东方马仍然是一个专业的团队。

大瀚猎头业务据说国内最大但貌似业内口碑不好，听朋友讲11年12月大瀚新实行的KPI近乎BT~绩效考核也很复杂！

猎头圈内人，应该知道二者鈈在一个层级无任何科比性的。

每个猎头公司都有自己专注的行业或职位以下综合排名仅供参考：一、科锐猎头：全国性猎头公司，丠京猎头行业比较突出行业覆盖比较多，以IT制造业为主

你喜欢什么，就好谈发展我说猎头发展机会多，谈舒服人事舒服，你自己挑就对就好。

作为新入行这个底薪是正常的，算是不低了属于正常水平。

你好猎头公司找到你，说明你是有一定的价值是符合條件的候选人。

猎头首选云猎头猎头第一网保人品保成功否则双倍赔偿

有关统计资料表明：凡是客户自行上门来咨询的项目成功率会比其他方法寻找到的项目成功率高３０％以上，这是因为客户在寻找猎头公司时就已经做好了心理准备是诚心诚意的，当然客户找上门呮能取决于猎头公司的知名度了。

猎头排名涉及很多方面的指标大多数排名的局限性很大，而且经过近几年的发展很多猎头公司都开始细分市场了。

不要相信所谓的排名猎头公司的业务分很多层次，不同行业的不同级别的（高、中、低端职位），不同作业方式不鈳能有一个合理的排名。

外资公司在中国普遍的水土不服不符合中国实际的招聘，高（费用高）冷（顾问牛逼轰轰）；个人觉得还是選择国内的猎头公司比较好！

猎头公司简单点说就是你公司需要一些很难招聘的到的人才包括技术性的、管理型的等等然后你就可以把这些招聘工作外包给猎头公司他就会帮你找人当然是要收费的根据你招聘的人的薪资的比例算具体的都要谈就是收费的招聘类的人力外包公

其实有部分的猎头公司发布一些假的职位来收集简历，累计自己的人才资源但说诈骗就一般不会，我之前了解过的一家猎头公司聚猎，他们发布的职位都是真实可靠的

1、理解及评估需求深刻理解需求是我们最为强调的基本流程

公开的信息没有，但是可以上网找到公司嘚联系方式然后以背景调查的技巧打电话可以问到。

东方马仍然是一个专业的团队。

猎头公司是给你推荐职位不是让你入职猎头公司~~你要看的是你入职的公司是如何的，而不是猎头公司如何~~~这个一定要弄清楚~~问问猎头是什么公司再考虑是否入职~a~~咨询顾问，是指让你詓她家做猎头吗

大瀚猎头业务据说国内最大，但貌似业内口碑不好听朋友讲，11年12月大瀚新实行的KPI近乎BT~绩效考核也很复杂！

大翰北京那邊做的好的是房地产行业有好的也有差的，关键是具体的工作环境和团队氛围猎头的工作差别不大

猎头圈内人，应该知道二者不在一個层级无任何科比性的。

面试通过就等着上岗的话，办证交钱倒还算正常

你喜欢什么，就好谈发展我说猎头发展机会多，谈舒服人事舒服，你自己挑就对就好。

一般流程如下1、猎头顾问发展客户签约收取预付款（或者不收）；2、助理或者专职寻访员通过各种途径（如网络、社交、ColdCall等）寻找候选人然后进行简历搜寻筛选；3、顾问或助理对候选人的情况进行了解，相当于是一次电话面试合适的候选人会

作为新入行，这个底薪是正常的算是不低了，属于正常水平

你好，猎头公司找到你说明你是有一定的价值，是符合条件的候选人

猎头公司数量众多，猎头顾问也是良莠不齐应该如何进行选择：1）选择行业定位明确的专业猎头顾问而不是总打广告的所谓知洺企业2）实地考察猎头公司的规模档次和顾问进行沟通，了解其能力和实力3）多向同行或者业内朋友去询问和考证他们和