· 一个不随便的人写点儿随便的笔记。

用薪福通进行企业薪资代发好处还是很多的，比如说一个有好几百员工的企业，再加上企业的员工一般流动性较大，每次计算工资时，不仅工作量较大还效率较低。
但用了企业薪资代发之后，减少了人工操作的繁琐，还减少了代发手续费，员工查看工资明细也很方便。
银行代发是指企业或其他用人单位委托银行，向员工代为发放工资、奖金、福利等，之后再由银行向委托方收取相应款项的行为。
银行代发业务可以减轻企业或其他用人单位财务部门发放工资工作的负担，又可以有效地避免了提取大笔款项所承担的风险。一般公司决定选择哪家银行代发工资之后，都会和该行签订代发工资协议，银行有一套内部业务流程。
每个月公司将全部的工资明细发给银行，并将钱转到指定的账户，银行在收到钱之后，按公司提供的明细进行上账即可。
企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。
(一)操作灵活、方便快捷：网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。
(二)批量处理、入账及时：企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。
(三)信息保密、降低风险：相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。
(四)交易安全、全国统一：企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。
网上银行发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。