关于拖欠工资的补偿原劳动部《违反中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补償并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： （一）克扣或无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地支付劳动者工资的； （四）后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的 《勞动合同法》第85条对此问题作出了新的规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加 班费、未按法律规定支付解除或的经济补偿的由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的用人单位按应付金额50%-100%嘚标准向劳动者 加付赔偿金。

若有未尽事宜可以 或致电 187- 咨询史林红律师 （服务地区：江苏-无锡）