虹颜料的董事长陈都方带着他的团队的七位高管,第4次回到了资本精英研讨会的现场,共同学习资本思维,希望到明德资本生态圈通过IPO借力资本,实现成为世界一流的宇宙彩虹公司,把产品卖到全世界的目标。

  资本精英研讨会一直采用的小组合作模式,将原本素不相识的企业家们随机安排在一起,在三天两夜的时间里,同组的企业家们相互交流探讨,介绍自家企业、探讨行业趋势,碰撞出了合作的火花。在组间PK的激励下,交换商机、对接资源,实现了人脉与知识的双重增长。

  明德资本生态圈是一个以企业成长、上市辅导和投资为核心的投资辅导平台,由明德乾坤(商学、咨询、传媒、基金)、明德蓝鹰(IPO辅导机构)和明德天盛(私募股权基金,备案编码ST8114、ST7499)共同运作。

  明德资本生态圈也将在后续为在场企业提供具体的针对性解决方案,帮助企业梳理发展路径;部分企业优秀的作品和设计更将有机会进一步获得明德的上市辅导,精准对接投资方,更有效地帮助企业挣脱自身桎梏,实现快速发展。

  明德坚信,每家企业、每位企业家都有其自身独特的价值,明德资本将助推更多中小企业转型突破,成功融资,实现财富倍增;同时帮助中小企业走向资本市场,实现成功上市,不负明德金融报国的初心!

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1、负责公司分子诊断新产品开发和新技术研究。 2、负责设计开发方案的拟定,对设计开发中出现的问题能做出准确分析,并提出改进或解决方案。 3、按照设计开发体系要求完成负责项目注册资料编写及其他注册相关资料的输出。 4、辅助完成临床实验、体系考核、注册送检等产品申报工作。 5、完成领导分配的其他任务。 任职要求: 1、分子生物学、遗传学、生物工程等相关专业,本科及以上学历。 2、2年以上分子诊断试剂设计开发经验,成功申报过分子诊断产品者优先考虑。 3、熟练掌握PCR、基因测序或荧光原位杂交等分子病理检测技术,并有相关开发经验。 4、有良好的英文文献阅读能力和文字表达能力,有良好的团队合作精神和沟通能力。 5、有较强的事业心和责任感,工作积极主动,执行力强。

武汉明德生物科技股份有限公司(002932.SZ)成立于2008年,坐落于国家生物产业基地——武汉光谷生物城。是一家专业提供体外诊断试剂及配套仪器(POCT\分子诊断\化学发光\血气分析等)产品以及胸痛中心、卒中中心、心电网络等医疗服务的国家高新技术企业,湖北省企业技术中心,武汉市企业研究开发中心。国内高通量POCT倡导者,胸痛中心、卒中中心及远程心电网络建设者。目前主营业务已覆盖全国30个省、直辖市、自治区近5000家医疗机构,同时在亚洲、欧盟、南美等多个区域实现销售布局。公司于2018年7月10日在深交所挂牌上市,股票代码002932。本次新冠肺炎疫情的抗击中,明德生物成功研发出新冠核酸检测试剂盒并获得相关证书,成为疫区IVD企业的担当。同时,明德的新冠核酸试剂、抗体检测试剂、血气分析仪也获得了欧盟CE准入,获得了在国外销售的资格。 明德生物先后通过欧盟CE认证和ISO13485质量管理体系认证,拥有CFDA注册的POCT快速诊断试剂产品30余项,实现PCT降钙素原、S100-β蛋白全血床旁快速检测。项目覆盖心脑血管疾病、感染疾病、肾病、糖尿病、健康体检和妇产科等多个领域,已成为国内POCT产品线较丰富的企业之一。 明德生物自主研发的免疫定量检测平台,可实现一步式操作、智能化识别、15分钟内快速获取检验结果且能兼容检测近30种免疫标志物,不仅适用于大中型医院床旁急危重症的快速诊断,也适合中小型医院检验科免疫定量分析检测,还适合基层医院实现常见病即时检测的需求。目前,全国有超过3000家医疗机构使用明德生物的POCT产品,二级和二级以上的医院占比超过60%。 2017年以来,明德生物陆续上市了全自动免疫定量分析仪、12导联移动心电图机(远程心电网络建设)、HB1000糖化分析仪、全自动化学发光平台SMART300、全血POCT化学发光平台CF10、数十款化学发光试剂、干式血气分析平台ST2000,湿式血气分析平台PT1000,多项分子诊断试剂。 明德生物在快速诊断领域的布局,充分契合了医疗机构急危重症的检测需求,实现了院内、中心医院及基层医院、院前急救等多场景的覆盖,并建立了完善、科学、标准化的质量控制体系。为响应和落实国家卫计委关于胸痛中心建设的要求和标准,明德生物还重点打造胸痛中心一体化解决方案,帮助医疗机构缩短区域内急性胸痛患者的救治时间,提高急性心梗患者的救治率。 明德生物拥有独立的研发中心和高技术水平的研发团队,创始人均为“光谷3551人才计划”杰出代表,具有海外留学背景和丰富的临床经验,拥有多项专利技术。2016年,明德生物联合华中科技大学、东南大学获得科技部国家“重大科学仪器设备开发”专项立项。明德生物多次获得新三板具有投资价值企业、入选具有投资潜力企业榜,福布斯潜力榜,瞪羚企业,中国医药影响力企业百强,检验人认可的十大POCT品牌等荣誉。明德生物将持续为人类健康提供优质产品和服务,致力于成为一家为医疗机构提供创新产品和服务的龙头企业。 加入明德,您将获得: 1、行业内具有竞争优势的薪酬,每年有调薪和晋升的机会; 2、五天八小时工作制,周末双休,享受婚假、产假、丧假和法定节假日; 3、五险一金,为员工生活提供保障; 4、包中餐,上下班免费班车,免费体检; 5、传统节假日慰问品,另外公司为员工提供结婚、生育礼金,慰问抚恤金; 6、不定期组织丰富户外活动、聚餐,丰富员工业余生活。

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