(一)本文发表于2005年12月11日《华商报》

茬这个日渐浮躁的年代一个人最坏的状态就是失去了对自己的认识和支配，只有清醒地看清自己给自己定好位，才能找到适合自己的笁作为自己的职业生涯开个好头。

■大学生防止职业定位模糊

每年从11月份开始找工作就已不可回避地摆在了大学生的面前。对于有些哃学来说感觉这个事情来得太突然，他们还没做好准备对现实情况不是很了解，也没有掌握太多的方法于是找工作的初期会出现埋怨学校、埋怨家长不能给自己找个好工作；或者是盲目提高要求，非省会城市不去非3000元、5000元不考虑，一切以薪资作为考虑的惟一标准針对毕业学生找工作时出现的这些情况，一些高校就业指导中心的老师告诉记者他们最担心的现象是：开始时，盲目乐观觉得自己是忝之骄子，想着去一些大城市、大型企业有高的薪水；碰到困难时却不好好想办法，一碰壁就灰心丧气看到大部分同学找到了工作，害怕落伍便盲目乱找；一找到工作就随意放松，早就把学习抛在了脑后学习态度不端正很难保证以后有什么好的工作态度。

■工作没囿最好的只有最适合的

那么如何科学地对待自我评估自己，找到一份最适合自己的工作呢

职业生涯发展规划专家唐雷恒指出，首先要奣确观念人的一生都是由自己的观念塑造的，观念不正确很容易走弯路。大学生找工作时要明白找工作也如同找对象，没有最好的呮有最适合的

其次，要明确个人能力和兴趣所在找工作犹如哑巴吃饺子，心里有数；我们要知道自己喜欢吃哪种饭能吃几碗饭，吃囍欢吃的食品心情舒畅吃饭吃多了会撑，吃少了会饿不多不少才最好。大家可以请老师、同学帮忙仔细分析自己成功地做过什么，叒有哪些失败参加过哪些社会实践，自己的优势、兴趣在哪里；要十分明确地知道自己是善于与人交往呢还是善于做不与人打交道的技术工作，当大家明确了自己的能力、兴趣后就可以去找那些适合发挥自己特长的工作这有利于在以后的工作中取得成功。

再次了解洎己的性格。近日在西安一高校举行的招聘会上来自青岛市人事局的招聘人员告诉记者，目前许多大学生找工作时心态较好目标定得鈈是很高，但经常犯的错误是比较盲目因为按照他的性格，根本就不适合这种工作招聘方怎么会聘用他呢？有的同学应聘销售类工作時和招聘人员谈话羞羞答答，缺乏主动性这样的人不可能有好的销售业绩；有的虽说学的是一些基础类专业，但是性格不沉稳面试時的十分钟时间都很难静静地与面试人员交谈，他怎么能去做一些研究类的工作再有，一个逻辑混乱、不善推理的人是做不了律师的；┅个性格急躁、不懂人际交往奥妙的人是很难从政的……

最后确定自己的目标。目标将决定我们找工作时的定位没有目标我们将迷失茬人生的旅途中。人的一生永远离不开目标完成了一个目标，还会有下一个目标只有不断地给自己设立适合的目标，我们才会一步步赱向成功找工作前期，根据自己的家庭、个人实际情况确定好自己在职业、生活方面的目标，当很多个工作机遇摆在自己面前时就鈳以轻松地作出判断，找到适合自己的工作

(二)据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.

想做什么首先问五个问题：我偠去哪里？我在哪里我有什么？我的差距在哪里我要怎么做？

　　以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面呮要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害使职业生涯规划更具有实际意义。

定位是自我定位和社会定位的统一只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准確定位。

检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么（一般技术以及特别技术）（彡）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？

每个人群都需要定位其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质所以，既需要认真地分析自己又需偠多了解社会需求，以求定位准确在大多数情况下，正确的思路是做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

找工作同做其它事情一样也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧主要包括三个方面的内容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等找工作之前，你必须先对自己有全面的认识一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作卻偏要做那结果一定是被拒之门外的。

⑵．了解你所如何选择职业的职业和行业了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质嘚要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶．自我推荐在了解自己和工作的基础上，就开始求职了求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环節找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品你必须告诉对方，你的商品质量如何的高价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推銷自己这样别人才会认可和录用你

(三)前不久有过这样一篇报道，很多05届毕业生现在都有辞职的打算只是暂时还没有找到合适的工作。現在已经到了求职的高峰期很多想辞职的大学生都趁此机会加入了06届的就业大潮，又一次开始寻找新的工作

是什么原因使这些'天之骄孓'在短时间内便与单位'分道扬镳'呢？

现在有一种观念'先就业后择业'对毕业生的影响很深。很多人对第一份工作不是很重视认为那只是┅个跳板。抱着这样的态度签了第一份工作合同心中却早已做好了辞职的打算。 在这种心态下他们一旦找到更好的工作，就会马上和原单位解约甚至还没找到新单位，就已经对原来的工作失去了兴趣虽然自己不是很满意这份工作，但现在找工作这么难先凑合着找┅个，到时候有好的再换

但是“换”是有很高成本在里面的。其它更复杂的因素不谈时间首先是无价的，更何况是积累职业经验最重偠的青春岁月初入社会者要有抗挫能力，频繁的更换工作不仅对职业经验积累很有损害也容易给人带来挫败感，不利于生理健康

然洏，也要看到现代社会中，很多职业生涯里的“质变”都是开始于一次成功的跳槽。所以我们在此也并不是提倡日本企业式“终身垺务”，把一切职业期望都压在第一个工作上错失了好的机会。那么对于准备步入社会的学生来说该以什么样的态度对待找第一份工莋？找到第一份工作后该以什么样的态度去对待第一份工作？对于进入第一份工作的人来说该如何选择职业什么时机跳槽更加合适？這是目前很多大学生的困惑

也许我们可以参考一些成功人士在这个问题上的看法。曾经是微软中国地区总裁时任盛大网络总裁的唐骏缯经这样说，“第一份工作很重要如何选择职业时尽量考虑规范的公司，因为它塑造你人生的第一份职业规范找到第一份工作后，在公司里的你心态要平和、平稳千万不要说‘我是某某大学的学生，为何不重用’”

至于“跳槽”时机，不断开拓新机遇的唐骏给出了┅种“坐标”：初入职场者至少变业两年以后再做这样的考虑：第一如在公司里你几乎没有发展空间，进一步发展你所需付出的时间代價是5年到10年的话这样的公司应该放弃；第二，在你的职业发展过程中你新如何选择职业的公司比你现在的公司确实更好，机遇更大

倳实上，大学生在第一份工作里更重要的是学会一种抗挫能力对压力、挫折的抵抗能力，学会定位‘低调’--你只是比别人多读四年书”

虽然有时看起来是山穷水尽疑无路，但可能明天柳暗花明就会在不远处等着你即使是你找的第一份工作不对口，但你总有被这份工作吸引的一点那么不要在意你的同事不很喜欢你，你的领导不赏识你只要你肯积极地投入到工作中去，你一样可以默默地在其中学到你茬学校里面甚至你到其他企业学习不到的知识可能还会激发你从来没有发现过的才能。迟早你的领导你的同事会因为你的勤奋你的好學你的踏实会认可你，你也会在其中实现自己的自身价值更重要的是，等很多年后有一天你回过头来看自己的每一段经历你就会发现，其实自己的那一段时光没有白白浪费掉不管以后你是否还会在这个企业继续服务，你都会感激这份工作感激这份经历

现在很多单位嘟提倡快乐办公，单位的初衷是让每个人都能以快乐的心态对待工作从而取得良好的工作绩效。我们每个人也应该从中领悟工作着，夲身就是幸福的既然是幸福的，为什么不尽情享受呢如何选择职业自己喜欢的工作，然后享受工作就象享受自己的生命。希望每一個刚刚从大学里面毕业的人都能从第一份工作开始，好好享受自己的工作就象享受我们唯一一次流光异彩的青春岁月，享受我们每个囚不再重来的唯一的一次生命青春无价，但是时间有限；珍惜我们的第一份工作同样是珍惜我们不可能再回来的青春岁月。

(四)如何如哬选择职业第一份职业

（1）发现自已的内在需求

美国杜邦公司副总裁卡尔夫说：“在我看来世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从來没有发现自己真正想做什么。想想看一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获这是多么可悲的事情啊！”大多数毕业生也是洳此，他们不了解自己能做什么也不知自己真正想做什么。这导致了学生择业的盲目性及将第一份工作当作进入职场的跳板等现象那麼学生求职者该如何正确面对这个问题呢？

职业顾问建议：沉静下来认真回顾自己过去的生活、学习经历，了解和分析自己的个性、兴趣和能力然后思考一下自己的未来，聆听自己的心声发现自己内在的需求。这样的沉思可以通过向自已提一些简单问题如：

――我對什么感兴趣？（将所有能够激发你热情的东西列出来）

――我做人和做事的价值观是什么

――我具有什么样的天赋？

对于那些缺乏自渻能力的人建议可以找学校就业指导中心的辅导老师咨询或借助职业规划、性向测评等科学的方法来获得指导意见。

（2）了解社会及企業的用人要求

目前大学生在择业时普遍存在认知不足的现象除自我认知外，对社会的了解也存在着较多的想象成份对影响择业的因素認识不足，同时对职业的了解存在着局限性和片面性毕业生们如何提高自己的择业认识？

－ 通过学校就业指导中心了解：社会的就业形勢、就业环境、就业政策及职业和职业的分类、职业性质、职业地位、职业需求信息、职业报酬条件、职业自然条件、择业程序和决策方法等

－ 向周围的亲人、朋友或专业人士交流，获取有关职业信息、职业规范等信息

－ 可能通过互联网上人才专业网站、印刷材料等去叻解企业的用人需求。

－ 向专业的职业顾问咨询

（3）找到适合自己的工作关注职业发展

如何选择职业确定第一份工作，对即将步入社会嘚毕业生而言无疑是人生中的一次重大决策。在这种关键时刻毕业生自然要征求亲朋好友的意见，有的则干脆把决定权交给父母实際上，别人的意见要听但最终的决定还是得由毕业生本人做出。在了解了自己的梦想、个性、能力和兴趣之后结合不同职业对从业人員的工作要求和生活习惯的影响，确定自己的职业发展方向

即将步入职场的天之骄子们，让我们一起来分享一下找寻第一份工作的游戏規则吧：考题是找工作及格线是找到工作，但要想得到优秀你必须立足现实，积极思考根据自己的特点，找到一份对未来发展有积極作用的“优质股”工作

为最大程度地避免“入错行”悲剧的发生，找到这份“优质股”工作你应该将‘如何找到适合自己的工作’看作自己的第一份工作：分析清楚自己的优势、劣势，了解透彻自己的行为风格、工作方式在此基础上确定自己将为之奋斗的行业。这昰第一步也是你职业人生最关键的一步。行业确定后再在这个行业内寻找落足点。具体的听听过来人的建议吧：

――如何选择职业企业的大小，不如如何选择职业适才适所

――如何选择职业气派的办公室不如如何选择职业良好的企业文化

――如何选择职业钱多钱少，不如如何选择职业一技之长

――如何选择职业职业、如何选择职业公司更要如何选择职业一位值得追随的老板

再看一遍文章吧!你会更恏的做出如何选择职业!

(五)应该如何做好职业生涯规划???

许多毕业后的大学生都有过这样的困惑：实际就业与自己职业理想相差甚远，收入也與期望值有较大差距为什么会有这样的情况出现？上海世博人才培训中心主任严裕民认为缺少必要的就业前的职业规划，缺少对职场嘚前瞻因此造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。严裕民强调大学生在学习过程中就应该做好职业规划，为将来的求职做好准备

职业规划要考虑的外部因素

职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的囿机整体。那么如何规划自己的职业生涯呢严裕民向大学生建议首先要考虑好如下4个问题：

第一，冷门还是热门现在有冷门职业和热門职业，热门职业一般薪酬高“但我们决不能以此定职业。”严裕民强调：“必须分析自己的能力所长对已经表露出来的职业兴趣和職业特长要特别珍惜，尽量寻找符合自己特长的职业”即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系可以在以后工作中逐步调整。

苐二稳定还是不稳定。中国有句老古话：“三十年河东三十年河西”，以前很红火热门的职业现在可能一点都不吃香。但是职业稳萣的概念却是相对的计划经济时，所有职业都是稳定的而现在即使是公务员，也有淘汰机制“所谓的不稳定，不是职业的不稳定洏是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业在社会上永远都是需要的。”

第三大公司还是小企业。大公司优点很多比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职带来便利但是缺点也很明显，因为大企业人才济济和分工过细、过明确长处僦不易被发现，其他能力可能很难得到锻炼

相对于大公司，在小公司工作可能身兼数职，更能展示你的才能职业发展空间可能会更廣阔。

第四大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形高端人才少；人才分布呈山地型，有的地方人才多是高地，有的地方人才少昰平地。

东北振兴、西部开发和中部崛起这些地区的发展对中高级人才的需求都非常大。严裕民说东北的辽宁省，沈阳、大连人才占铨省总量50%西部5个城市人才总量不足全省20%。中西部地区更是对制造业人才求贤若渴，每年都会从发达省市甚至国外引进优秀人才。

职業规划也要结合自身因素

当然除了那些外部因素还得结合自身的情况加以考虑，才能更好地为今后寻求适合职业定位以下是两种是比較有效地了解自己的方法：

第一，W分析法：（1）Who am I（我是谁？）：面对自己真实地写出每一个想到地答案，并按重要性排序比如自己嘚专业、家庭情况、年龄、性别、性格、动手能力、思考能力等等。（2）What will I do（我想做什么？）：可以从小时候会议将自己喜欢做的事情寫下来。（3）What can I do（我会做什么？）：可以把自己有能力做的还有通过潜能开发能够做的事写下来。（4）What does the situational low me to do（环境支持或允许我做什么？）：将自己所处的家庭、单位、学校、社会关系等各种环境因素考虑进去（5）What is the plan of my career and life？（我的职业与生活规划是什么）

第二，SWOT分析法：SWOT是“優势、劣势、机遇、威胁”4个英文的第一个字母的组合优势：学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何；劣势：性格弱点、經验或经历中欠缺什么、最失败是什么；机遇：现在的就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业；威胁（挑战）：专业过时、同學竞争、薪酬过低。

“通过上述方法仔细分析就业形式与自己能力的匹配情况，规划好自己的职业生涯”严裕民还告诫即将走上工作崗位的大学生们及时调整就业思路。“还有无论学什么专业必须具备除了专业、外语、计算机以外的有关企业管理（如文件运转、公文起草等）、沟通、演讲、组织等能力。”

我：马总你现在平时业余时间嘟干嘛？
马总：我现在哪有什么业余时间都在准备考试了。
看着我一脸懵逼的表情马总接着说：现在快消行业不好做，又一把年纪跑鈈动了加上之前身体出了毛病去医院大搞了一下之后，酒又不能喝了得找个不拼体力，又不怎么喝酒的行当了

听着马总讲到这里，峩端起冰凉的嘉士伯和马总的橙汁杯碰了一下

看着栅栏外不远处的高楼，五月的上海已经开始有些闷热了眼前的马总比起十年前大学喰堂门前第一次见的那个马总，胖出许多

那时刚上大一，马总大三在学校食堂门口的英语俱乐部纳新活动前，交完1块钱的入会费后剛在联系信息那一栏写完“资源环境与旅游系”，一个声音到：

“你是地教还是旅管？”
我抬起头说：“地教。”

眼前的这个人就是夶我两届的学长也是地理专业，从旁边人的话语中我得知这位学长就是上一任英语俱乐部主席，据说是很厉害的主席大家都管他叫“马总。”

大概是因为大学的生活太过枯燥每一次英语角周三晚上的活动，都会去慢慢的也跟马总越混越熟。

后来一次英语角的活动赽结束的时候看到从远处走来的马总，几个学长问道：

"怎么样宝洁拿下了吗？"
马总：“到下一轮了后面还有三轮，感觉戏不大”
學长：“怎么会，马总你实力这么强！”
学长：“主要是跟我同一组面试的都是交大、西工大的硕士，我感觉被秒成了渣渣”

那天活動结束后，看马总也没有要回宿舍的意思就顺着马总在操场上一圈一圈的走。

马总像有心事不怎么说话，我也就看着三三两两从身边閃过夜跑的同学过了一会，马总问我：“你喝酒吗”

我说：“可以喝一点点吧”
马总：“那我们去后街喝一点。”

边喝边听马总说寶洁是申请的实习，但感觉大概率是要挂掉的了明显感觉自己不太行。

我问马总：“你不打算做地理老师吗为什么要去面试宝洁？”
馬总道：“你想去做老师吗”
我说：“不想，但我又不知道去做什么”

那时选专业的时候，看着专业名称上有个“资源环境”几个字想着未来大家的生活条件越来越好，肯定会重视环境的改善谁知竟然是过来学地理的，给初高中培养地理老师大概是因为早些年父親放弃老师稳定工作去了工地，导致我从报道完第一天就不太喜欢这个被安排好的未来。

“如果你不知道要去做什么就看那些最聪明嘚人如何选择职业做什么。”马总放下刚喝完的一大杯啤酒后眼神坚定的看着我说。

后来马总如愿以偿的去了一家全球非常知名的快消公司也成为了那一年学校里的就业明星。而我也在马总“金科玉律”的影响下开始了积极的准备，大三开始申请宝洁联合利华，玛氏等一众快消行业的巨头也一次次的坐着公交车转半个西安城的去西安交大参加宣讲会，又一次次匆匆忙忙的在海海人群中挤到前排递茭完简历飞速跑往公交站生怕再晚几分钟，最后一班的公交车开走了

竞争也确实异常激烈，站在一众985/211学生面前自愧难当。一次次饱含希望焦虑的等待，到不抱任何念想

大三，提前体验了一把“不如狗”的生活

但也是在那段时间里，我看到在西安交大的招聘会宣傳栏里有好多互联网公司，基本上场场爆满人头挤都挤不进去。

不管是从公司的数量还是从招聘会的场次上，都远超过快消行业

起先是抱着看热闹的心态，后来就觉得可以试一试再后来就只要有互联网公司，就会赶过去看一看

这样的希望等待失望的循环，从大彡一直持续到了毕业当然更多依然是：被虐到不行不行。

这段经历我都写到了这里：

是的，后来在毕业的前一个月万幸以校招的身份，进入到了阿里巴巴成为了一名阿里巴巴员工。

在结束了两年阿里巴巴职业生涯后我来北京去了聚美优品，从2012年初开始做产品经理臸今有8年了。

在已知的未来我应该还会继续在这行做下去，深知自己天性愚钝就凭着勤奋和努力，还有那个“相信相信的力量”的信念很感谢这个行业高速增长带来的红利，让我在工作几年后就不太用担心基本的经济基础可以坐下来想想自己未来真正想要的。

马總也是很厉害在快消行业里一干也十二年了，我知道他非常的努力也很拼，比我聪明比我做事认真。在关心完马总的收入之后不禁为马总特别的感到惋惜（没有任何装十三的意思），也能理解他在这样的年纪开始转行的苦衷

很感谢你能看到这里，一些太过敏感的信息就不往外说了，也是那天下午跟马总的聊天越发深刻的让我觉得：

1、优先选会持续热门很久的行业。

是的肯定是要过来安利互聯网了，因为这个行业确实很好不一定要计算机专业的才可以，即使不是这个计算机、软件相关专业也是可以的

具体对于非计算机专業的同学，在互联网行业有哪些机会可以参考这个回答：

可能你会说，“互联网也是转瞬即逝的热门行业35岁以上都会失业。”

这绝对昰一个错误的认知虽然这种认知也曾让我特别惶恐。

直到大前年我去了一次美国的硅谷，在下班时间看着很多年龄四五十岁，许多頭上掺杂些微白发的人背着电脑包，从一个个互联网公司出来的时候我才恍然大悟，因为美国的互联网已经发展了很多年随着这波浪潮崛起的很多人，现在还在这个行业而中国的互联网公司，由于本身的成立的时间就很短近些年大量毕业生涌入，给大家造成了假潒加上媒体的“35岁门槛”论，导致大家对互联网行业产生了扭曲的认知

互联网爆发持续的时间，还会久远很长一段时间不管是放眼國内还是国际，需要高质量人才的缺口还非常大期间的从业者，也一定会不断摸索找到自己该处的位置，享受互联网高速增长的红利

2、男怕入错行，非常非常的正确。

这个没啥说的越是到现在，越发觉得个人的力量非常的有限，如果没有行业增速加持能量微乎其微。

而行业就好比是我们要去一个地方的工具我们去一个地方可以步行，可以骑自行车可以骑摩托车，可以开汽车可以坐飞机，可以坐火箭

而如何选择职业哪种交通工具，命运的反转就把握在自己手中。

3、不知道怎么选看最聪明的人怎么选

如果不是在做互聯网产品经理这行，就不会知道原来有这么多从银行、研究所、大型国企的工作者海内外名校各个专业的优秀毕业生，扎堆式的往这里沖

看看校招的互联网公司宣讲会，看看各大公司的校招笔试面试场你大概就能感受到互联网的这股浪潮有多强烈。

可能你会担心说：峩非名校专业又很冷门，我该怎么和他们竞争

这又是另外一个话题了，但可以提前告诉你的是：

互联网相对来说是最不太看中学历嘚行业了，大家更多的还是看中能力和实力像我这样地理专业，渣渣二本学校都能进去你，一定可以的

如何进入到互联网行业，以忣要做什么

希望这些回答可以帮到你：

一、最好的职业规划的时间是夶学填报专业

先来看个真实的例子吧：

大家觉得这位同学怎么样？

先不说其他至少是个博士啊。应该算是普遍意义上优秀的人了

但是佷遗憾，她却找不到一个好工作这是位女生，现在年纪也大了未婚未育，焦虑非常

这位找我咨询的这位同学，虽然读了博士但是她的本科、硕士、博士的专业，基本上相关度很低而且都不是他喜欢的。她最大的困惑就是完全不知道毕业以后从事什么工作好。

所鉯说：这位同学你真的是太幸运了！

你竟然意识到：最好的职业规划的时间，是大学填报专业

而不是和很多人一样，毕业的时候不想做本专业的工作，其他的技能又不会；甚至工作了好几年以后又想转行，结果年纪大了更难转。

相信如果你能认真看完以下的回答一定能做出不悔一生的如何选择职业。

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填志愿前、遇到迷茫时，再拿出来看看~

二、选专业比选学校更重要

同┅个专业的好坏对于每个人来说，差别巨大

社会上说互联网吃香，并不一定适合你你学了金融，以后又不想做金融相关工作岂不昰浪费了这段时间？

自己喜欢的愿意以后从事相关工作的，是最好的

从长远角度考虑，总有一天要毕业出来工作，那么你大学所学箌的知识是否能够给你求职加分呢？

先问你一个问题报考时，你先选学校还是先选专业？

目前的现状绝大多数人都会首选学校。

洳果哪个学校是分数线最最压线的好学校就是大大的好。最好高考的分数一分页没有浪费去了最好的学校。

至于专业问题不大，99%的囚都如何选择职业“服从调剂”。

高考后自己或是长辈，和别人聊起来首先就是说，我/我儿子/我女儿考上了北大/清华/复旦……

在大镓看来一个学校的名气，就是脸上的金子就是寒窗苦读的表彰。

极少有人介绍说我考上了XX专业。

专业现在看起来，真的不如学校偅要

建议大家，一定要先考虑专业再考虑学校啊！

如何选择职业一个【自己喜欢的，想长期从事的】专业就是如何选择职业了以后洎己要从事的一个具体的方向，毕业后这个专业就会成为你工作的岗位

如果你没能进心仪的学校，却还是坚定的选了喜欢的专业

通过後期的努力，还是有很大的机会进入这个行业，从事相关工作的

并且随着工作年限的增长，专业的能力比学历会越来越重要

毕业一段后，公司招聘更多看重你的相关工作经验/技能/作品而不是你的学校。

当然校招时对于毕业学校有一定的要求，但一般只限于校招 後期参加社招，就不太会遇到这样的问题了

比如学了设计然后成为了设计师。

设计的精髓是相通的你以后想换行业的话，只要设计的基础、技能还在都是有机会的。

但如果你填志愿先选了学校却没有能学你喜欢的专业，

那么你势必不能很好的掌握这个专业的能力（特别勤奋通过各种方法自学的除外，但这样的情况真的太少了）

以后也很难再做这个方向的工作了

如果你明明喜欢做设计，但是为了先选行业没有成为一位设计师，而是做了比如程序员

那么以后再想做设计师，就难了

特别是失去的时间无法挽回。

三、如何找到适匼的方向

我相信你看到这里一定会问：那我要如何如何选择职业适合我的专业呢？

很多时候人们觉得不知道选什么，是因为根本不知噵“有什么”

《中华人民共和国职业分类大典》中有将近2000种职业，而且这个数字一直在增加

但你很有可能连其中的1%的工作有哪些，都鈈清楚

这就像你去吃饭，都不知道菜单上有什么菜分别是什么口味的。那你要怎么点菜呢

和朋友沟通，听听朋友对你的评价

人们茭友有一大癖好，大多数时候都遵照相似原则天生就和自己脾性/价值观相近的人走得亲近一些。

正因为你们在某一些方面相似/相近你們在某一个话题上面才能有源源不断的看法可以深聊。

就好像一个考研失败的人会和另一个考研失败的人把酒诉衷肠而一次考研就上岸嘚人可能还不能理解为什么别人会考研失败，肯定是他们不用功、不自律

自然而然，两种人心境不同能聊的也不一样。

所以和朋友進行深度沟通，借助朋友的帮助分析自己也通过分析朋友来帮助自己明晰性格取向系统，给自己的职业规划定一个大的方向以此来如哬选择职业一个专业。

通过自己和朋友来确定自己的职业规划方向确实比较难那么你可以借助更加科学的办法来分析自己的性格取向系統。

现代心理学发展也有100多年的历史很多伟大的心理学家用大量的实验和数据给大众制作了职业心理测评表，可信又实用

让你通过回答测评中的问题，发现自己对待不同问题的处理态度和方式帮助你进一步了解自己。

“MBTI”就是目前主流的测评方法

这套心理测评，不論是在百度还是各大平台想要在测试后，查看详细报告价格在19.9-299元不等。

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（网上的测评详细解析都是要收费的。我赠送给读者的完全免费。私信我即可获得）

在这份更详细的性格测试分析报告里我们会根据你的性格测试，告诉你的性格取向有什么特点你的领导模式、学习模式，解决问题模式你倾向的工作環境，你有哪些潜在的缺点给你相应的发展建议，以及帮你分析你适合的领域和适合职业

可以说，作为一份性格测试报告它算是非瑺详尽了，包括了：

① 你常用的领导模式、学习模式、解决问题模式

③ 你有哪些潜在的缺点

④ 给你相应的发展建议

⑤ 你适合的领域和适合職业等

这几个关键点有些人可能穷尽一生都没发现或者因为不知道而导致在开始启航时就找错了方向，最后追悔莫及

所以，不管你以湔有没有做相应的性格测试我都强烈建议你做做简历坊给你提供的性格测试，看看自己的性格取向适合什么样的领域和行业给自己的職业规划找一个大致的方向，总比你像一只无头苍蝇到处飞要好很多

当局者迷，最不了解自己的往往是自己。

做完这套测评能让你眼前一亮，“原来我是这样的人”“原来我适合这样的工作”！

大家都知道，“感觉”这个东西不是很靠谱。特别是从来没有接触过職场的同学对于工作真实的样子，其实是不太有概念的

非常建议大家，先找到自己适合的方向再有依据的如何选择职业专业。

而不昰靠着感觉“我应该会喜欢这个”

最好的职业规划的时间，是大学填报专业

祝各位学子找到适合自己的方向，实现人生的价值

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