公司工资等级每月不一样算不算克扣工资？

点击联系发帖人 时间：2022-05-10 18:08

QQ等级56算不算高

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目前个人所得税纳税申报分为：按月或按次申报，因此无论公司每个月发放几次工资，只要按税务机关核定的纳税申报方式进行申报纳税，即为合法。因此，只要公司在发工资前，已 ...
公司扣工资不合法。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。 ...
应发工资总额不是实发工资。一般来说，应发工资总额要高于实发工资，因为实发工资是应发工资总额扣除五险一金后的数额，定然会少于应发工资总额的，两者不能相提并论，所以 ...
本人工资不是实发工资。根据《工伤保险条例》第61条第3款的规定，所谓本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 ...
有些公司为了吸引人员应聘，会定比较高的薪酬，但实际发放工资的时候找各种借口扣除薪水。这就导致了实发工资和约定工资不一样的情况，劳动者该怎么办？ ...
企业会计准则基本准则中指出:职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：一职工工资、奖金、津贴和补贴;二职工福利费 ...

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扣了你个税的吗？还是扣的你请假得工资，知道工资算法吗

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您好 3月5日，丙公司购人A材料一批，取得的增值税专用发票上记载的价款为200000元，增值税税额为34000元。材料已运到并验收人库，款项尚未支付。借：原材料200000 借：应交税费-应交增值税-进项税额 34000 贷：应付账款月12日，丙公司以银行存款支付上述款项。借：应付账款 234000 贷：银行存款 234000 根据丙公司“A材料发料凭证汇总表”的记录，3月份生产车间生产产品直接领用230000元，车间一般耗用20000元，企业行政管理部门领用10000元。借：生产成本 230000 借：制造费用 20000 借：管理费用 10000 贷：原材料260000 丙公司于3月27日对外销售A材料，开具的增值税专用发票上注明的售价为50000元，增值税税额为8500元，款项已由银行收讫。该批A材料的实际成本为15000元。借：银行存款58500 贷：其他业务收入50000 贷：应交税费-应交增值税-销项税额8500 借：其他业务成本15000 贷：原材料15000 答
您好，需要帮您解决什么问题答
你好，单位是一般纳税人吗？答
您好，请问一下一般纳税人有进项税没？答

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关于工资总额组成的规定

一、事项名称：企业经济性裁减人员

二、事项依据：《劳动法》第二十七条；《劳动部关于印发〈企业经济性裁减人员规定〉的通知》（劳部发[号）第二条

三、办理对象及范围：（一）区属企业；（二）中央在京企业、市属企业及其他类型企业一次性裁减人数在20人以下的企业。

四、办理条件：企业濒临破产处于法定整顿期间或生产经营发生严重困难确需裁员

五、提交资料：（1）企业实施经济性裁减人员的报告；

（2）法院宣布企业进入法定整顿期的证明书或市、区、县国有资产管理部门认可的资产评估机构对企业资产盈亏情况评估后出具的资产证明书；

（3）企业裁减人员方案；

（4）工会或全体职工对裁减人员的意见；

（5）《被裁减职工状况分析表》和《被裁减职工花名册》；

（6）企业缴纳社会保险费的证明材料。

七、办理时限：15个工作日

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