今年的毕业季又来了，现在的毕业生除了忙论文、忙实习，还有一个很重要的东西就是三方协议。三方协议的签署对于之后的档案是非常的重要，也是对于你工作的一个保障，三方协议是什么？三方协议是否一定要签?应该如何签?有什么作用的？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。这也是每个学生必须要填写的，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

二、三方就业协议书不同于劳动合同：

1、保护对象的差别，三方协议是保护学生的权益，劳动合同保护社会人事跟学生的权益

三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，为了保护毕业的权益有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。保证毕业的就业。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，保护的是应经出社会的人事，现在很多的用人单位则要求毕业生先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。社会人事则不用在签署就业意向书的。

毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立，都可以保护着学生的权益;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

如果劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

三、签署三方协议有什么作用

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。也就代表着学生们即将踏入大社会的生活的，不将是一名学生，那么应届毕业生要特别注意签约事项：

1、首先要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，法定规定试用期是可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不能超过6个月的，公司可以要求有两次的试用期的，加起来不能超过6个月，同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。

2、接着要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效，现在也存在者很多违法的公司，所以也要看一下营业执照的;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写，公司如果变相的要你交任何费用的时，你要注意这个是不是一个诈骗公司的。

3、必须在劳动合同中明确最低的工资标准，要不然公司会以各种理由扣你工资，最好也能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分，这样自己的毅力不会受到损害的。

4、明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，而且还不支付任何经济补偿金打发你，因为这是你自动辞职的。

5、最后要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。