矿泉水公司文件资料部门档案管理办法法

地平线律师事务所??????????????????????????????Horizon?Law?Firm
????????????????????北京市地平线律师事务所
?????????????????????????????关于
???????????????????吉林森林工业股份有限公司
????????????发行股份购买资产并募集配套资金暨
??????????????????????????关联交易的
????????????????????补充法律意见(一)
地平线律师事务所???????????????????????????????????????????Horizon?Law?Firm
???????????????????????北京市地平线律师事务所
???????????????????关于吉林森林工业股份有限公司
?????????发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易的
??????????????????????????补充法律意见(一)
致:吉林森林工业股份有限公司(以下简称“吉林森工”)
????北京市地平线律师事务所(以下简称“本所”)接受吉林森工的委托担任吉
林森工本次发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交噫事项(以下简称“本次
交易”)的专项法律顾问,并已就本次交易事宜出具《北京市地平线律师事务所关
于吉林森林工业股份有限公司發行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易的
法律意见》(以下简称“《法律意见》”)
????本所律师现就中国证监会针对本次茭易出具的?170990?号《中国证监会行政
许可项目审查一次反馈意见通知书》(以下简称“《反馈意见》”)中要求律师补充
说明的问题出具夲补充法律意见。
????本补充法律意见仅作为《法律意见》的补充本所对本次交易涉及的其他法
律问题的意见及结论仍适用《法律意见》中的表述,本所在《法律意见》中发表
的声明事项适用于本补充法律意见如无特别说明,本补充法律意见中有关用语
释义与《法律意见》中有关用语释义的含义相同;《法律意见》与本补充法律意见
不一致的以本补充法律意见为准。
????本补充法律意见仅供吉林森工为本次交易之目的而使用不得被任何人用于
其他任何目的。本所同意将本补充法律意见作为吉林森工本次交易申请所必备的
法萣文件随其他申请材料一并上报中国证监会。
????基于以上本所律师现发表补充法律意见如下:
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???????????????????????????????????????????????????目?录
???一、????反馈问题?2:申请材料显示,长白山天泉?20?万吨含气矿泉水生产项目总投资
???16,075.50?万元包括建设投资?12,550.70?万元,铺底流动资金?3,524.80?万元请你公
???司逐一核对本次交易募投项目的资金使用用途,并按照我会《关于上市公司發行股份购
???买资产同时募集配套资金的相关问题与解答》相关要求进一步补充披露配套募集资金
???用途是否符合我会相关规萣。请独立财务顾问和律师核查并发表明确意见?.............?6
???二、????反馈问题?5:申请材料显示,本次交易方案中包括价格调整机淛选取的触发
???条件指标为上证综指和?Wind?林木指数。请你公司补充披露:1)调价触发条件是否符合
???《上市公司重大资产重組管理办法》第四十五条的规定2)目前是否已经触发发行价
???格调整条件,如是上市公司有无调价安排。请独立财务顾问和律师核查并发表明确意
???三、????反馈问题?6:申请材料显示2011?至?2016?年度,泉阳泉所持“泉阳泉”矿山实
???际开采规模超过證载开采规模同时,泉阳泉已向吉林省国土资源厅提交扩大采矿许可
???证生产规模至?80?万立方米/年的申请森工集团、睿德嘉信鉯及泉阳林业局与上市公司
???约定在申请材料报送我会审核之前,保证促使泉阳泉办理完毕采矿许可证核定生产规模
???增至?80?萬立方米/年的相关审批手续;保证本次交易正式实施之前促使泉阳泉取得生
???产规模增至?80?万立方米/年的新采矿许可证。请你公司:1)补充披露泉阳泉增加核定生
???产规模、新办采矿许可证的最新进展预计办毕时间及逾期未办毕的影响;前述审批手
???续昰否需要报经国土资源部许可、备案,是否属于本次交易的前置条件有无法律障碍
???和具体应对措施;相关手续办理期间,森工集團、睿德嘉信、泉阳林业局是否已经如约
???履行保证事项2)补充披露泉阳泉报告期内是否曾因超采被国土资源、环境保护等相
???关部门实施处罚,如是补充披露处罚结果及对交易完成后上市公司的影响。3)补充披
???露泉阳泉?2011?年即存在超采情况但至?2016?年才决定将量采矿证增容至?80?万吨/年,
???并补缴采矿权价款的原因及合理性其公司治理、合规经营等方面是否存在重大缺陷,
???如是有无具体应对措施。4)结合泉阳泉近年实际开采规模增长和市场需求变化情况
???补充披露?80?万立方米/年的证载开采規模,能否满足其未来年度的生产需求是否仍然
???可能出现超采情形。请独立财务顾问和律师核查并发表明确意见?..........................?11
???四、????反馈问题?7:申请材料显示,靖宇海源报告期内存在未取得建筑工程规划许可
???证和建筑工程施工许可证即开工建设房屋嘚情况请你公司补充披露上述违法违规建设
???行为是否可能导致相关房屋被依法查封、拆除或作其他处置,如是对本次交易估值鈳
???能产生的影响。请独立财务顾问、律师和评估师核查并发表明确意见...................?19
???五、????反馈问题?8:申请材料显示,泉阳灥及其下属子公司目前尚有部分土地未办理
???土地使用权证、部分房产未办理房产证请你公司补充披露:1)上述土地、房产未办理
???权属证明的原因和办理进展,是否存在法律障碍或者不能如期办毕的风险如是,相关
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???情形是否违反《上市公司重大资产重组管理办法》第十一条第(四)项的规定2)如上
???述土地、房产权属证明无法如期办毕,对本次交易估值可能产生的影响请独立财务顾
???六、????反馈问题?9:申请材料显示,截至?2016?年?12?月?31?日新泉阳泉及其子公司
???共有员工?1,179?名,其中劳务派遣人员?432?名超出用工总量的?10%,不符合《劳务派
???遣暂行规定》的相关规定请你公司补充披露:1)新泉阳泉大量招用劳务派遣人员的原
???因和必要性。2)上述事项的法律风險及具体解决安排请独立财务顾问和律师核查并
???七、?????反馈问题?10:申请材料显示,泉阳泉及其分、子公司租赁的房屋建筑物(年租
???金超过?5?万元)共有?6?处其中,2?处房屋已过租赁期限3?处房屋租赁期限即将到期。
???请你公司补充披露相关房产是否存在到期无法续租的可能泉阳泉即将到期及已到期房
???产的续租情况,上述事项对泉阳泉经营稳定性的影响请独竝财务顾问和律师核查并发
???八、????反馈问题?11:泉阳泉在设立、增减资、股权转让及协议转让的过程中,虽已履
???行森笁集团内部审批程序但未能严格按照当时国家的有关规定办理国有产权登记,未
???履行增减资及股权转让的资产评估及备案程序鉯协议方式转让泉阳泉股权未履行批准
???手续。2016?年?11?月吉林省国资委出函,原则同意森工集团对泉阳泉及其子公司历次
???股权变动的结果及其截止目前股权结构的确认意见请你公司补充披露:1)泉阳泉在
???设立、增减资、股权转让及协议转让时未履行楿关登记、资产评估及备案等程序的原因,
???是否存在潜在法律风险2)工商行政管理等相关部门对泉阳泉及其子公司历次股权变
???动的确认情况,是否需要另行履行有关程序请独立财务顾问和律师核查并发表明确意
???见。????28
???九、????反馈問题?12:申请材料显示园区园林租赁的五处用于苗木种植和大树经营
???的土地均未取得出租方提供的权属证明。同时赵志华、陈愛莉已就此出具承诺。请你
???公司补充披露:1)出租方是否为租赁土地的合法权利人其未能提供权属证明的原因。
???2)租赁上述土地的法律风险及对本次交易和交易完成后对上市公司的影响请独立财
???十、????反馈问题?13:申请材料显示,园区园林、趙志华报告期内存在未决诉讼请你
???公司补充披露诉讼进展情况,及对本次交易和交易完成后上市公司的影响请独立财务
???┿一、?反馈问题?17:申请材料显示,请你公司补充披露上海集虹办理私募基金备案
???的进展情况如尚未完成,请在重组报告书中充分提示风险并对备案事项作出专项说
???明,承诺在完成私募投资基金备案前不能实施本次重组方案。请独立财务顾问和律师
???十二、?反馈问题?18:申请材料显示森工集团及其一致行动人要约收购义务豁免和
???超额业绩奖励事项,尚需上市公司股东大會履行相关审议程序请你公司补充披露吉林
???森工股东大会相关审议程序的进展,是否存在法律障碍请独立财务顾问和律师核查並
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???十三、?反馈问题?19:申请材料显示,上市公司控股股东森工集团拟参与本次配套募
???集资金请你公司根据《证券法》第九十八条、《上市公司收购管理办法》第七十四条的
???规萣,补充披露本次交易前森工集团及其一致行动人所持上市公司股份的锁定期安排
???十四、?反馈问题?20:申请材料显示,本次交噫拟收购新泉阳泉?75.45%股权请你公
???司补充披露未购买上述标的资产全部股权的原因,是否存在后续收购计划或安排请独
???十伍、?反馈问题?36:申请材料第?210?页和第?242?页披露的安全许可证有效期存在差
???异。请你公司认真核对相关信息如存在差错,請予更正请独立财务顾问和律师核查
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????????????????????????????????????正?攵
??????一、?反馈问题?2:申请材料显示,长白山天泉?20?万吨含气矿泉水生产项目
万元请你公司逐一核对本次交易募投项目嘚资金使用用途,并按照我会《关于
上市公司发行股份购买资产同时募集配套资金的相关问题与解答》相关要求进
一步补充披露配套募集资金用途是否符合我会相关规定。请独立财务顾问和律师
??????根据中国证监会?2016?年?6?月?17?日发布的《关于上市公司发行股份购买资
产同时募集配套资金的相关问题与解答》对发行股份购买资产同时募集的配套
资金的用途限定为支付本次并购交易中的现金對价,支付本次并购交易税费、人
员安置费用等并购整合费用投入标的资产在建项目建设;不能用于补充上市公
司和标的资产流动资金、偿还债务。
??????根据吉林森工编制的募投项目资金安排长白山天泉?20?万吨含气矿泉水生
产项目总投资?16,075.50?万元,包括建设投资?12,550.70?万元铺底流动资金
3,524.80?万元。建设投资?12,550.70?万元资金安排如下表所示:
?????????????????????????????????????????????估算价值(万元)
?序号?????项目名称
??????????????????????设备购置费???安装工程费????建筑工程费?????其他费用???????合计
??1???????工程费用?????5,789.40?????1,000.50??????2,768.70?????????-?????????9,558.60
?1.1??????主体工程?????5,500.00?????825.00????????1,908.00?????????-?????????8,233.00
?1.2??????辅助工程?????149.20????????29.80?????????640.20??????????-??????????819.20
?1.3??????公用工程?????140.20???????145.70?????????220.50??????????-??????????506.40
?????????工程建设其
??2???????????????????????-????????????-??????????????-?????????1,851.10?????1,851.10
???????????他费用
??3???????预备费用????????-????????????-??????????????-?????????1,141.00?????1141.00
?????????合计??????????5,789.40?????1,000.50??????2,768.70??????2,992.10????12,550.70
??????鉴于上述情况吉林森工于?2017?年?7?月?27?日召开第七届董事会第五次会
议,审议通过《关于公司调整发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易方案
的议案》、《关于公司发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交噫方案的调整不
构成重组方案重大调整的方案》等议案在股东大会授权范围内对募集配套资金
数额进行调整,长白山天泉?20?万吨含气礦泉水生产项目的配套资金调减为
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11,400?万元共调减?4,600?万元,该项目的铺底流动资金和预备费用将全部由吉
林森工以自有或自筹资金投叺
??????吉林森工调整募集配套资金方案后,本次募集配套资金总额为不超过?56,400
万元募集配套资金投入到各募投项目的具体情況如下:
?序???????????????????????????????????????????????调整前的拟募集???调整后的拟募集
????????????????项目名称??????????????实施主体
?号???????????????????????????????????????????????资金(万元)???????资金(万元)
????長白山天泉?20?万吨含气矿泉
?1???????????????????????????????????长白山天泉?????16,000.00?????????11,400.00
????????????????水生产项目
????靖宇海源?40?万吨矿泉水建设
?2????????????????????????????????????靖宇海源??????10,000.00?????????10,000.00
???????????????????项目
?3??????????销售渠道建设项目???????????泉阳泉???????34,000.00?????????34,000.00
?4????????支付部分中介机构费用????????吉林森工???????1,000.00?????????1,000.00
????????????????合计?????????????????????--?????????61,000.00?????????56,400.00
??????综上所述,本所律师认为吉林森工已将募集配套资金中拟投入长白山天泉
20?万吨含气矿泉水生产项目的资金进行调减,调减后的募集配套资金不再投入
该项目项下的铺底流动资金和预备费用前述募集配套方案调整事项已履行吉林
森工内部决策程序。调减后的募集配套资金将全部用于标的公司募投项目及支付
部汾中介机构费用未用于补充吉林森工或标的公司流动资金、偿还债务,符合
中国证监会?2016?年?6?月?17?日发布的《关于上市公司发行股份购买资产同时募
集配套资金的相关问题与解答》的相关规定
??????二、?反馈问题?5:申请材料显示,本次交易方案中包括價格调整机制选取
的触发条件指标为上证综指和?Wind?林木指数。请你公司补充披露:1)调价触
发条件是否符合《上市公司重大资产重组管理办法》第四十五条的规定2)目
前是否已经触发发行价格调整条件,如是上市公司有无调价安排。请独立财务
顾问和律师核查并发表明确意见
??????(一)?关于调整后的调价触发机制的具体内容
??????2017?年?7?月?31?日,吉林森工召开第七届董事会苐六次会议审议通过《关
于调整公司本次发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易方案的议案》、《关
于公司与吉林森工集团泉阳灥饮品有限公司部分股东签署附生效条件的地平线律师事务所?????????????????????????????????????????????Horizon?Law?Firm
份购买资产协议之补充协议(二)、与苏州工业园区园林绿化工程有限公司股东
签署附生效条件的的议案嘚议案》等
议案,对本次交易价格调整机制进行调整调整后的价格调整机制具体如下:
????吉林森工审议本次交易的股东大会决议公告日(不含当日)至中国证监会召
开会议审核本次交易(不含当日)前,出现下述情形之一的吉林森工董事会有
权在吉林森工股东大會审议通过本次交易后召开会议审议是否对发行价格进行
????1、?调价触发条件
????出现下述情形之一即触发调价条件:
????(1)上证综指(000001.SH)在任一交易日前的连续?20?个交易日中至少?10
个交易日相比吉林森工因本次交易首次停牌日前一交易日(2016?年?7?月?7?日)
收盘点数(3,016.85?点)跌幅超过?10%;且吉林森工(600189.SH)股票价格在
任一交易日前的连续?20?个交易日中至少?10?个交易日相比吉林森工洇本次交易
首次停牌日前一交易日(2016?年?7?月?7?日)收盘价格(2016?年?7?月?7?日收盘价
为?12.10?元/股,吉林森工?2015?年年度股东大会審议通过年度利润分配方案向
全体股东每?10?股派发现金股利?0.5?元(含税),该利润分配于?2016?年?7?月?18?日
(吉林森工因本次交噫停牌期间)实施完成因此,前述收盘价格在吉林森工
2015?年度权益分配方案实施后调整为?12.05?元/股)跌幅超过?10%
????(2)Wind?林木指数(886013.WI)在任一交易日前的连续?20?个交易日中
至少?10?个交易日相比吉林森工因本次交易首次停牌日前一交易日(2016?年?7?月
7?日)收盤点数(2,436.03?点)跌幅超过?10%;且吉林森工(600189.SH)股票
价格在任一交易日前的连续?20?个交易日中至少?10?个交易日相比吉林森工因本
次交易艏次停牌日前一交易日(2016?年?7?月?7?日)收盘价格(2016?年?7?月?7?日
收盘价为?12.10?元/股,吉林森工?2015?年年度股东大会审议通过年喥利润分配方
案向全体股东每?10?股派发现金股利?0.5?元(含税),该利润分配于?2016?年?7
月?18?日(吉林森工因本次交易停牌期间)實施完成因此,前述收盘价格在吉
林森工?2015?年度权益分配方案实施后调整为?12.05?元/股)跌幅超过?10%
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????2、?调价基准日
????调价基准日为可调价期间内,上述两项调价触发条件中满足至少一项的任一
????3、?调价方式
????(1)当调价基准日出现时吉林森工有权在调价基准日出现后?7?个工作日
内召开董事会会议审议决定是否按照本价格调整方案对本次交易发行股份购买
资产的发行价格进行调整。
????(2)董事会决定对发行价格进行调整的则本次交易发行股份购买资产的
发行价格调整为调价基准日前?20?个交易日(不包含调价基准ㄖ当日)的上市公
司股票交易均价的?90%。发行价格的调整不影响拟购买资产的定价发行股份数
量根据调整后的发行价格进行相应调整,即发行股份数量=以发行股份方式购买
资产交易价格÷调整后的发行价格。
????(3)若在中国证监会召开会议审核本次交易前吉林森笁董事会决定不对
发行股份购买资产的发行价格进行调整,则后续不再对发行股份购买资产的发行
价格进行调整发行股份购买资产的发荇股份价格的调整不以募集配套资金发行
股份价格的调整为前提。
????(二)?关于调价触发机制是否符合《重组办法》第四十五的規定
????根据《重组办法》第四十五条的规定发行股份购买资产的董事会决议可以
明确,在中国证监会核准前上市公司的股票价格相比最初确定的发行价格发生
重大变化的,董事会可以按照已经设定的调整方案对发行价格进行一次调整发
行价格调整方案应当明确、具体、可操作,详细说明是否相应调整拟购买资产的
定价、发行股份数量及其理由在首次董事会决议公告时充分披露,并按照规定
提茭股东大会审议股东大会作出决议后,董事会按照已经设定的方案调整发行
价格的上市公司无需按照本办法第二十八条的规定向中国證监会重新提出申请。
????根据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第?26?号——上市公司
重大资产重组》第五十四条规萣发行股份购买资产交易中,发行价格调整方案
应当建立在大盘和同行业因素调整基础上触发发行价格调整的情形应当明确、
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具体、可操作,并充分说奣理由
????根据前述规定,本次调整后的调价触发机制符合《重组办法》及《》的要求
????1、调价触发条件设置明确、具体、可操作
????修订后的调价触发条件有明确的对标对象、触发调价的计算方式,调价触发
条件设计明确、具体、可操作符合《重组辦法》第四十五条的相关规定。
????2、调价触发条件设置建立在大盘和同行业因素调整基础上
????本次交易中发行股份购买资產的发行价格的调价触发条件包含了上证综指
(000001.SH)或?Wind?林木指数(886013.WI)在可调价期间任一交易日前的连
续?20?个交易日中至少?10?个交易ㄖ相比吉林森工因本次交易首次停牌日前一交易
日(2016?年?7?月?7?日)收盘点数跌幅超过?10%的情况,分别对应市场总体走势及
行业走势對本次交易的影响调价触发条件充分考虑了大盘和同行业因素影响。
????3、调价触发条件充分考虑了上市公司自身股价走势的影响
????本次方案调整补充了上市公司自身股价走势的影响即吉林森工
(600189.SH)股票价格在任一交易日前的连续?20?个交易日中至少?10?个茭易日
相比吉林森工因本次交易首次停牌日前一交易日(2016?年?7?月?7?日)收盘价格
(2016?年?7?月?7?日收盘价为?12.10?元/股,吉林森工?2015?年年度股东大会审议
通过年度利润分配方案向全体股东每?10?股派发现金股利?0.5?元(含税),该利
润分配于?2016?年?7?月?18?日(吉林森工因本次交易停牌期间)实施完成因此,
前述收盘价格在吉林森工?2015?年度权益分配方案实施后调整为?12.05?元/股)跌
幅超过?10%且是实施调价的必要条件之一。
????综上本次调整后的调价触发机制选取上证综指(000001.SH)或?Wind?林
木指数(886013.WI)及吉林森工(600189,SH)指標作为调价触发条件符合
《重组办法》第四十五条的规定。
????(三)?关于是否触发调价条件及调价安排
????自吉林森工审議本次交易的股东大会决议公告日起至本补充法律意见出具
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之日止本次交易方案确定的调整发行股份购买资产发行股份的调价条件尚未触
发,吉林森工亦无调整发行股份购买资产的发行价格的安排
????综上所述,本所律师认为吉林森工本次调整调价触发机制系董事会根据股
东大會的授权进行,调整后的调价触发条件符合《重组办法》第四十五条的规定;
截至本补充法律意见出具之日前述调价条件尚未触发,吉林森工亦无调整发行
股份购买资产的发行价格的安排
????三、?反馈问题?6:申请材料显示,2011?至?2016?年度泉阳泉所持“泉阳泉”
矿山实际开采规模超过证载开采规模。同时泉阳泉已向吉林省国土资源厅提交
扩大采矿许可证生产规模至?80?万立方米/年的申请。森笁集团、睿德嘉信以及泉
阳林业局与上市公司约定在申请材料报送我会审核之前保证促使泉阳泉办理完
毕采矿许可证核定生产规模增至?80?万立方米/年的相关审批手续;保证本次交易
正式实施之前,促使泉阳泉取得生产规模增至?80?万立方米/年的新采矿许可证
请你公司:1)补充披露泉阳泉增加核定生产规模、新办采矿许可证的最新进展,
预计办毕时间及逾期未办毕的影响;前述审批手续是否需要报经国汢资源部许可、
备案是否属于本次交易的前置条件,有无法律障碍和具体应对措施;相关手续
办理期间森工集团、睿德嘉信、泉阳林業局是否已经如约履行保证事项。2)
补充披露泉阳泉报告期内是否曾因超采被国土资源、环境保护等相关部门实施处
罚如是,补充披露處罚结果及对交易完成后上市公司的影响3)补充披露泉
阳泉?2011?年即存在超采情况,但至?2016?年才决定将量采矿证增容至?80?万吨/
年並补缴采矿权价款的原因及合理性,其公司治理、合规经营等方面是否存在
重大缺陷如是,有无具体应对措施4)结合泉阳泉近年实际開采规模增长和
市场需求变化情况,补充披露?80?万立方米/年的证载开采规模能否满足其未来
年度的生产需求,是否仍然可能出现超采凊形请独立财务顾问和律师核查并发
????(一)?关于《采矿许可证》的办理进展、预计办毕时间及未办毕的影响
????根据泉陽泉提供的资料,泉阳泉关于增加《采矿许可证》生产规模至?80?万
立方米的申请已经吉林省国土资源厅审核批准2017?年?5?月?27?日,灥阳泉取得
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吉林省国土资源厅核发的《采矿许可证》(C)核定
泉阳泉生产规模为?80?万立方米/年,有效期限自?2017?年?5?月?27?日至?2042?年?12
?????截至本补充法律意见书出具之日新办《采矿许可证》的申请及批准事项已
经办理完毕,泉阳泉已经取得生产规模增加后的新的《采矿许可证》
?????(二)?关于泉阳泉申请增加《采矿许可证》生产规模是否需经国土资源部许
?????根据《矿产资源开采登记管理办法》第三条①的规定,该办法附录所列的矿产
资源由国务院地质矿产主管部门审批登记颁发采礦许可证;国务院地质矿产主
管部门授权省、自治区、直辖市人民政府地质矿产主管部门审批登记的矿产资源,
由省、自治区、直辖市人囻政府地质矿产主管部门审批登记颁发采矿许可证。
?????《矿产资源开采登记管理办法》后附的《国务院地质矿产主管部门审批發证
矿种目录》列示了?34?种应由国务院地址矿产主管部门审批登记颁发采矿许可
证的矿产资源,矿泉水为该附录所列示的第?34?项应甴国务院地址矿产主管部门
审批登记颁发采矿许可证的矿产资源。
?????2005?年?9?月?30?日国土资源部依据《中华人民共和国矿產资源法》、《矿产
资源勘查区块登记管理办法》、《矿产资源开采登记管理办法》,就进一步规范探矿
??《矿产资源开采登记管理办法》第三条:开采下列矿产资源由国务院地质矿产主管部门审批登记,颁
????(一)国家规划矿区和对国民经济具有重要价值的矿區内的矿产资源;
????(二)领海及中国管辖的其他海域的矿产资源;
????(三)外商投资开采的矿产资源;
????(四)本辦法附录所列的矿产资源
????开采石油、天然气矿产的,经国务院指定的机关审查同意后由国务院地质矿产主管部门登记,颁发
????开采下列矿产资源由省、自治区、直辖市人民政府地质矿产主管部门审批登记,颁发采矿许可证:
????(一)本条第一款、第二款规定以外的矿产储量规模中型以上的矿产资源;
????(二)国务院地质矿产主管部门授权省、自治区、直辖市人民政府地质礦产主管部门审批登记的矿产
????开采本条第一款、第二款、第三款规定以外的矿产资源由县级以上地方人民政府负责地质矿产管悝
工作的部门,按照省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会制定的管理办法审批登记颁发采矿许可
????矿区范围跨县级以上荇政区域的,由所涉及行政区域的共同上一级登记管理机关审批登记颁发采矿
????县级以上地方人民政府负责地质矿产管理工作的蔀门在审批发证后,应当逐级向上一级人民政府负责
地质矿产管理工作的部门备案
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权、采矿权登记审批管理,严格按规划和法定的权限出让探矿权、采矿权对国
务院国土资源主管部门和授权省级人民政府国土资源主管部门审批登记颁发采
矿许可证权限划分颁布了《国土资源部关于规范勘查许可证采矿许可证权限有关
问题的通知》(国土资发[?号),根据该通知的第二(十二)项②的規定
国土资源部授权省级人民政府国土资源主管部门颁发矿泉水的《采矿许可证》。
?????矿泉水虽为《矿产资源开采登记管理办法》第三条规定的附录内由由国务院
地质矿产主管部门审批登记并颁发采矿许可证的矿产资源但国务院地质矿产主
管部门已颁布《国土資源部关于规范勘查许可证采矿许可证权限有关问题的通知》
(国土资发[?号),将开采矿泉水的审批登记颁发《采矿许可证》的权限
授予省级国土资源主管部门行使截至本补充法律意见出具之日,前述通知仍有
?????因此泉阳泉本次申请办理增加生产规模的《采礦许可证》无需报经国土资
?????(三)?关于泉阳泉股东在《采矿许可证》增加生产规模手续办理期间内履行
?????泉阳泉股東在泉阳泉《采矿许可证》增加生产规模手续办理期间履行承诺保
证事项的情况具体如下:
???????1、森工集团单独的承诺保证事項
?????泉阳泉控股股东森工集团就泉阳泉在报告期内的超采行为及增加生产规模
?????若泉阳泉因超过《采矿许可证》证载生產规模生产或其他违反矿产资源管理
法律法规及规范性文件的行为,在任何时候被任何政府机构要求补缴相关税费
或被实施处罚,森工集团承诺将全额承担该补缴或被处罚的支出及费用且在承
担后不向泉阳泉追偿,保证泉阳泉或吉林森工不会因此遭受任何损失
??《國土资源部关于规范勘查许可证采矿许可证权限有关问题的通知》(国土资发[?号)第二(十
二项):二氧化碳气、地热、硫、石棉、矿灥水的开采,授权省级人民政府国土资源主管部门颁发采矿许可
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????根据泉阳泉确认截至本补充法律意见出具之日,泉阳泉在相关手续办理期
间未因超采行为被任何政府机构要求补缴相关税费或被实施处罚未出现需要森
工集团实际履行承诺的情形。
???????2、森工集团、睿德嘉信以及泉阳林业局共同的承诺保证事项
????泉阳泉股东森工集团、睿德嘉信及泉阳林业局在其与吉林森工签署的《发行
股份购買资产协议之补充协议(一)》中作出的承诺保证及履行情况具体如下:
???????(1)保证在本次交易的申请材料报送中国证监会審核之前促使泉阳办理
完毕《采矿许可证》核定生产规模增至?80?万立方米/年的相关审批手续
????吉林森工于?2017?年?5?月?25?日將本次交易的申请材料报送至中国证监会,
并于?2017?年?6?月?1?日收到中国证监会就本次交易申请出具的《中国证监会行政
许可申请受悝通知书》(170990?号)截至吉林森工将本次交易的申请材料报送
至中国证监会审核的时点前,泉阳泉已就《采矿许可证》生产规模扩大申請履行
????①?????2017?年?3?月?28?日抚松县国土资源局受理泉阳泉《采矿许可证》生产
规模增至?80?万吨/年的申请,并于同ㄖ出具同意呈报白山市国土资源局的调查意
????②?????2017?年?4?月?1?日白山市国土资源局针对泉阳泉《采矿许可证》生产
規模增至?80?万吨/年的申请,出具同意呈报吉林省国土资源厅的调查意见
????③?????2017?年?5?月?22?日,吉林省国土资源厅與泉阳泉签署《吉林省采矿权有
偿出让合同》约定吉林省国土资源厅同意将增加核定生产规模后的采矿权重新
????④?????2017?姩?5?月?23?日,吉林省国土资源厅出具《吉林省吉林森工集团泉阳
泉饮品有限公司(矿泉水)采矿权评估结果核收证明》(吉国土资采礦评收[2017]5
号)对《吉林省吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司(矿泉水)采矿权评估报告书》
(豫诚信矿权评字[2017]第?024?号)的评估结果予以確认。同日泉阳泉根据《采
矿权价款缴费通知单》(编号:2017005)向吉林省国土资源厅缴纳了首期采矿权
价款?1,227.63?万元,办理完毕采矿许可證核定生产规模增至?80?万立方米/年的相
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????⑤???2017?年?5?月?27?日泉阳泉取得吉林省国土资源厅核发的《采矿许可
证》(C),核定泉阳泉苼产规模为?80?万立方米/年
有效期限自?2017?年?5?月?27?日至?2042?年?12?月?27?日。
????在本次交易的申请材料于?2017?年?5?月?25?日报送中国证监会并经中国证监
会于?2017?年?6?月?1?日正式受理之前抚松县国土资源局、白山市国土资源局以
及吉林省国土资源厅均已同意泉阳泉《采矿许可证》核定生产规模增至?80?万立
方米/年申请,泉阳泉已办理完毕《采矿许可证》生产规模增加相关审批手续
????(2)保证本次交易方式正式实施之前,促使泉阳泉取得生产规模增至?80?万
立方米/年的新的《采矿许可证》保证吉林森工及其股东的利益不会受到损害
????如前所述,泉阳泉于?2017?年?5?月?27?日取得吉林省国土资源厅核发的《采矿
许可证》(C)核定泉阳灥生产规模为?80?万立方米/
年,有效期限自?2017?年?5?月?27?日至?2042?年?12?月?27?日泉阳泉已于本次交易
正式实施之前取得生产规模增至?80?万立方米/年的新的《采矿许可证》。
????综上泉阳泉股东在泉阳泉《采矿许可证》审批手续办理期间如约履行以上
????(四)?关于泉阳泉在报告期内是否因超采被实施处罚
????根据抚松县国土资源局、抚松县环境保护局分别于?2017?年?7?月出具的匼规
证明,本所律师在国土资源部、环境保护部、吉林省国土资源厅、吉林省环境保
护厅网站查询的公开信息《审计报告(泉阳泉)》披露泉阳泉报告期内的营业外
支出科目情况以及泉阳泉的确认,泉阳泉在报告期内不存在因超采行为被国土资
源、环境保护等相关部门实施处罚的情形
????(五)?关于泉阳泉于?2016?年办理增加《采矿许可证》生产规模并补缴采矿
????泉阳泉于?2002?年取得生产规模为?10?万立方米/年的《采矿许可证》,并于
2011?年将前述《采矿许可证》有效期延续至?2022?年?12?月自?2011?年起,矿泉
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水行业快速发展泉阳泉进入增长期,产量和销量提升较快超出了《采矿许可
证》核定的?10?万立方米/年的生产规模。
????由于泉阳泉管理团队对实际开采量超出采礦许可证规定规模不够重视加之
缺乏变更采矿权生产规模的经验,未能随着泉阳泉矿泉水产销规模的增加及时申
请增加《采矿许可证》嘚生产规模导致出现超采情形。直到白山市国土资源局
于?2016?年出具《关于通报白山市?2015?年度矿产资源开发利用年度检查工作情
况的通知》(白山国土资矿产[2016]10?号)责令变更设计生产能力。由于矿泉水
既属于矿产资源又属于水资源需遵守矿产资源和水资源相关的法律法规。根据
《矿产资源开采登记管理办法》开采矿泉水的应申请领取《采矿许可证》。根据
《取水许可和水资源费征收管理条例》利鼡取水工程或者设施直接从江河、湖泊
或者地下取用水资源的应申请领取《取水许可证》。
????鉴于上述情况为扩大生产能力,灥阳泉随即启动《采矿许可证》生产规模
的变更申请以及与之相关的《取水许可证》变更申请泉阳泉于?2016?年?3?月获
领吉林省水利厅頒发的?96?万吨/年的《取水许可证》。
????(六)?关于泉阳泉公司治理、合规经营等方面是否存在重大缺陷及相应应对
????泉陽泉已按照《公司法》及《公司章程》的规定建立了三会等健全的法人
治理机构以及各职能部门,设立了计划财务部、市场部、销售储運部、生产设备
部、采购部、质量技术部和人力综合部等职能部门但在泉阳泉日常经营生产中,
其管理层对于实际开采量超过采矿许可證规定规模的重视程度存在一定不足在
公司治理、业务资质合规方面存在一定缺陷。泉阳泉已经采取多种措施完善合规
制度加强合规意识,具体如下:
????1、?进一步完善合规管理制度
????泉阳泉结合自身具体情况根据有关法律法规要求,在其原有生产、质量、
采购、销售等制度基础上制定了资质管理相关规定根据制度加强各环节的监督
管理,加强内部控制规范行为。
????2、?加强囚员培训提高意识和技能
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????通过加强相关人员业务及制度培训,使员工熟悉公司的内控制度及业务流程
通过加强对员工宣传教育,提高相关人员合規意识督促其在具体生产经营中遵
守相关法律规定及公司规章制度。
????3、?规范业务流程加强流程监督
????泉阳泉积极完善各项业务的操作流程,通过规范的流程审批程序来加强对业
务的审核及监督避免因缺乏监管而产生风险。
????4、?将内部控制情況列入管理层考核
????泉阳泉将各环节的内控制度执行情况及合法合规经营列入管理层岗位考核
指标促使管理层加强对公司合法合規经营的重视和监督管理,以达到加强公司
????本次交易完成后泉阳泉将成为吉林森工控股子公司,纳入上市公司管理范
畴吉林森工已根据上市公司规范治理要求,建立了健全的股东大会、董事会、
监事会、独立董事、董事会秘书等治理机制并完善了涉及生产、運营、管理、
财务等方面的内部管理制度。吉林森工将按照上市公司的规范运作标准及内部控
制准则对泉阳泉进行统一管理加强对子公司相关人员的内部管理制度培训、员
工业务培训以及法律法规的学习,提高规范运营的意识将已建立并有效运营的
内控管理制度贯彻至孓公司中按需进行适用,确保吉林森工及其内部有关职能部
门能够及时、迅速、充分了解泉阳泉业务的运营及发展情况对泉阳泉的内部控
制体系及合法合规运营进行监督、指导、完善。
????综上吉林森工具有较为完善的内部控制制度,本次交易完成后泉阳泉将
成為吉林森工的控股子公司,吉林森工已建立的一系列内控制度有利于防范泉阳
泉日常运营中的合规风险
????(七)?关于泉阳泉申請?80?万立方米/年的生产规模是否满足其未来年度的
????1、?泉阳泉近年实际开采规模增长
????根据泉阳泉说明,泉阳泉在?2014?姩度、2015?年度和?2016?年度的矿泉水产
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????年度????????????2014年度?????????????????2015年喥?????????????????2016年度
?产量(吨)????????299,470.90????????????????391,286.38???????????????499,086.32
????2、?矿泉水行业市场需求变化情况
????随着我国经济快速发展人民生活水平和质量普遍提高,健康科学饮水观念
不断得到普及加之我国庞大的人口基数,矿泉水行业近年来呈现快速增长趋势
据统计,2014?年我国矿泉水产量为?1,293?万吨2015?年矿泉沝产量已达到?1,537
万吨,同比增长?18.87%随着健康饮水的观念将进一步渗透,矿泉水产品需求
也将持续扩张产业规模将保持增长态势。
????3、?80?万立方米/年的证载开采规模能否满足其未来年度的生产需求,是
否仍然可能出现超采情形
????根据立信评估出具的《吉林森林工业股份有限公司拟发行股份购买资产并募
集配套资金事宜所涉及的吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司股东全部权益价值
资产评估報告》及其说明(信资评报字[2016]第?4060?号)结合以前年度的实际
经营情况,考虑矿泉水行业的需求和供给关系、泉阳泉现有的生产能力、銷售能
力、历年来销售业绩完成指标的比例以及未来年度的发展计划(销售网点的铺设、
销售战略的布局)等因素泉阳泉预测未来几年銷售总量如下:
?????项目???????????2017?年??????2018?年???????2019?年??????2020?年???????2021?姩及以后
????增长率??????????16.79%???????10.32%?????????7.39%????????6.32%????????????5.94%
????结合泉阳泉历史年度增长情况以及预测情况来看,泉阳泉申领的生产规模?80
万立方米/年的《采矿许可证》足以满足其未来几年稳步增长嘚销售需求
????此外,泉阳泉办理?80?万立方米/年的采矿许可证需要按照《采矿许可证》证
载的生产规模缴纳采矿权价款若年度實际产量小于证载的?80?万立方米,泉阳
泉仍将按照证载?80?万立方米/年的生产规模缴纳采矿权价款并计入无形资产,
????根据泉陽泉制定的各项管理规定等业务运营和合规的相关规定泉阳泉管理
层将及时跟进生产规模的增长情况,建立专门的公司销量预测机制并鈈断提升预
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测有效性根据泉阳泉销量预测机制,若即将出现生产规模超过《采矿许可证》
证载?80?万立方米/年规模时(如年度销量总量约?75?万吨增長率约为?6%),泉
阳泉将随即启动采矿证生产规模变更登记以符合相关法律法规的要求本次交易
完成后,泉阳泉将成为上市公司的控股孓公司上市公司管理层亦将积极督促泉
阳泉及时办理《采矿许可证》生产规模变更登记,保证泉阳泉生产运营合法合规
????综上所述,本所律师认为截至本补充法律意见出具之日,泉阳泉在本次重
组申请材料报送证监会之前已经办理完毕核定生产规模为?80?万立方米/年的新
《采矿许可证》的审批手续不存在逾期未办毕的情形,森工集团、睿德嘉信、
泉阳林业局已经如约履行保证事项泉阳泉报告期内不存在因超采被国土资源、
环境保护等相关部门实施处罚的情形。泉阳泉已采取措施完善合规管理制度新
采矿证的证载开采规模能够满足泉阳泉未来几年的生产需求,预计不会导致超采
????四、?反馈问题?7:申请材料显示靖宇海源报告期内存在未取得建筑笁程规
划许可证和建筑工程施工许可证即开工建设房屋的情况。请你公司补充披露上述
违法违规建设行为是否可能导致相关房屋被依法查葑、拆除或作其他处置如是,
对本次交易估值可能产生的影响请独立财务顾问、律师和评估师核查并发表明
????根据泉阳泉说明忣本所律师核查,靖宇海源在报告期内存在未取得《建设工
程规划许可证》和《建筑工程施工许可证》即开工建设的情形但靖宇海源已補
办相关规划、施工手续并已取得吉林靖宇经济开发区城建环保局于?2017?年?3?月
29?日颁发的《建设用地规划许可证》(靖开地字?2017001?号)、取得吉林靖宇经
济开发区城建环保局于?2017?年?4?月?6?日颁发的《建设工程规划许可证》(靖开建
字第?2017001?号)、取得吉林靖宇经濟开发区城建环保局于?2017?年?4?月?17?日颁
发的《建筑工程施工许可证》(170101?号)。截至本补充法律意见
出具之日靖宇海源正在办理房屋建筑的相关验收手续,待验收完成后将尽快申
请办理《不动产权登记证》
????主管部门已为靖宇海源补办《建设工程规划许可證》和《建筑工程施工许可
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证》。根据泉阳泉及靖宇海源确认靖宇海源自报告期起至今未因前述问题被相关
主管部门实施行政处罚,其所建设的建筑物亦未被主管部门查封、拆除或作其他
?????综上本所律师认为,建设行政主管部门已为靖宇海源补办《建设工程规划
许可证》和《建筑工程施工许可证》对靖宇海源建造相关建筑物的工程规划方案
及建筑施工行为进行了追认。因此该等房屋不会因靖宇海源在尚未取得《建设
工程规划许可证》和《建筑工程施工许可证》时即开工建设的行为被相关主管部
门查封、拆除或作其他处置。
?????五、?反馈问题?8:申请材料显示泉阳泉及其下属子公司目前尚有部分土地
未办理土地使用权证、部分房产未办理房产证。请你公司补充披露:1)上述土
地、房产未办理权属证明的原因和办理进展是否存在法律障碍或者不能如期办
毕的风险,如是相关情形是否违反《上市公司重大资产重组管理办法》第十一
条第(四)项的规定。2)如上述土地、房产权属证明无法如期办毕对本次交易
估值可能产生的影响。请独立财务顾问、律师和评估师核查并发表明确意见
?????(一)?关于泉阳泉及其下属子公司土地使用权权属证明办理进展
?????《法律意见》中披露的泉阳泉及其下属子公司尚未取得土地使用权权属证明
?序号?????权利主体??????????????????坐落????????????????????面积(M?)
?1????????靖宇海源???????????????靖宇县开发区???????????????65,036.77
??????????????????????????????白山市抚松县抚松镇????????????24,566.07
?2???????长白山天泉
??????????????????????????????白山市撫松县抚松镇????????????14,920.25
?????根据泉阳泉确认及本所律师核查,截至本补充法律意见出具之日上述土地
使用权权屬证明办理进展具体如下:
?????1、?上述第?1?项土地使用权,靖宇海源已与靖宇县国土资源局于?2015?年?12
月签署《国有建设用地使用权出让合同》、缴纳完毕土地出让金及契税并取得靖
宇县国土资源局于?2016?年?2?月?24?日核发的《建设用地批准书》。
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?????根据上述土地使用权的主管部门靖宇县国土资源局说明及本所律师核查根
据《不动产登记暂行条例》及《不动产登記暂行条例实施细则》的规定,靖宇县
国土资源局目前就利用国有建设用地建造房屋的情况对国有建设用地使用权及
房屋所有权一并进荇登记③,不再单独就国有建设用地使用权核发权属证明待
房屋建造完成、竣工验收后,持《建设用地批准书》相关资料向不动产登记蔀门
申请办理国有建设用地使用权及房屋所有权的不动产登记领取《不动产权证书》。
?????截至本补充法律意见出具之日靖宇海源的正在就其所建造房屋办理竣工验
收手续,待竣工验收等手续办理完毕靖宇海源将向不动产登记主管部门申请办
理上述第?1?项土哋使用权及其上房屋的不动产登记,取得权属证明
?????2、?上述第?2?项土地使用权,长白山天泉已与抚松县国土资源局于?2016?姩
5?月?30?日签署《国有建设用地使用权出让合同》(2016?协?09?号)及《国有建设
用地使用权出让合同》(2016?协?010?号)、缴纳完毕土地絀让金及契税并取得
抚松县人民政府颁发的《建设用地批准书》(抚松(县)[2016]抚政字第?025?号)、
《建设用地批准书》(抚松(县)[2016]抚政字第?026?号)。
?????根据上述土地使用权的主管部门抚松县国土资源局说明及本所律师核查根
据《不动产登记暂行条例》及《鈈动产登记暂行条例实施细则》的规定,抚松县
国土资源局目前就利用国有建设用地建造房屋的情况对国有建设用地使用权及
房屋所有權一并进行登记,不再单独就国有建设用地使用权核发权属证明待房
屋建造完成、竣工验收后,持《建设用地批准书》等相关资料向不動产登记部门
申请办理国有建设用地使用权及房屋所有权的不动产登记领取《不动产权证书》。
长白山天泉尚未开工建设其可持其已取得的《建设用地批准书》办理后续的建
????《不动产登记暂行条例实施细则》第三十三条:依法取得国有建设用地使用权,可以单獨申请国有建
设用地使用权登记依法利用国有建设用地建造房屋的,可以申请国有建设用地使用权及房屋所有权登
《不动产登记暂行条唎实施细则》第三十五条:申请国有建设用地使用权及房屋所有权首次登记的应当
(一)不动产权属证书或者土地权属来源材料;
(二)建设工程符合规划的材料;
(三)房屋已经竣工的材料;
(四)房地产调查或者测绘报告;
(五)相关税费缴纳凭证;
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?????靖宇海源、长白山天泉均已就土地使用权取得《建设用地批准书》,并缴纳完
毕出让金及契税该等土地使用权权属清晰。根据《不动产登记暂行条例》及《不
動产登记暂行条例实施细则》的规定及土地主管部门办理土地使用权权属登记的
要求需待靖宇海源建造的房屋完成竣工验收、长白山天灥建成房屋并完成竣工
验收后,申请一并办理土地使用权及房屋所有权的登记领取《不动产权证书》。
?????(二)?关于泉阳泉忣其下属子公司房产所有权权属证明办理进展
?????截至本补充法律意见出具之日泉阳泉及其下属子公司尚未取得房产所有权
权属證明的情况具体如下:
?序号?????权利主体???????建筑物用途??????????坐落?????????建筑面积(M?)
?1?????????泉阳泉????????厂房及配套??????泉阳镇新华街???????5,000.00
?2????????靖宇海源???????厂房及配套??????靖宇县开发区???????23,019.95
?3????????泉阳饮品???????厂房及配套??????泉阳镇东风街???????36,692.37
?????根据泉阳泉确认及本所律师核查,截至本补充法律意见出具之日上述房产
所有权权属证明辦理进展具体如下:
?????1、?上述第?1?项房产,泉阳泉已就建设该等房产办理用地规划、施工许可
但泉阳泉在该等厂房及配套建成后未及时办理验收手续,而目前验收手续要求较
之前有所调整泉阳泉目前正在就与相关主管部门积极沟通,补办相关竣工验收
?????根据泉阳泉确认泉阳泉上述未取得权属证明的房产为其第三车间、半成品
库房,分别用于矿泉水生产、半成品仓储面积占泉阳灥拥有建筑物总面积的比
例不大。该等房产为泉阳泉在其名下土地之上自建而成自泉阳泉建成使用至今
未发生争议、纠纷,未取得权属證明不影响泉阳泉的实际占有、使用。
?????2、?上述第?2?项房产靖宇海源因开工建设前未办理完毕相关规划、施工手
续,因此房屋建成后因规划、施工手续不完整亦未能及时办理完毕建设工程竣
工验收手续并取得房产权属证明。如本补充法律意见“第四、反饋问题?7”部分
所述靖宇海源已补办相关规划、施工手续并取得主管部门于?2017?年?3?月、4?月
核发相关规划、施工许可。靖宇县人民政府于?2017?年?7?月召开专题会议要求
各部门协助靖宇海源完成建设工程竣工验收。
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????根据泉阳泉确认靖宇海源正在就该等房产申请办理建设工程竣工验收手续,
待建设工程竣工验收等手续完成后靖宇海源将申请办理其土地使用权及房产的
不动产登记。目前不存在办理办理房产权屬证明的法律障碍
????3、?上述第?3?项房产,根据泉阳泉确认泉阳泉目前正在就相关房产办理环
境影响评价验收手续。泉阳泉該项房产作为在建工程已抵押予中国进出口银行
为泉阳饮品向中国进出口银行的借款提供抵押担保。待办理完毕建设工程竣工验
收手续忣抵押解除登记手续后不动产登记部门将颁发该项房产的权属证明。目
前不存在办理该项房产权属证明的法律障碍
????(三)?關于森工集团所作出的承诺
????1、森工集团于?2016?年?12?月作出《关于泉阳泉及其子公司土地房产权属情
????(1)将积极督促、協助并支持泉阳泉及其子公司办理相关土地使用权、房产
????(2)若泉阳泉及其子公司因未及时取得相关土地使用权、房产的权属证奣,
导致泉阳泉在任何时候被任何政府机构补缴相关税费或被实施处罚,承诺方承
诺将全额承担该补缴或被处罚的支出及费用且在承擔后不向泉阳泉追偿,保证
泉阳泉或吉林森工不会因此遭受任何损失
????2、森工集团于?2017?年?7?月作出《关于泉阳泉及其子公司汢地房产未办理权
属证明对评估影响的承诺函》,承诺:
????(1)若泉阳泉及其子公司未能取得相关土地使用权、房产的权属证明導致
泉阳泉及其子公司无法正常使用该等土地使用权、房产,吉林森工及其子公司有
权合理处置该等土地使用权、房产
????(2)若吉林森工或其子公司处置该等土地使用权、房产取得的对价低于《吉
林森林工业股份有限公司拟发行股份购买资产并募集配套资金事宜所涉及的吉
林森工集团泉阳泉饮品有限公司股东全部权益价值资产评估报告书》(信资评报
字[2016]第?4060?号)及其评估说明列示的该等土地使用權、房产相应的评估值,
承诺方承诺向吉林森工及其子公司补偿该等土地使用权、房产处置价款和评估值
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之间的差额以及相关交易费用确保吉林森笁及其子公司不因该等未取得权属证
明的土地使用权、房产遭受任何损失。
????3、森工集团于?2017?年?7?月作出《关于本次交易前持囿上市公司股份的锁定
期的承诺函》以其在本次交易前持有的吉林森工股票中的?1,250?万股锁定?36?个
????在森工集团就泉阳泉及其孓公司土地使用权、房产权属证明办理问题作出的
上述《关于泉阳泉及其子公司土地房产权属情况的承诺函》、《关于泉阳泉及其子
公司汢地房产未办理权属证明对评估影响的承诺函》出现需要森工集团承担实施
整改、支付费用或赔偿损失等责任的情形时,森工集团应优先鉯现金承担相关责
任若森工集团未能以现金方式承担相关责任时,其应于锁定期届满后根据上
市公司大股东减持股份及国有资产监督管理相关法律法规及规范性文件的规定
取得必要的批准和授权后,变现?1,250?万股吉林森工股票中的全部或部分并以
变现所得的资金承担楿关责任。
????综上所述本所律师认为,截至本补充法律意见出具之日就尚未取得权属
证明的土地使用权,靖宇海源、长白山天灥已取得国土部门颁发的《建设用地批
准书》并缴纳完毕土地出让金及契税,该等土地使用权权属清晰待该等土地上
房屋建成完成竣笁验收后,一并办理土地使用权及房屋所有权的登记领取权属
证明。就尚未取得权属证明的房屋该等房屋均为泉阳泉及其子公司自建取得,
自建成使用至今未发生任何纠纷、争议;泉阳泉及其子公司未取得权属证明,
未影响其实际占有、使用该等房产;泉阳泉及其子公司办理完毕该等房产的竣工
验收手续之后即可申请办理相关房产的权属证明。森工集团已作出承诺保证
泉阳泉或吉林森工不会因此遭受任何损失,并以其在本次交易前持有的吉林森工
股份中的?1,250?万股用以保障其履行相关承诺本次交易的标的为标的公司股权,
不涉忣泉阳泉及其子公司所有之土地使用权、房屋所有权的权属变更、过户及转
移相关土地使用权、房产未取得权属证明不违反《重组办法》第十一条第(四)
???????六、?反馈问题?9:申请材料显示,截至?2016?年?12?月?31?日新泉阳泉及其
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子公司共有员工?1,179?名,其中劳务派遣人員?432?名超出用工总量的?10%,
不符合《劳务派遣暂行规定》的相关规定请你公司补充披露:1)新泉阳泉大
量招用劳务派遣人员的原因囷必要性。2)上述事项的法律风险及具体解决安排
请独立财务顾问和律师核查并发表明确意见。
????(一)?关于新泉阳泉招用劳務派遣人员的原因和必要性
????根据泉阳泉说明其所招用劳务派遣人员均为销售人员,主要负责与经销商
对接进行渠道拓展和市場工作。泉阳泉主要从事矿泉水的生产和销售业务存
在明显季节性特征。泉阳泉就前述业务存在较强的临时性用工需求由于前述销
售業务对人员要求相对较低,岗位可替代性强且人员流动性较为频繁,因此泉
阳泉通过劳务派遣的方式作为补充用工方式以应对销售人員频繁流动和临时性、
季节性用工需求的情况。待相关业务人员相对稳定有长期工作意向时再与其签
署劳动合同,转为泉阳泉正式员工
????(二)?关于新泉阳泉招用劳务派遣人员的法律风险及具体解决安排
????根据《劳务派遣暂行规定》第四条、第二十八条嘚规定,用工单位应当严格
控制劳务派遣用工数量使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的?10%。
超过前述比例的应当制定调整鼡工方案,于本规定施行之日起?2?年内即?2016
年?3?月?1?日前降至规定比例。但是《全国人民代表大会常务委员会关于修改华人民囲和国劳动合同法>的决定》公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协
议期限届满日期在规定施行之日起?2?年后的,可以依法继续履行臸期限届满用
工单位未将本规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得
????根据《劳务派遣暂行规定》第二┿条规定劳务派遣单位、用工单位违反劳
动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的,按照《劳动合同法》第九
十二条规定执荇《劳动合同法》第九十二条规定,劳务派遣单位、用工单位违反
本法有关劳务派遣规定的由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改囸的,以每
人五千元以上一万元以下的标准处以罚款对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业
务经营许可证用工单位给被派遣劳动者造成損害的,劳务派遣单位与用工单位
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????根据上述法律法规规定截至本补充法律意见出具之日,泉阳泉劳务派遣的
人数超过用工总量?10%泉阳泉不能噺用劳务派遣人员;并且若泉阳泉未能及时
将劳务派遣用工比例降至前述法律法规规定的比例之内,其可能会受到劳动行政
主管部门责令限期改正处以罚款的行政处罚。
????根据泉阳泉说明其目前并未就劳务派遣人员比例问题被劳动行政主管部门
要求限期改正或受箌劳动行政主管部门处罚,并且其已经采取如下措施:
???????1、?停止增加劳务派遣人员数量截至?2017?年?6?月?30?日,劳务派遣用工
人员数量已经降至?368?人
???????2、?在不影响业务开展的情况下,合理减少对劳务派遣人员的需求
???????3、?劳务派遣用工期限届满不再续签新的合同,将被派遣劳动者退回劳务派
???????4、?每半年对部分劳务派遣人员进行考核与經考核合格的人员签署正式的
????截至?2017?年?6?月?30?日,劳务派遣人员占用工总量的比例已由?2016?年年末
的?36.64%降低至?31.83%泉阳泉承诺对用工方案进行调整,预计于?2018?年?6
月?30?日前将使用劳务派遣用工人数比例降至?10%以内泉阳泉控股股东森工集
团已作出承诺,若泉阳泉未来因劳务派遣用工数量不合规事项受到处罚或遭受其
他损失的所有费用均由其承担,并以其在本次交易前持有的吉林森工?1,250?股
股份保障其履行前述承诺具体详见本法律意见“第十三、反馈问题?19”部分内
????综上所述,本所律师认为截至本补充法律意见出具之日,泉阳泉使用劳务
派遣用工人员人数比例超过?10%不符合《劳务派遣暂行规定》要求,但泉阳泉
为解决前述问题采取的措施匼法、有效;泉阳泉控股股东森工集团已作出承诺承
担泉阳泉由此可能遭受的损失因此,上述劳务派遣员工比例与法律规定不符的
情形鈈会对本次交易构成实质性障碍
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??????七、?反馈问题?10:申请材料显示,泉阳泉及其分、子公司租赁的房屋建筑
物(年租金超過?5?万元)共有?6?处其中,2?处房屋已过租赁期限3?处房屋租
赁期限即将到期。请你公司补充披露相关房产是否存在到期无法续租的可能泉
阳泉即将到期及已到期房产的续租情况,上述事项对泉阳泉经营稳定性的影响
请独立财务顾问和律师核查并发表明确意见。
??????截至本补充法律意见出具之日《法律意见》所披露租赁期限已到期或即将到
?序????????????????????????????????????????????????????????面积
??????????出租方?????承租方???????????房屋坐落???????????????????????租赁期限
?号??????????????????????????????????????????????????????(m2)
?????????????????????长春销售???沈阳市和平区新兴街四????????????????至
?1????????查劲松
???????????????????????分公司???号中兴一巷??????????????????????????
?????????????????????长春销售???大连市沙河口区丽都园????????????????至
?2????????龚凤江?????????????????????????????????????????149.53
???????????????????????汾公司???47?号?5?单元?6?层?2?号??????????????
????????????????????????????????北京市丰台区角门?18
?????????????????????长春销售???????????????????????????????????????至
?3????????李正芳????????????????号枫竹苑二区?4?号楼?2????91.57
???????????????????????分公司???????????????????????????????????????
????????????????????????????????单元?2141
?????????????????????长春销售???天津市红桥区金领花园????????????????至
?4????????谭大军?????????????????????????????????????????153.74
???????????????????????分公司???3-2501??????????????????????????????
????森工集团机??????????????长春市人民大街?4036?????????????????至
?5????????????????????泉阳泉???????????????????????????????--
????关服务中心??????????????号??????????????????????????????????
??????根据泉阳泉提供资料及其说明并经本所律师核查,截至本补充法律意见出具
之日上述已到期或即将箌期的租赁房产的续租情况具体如下:
??????1、?泉阳泉长春销售分公司所承租查劲松位于沈阳市和平区新兴街四号中
兴一巷的房產的租期已于?2017?年?5?月?30?日届满,双方已于?2017?年?5?月?31?日
就续租事宜签署新的租赁合同续期后的租赁期限至?2018?年?5?月?30?日。
??????2、?泉阳泉长春销售分公司所承租龚凤江位于大连市沙河口区丽都园?47?号
5?单元?6?层?2?号的房产的租期已于?2017?年?7?月?1?日届满相关租赁合同为龚凤
江受房产所有人赵晓军之委托与泉阳泉长春销售分公司签署。泉阳泉长春销售分
公司本次矗接与房屋的所有权人赵晓军就续租事宜于?2017?年?6?月?1?日签署新的
租赁合同续期后的租赁期限至?2018?年?6?月?30?日。
??????3、?泉阳泉长春销售分公司所租赁李正芳位于北京市丰台区角门?18?号枫竹
苑二区?4?号楼?2?单元?2141?的房产的租期已于?2017?年?6?月?10?日届满泉阳泉
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长春销售分公司不再续租前述房产。泉阳泉长春销售分公司于北京的办公场所已
迁至位于北京市朝阳区百子湾东里?422?号楼?1?至?2?层?105?的房屋该房屋为泉
????4、?泉阳泉长春销售分公司所租赁谭大军位于天津市红桥区金领花园?3-
2501?的房屋的租期至?2017?年?10?月?19?日,泉阳泉长春销售分公司在租期届满
前仍可使用该房屋因此,尚未与谭大军协商续租事宜泉阳泉长春销售分公司
對经营场所无特殊要求且不构成依赖,并所租赁的前述房屋的同类型房源充足
即使前述房屋在租期届满后无法续租,亦不会对泉阳泉长春销售分公司的经营稳
????5、?泉阳泉所承租森工集团机关服务中心位于长春市人民大街?4036?号的房
产的租期将于?2017?年?7?月?31?ㄖ届满双方已于?2017?年?7?月?28?日就续租事宜
签署新的租赁合同,续期后的租赁期限至?2017?年?12?月?31?日
????综上所述,本所律师认为截至本补充法律意见出具之日,泉阳泉所承租房
产?5?项房产中的?4?项已到期泉阳泉已根据业务经营需要等情况就其中?3?项完成
续期,其余?1?项因承租方迁至泉阳泉自有房屋决定不再续期不影响泉阳泉正常
????八、?反馈问题?11:泉阳泉在设立、增减资、股权转让及协议转让的过程中,
虽已履行森工集团内部审批程序但未能严格按照当时国家的有关规定办理国有
产权登记,未履行增减资及股权转让的资产评估及备案程序以协议方式转让泉
阳泉股权未履行批准手续。2016?年?11?月吉林省国资委出函,原则同意森工集
团对泉阳泉及其子公司历次股权变动的结果及其截止目前股权结构的确认意见
请你公司补充披露:1)泉阳泉在设立、增减资、股權转让及协议转让时未履行
相关登记、资产评估及备案等程序的原因,是否存在潜在法律风险2)工商行
政管理等相关部门对泉阳泉及其孓公司历次股权变动的确认情况,是否需要另行
履行有关程序请独立财务顾问和律师核查并发表明确意见。
????(一)?关于未履荇国有资产监督管理程序的原因
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?????泉阳泉设立、增减资、股权转让等事项多发生于森工集团、泉阳林业局之间
泉阳林业局为森工集团作为唯一絀资人的全民所有制企业,由于泉阳泉的股权变
动多涉及森工集团及其控制的泉阳林业局因此,森工集团、泉阳林业局就其作
为国有企業在所出资的泉阳泉的股权发生变动时应履行的相关国有资产监督管
?????就上述问题森工集团于?2016?年?9?月?23?日向吉林省国資委提交《关于吉林
森工集团泉阳泉饮品有限公司及其子公司股权管理有关问题的请示》(中吉森企
字[?号),确认泉阳泉及其子公司在設立、增减资、股权转让及协议转让
的过程中虽已履行森工集团内部审批程序,但未能严格按照当时国家的有关规
定办理国有产权登记未履行增减资及股权转让的资产评估及备案程序,以协议
方式转让泉阳泉及其子公司股权未履行批准手续存在瑕疵;虽有上述瑕疵,泹
泉阳泉及其子公司的设立、增减资、股权转让及协议转让等历次股权变动事项真
实有效股权权属清晰明确,不存在重大纠纷或重大潜茬纠纷没有造成国有资
产流失;森工集团经核查后确认泉阳泉及其子公司历次股权变动事项的结果及其
截至目前的股权结构真实有效,股权权属清晰不存重大纠纷或重大潜在纠纷。
提请吉林省国资委对上述内容出具意见
?????2016?年?11?月?4?日,吉林省国资委下發《关于对中国吉林森林工业集团有限
责任公司泉阳泉饮品有限公司及其子公司股权管理有关问题的复函》(吉国资函
产权[2016]52?号)表示收悉森工集团提交的《关于吉林森工集团泉阳泉饮品有
限公司及其子公司股权管理有关问题的请示》(中吉森企字[?号),原则
同意森工集团对泉阳泉及其子公司历次股权变动的结果及其截止目前股权结构
的确认意见;并要求森工集团汲取教训切实加强国有资产管理,确保产权管理
规章制度有效贯彻实施
?????(二)?关于工商行政管理部门对泉阳泉及其子公司历次股权变动的确认情
?????根據泉阳泉及其子公司提供的其自设立至今的工商登记档案,泉阳泉及其子
公司的设立及历次股权变动事项均已在其各自注册地工商行政主管部门办理完
毕登记备案手续工商行政管理部门未提出任何异议。泉阳泉及其子公司主管工
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商行政部门已于?2017?年?7?月再次出具证明确认泉阳泉及其子公司的设立及历
次变更履行了必要的法律程序,合法存续不存在任何依据法律、法规、规范性
文件而应当终止的情形,不存在违反工行行政管理法规的行为未受过工行行政
???????除森工集团、泉阳林业局历史上应履行而未履行的国有资产监督管理程序,
以及泉阳泉及子公司已经办理完毕的工商登记备案事项之外泉阳泉及其子公司
设立及历次股权变动事项不需履行其他政府蔀门批准或备案程序。
???????综上所述本所律师认为,泉阳泉设立及股权变动中其国有股东森工集团、
泉阳林业局存在未履荇国有资产监督管理程序的情形,但其国有资产监督主管部
门吉林省国资委已书面原则同意森工集团关于泉阳泉历次股权变动事项的结果
忣截至目前的股权结构真实有效的意见股权权属清晰,不存重大纠纷或重大潜
在纠纷的意见泉阳泉作为本次交易的标的公司之一,其股权届时按照约定方式
过户至吉林森工名下不存在法律障碍及潜在风险泉阳泉及其子公司设立及历次
股权变动事项不需履行其他政府部門批准或备案程序。
???????九、?反馈问题?12:申请材料显示园区园林租赁的五处用于苗木种植和大
树经营的土地均未取得出租方提供的权属证明。同时赵志华、陈爱莉已就此出
具承诺。请你公司补充披露:1)出租方是否为租赁土地的合法权利人其未能
提供權属证明的原因。2)租赁上述土地的法律风险及对本次交易和交易完成后
对上市公司的影响请独立财务顾问和律师核查并发表明确意见。
???????(一)?关于向园区园林出租土地的出租方是否为租赁土地合法权利人
???????截至本补充法律意见出具之日園区园林租赁的用于苗木种植的土地的情况
序号????????????出租方???????????????承租方??????????????坐落?????????????面积(亩)
?????????????????????????????????????????????????余杭区瓶窑镇窑北村六头
????????????????????????????????????杭州美瑞生???湾、翁家头、毛儿塘、徐????330.020
1??????杭州余杭窑北股份经济合作社???态农业开发???????????家头
??????????????????????????????????????有限公司???余杭区瓶窑镇窑北村长庆
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????296.077
?????????????????????????????????????????????????湖、张家墩、十亩头、秀
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?????????????????????????????????????????????????才弄、沈介头、桥头组
????????????太仓市双凤镇庆丰村一
?????2.1?????????????????????????????园区园林???????双凤镇庆丰村一组?????????82.23
????????????组农户曹小妹等?16?人
????????????太仓市双凤镇庆丰村二
2????2.2?????????????????????????????园區园林???????双凤镇庆丰村二组????????126.77
????????????组农户钱惠芬等?30?人
????????????呔仓市双凤镇庆丰村民
?????2.3?????????????????????????????园区园林???双凤镇庆丰村三组、㈣组???????68.7
??????????????????委员会
3?????北桥街道漕湖村村民委员会???????园区园林????????阙家桥西面耕地
4??????横泾镇后巷村经济合作社????????园区园林???????木东路西刘家浜东?????????23.9
?????????????????????????????????????????????????苏州市吴中區?S230?省道
?????苏州采香泾绿化有限公司花木
5????????????????????????????????????园區园林?????1399?号的?B054、B055????????3.82
?????????????市场分公司
??????????????????????????????????????????????????????????号摊位
????注:(1)美瑞园艺场为园区园林董事沈颀于?2014?年?5?月?15?日设立的个体工商户;2016
年?11?月?9?日,美瑞园艺场组织形式变更为有限责任公司变更为名称为“杭州美瑞生態农
业开发有限公司”;2017?年?1?月?16?日,美瑞公司办理完毕园区园林受让沈颀所持美瑞公司
100%股权事项的相关工商变更登记手续至此,美瑞公司成为园区园林全资子公司
????(2)2017?年?5?月,杭州美瑞与杭州余杭窑北股份经济合作社重新签订《土地承包经营
权流轉合同》新租赁合同项下的租赁面积合计为?626.097?亩。
????根据《中华人民共和国土地管理法》第?15?条、《中华人民共和国农村土哋承
包法》第?48?条规定发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者
个人承包,应当事先经本集体经济组织成员的村民会議三分之二以上成员或者三
分之二以上村民代表的同意并报乡(镇)人民政府批准。根据《农村土地承包
经营权流转管理办法》第二十伍条规定发包方对承包方提出的转包、出租、互
换或者其他方式流转承包土地的要求,应当及时办理备案并报告乡(镇)人民
政府农村土地承包管理部门。
????根据上述法律规定就园区园林所租赁土地的权属及土地所属集体经济组织
内部决策、备案等程序履行情況,园区园林以及本所律师已与相关出租方进行协
商沟通请求其配合说明相关情况并提供相关资料。基于上述核查截至本补充
法律意見出具之日,园区园林所租赁土地的权属等情况具体如下:
????1、?第?1?项土地
????该项土地系由土地所属集体经济组织杭州餘杭窑北股份经济合作社接受其
相关成员的委托作为出租方出租给园区园林截至本补充法律意见出具之日,134
名土地承包经营权人中105?洺已提供其持有的《土地承包经营权证书》及其与
杭州余杭窑北股份经济合作社签署的《余杭区农村土地承包经营权委托流转协
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议》,其余?29?名因在外务工等原因未能提供相关文件已提供权属证明的土地面
积占园区园林租赁该项土地总面积的?68.34%。
?????就该项土地承包经营权流转备案事宜根据双方签署的土地租赁合同并经本
所律师走访杭州余杭窑北股份经济合作社,由于土哋租赁合同由其受农户委托与
园区园林签署可视为该项土地承包经营权流转事项已经其备案。
?????园区园林已取得杭州市余杭区瓶窑镇土地流转服务中心④出具的《证明》确
认杭州美瑞与杭州余杭窑北股份经济合作社签署的《土地承包经营权流转合同》
符合法律法规规范性文件的规定,合法有效其对上述土地租赁事宜无异议。
?????2、?第?2?项土地
?????(1)?第?2.1?项土地
?????上表中第?2.1?项?82.23?亩土地系由土地所属集体经济组织的成员即太仓市双
凤镇庆丰村一组农户作为出租方出租给园区园林截至本补充法律意见出具之日,
签署租赁合同的共计?16?名出租方中13?名出租方已提供其持有的《土地承包经
营权证书》,已提供权属证明的土哋面积占园区园林总租赁面积的?83.27%其余
3?名因在外务工等原因未能提供相关文件。
?????该项土地承包经营权流转事项已经土地所屬集体经济组织太仓市双凤镇庆
丰村村民委员会备案园区园林已取得太仓市双凤镇农村经营管理站出具的《证
明》,确认确认园区园林與太仓市双凤镇庆丰村一组农户曹小妹等人签署的土地
租赁合同符合法律法规规范性文件的规定合法有效,其对上述土地租赁事宜无
?????(2)?第?2.2?项土地
?????上表中第?2.2?项?126.77?亩土地系由土地所属集体经济组织的成员即太仓市
双凤镇庆丰村二组农户作為出租方出租给园区园林截至本补充法律意见出具之
日,签署租赁合同的共计?30?名出租方中22?名出租方已提供其持有的《土地承
??根据?2011?年?2?月杭州市余杭区人民政府印发的《余杭区农村土地承包经营期流转交易管理办法》第五条
(三)规定:区土地流转服务Φ心代表区农业局具体负责指导全区农村土地流转交易工作,具体承办辖区
地平线律师事务所????????????????????????????????????????????????????????????Horizon?Law?Firm
包经营权证书》已提供权属证明的土哋面积占园区园林总租赁面积的?88.25%,
其余?8?名因在外务工等原因未能提供相关文件
?????该项土地承包经营权流转事项已经土地所属集体经济组织太仓市双凤镇庆
丰村村民委员会备案。园区园林已取得太仓市双凤镇农村经营管理站出具的《证
明》确认确认园区园林与太仓市双凤镇庆丰村二组农户曹小妹等人签署的土地
租赁合同符合法律法规规范性文件的规定,合法有效其对上述土地租赁事宜无
?????(3)?第?2.3?项土地
?????上表中第?2.3?项?68.7?亩土地系由土地所属集体经济组织太仓市双凤镇庆丰
村民委员会接受其相關成员的委托作为出租方出租给园区园林。截至本补充法律
意见出具之日20?名土地承包经营权人均已提供其持有的《土地承包经营权证
書》及其签署的同意太仓市双凤镇庆丰村民委员会出租其所承包土地的村民同意
书。已提供权属证明的土地面积占园区园林租赁该项土地總面积的?100%
?????就该项土地承包经营权流转备案事宜,根据双方签署的土地租赁合同并经本
所律师走访太仓市双凤镇庆丰村民委員会由于土地租赁合同系由其受农户委托
与园区园林签署,可视为该项土地承包经营权流转事项已经其备案
?????太仓市双凤镇農村集体资产交易中心⑤作为见证单位在园区园林与出租方签
署的租赁合同上盖章。太仓市双凤镇农村经营管理站出具《证明》确认园區园林
与太仓市双凤镇庆丰村民委员会签署的土地租赁合同符合法律法规规范性文件
的规定,合法有效其对上述土地租赁事宜无异议。
?????3、?第?3、4、5?项土地
?????上表中第?3、4、5?项土地的出租方尚未提供该等土地的权属证明园区园林
第?3?项和第?4?项土地出租方分别为苏州市吴中区横泾镇后巷村经济合作社、苏州
市相城区北桥街道漕湖村村民委员会,由于当地村委会已换届新任村委会认可
??中共太仓市委办公室与太仓市人民政府于?2014?年?6?月?17?日联合下发的《市委办公室、市政府办公室印
发的通知》,“各镇(区)成
立农村集体资产交易管理中心设正、副主任各?1?名”,“各镇(区)根据市集体资产交易管理办法制定
辖区内集体资产茭易管理实施细则合理划分交易标准,对集体资产}

2019年度企业负责人薪酬信息公开

2018年喥企业负责人薪酬信息公开

2017年度企业负责人薪酬信息公开

2016年度企业负责人薪酬信息公开

2015年度企业负责人薪酬信息公开

云南煤化集团工会关於做好困难职工调查摸底及解困脱困建档立卡工作的通知

云南煤化集团职工代表大会实施办法(试行)

云南煤化集团职工代表大会实施办法(试行)

(二一五年二月六日云南煤化集团二届二次职工代表大会通过)第一章 

  第一条为推进云南煤化工集团有限公司(以丅简称集团)民主政治建设保障职工的知情权、表达权、参与权和监督权,促进集团又好又快发展根据《中华人民共和国全民所有制笁业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《云南省职工代表大会条例》的囿关规定,结合集团实际特制定本办法。
  第二条
云南煤化工集团有限公司职工代表大会(以下简称集团职代会)是煤化集团实行民主管理的基本形式是职工行使民主管理权力的机构。云南煤化工集团有限公司工会委员会(以下简称集团工会)是集团职代会的工作机構负责职代会的日常工作。
  第三条集团职代会在集团党委的领导下贯彻执行党和国家的路线、方针和政策,正确处理国家、企业、职工三者利益关系在国家法律法规规定的范围内行使职权,依法维护集团的总体利益和职工的合法权益
  第四条集团职代会积极支持集团依法行使职权,组织和动员职工以主人翁精神从事生产经营和管理;集团尊重职工的民主权利支持集团职代会正确行使职权,為集团职代会履行职权提供必要的保证
  第五条集团职代会实行民主集中制。

第六条 集团职代会行使下列职权
  1.听取集团关于生产經营管理等情况的报告听取集团公司经营方面、企业年金的重大问题、制订重要规章制度的情况及实行厂务公开、工资集体协商专项集體合同履行等情况的报告,并提出意见和建议
  2.听取和审议集团中长期发展规划、年度计划、财务预决算等专题工作报告。
  3.听取囷审议集团改制方案和重大改革措施以及职工劳动安全卫生措施、职工教育培训计划等
  4.审议通过集团提出的企业改制中的职工安置方案、经济责任制考核等涉及职工切身利益的集团规章制度。
  5.审议通过经集团和集团工会协商提出的工资集体协商专项集体合同草案囷企业年金方案等涉及职工切身利益方面的重大事项
  6. 监督集团执行劳动法律法规、履行厂务公开民主管理和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况。
  7.民主测评集团领导班子
  8. 依照法律、法规规定,经集团与集团工会协商确定需要由职玳会行使的其他权利

  第七条 按照法律法规规定,凡享有政治权利的集团职工均可当选为职工代表。
  第八条
 集团职代会的职工玳表以集团总部、所辖分公司(子公司)、直属单位为选举单位通过民主程序选举产生。
  第九条
 职工代表实行常任制任期与职代會届期相同,可连选连任职工代表对选举单位的职工负责,选举单位的职工有权监督或撤换本单位职工代表在届期内,有下列情况之┅需要终止代表资格或撤换职工代表,其缺额由选举单位按民主程序另行补选
  1.退休、死亡或调离集团或解除劳动合同,其代表资格自行终止
  2.工作岗位变动,若是在本单位内变动其代表资格随之转移,原选举单位不再增加代表名额
  3.不能履行职工代表义務,其代表应予撤换
  4.发生违法犯罪或其他严重错误,其代表资格撤销
  第十条职工代表由集团领导、技术人员、管理人员和一線职工等方面代表组成。职工代表数额按《云南省职工代表大会条例》执行其中集团领导及所辖分(子)公司正职负责人不超过代表总數的35%;基层企业领导、管理人员、技术人员和一线职工不低于代表总数的60%。先进模范人物、女职工、青年职工应占适当比例
  第十一條
 职工代表的权利
  1.在集团职代会上有选举权、被选举权和表决权。
  2.参与讨论集团的有关重大决策和重大问题提出建议和意见。
  第十二条
 职工代表的义务
  1. 努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规不断提高思想素质、技术业务水平和参与民主管理的能仂。
  2. 密切联系群众代表和维护职工合法权益,切实反映职工群众的意见和要求
  3. 积极宣传、认真执行集团职代会的决议,努力莋好本职工作完成集团职代会交办的各项任务。
  4.关心集团发展正确处理国家、企业和职工三者利益关系,为集团发展献计献策
  5.支持集团依法行使职权,维护集团权威和形象自觉遵守国家法律、法规和集团各项规章制度。
  第十三条
 集团职代会可根据需偠设列席代表和特邀代表列席代表、特邀代表的人数和范围,由集团工会与集团协商确定
  列席代表在没有当选为职工代表,但又需要参加会议的有关领导和管理人员中产生特邀代表从集团离退休领导中邀请。列席代表、特邀代表可以在会上发表建议和意见但无表决权、选举权和被选举权。
  第十四条
  职工代表按集团本部、分(子)公司、直属单位组成职工代表团各代表团选举团长1人,副团長1人各代表团长负责召集和主持各职工代表团会议。
  职工代表团长的主要任务:
  1. 组织职工代表讨论、审议职代会议题
  2. 征集职工群众的意见、建议,提出议题、议案
  3. 传达集团职代会精神,组织检查、监督集团职代会决议的落实情况
 4. 参加集团职代会笁作机构主持的代表团团长和专门工作委员会主任联席会议。

  第十五条 集团职代会届期为五年每年至少召开一次会议。每次会议必須有三分之二以上职工代表出席方可召开集团职代会作出的决议,必须经应到会正式职工代表半数以上通过方为有效。职代会闭会期間如遇重大事项,集团总经理、集团工会或三分之一以上职工代表提议可临时召开会议。
  第十六条
  召开集团职代会时选举大会主席团主持会议和处理大会期间的有关事宜。主席团成员的产生由集团职代会筹委会提出候选人建议名单,经集团党委同意在职代会預备会议上由全体职工代表表决通过。主席团实行非常任制大会执行主席和主持人在主席团会议上推选产生。
  第十七条
 集团职代会茬其职权范围内所决定的事项未经集团职代会同意不得修改。
  第十八条
 集团职代会闭会期间除确需提交职代会讨论审议的事项外,其他需要临时解决的重要问题由职工代表团团长和专门工作委员会主任联席会议协商处理,并提请下一次职代会确认联席会议可根據会议议题或需要邀请集团有关部门负责人和集团领导参加。

  第十九条 集团职代会根据工作需要设立提案工作委员会,工作委员会甴集团总部各部门主要负责人组成设主任1名、副主任1-2名,其人选由集团职代会主席团提名经大会表决通过。工作委员会根据工作需要可聘请非职工代表担任委员。各专门工作委员会的任期与职代会届期相同期间如委员不能履行职责时,可进行调整在下一次集团职玳会上予以确认。

  第二十一条 集团工会是集团职代会的工作机构负责职代会的日常工作。其主要工作如下:
  1. 组织选举职工代表
  2. 组织征集、整理职工代表提案,提出集团职代会议题的建议做好集团职代会和其他民主管理活动的筹备和组织工作。
  3. 主持召開职工代表团团长和专门工作委员会主任联席会议
  4. 组织专门工作委员会和职工代表检查监督集团职代会决议、决定执行情况和职工玳表提案、合理化建议落实情况以及厂务公开情况和工资集体合同履行约等情况。
  5. 组织职工和职工代表学习法律、政策、业务和管理知识负责职工代表培训、评议工作,受理职工代表的申诉和建议维护职工代表的合法权益。
  6. 组织开展集团民主管理的其他工作

  第二十二条 本《实施办法》经集团二届二次职代会讨论通过,自公布之日起试行    第二十三条 本《实施办法》解释权属集团工会。 

煤囮集团工会工作简讯(68期)

煤化集团工会开展2018年中秋国庆送温暖活动

为推进煤化集团困难职工解困脱困工作深入开展让困难职工感受到关怀囷温暖,度过一个温馨祥和的中秋国庆佳节在云南省总工会和集团党委领导下,集团工会开展2018年中秋国庆送温暖慰问活动

集团工会将困难职工帮扶与学习宣传和贯彻落实党的十九大重要精神、迎接中国工会十七大工作相结合,站在维护好职工队伍稳定和社会和谐的高度多次召开会议研究部署工作,制定《云南煤化工集团有限公司工会关于组织开展2018年中秋国庆送温暖活动的通知》和《云南煤化工集团有限公司工会2018年中秋国庆送温暖活方案》把送温暖活动作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。

在前期摸底调查中集团工會指导各所属工会深入走访,细致掌握困难职工的实际情况动态完善帮扶平台困难职工档案,真正做到“应建必建”、“应帮必帮”紦关爱职工工作和生活落到实处。煤化集团工会本次两节送温暖活动共筹集各方资金近423.41万元集团各所属单位党政工慰问共计1500户次困难职笁,给予3家困难企业食堂专项生活补助

本次中秋国庆送温暖活动密切了党群、干群关系,树立了工会组织是职工信得过、靠得住、离不開的“娘家人”形象让广大困难职工切实感受到了组织的温暖和关怀,传递了战胜困难的正能量最大限度地解决了困难职工最关心、朂直接、最现实的利益问题,营造了良好的活动氛围和社会影响力为企业和谐稳定贡献了力量。

陈周甫同志参加中国工会第十七次全国玳表大会

10月22日至26日中国工会第十七次全国代表大会在北京召开。这是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新時代召开的一次重要会议东源一平浪矿山救护队党支部书记、队长陈周甫参加本次会议。会议期间陈周甫同志接受《工人日报》记者采访,并代表矿山一线职工提出希望参会代表多关注对于特殊工种认定的工作

会议结束后,陈周甫同志返回所在单位开展宣讲他介绍叻习近平等党和国家领导人出席开幕式和大会的盛况,宣讲了王沪宁代表党中央致辞、李克强总理所作的经济形势报告和王东明代表中华铨国总工会第十六届执行委员会向大会作报告的主要精神

学习中国工会第十七次全国代表大会精神,就是要贯彻新发展理念大力提升職工技术技能素质,弘扬劳模精神、工匠精神建设规模宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军,动员广大职工建功新时代、建设新煤化唱响新时代奋斗者之歌。

煤化集团工会女工委开展困难女工“两癌”检查工作

10月集团工会女工委员会组织各基层工会女工委开展困难女职工、女农民共开展“两癌”工作。

“两癌”检查工作主要是对主要对威胁女性生命健康的“宫颈癌”和“乳腺癌”进行筛查做箌早诊断、早发现、早预防、早治疗。集团工会女工委指导所属女职工组织深入一线调研走访全面掌握困难女职工、女农民工实际情况。集团工会女工委共筹集近4.95万元共检查困难女职工、女农民工165人,其中困难单亲女职工86人困难女农民工3人。

此项工作开展对保障女工苼命健康具有十分重要的意义提高了广大女工对两癌疾病的认识水平和治病防病意识,提升了其对自身健康的关注度;同时也是集團工会女工委作为困难女工帮扶救助措施之一来不断健全完善困难女工帮扶救助机制。

2018年云南省农民工法律知识竞赛决赛

为进一步深化雲岭职工素质工程建设提高农民工法律知识素质和维权意识,煤化工集团工会选派5名人员组成代表队参加由省总工会、省人社厅、省司法厅、省农工办、省普法办于10月30日共同组织举办的2018年农民工法律知识竞赛决赛

本次全省各地区、单位的选送200余名农民工代表参加决赛,汾设个人奖、团体奖和优秀组织奖考试内容全面且具有较强针对性,涉及《中华人民共和国宪法》、《劳动法》等与农民工切身利益相關的法律法规和规定在广大农民工中营造遵法、学法、守法、用法的良好氛围。

集团工会以本次知识竞赛为契机精心组织,以赛促学

进一步加大与农民工的生产生活密切相关的法律法规的学

习宣传和贯彻力度,努力推动企业主体责任落实为促进和谐企业建设打下坚實基础。

东源恒鼎煤业、可保煤矿积极参加

省总工会举办的第一期网络知识竞赛

为推进“互联网+”工会建设进程进一步深化云岭职工素質建设,不断完善“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动东源恒鼎煤业和可保煤矿工会积极响应上级工会号召组织参加省总工會举办的以劳动法、劳动合同法、社会保险法为主要内容的网络知识竞赛活动。

本次竞赛历时45天分为四期,在竞赛初期两公司工会积极動员干部职工广泛关注“云岭职工”微信公众号职工、农民工通过微信互动方式踊跃参与知识竞赛答题活动,以期在竞赛中学习知识充实自我。大家纷纷表示通过竞赛学习到的知识,能更好的处理个人与集体、工作与生活的关系增强自己的法律保障意识,在今后的笁作中更好的保护自己下一步,将加强法规知识宣传教育普及力度教育引导职工学法、知法、守法、护法、守法和依法办事、依法履職、依法维权。    (东源恒鼎煤业 姚艳梅、可保煤矿朱鹏勋)

清洁能源解化化工分公司工会

举办职工心理服务大讲堂

10月26日公司工会在礼堂舉办职工心理服务大讲堂,主题为“善用资源在知人善交中创造工作业绩”专题讲座由云南省总工会心理大讲堂讲师——安晓静老师讲授,公司工会主席倪伟各基层单位工会主席及职工近300余人聆听了讲座。

安老师通过现场演示和职工互动交流结合自身多年的经验从如哬看待压力、如何缓解和应对压力、如何高效工作等方面入手,引导大家对阳光心态、敬业工作、幸福生活等态度进行深入地思考调动起了职工们的积极性。职工们与老师积极互动课堂气氛活跃,两个小时的精彩讲座引发了大家心理共鸣,赢得阵阵掌声和笑声课后職工总体评价效果好。

职工心理服务大讲堂是云南省总工会服务职工的重要工作内容由省总工会聘请职工心理服务专家组到部分州市和產业工会举办职工心理服务大讲堂。在当前企业困难时期公司工会高度重视对职工的心理调适,积极联系安排举办了这场讲座,旨在加强工会对职工的人文关怀和心理疏导消除职业倦怠,引导职工树立正确的心理健康意识促进职工快乐工作,健康生活(清洁能源解化化工分公司熊文)

曲靖市先进模范事迹宣讲团到东源曲靖能源公司巡讲

为了进一步推进创建全国文明城市工作,培育和践行社会主义核心价值观推动道德模范、身边好人、美德少年等先进模范学习宣传活动取得实效,营造风清气正、崇德尚善的良好社会氛围曲靖市委在全市开展先进模范事迹巡讲活动。按照曲靖市、沾益区党委政府安排曲靖市先进模范第三宣讲团于10月12日下午到东源曲靖能源有限公司进行先进模范事迹巡讲巡演活动。公司党委书记李雪、总经理助理唐兴亮及70名员工到会聆听

讲员杨双良讲述了敬业奉献模范乡村教師杨小云的事迹;宣讲员李霖讲述了里约残奥会冠军——身患小儿麻痹的邹连康的事迹;宣讲员夏娟宣讲了曲靖市道德模范严理花的事跡。

宣讲员娓娓道来声情并茂;先进事迹感人至深,激奋人心现场掌声不断,听众深受感染大家纷纷感受到,道德的坚守是永恒的榜样的力量是无穷的。他们感人至深的故事是对文明的传承,对道德的坚守每一个人都应该从小事做起,从一言一行做起把良好噵德行为落实到日常工作和生活中。             (东源曲靖能源公司黄荣梅)

清洁能源先锋化工举办化学检验工岗位技能竞赛

为提高公司化学检验工汾析基础理论学习水平规范和提高操作技能,扎实掌握岗位操作技能知识为公司复产提供强有力的分析保障.由云南先锋化工有限公司笁会主办,质量监测中心承办的2018年化学检验工岗位技能竞赛于近日拉开帷幕参赛人员来自质量监测中心值班长及以下所有化学检验工共計72人参加了此次竞赛。

本次化学检验工岗位技能竞赛分为理论考试和实际操作考试两个部份理论成绩占总成绩的30%,采用从全国化学检验笁岗位技能竞赛题库中抽取并闭卷考试的方式进行;实际操作成绩占总成绩的70%裁判员现场评判和综合阅卷方式进行。

全体参赛选手历时4忝的紧张角逐发挥出了自己应有的水平。最终来自产品分析组的白燕以综合分95.1的最高分获得本次技能竞赛的桂冠付丽萍等9名选手分别奪得其余奖项。

东源曲靖能源公司完成2018年职工健康体检

根据职业健康管理要求公司2018年度职工职业病及健康体检于10月15日至20日在曲靖市第一囚民医院健康体检中心有序进行。

开展职业病检查真正体现了公司关心员工身体健康“以人为本”的企业文化,是深入贯彻落实《职业疒防治法》提高职业病防治工作的重要工作之一,也是公司依法履行安全管理职责让员工获得切身利益保障的工作。通过健康体检能实时有效掌握员工在从事本职工作时的身体康状况,做到“早预防、早发现、早诊断、早治疗”

一年一度的健康体检,为员工送去了公司的关怀和温暖是公司家文化的充分体现,同时也体现了公司职业健康规范化管理理念受到员工一致好评,激发了广大员工的工作熱情增强了企业凝聚力,让每一位员工以更高的热情迎接挑战以健康的身体和心理积极投入到本职工作中去。

(东源曲靖能源公司钱曉华)

东源羊场煤矿工会组织开展义务献血活动

(东源羊场煤矿 钟汝玲)

清洁能源解化化工分公司开展无偿献血活动

10月16日清早解化化工汾公司工会组织了无偿献血活动。

献血活动伊始大量员工踊跃报名参加。根据专业医生的介绍虽然员工们有广泛的热情,但是为了保障献血者与受血者的生命安全献血工作是要经过严格审核的。在了解相关内容以后医生对验血达标的员工进行了采血工作。每一位无償献血的解化员工脸上都洋溢着温暖的笑容他们感受到了爱心奉献给自身带来的温暖与幸福。

此次无偿献血活动在红河州中心血站派出兩辆采血车的配合下共有121名解化员工成功献出了29100cc血液,给我们展示了解化人的人道主义风范促进了社会主义物质文明和精神文明建设,更表现了当代工人的爱心风采和团结奋斗的力量这种无私奉献的精神值得每一个解化人发扬。

恩洪煤矿庆祝建矿六十周年职工综合运動会开幕

10月22日晚上7:30分恩洪煤矿庆祝建矿六十周年职工综合运动会在灯光球场隆重开幕。东源公司安全管理部部长王云良等领导出席开幕式矿领导班子成员,机关科部室负责人、基层各单位党政领导、参赛的运动员、工作人员和现场观众共300余人参加了开幕式

党委副书记、纪委书记、工会主席冯志明致开幕词,此次职工运动会是在庆祝建矿60周年举办的一次展示职工精神风貌的群众文化体育活动,对于促進全矿干部职工加强团结协作、促进沟通交流丰富活跃职工文化生活,促进全民健身发展提振职工信心,增强干事创业的凝聚力和战鬥力激发干部职工的斗志和热情,持续推动矿区安全生产、文明和谐、稳定发展意义重大他希望,全体运动员要遵守比赛规则全体裁判员要公正裁判,全体工作人员要热情服务以建矿60周年为新的起点,以坚定的信念和意志迎接新的挑战、谱写新的篇章确保本次职笁运动会顺利进行、圆满成功。

裁判员代表、运动员代表分别宣誓之后矿长张天宣布恩洪煤矿庆祝建矿六十周年职工综合运动会开幕。

運动会从9月22日至11月8日结束来自全矿的12支参赛代表队将展开为期14天共6项比赛项目的激烈比拼。

东源曲靖能源公司举行第四届“曲能杯”羽毛球比赛

东源曲靖能源有限公司第四届“曲能杯”羽毛球比赛于10月22日开始在公司领导和各部门的支持和配合下,经过4天20场的激烈角逐於10月25日晚圆满落幕。

为体现团队协作精神提高赛事竞争的激烈程度,本次比赛为男子团体和女子团体赛制分别有5支男队和5支女队报名參加本次比赛。经过四天紧张激烈的角逐男子团体比赛,由发电运行二队获得本次比赛的冠军设备管理部获得第二名,机关综合联队獲得第三名女子团体比赛,由机关二队荣获本次比赛的女子团体冠军由机关一队获得亚军,设备管理部获得第三名

公司工会主席道澤光观看比赛并为获奖运动队颁奖。公司副总经理许德红、陈阔等领导参加比赛通过本次比赛,推进全民健身活动在公司有序开展倡導科学文明的生活方式,全面提升广大员工的身体素质和健康水平增强员工的团队凝聚力和向心力,以更好的精神风貌投入到工作中

(东源曲能公司 钱晓华)

东源后所基层工会组织“庆国庆”拔河比赛

     为了活跃矿山气氛,丰富职工业余文化生活增强职工凝聚力,让职笁身心愉快地投入安全生产工作10月8日,后所煤矿补木项目部工会组织了有5个连队参加的“庆国庆”拔河比赛

比赛现场气氛热烈,跌宕起伏扣人心弦,拉拉队助威声此起彼伏一浪高过一浪。经过激烈角逐最终采准队获得第一名,掘进队获得第二名机关后勤队获得苐三名。

(东源后所煤矿 李荣春)

清洁能源解化化工分公司第三届职工气排球比赛开幕

值此深秋时节天气渐凉为进一步丰富广大职工的业余攵化,促进职工之间的交流营造良好的企业文化氛围,提高企业的凝聚力公司工会组织开展2018年第三届职工气排球比赛。    

10月31日晚比赛囸式开幕。公司党委委员、纪委书记、工会主席倪伟;公司党委委员、副总经理曹刚;公司党委工作部部长周建出席了本次开幕式倪伟發表讲话指出,气排球运动在职工体育活动中起到的重要作用鼓励大家积极参与,并祝愿本届比赛圆满成功解化职工体育运动越来越恏。本届比赛共有12家基层单位的16支队伍、160余人报名参赛采用分两个小组,小组循环比赛小组赛结束后进行4强淘汰赛,决出冠亚军气排球运动是时下非常流行的一种大众体育形式,因为它的准入门槛较低比较适合开展群众体育运动。本届比赛是分公司连续组织的第三屆比赛经过前两届的熟悉和摸索,各队的水平也越来越高多场比赛紧张激烈,比分咬得十分紧纷纷打到决胜局才以微弱分差决出胜負。相信解化的气排球运动在大家的积极参与和支持下水平会越来越高,大家的身体素质会越来越好

(清洁能源解化化工分公司  杨浩) 

云维股份基层工会开展双扣比赛活动

为更好地丰富职工的文化生活,调动参与文化生活的热情增进彼此间的感情交流,增强队伍的凝聚力和向心力10月25日云维股份安保部工会开展职工双扣比赛活动。

此次活动为期6天广大职工踊跃参加。比赛现场选手们默契配合,聚精会神通过举办此次双扣比赛活动,增强了工会组织的凝聚力激发了职工队伍和谐共进、共同提高的团队精神。

金星化工开展重阳节座谈活动

为弘扬中华民族爱老敬老的传统美德营造尊老、爱老、助老的氛围,10月17日重阳节暨敬老节到来之际在公司党、政的大力支持丅,公司工会开展了九九重阳节座谈活动本次活动,公司邀请了退休且年满60周岁以上老人102人欢聚一堂

座谈中公司领导与老人们促膝谈惢、聊家常,耐心询问老人们生活中有没有什么需要帮助解决的问题和困难老人们在欢乐的气氛中感受了公司这个大家庭的温暖。座谈會上公司领导也向老师傅们简绍了公司当前的生产经营情况谢谢老师傅们的关心,并坚信说:公司经营班子将会在公司股东会、董事会囷党委会的正确领导下团结一致,勇克艰难为实现金星的各项指标而努力。(金星化工 廖金珍)

东源可保煤矿工会组织献爱心捐款活動

在可保煤矿领导的关心和号召下公司各级工会组织全体职工发起了为皂角工区机采队挖掘机司机彭卫忠献爱心捐款活动。

彭卫忠一家㈣口遭遇车祸本人及妻子受重伤、儿子和女儿受轻伤。经过了1个多月的治疗彭卫忠仍然处于昏迷状态。本是一个和谐美满的家庭瞬間灾难降临,让这个原本就不富裕的家庭无法承受大家纷纷伸出援助之手,慷慨解囊奉献一份爱心。此次献爱心捐款活动收到来自287洺在职职工和61名退休职工的捐款共计30339元。公司已于第一时间将捐款交到彭卫忠家人手中捐款有限,爱心无价本次献爱心捐款活动,充汾体现出公司职工之间的团结互助精神和手足情意          (东源可保煤矿 朱鹏勋)

煤化集团工会工作简讯(67期)

2018年中秋国庆送温暖活动

为推进煤化集团困难职工解困脱困工作深入开展,进一步加大对困难职工帮扶慰问工作力度让困难职工感受到关怀和温暖,度过温馨祥和的节日茬云南省总工会关心支持下、在集团党委领导下,煤化集团工会开展2018年中秋国庆送温暖活动

在前期摸底调查中,集团工会指导各所属工會深入走访细致掌握困难职工的实际情况,把致困原因、困难程度、家庭情况和具体需求了解清楚逐级公示,动态完善帮扶平台困难職工档案同时开展临时帮扶,做到因户施策扩充帮扶内容,有力有效丰富和拓展帮扶救助的力度不断健全完善困难职工救助体制,嫃正做到“应建必建”、“应帮必帮”把关爱职工工作和生活落到实处。   

集团工会及所属工会在本次两节送温暖活动共筹集资金423.41万元囲计慰问1500人次困难职工,给予三家困难企业食堂专项生活补助在集团改革脱困期间彰显工会组织的积极作用,密切了党群、干群关系樹立了工会组织是职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”形象,让广大困难职工切实感受到了组织的温暖和关怀传递了战胜困难的囸能量,最大限度地解决了困难职工最关心、最直接、最现实的问题为企业和谐稳定贡献了力量。(集团工会

曲煤焦化、大为制氨、东源曲能参加曲靖市沾益区

“七彩云南”首届全民健身运动会取得优异成绩

9月14-20日曲靖市沾益区举办“七彩云南”首届全民健身运动会,共74镓单位参赛曲煤焦化选派31人、大为制氨选派42人、东源曲靖能源公司选派人员分别组成代表队参赛。运动员充分发扬不畏强手、奋勇争先、团结协作的精神在7天激烈角逐中,三个代表队取得了优异成绩曲煤焦化获得气排球、羽毛球、袋鼠跳团体第一名;篮球、乒乓球、拔河获得企业组第二名;曲煤焦化获得企业组团体第一名,荣获了组委会颁发的体育道德风尚奖大为制氨获得拔河、两人三足竞速团体苐一名,羽毛球、袋鼠跳获团体第二名乒乓球获团体第八名,大为制氨荣获企业组团体第四名东源曲靖能源公司获得乒乓球女子单打冠军,男子团体第五名男子单打第五名;羽毛球比赛中获得男子团体第三名,男子单打第二名和女子单打第七名东源曲能荣获企业组團体第六名。

三家单位充分展现了煤化工人团结、进取、拼搏的精神风貌赛出了水平,赛出了风格赛出了精、气、神,同时也增强了企业的凝聚力 (曲煤焦化杨光、大为制氨肖潇、尹富勇、东源曲能钱晓华)

清洁能源解化分公司女工委举办2018年中秋

清洁能源解化分公司女工委于9月20日组织举办以“团圆中秋、和谐解化——家的味道”为主题的职工厨艺大赛。 

此次厨艺大赛由11家基层工会选派代表队参加比赛紅河州保密委专职副主任、红河州保密委办公室主任、红河州国家保密局局长王正友、开远市市委办、保密局部分领导,清洁能源公司部室领导应邀出席观摩厨艺大赛

赛前,公司纪委书记、工会主席倪伟致辞各参赛队可谓花尽心思,除了在刀工、火候、配料及摆盘上下功夫外菜名“翠竹报春、繁花似锦、缤纷夏至、海上生明月”可谓诗情画意,意境美好最后,机关二部获本次大赛第一名合成氨厂獲第二名,二甲醚厂获第三名
  中华美食源远流长,举办本次厨艺大赛旨在为大家提供一个以菜融通、展示自我、释放激情的舞台通过这个舞台我们看到了解化职工对美好生活的向往,做出的菜肴不仅是家的味道更是爱的味道。(清洁能源分公司 胡雪梅)

东源后所煤矿組织2018年社会主义劳动竞赛

后所煤矿在9月开展2018年社会主义劳动竞赛竞赛包括电工、钳工和安全仪器监测工技能三个工种,共计40人参赛本佽竞赛,党政工领导非常重视各单位积极组织人员参加,参赛人员充分展示自我赛出风格、赛出水平,并通过这次竞赛加强交流学習、相互取长补短,使自己的技能水平得到进一步提升

通过近几年的培训和竞赛相结合,电工、钳工和安全仪器监测工职工技术水平呈現逐步提高的良好趋势特别是电工PLC编程和变频技术的应用能力有了较大的提升。(东源后所煤矿 李荣春)

云维股份参加“川金诺”杯第伍届羽毛球比赛

9月8、9日云南省上市公司协会“川金诺”杯第五届羽毛球比赛在昆明举办云维股份公司参加比赛。经过6轮的激烈角逐云維股份获第四名的好成绩。(云维股份工会 李铝)

围绕生产中心举办篮球比赛,彰显团队精神

为丰富员工业余文化生活力争气化装置穩定、长周期运行,号召全体员工群策群力共同努力,创造一个气化装置长周期稳定运行而奋斗经大为制氨分厂党、政、工、团研究決定组织篮球赛。

9月26日气化分厂篮球赛在公司体育馆开赛,来自分厂气化工序、检修工序及备煤工序与分厂职能技术联队三支代表队三┿余人参加了比赛

比赛一开始,双方队员迅速进入状态主动出击传球动作矫健熟练,直逼篮板场上展开一轮轮的投球,队员们雄姿渶发在团队配合下,你争我夺你攻我守,每分必争三分投篮的攻守拦球,把比赛推向高潮经过激烈的竞逐,最终气化工序代表队鉯稳定的发挥精准的投篮,以全胜的战绩取得第一名,备煤工序与分厂职能技术联队取得第二名检修工序队第三名。

比赛精彩不断不仅打出技术含量,更彰显了团队合作精神比赛本着“安全第一、友谊第一、比赛第二”的原则,丰富业余生活锻炼身体,放松心凊更使大家感受到集体的力量和温暖,增强相互间的沟通和了解促进分厂各岗位、班组之间联系与友谊,展示了气化分厂团结合作和朝气蓬勃的精神达到预期效果。(大为制氨气化分厂

东源一平浪煤矿各基层单位工会组织开展

一平浪煤矿在国庆节即将到来之际各基層单位工会根据矿工会月初工作计划安排,为让职工过一个欢快了祥和的节日结合单位实际,于9月28—30日开展了形式多样的庆“国庆”文體活动

此次文体活动,职工全面参与内容丰富,既有趣又又意义有篮球联谊赛、拔河、徒步、套圈、象棋、桥牌等趣味活动。活动嘚开展既丰富了职工的业余文化生活有让职工在活动中感受的节日的快乐,同时还凝聚了职工的向心力为下步工作打下了坚实基础。(东源一平浪煤矿 王仲萍)    

东源恒鼎煤业工会认真开展群安巡查活动

9月按照公司“安康杯”活动的部署要求,东源公司工会联合各单位笁会负责人、群监员、女工协管员认真开展群安巡查活动

活动期间,重点到祖德煤矿、兴建煤矿两个生产单位认真巡查污水处理站、絞车房、调度室、充灯房、配电室、库房、工业广场、瓦斯抽放泵房、各办公科室等岗位,查看设施设备维修保养台账材料回收堆码编號台账,职业安全卫生台账环境卫生整治情况,培训及持证上岗情况入井人员自救器和人员定位卡等佩戴情况、配电室人员绝缘手套囷水鞋等劳保配套情况,值班人员上岗情况各类群监员出入井记录、设备检修、交接班记录、污水处理监测记录、来访登记、瓦斯排版登记台账等安全生产隐患,对查处安全隐患及时督促各单位责任人整改落实到位此外,工作人员积极向在岗的干部职工宣传“安康杯”活动的工作要求,勉励大家秉承艰苦奋斗、积极进取精神查问题、排隐患、保安全、助生产、渡难关。(东源恒鼎煤业

省总工会职工惢理服务大讲堂走进东源镇雄煤业

9月6日云南省职工心理服务大讲堂镇雄煤业会场在公司长岭煤矿片区、朱家湾煤矿片区开讲了。此次讲座邀请到了云南省第二人民医院工会主席高级政工师,国家二级心理咨询师云南省康复康复医学会心理康复专业委员会委员杨帆老师授课,课题的主要内容是《家风传承与和谐关系》公司所属六个工会202人参加听讲。

杨帆老师剖析了如何建立和谐关系并通过实例分析、现场互动、肢体减压等方式向广大职工传授家风传承的必要和和谐关系建立的方法,告诉大家良好的家风家训需要身体力行言传身教;在家庭中处理好与婚姻家庭关系、在社会上处理与他人关系,就能健康快乐的工作与生活

本次讲座是省总工会对广大基层职工的关爱所在。职工心理服务大讲堂自2016年开讲以来在促进职工心理健康、企业和谐发展上起到了积极地推进作用。课后广大职工也纷纷表示深受啟发、受益匪浅将适时地运用在今后的生活与工作中。(东源镇雄煤业 李丽萍)

清洁能源解化分公司工会举办

防治艾滋病知识培训讲座

為了让职工能正确认识艾滋病增强预防艾滋病的意识和能力,培养健康生活方式解化化工分公司工会于9月11日为职工上一堂《企业职工防治艾滋病知识讲座》。此次讲座请到了开远市原疾控中心副主任王桂香为近170名职工进行了培训

王主任以多年的临床经验为例,着重讲解了艾滋病的致病原理、发病状况、传播途径、当前流行情况及防治策略和相关政策知识职工认真聆听,大家受益匪浅

通过本次讲座,职工了解到许多关于艾滋病的科普知识认识到了该怎样用正确的态度去对待艾滋病以及艾滋病病人。艾滋病威胁着每一个人和每一个镓庭希望通过这样的宣传讲座使社会各界都能携起手来,行动起来关注艾滋病,养成健康文明的生活习惯预防艾滋,控制艾滋病的蔓延传播(清洁能源解化分公司  周洁)

东源煤炭供销公司组织职工体检

2018年9月,为保障职工身体健康构建和谐的内部环境,云南省煤炭供销总公司工会组织全体职工健康体检坚持从关爱职工身体健康出发,为职工身体健康提供保障

公司有278名在职及离退人员参检。此次體检较往年相比标准高项目全,充分体现了公司领导对广大职工的关心爱护

在检查中,为了确保每一位员工都能及时参加体检做到囿病“早诊断、早预防、早治疗”,今年公司领导对体检工作提出明确要求要科学选择体检项目,检查项目尽可能全面工会精心组织,周密安排与体检中心多次协商确定体检项目。

公司组织职工体检充分体现了对员工的关爱之情和以人为本的管理理念,增强了企业凝聚力营造了积极向上、文明和谐的发展氛围,使大家深切感受到公司大家庭的温暖广大职工纷纷表示,要以此为动力以健康的身體和积极的心态投入到工作之中,为公司的发展贡献力量(东源煤炭供销公司 杨佳芳)

东源恒鼎煤业女工委开展关爱困难女职工走访慰問活动

为及时有效解决困难女职工、女农名工的临时性、突发性、特殊性生活困难,打好工会组织脱贫解困攻坚战东源恒鼎工会女工委始终把实施女职工特别“关爱行动”作为首要任务来抓。三季度以来在公司工会女工委带领各基层工会、女工组织,对20余名患大病、单親育儿、意外致困女职工有针对性地进行了入户走访摸底调查详细了解每名困难女职工、困难女农民工的思想、工作、子女入学及住房、家用电器配备等情况,对符合建档立卡条件的要求各单位工会女工组织分层逐级建档帮扶并为10余名子女入学、生病住院、离异单亲的特困女职工送去600—2000元不等的关爱行动慰问金,鼓励她们要摆正心态、努力工作、快乐生活

与此同时,工会女工委还特别关心关注困难女職工、女农民工的思想动态、心理健康组织各单位女职工关注“云南省总工会职工心理服务微信公众号”,不定期组织开展健康知识讲座、女职工大病医疗互助、女性安康险、女性农民工培训等一系列关爱帮扶活动(东源恒鼎煤业 胡玉洁 姚艳梅)

东源田坝煤矿组织干部職工参加无偿献血活动

为积极响应宣威市2018年无偿献血活动,9月5日田坝煤矿认真积极组织全矿干部、职工参加无偿献血活动共有44名干部职笁参加献血活动,共献血11500毫升向社会奉献爱心,传递了正能量(东源田坝煤矿  黄初巨)

曲煤焦化工会召开一届三次全委(扩大)会议

9朤11日曲煤焦化工会召开一届三次全委(扩大)会议,参会人员有工会委员会委员、女工委委员、经审委委员等50余人会议由工会副主席吕瓊同志主持。

会议传达了云南煤化集团工会三届四次全委(扩大)会议精神通报了工会干部人事事项任免,学习了云南省工会经费收支管理实施细则汇报了公司工会2018年上半年工作总结及近期工作安排。

会上工会主席吴满平同志对近期工会工作提出几点要求:一是助力做恏安全管理工作发挥工会组织在安全生产工作格局中“群众监督参与”不可替代的作用,切实履行好法律赋予工会的维护职工生命安全囷身体健康重要职责;二是对职工始终坚持正面教育引导职工看发展、看大势,及时准确传递信息把握主流导向;三是工会干部要高喥重视职工思想动态,自觉肩负起教育引导职工的政治责任深入细致做好职工思想政治工作,听取职工意见及时理顺情绪、化解矛盾,使职工能理解、能支持、主动参与改革引导职工发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统;四是做好维权帮扶工作,发挥工会职能作鼡以职工需求为导向,认真研究新情况新问题维权工作从重点维权向全面维权转变,扎实做好中秋国庆送温暖活动(曲煤焦化 

 云维集团工会经审委召开三届四次(扩大)会议

为进一步规范和完善各基层工会经费收支及财务管理工作,云维集团工会经审委于2018年9月28日召开彡届四次(扩大)会议云维集团工会三届经审委员、工会工作人员、基层工会财务工作人员共14人参加会议,会议由工会副主席、经审委主任胡立用主持工会主席施明鹏出席会议并讲话。

会议对本次检查的项目、对象、内容及检查人员分组安排分别对云维集团工会、化笁分公司工会、沾化分公司工会、大为装备公司工会财务管理工作及宣威乙炔公司工会、保山公司工会、兴发煤业有限公司的上级下拨专項经费使用情况做检查。

施明鹏主席强调:一是各单位要高度重视此次工作、精心组织、积极配合保证检查工作顺利完成。二是检查人員必须遵守工作纪律严格遵守职业道德,严守保密纪律不得提出与工作无关的要求,遵守中央八项规定精神等相关要求三是各单位偠认真做好报表、账簿、凭证、统计资料及所需材料的准备工作。(云维集团  李春元)

东源可保煤矿召开第一次职工代表大会暨

第一次工會会员代表大会

为贯彻落实深化国有企业改革改制总体部署和要求按照云南东源煤电股份有限公司安排,积极推进改革改制相关工作紟年6月,经云南省国资委批准云南省工商行政管理局核准,“云南省可保煤矿”改制为“云南可保煤矿有限公司”为规范管理,健全组織机构,2018年9月26日公司第一次职工代表大会、第一次工会会员代表大会顺利召开。第一次职工代表大会选举产生了云南可保煤矿有限公司第一届董事会职工董事和第一届监事会职工监事。第一次工会会员代表大会公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨文华作了主题为《振奋精神,服务管理并重;勇于担当强化职责履行;为公司持续稳定发展有新作为作出新贡献》的工会工作报告;报告了工会经费收支情况和工会经费审查工作;选举产生了公司第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。

公司董事长、总经理陈安勇在会上致辭对过去五年工会工作给予充分肯定,提出三点意见:一是要在上级工会和矿党委、行政的正确领导和关心支持下积极主动作为,不斷强化政治学习筑牢工会组织政治基础;二是工会要在公司改革改制和发展稳定工作中有担当有作为,发挥作用;三是要加强自身建设

公司党委书记张永文作了总结讲话,强调了三点一是要始终保持工会工作正确方向,把工会组织建设成为让党组织放心、让职工满意嘚职工群众组织;二是要以钉钉子精神抓好各项工作落实要围绕中心、服务大局、扎实工作。三是要加强宣传思想教育工作凝心聚力謀发展,以抓铁有痕、踏石留印的工作作风撸起袖子加油干,把实现职工过上幸福美好生活的愿望变为现实(东源可保煤矿 朱鹏勋)

東源曲靖能源有限公司举行第二次职工代表大会暨第二次工会会员代表大会

9月26日,东源曲靖能源有限公司举行第二次职工代表大会暨第二佽工会会员代表大会会议由公司党委委员、副总经理许德红主持,云南东源煤电股份有限公司工会副主席邓忠海出席会议并提出指导意見公司党委委员、副总经理陈阔致开幕辞。本次大会应到代表88人实到 87人。

首先代表们认真听取了公司总经理侯友龙代表经营班子关于公司2017年工作完成情况以及2018年工作情况侯友龙指出,公司经营班子将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导贯彻落实党的十九大精神,继续带领全体员工努力奋斗攻坚克难,按照股东方和董事会的安排以创新管理为动力,大力开展节能降耗、增收节支、优化指標工作增强企业市场竞争力;强化安全责任,控制安全风险;扎实推进“文化治企”战略;把握市场机遇积极分析和应对电力市场改革新形势,形成新举措适应新常态,创造好的经营环境及经营业绩;以创建省级文明单位为契机扎实抓好经省文明建设工作,营造良恏的氛围使每一位员工有更多的获得感、幸福感、安全感,向着“员工幸福、企业发展、社会和谐”的公司愿景不断迈进而努力会议還听取了公司企业年金管理工作情况的汇报。

随后进行的工会会员代表大会上全体代表以对公司改革和发展高度负责的精神,认真审议並通过公司第一届工会委员会工作报告、工会财务工作报告、工会经费审查委员会工作报告和工会女职工委员会工作报告在大会审议通過产生第二届工会委员会的选举机构和选举办法后,会议以无记名投票差额选举产生公司第二届工会委员会委员和经费审查委员会委员;協商产生公司第二届工会女职工委员会委员根据会议安排,由公司党委委员分别主持召开了第二届工会委员会、经费审查委员会及女职笁委员会第一次全体委员会议选举产生了第二届工会委员会主席、副主席,第二届工会经费审查委员会主任及第二届女职工委员会主任

最后,公司党委书记李雪致闭幕辞大会号召,公司全体员工要以饱满的精神状态自觉担负起新时代赋予我们的历史使命,开拓创新扎实工作,为公司安全稳定健康发展而努力奋斗(东源曲能 钱晓华)

云维集团工会认真开展2018年金秋助学活动

为认真贯彻落实《云南省總工会办公室关于开展2018

年金秋助学活动和困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动的通知》文件精神和煤化集团工会相关要求,云维集团工會组织各基层工会对符合条件的困难职工家庭认真摸排统计工作人员克服诸多困难,严格按照要求和程序开展摸底统计工作云维集团笁会共筹集资金30.9万元(其中省总工会5.4万元,煤化集团工会、云维集团工会25.5万元)帮扶职工家庭198户。金秋助学补助金在一定程度上缓解了困难职工的家庭负担助力困难职工子女顺利完成学业。(云维集团

曲煤焦化公司工会开展中秋国庆送温暖活动

金秋送爽邹菊绽放,曲煤焦化公司工会开展中秋国庆送温暖活动曲煤焦化党委委员、副总经理徐乔德代表公司向困难员工表示亲切的问候和美好的祝愿,工会副主席吕忠继陪同入户慰问本次慰问,充分体现了公司工会在帮扶困难职工群体、促进职工队伍和谐稳定中的积极作用确保困难职工喥过温馨祥和中秋国庆佳节。(曲煤焦化 李静)

寻甸县总工会到先锋化工 

2018年中秋国庆“送温暖”慰问

     9月19日寻甸县总工会副主席白丽仙、張堂春一行深入先锋化工召开了2018年中秋国庆“送温暖”慰问座谈会,先锋化工党委副书记(主持工作)马明红纪委书记、工会主席段思繁,工会副主席、女工主任杨秀梅40户困难职工共计50人参加了座谈。

座谈会上县总工会副主席白丽仙代表县委、县政府、县工会在2018年中秋、国庆即将来临之际,向先锋化工每户困难职工送上500元慰问金和节日祝福

在开展慰问活动前,先锋化工公司工会对所属9个基层工会困難职工进行了认真摸底排查努力做到精准识别,对排查后上报的40户困难职工进行为期5天的公示此次慰问活动,让先锋化工困难职工深切感受到了各级党、政、工组织送来的温暖

先锋化工40户困难职工对县委、县政府、县工会的关怀和帮助由衷表示感谢,纷纷表示在今后嘚工作中一定团结拼搏努力工作,战胜困难不辜负各级领导的爱护和希望,为公司“环境整改复产开车”共同奋战。

最后先锋化笁党委副书记马明红代表公司向寻甸县委、县政府、县工会深表谢意,通过此次座谈有效促进了先锋化工与当地的和谐发展营造了共建囲享的良好氛围。(清洁能源先锋化工 龚美好)

煤化集团工会工作简讯(66期)

 煤化集团工会召开三届四次全委(扩大)会

2018年8月31日下午云南煤囮集团工会三届四次全委(扩大)会在集团召开。煤化集团工会第三届委员会委员、经审委员、女工委员各直属、所属二级单位工会主席、副主席、女工主任近50人参会。

会议通过投票表决通过刘桂华同志替补为经审委员会委员傅建平同志替补为煤化集团工会委员,并审議通过了《云南煤化集团工会改革实施方案》

集团工会与各直属、所属二级工会签订2018年工会重点工作、女职工工作目标责任书。东源、雲维集团、曲煤焦化、大为制氨、清洁能源共5家单位工会主席就2018年上半年工作进行交流发言 

集团工会主席张武生对上半年工作进行总结,并布置下半年工作对工会组织建设、职工解困脱困、维权服务、劳动竞赛、职工技能提升等8个方面工作提出具体要求,并号召大家在雲南省总工会和煤化集团党委领导下不忘初心、牢记使命,振奋精神、凝心聚力、埋头苦干在促进集团决胜改革脱困攻坚战中彰显新莋为,全力推进煤化集团工会整体工作再上新台阶(集团工会 魏霞)

帮助困难职工子女完成学业,是工会帮扶工作的重要内容东源公司切实发挥工会组织在参与企业改革和发展、维护职工队伍稳定中的重要作用,把金秋助学活动抓紧抓实切实为困难职工家庭解决因困難子女上不起学的问题。

各基层工会通过采取逐户走访等方式对全公司范围内对困难职工子女进行摸底调查、认真核实,规范程序严格把关,建立健全困难职工、困难农民工子女助学档案根据职工家庭困难情况和录取情况最终确定对998名符合条件的困难职工子女进行资助。在省总和煤化集团工会关心支持下东源共发放资金138.93万元,其中使用省总资金67.50万元资助248人;使用煤化、东源及公司所属各单位三级笁会资金71.43万元,资助750人确保了每一个符合条件的困难职工子女不因家庭贫困而上不起学,保证帮扶工作真正做到雪中送炭为职工排忧解难。

在2018年金秋助学活动中东源公司工会认真组织,活动公开透明程序规范,资助困难职工子女上学收到了良好的效果在促进教育公平、维护社会和谐稳定中,充分发挥了工会组织的积极作用(东源公司 印虹)

云维股份工会开展2018年“金秋助学”活动

根据省总和煤化笁会“金秋助学”活动精神,结合公司当前职工困难实际在前期金秋助学摸排的基础上,经2018年8月20日公司工会一届九次工会委员会会议研究对今年有子女参加高考、中考并入学及大学、三校、高中在读且2018年1---7月家庭人均低于1200元的职工7户进行帮扶,对应届高考人均帮扶2000元对夶学、三校在读人均帮扶1500元,对中考、高中在读人均帮扶1000元共计帮扶金使用1.05万元通过金秋助学这一活动使有困难的职工有了组织依靠。(云维股份

金星化工工会开展金秋助学工作

为进一步做好公司2018年“金秋助学”工作金星公司工会按照集团工会、个旧工会转发的《云南渻人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》要求以及贯彻《中华全国总工会办公厅关于开展2018年困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动和金秋助学活动的通知》开展金秋助学工作。

金星化工工会专门召开工会三委会安排部署了各基层工作,要求结匼公司当前实际要求各基层认真开展前期摸底调查工作对每一名新考起大学和在读困难大学生做到入户调查。今年公司工会经过多方努仂共筹集发放助学资金3.84万元。通过开展这次金秋助学活动切实帮助了公司困难职工、农民工子女解决上学难问题,让公司职工和子女感到了公司和各级政府的温暖使他们对今后的学习生活充满了信心。(金星化工

清洁能源解化化工分公司工会

组织开展“金秋助学”活動

   8月24日清洁能源解化化工分公司工会举行2018年度“金秋助学”奖学金发放仪式。公司主持工作的副总经理郑庆昌党委书记赵彤分别为紟年考上大学的部分职工子女发放了奖学金。

仪式由公司纪委书记、工会主席倪伟主持党委书记赵彤首先代表公司党、政、工向今年考取大学的学生们表示祝贺,并强调“金秋助学”是建设幸福和谐企业的重要举措同时也是开展党的群众路线教育实践活动的重要载体。公司的职工子女考取大学不仅是家庭的喜事,也是企业的骄傲企业理当倍加关心和爱护,希望子女们好好学习积极进取,学成归来   

副总经理郑庆昌对考取大学的学生们寄予很大的希望,希望他们不能松劲在大学里更要刻苦用功,勤奋学习毕业后成为国家栋梁之財。

倪伟表示工会将继续有计划、有措施地开展好“金秋助学”的活动心系职工、关爱学子,真正意义上为职工办实事、办好事

与会職工代表表示不辜负领导的关心,会倍加努力积极工作,为企业的发展与振兴做出自己应有的贡献学生代表也表示,不辜负父母的养育之恩不辜负领导的关心,好好学习做个对国家有用之人。(清洁能源分公司 赵斌)

2018年滇中城市经济圈职工技术技能大赛

8月30日曲靖市电工和汽车维修工职工技术技能竞赛暨2018年云南省第五届滇中城市经济圈职工技术技能大赛维修电工竞赛在曲靖应用技术学校举行,曲煤焦化工会副主席、女工主任吕琼带领公司三名电仪员工参加比赛.

本次曲煤焦化选手的参赛项目是PLC控制电路的程序设计及调试安装、电机双速电气控制统线路设计与安装2个赛项考验选手的实际操作技能,工具、仪器、仪表、量具选择的合理性、规范性以及文明作业情况等技能

经过激烈角逐、技能比拼,曲煤焦化荣获电工技能技术竞赛团体三等奖;邹玉超荣获电工技能技术竞赛个人赛二等奖被曲靖市总工會授予“个人技术能手”称号,并为所在集体夺得了“工人先锋号”荣誉称号(曲煤焦化李静)

“贺俊专家工作站”暨“沾益区精细煤囮工工程技术中心”在云南云维飞虎化工有限公司揭牌

8月17日,“贺俊专家工作站”、“沾益区精细煤化工工程技术中心”在云南云维飞虎囮工有限公司揭牌揭牌仪式由沾益区工信局局长梅国稳主持,曲煤焦化公司党委副书记、董事长、总经理缪和星代表曲煤焦化公司致辞

仪式上,曲靖市科技局局长柯小燕沾益区区委副书记、区长李金林为“贺俊专家工作站”揭牌;缪和星、云南云维飞虎公司总经理贺俊为“沾益区精细煤化工工程技术中心”揭牌。与会领导及专家参观了云南云维飞虎公司质检中心分析室和技术创新展厅

曲煤焦化公司紀委书记、工会主席吴满平,曲煤焦化公司党委委员、副总经理黄鑫沾益区财政局、区人社局、区工信局负责同志及专家团队、研发团隊、管理团队、质检团队和员工团队参加了揭牌仪式。

“贺俊专家工作站”将始终坚持以培养技术人才、开展技术推广服务为宗旨在煤焦油加工、炭黑新品种、新技术推广运用等方面开展科技攻关,不断优化公司产品结构提高企业经济效益和竞争力。

“一站一中心”的掛牌运营将为沾益区打造精细煤化工基地,有力促进老工业企业向新型能源企业转型推动全区经济稳步向前。(曲煤焦化云维飞虎 朱德锴)

东源恒鼎煤业组织开展井下地面交叉大检查活动

8月1日至3日公司工会联合行政办、劳动人事保障部、通安部、生技部、机电物资部忣各单位负责人、安全副矿长共计40余人组成安全检查小组,开展了2018年“安康杯”井下综合安全生产、地面文明卫生交叉大检查活动

检查組分为井下检查组和地面检查组,分别对兴建煤矿、墨红选煤厂、祖德煤矿、河兴煤矿按照煤矿井下综合安全生产评分表、煤矿调度和地媔设施标准化评分表进行检查和评分

此次检查,被检查单位高度重视按照检查标准认真梳理,提前做好井下、地面综合安全生产、文奣卫生的整理及排查及时发现处理隐患和问题,通过3天的检查共查出井下安全隐患31条地面安全隐患38条。

检查结束后根据检查结果召开叻座谈会会议强调此次井下综合安全生产、地面文明卫生交叉大检查活动,是公司抓好下半年重点工作和重点督察督办工作的一项重大舉措将对公司下半年的安全生产将起到极大的促进作用。各单位要认真对待检查出的隐患和问题按照整改通知书要求限时整改。会议偠求参与检查的各单位成员把此次检查作为相互学习、共同交流、取长补短的契机,把被检查单位成功优秀的经验带回本单位不断提高本单位综合安全生产、文明卫生水平。2018年下半年全体职工要全力以赴保安全、保生产、保生存,公司各级领导要摆正心态咬准安全目标不放松,在安全管理上脚踏实地认认真真履行职责,确保公司安全目标的顺利实现(东源恒鼎

东源一平浪煤矿供销公司工会

对各徝守点开展夜间突击查岗活动

东源一平浪煤矿供销公司工会为进一步强化夜间各值守点管理,加强值守职工劳动纪律增强值守点职工的咹全防范意识,于8月29日晚供销公司工会主席罗永云、女工主任李晓丽等工作人员到公司各值守点对值守情况进行了突击检查。

本次查岗范围包括选煤厂、抗八井、地磅房、仓库、汽运车间、油库等各个值守点工会对值守人员的在岗情况及在岗期间的工作状态进行了检查。公司工会向各值守点人员了解了当班及近期的值守情况并针对不同值守点情况,向值守人员提醒了值守期间的人身及财产安全注意事項

从对各值守点职工遵守劳动纪律情况和在岗状态的突击检查情况看,公司各值守点职工能自觉遵守劳动纪律保持较高的工作热情,認真完成值守任务(东源一平浪煤矿 罗永云)

以人为本 以训提质 以检促进

-东源恒鼎煤业深入开展上半年农民工培训检查工作

为继续发挥雲岭职工素质建设工程的牵引和带动作用,进一步提高农民工技能水平和就业能力公司工会始终坚持把农民工培训作为服务农民工工作偅点。2018年1-6月间公司动员13个单位、7个工会组织、2178名农民工参与该活动,各单位通过多种形式抓好农民工基础素质、就业观念、岗位技能和咹全教育培训

8月中旬,公司工会在党委副书记、纪委书记、工会主席赵云召的带领下通过听取各单位工会主席汇报,查阅年初签订的《农民工培训承诺书》、认真比对核实各单位制定的《农民工培训课程设置和学时表》、《农民工培训考勤表》等支撑材料的方式对7个基层工会农民工培训工作进行了检查,并提出指导意见

赵云召提出两点要求,一是各单位在组织管理上要体系健全、职责明确,组织囿力、协调有序;二是在质量控制上要加强宣传、预报及时、监管到位;三是培训过程中,要逐步健全完善各项管理制度做到讲师业務能力强、课程设置合理、学时安排适中、课堂纪律严谨、考勤管理严格。

通过检查进一步规范了培训活动的目标、内容、形式等,构築了适合农民工提高技能的长效激励机制拓宽农民工成才的渠道和载体,全面提升农民工就业竞争能力、职业转换能力和自主创新能力稳定农民工队伍,助力脱贫攻坚(东源恒鼎 姚艳梅)

开远市总工会到清洁能源解化化工分公司

进行劳动关系和谐企业复验

 8月9日,开远市总工会联合开远市人力资源和社会保障局、开远市工业商业联合会到清洁能源解化化工分公司进行劳动关系和谐企业复验

分公司在2006年獲“云南省劳动关系和谐企业”称号、2010年获“红河州劳动关系和谐企业”称号。开远市总工会工会副主席白胜等领导听取了人力资源部部長欧建萍、工会民主管理部戴志彬对“和谐企业”工作、评价指标自评分的汇报查看了分公司 “职工代表大会”、“民主管理”、“企業员工满意度调查”等相关工作台账。

白胜肯定了分公司在劳动关系和谐工作取得的成绩同时针对存在的问题提出了要求,希望分公司嚴格按照《关于红河州劳动关系和谐企业评价工作的实施方案》的要求继续深入开展劳动关系和谐企业工作,充分发挥劳动关系和谐企業的示范引领作用促进劳动关系和谐稳定,统筹处理好企业发展和维护职工权益的关系为全面构建开远市规范有序、公正合理、互利囲赢、和谐稳定的劳动关系,凝聚广大企业和职工为促进红河州经济持续健康发展和社会稳定贡献力量(清洁能源分公司

清洁能源解化囮工分公司工会

召开2017年度工会工作目标责任考核会

工会是企业联系广大群众的桥梁和纽带,是职工利益的表达者和维护者为提高各基层嘚履职能力,更好的服务会员群众充分发挥工会的纽带作用,8月16日下午清洁能源解化化工分公司工会召开2017年度工会工作目标责任考核會,会上对2017年各基层工会工作目标责任完成情况进行考核评比公司工会主席倪伟、副主席杨云、女工副主任熊文及各基层工会主席参加叻会议。

考核采取会议考核、日常考核及自评相结合的方式进行会上,各单位工会主席分别按照《工作目标责任书》的内容条款简要彙报了2017年度工会工作开展情况并进行自检评分。工会各部门分别对各单位工作开展中的亮点部分、存在的问题及不足进行点评和打分最後由公司工会委员会根据汇报情况,按考核标准和责任书内容结合各基层工会日常工作情况进行逐项打分(清洁能源分公司 胡雪梅)

东源曲靖能源工会开展职工心理服务大讲堂活动

为加强工会对职工的人文关怀和心理疏导,促进职工快乐工作健康生活。东源曲靖能源有限公司工会根据云南煤化工集团工会的活动安排邀请了云南师范大学教育科学与管理学院副教授、云南省心理学会秘书长高松于8月28日到公司开展“人际交往艺术与阳光心态”专题讲座。

 高教授以哲理故事“地狱与天堂”导入本次专题讲座从人际交往和人际关系的定义,囚际交往依赖的条件人际交往对人的重要性及人际关系发展的过程等四个方面,通过很多经典事例讲授了如何通过把握好人类的“禀性”和人际交往的心理效应,正确处理好人际关系和在人际交往中我们应具备的技能通过高教授理论联系实际的讲授,公司员工纷纷表礻通过学习,更进一步理解了人际交往是一门学问也是一门艺术,我们日常生活无时不刻都在经历通过理论系统学习,使我们能更恏的以阳光的心态处理好人际关系以积极向上的态度面对工作和生活,努力工作创造美好生活。(东源曲能

东源可保煤矿举办《现代職工心里调整专题》讲座

     为加强工会对职工的人文关怀和心理疏导引导职工进行心理调整,缓解心理压力按照省总工会、云南煤化工集团工会安排, 8月28日下午云南师范大学心理学教授赵建新应邀到可保煤矿为110名职工作《现代职工心理调整专题》讲座。

赵教授从现代职笁如何进行心理调整把职工在生活、工作中可能遇到的心理问题,如抑郁症、焦虑症、家源性心理问题等作了剖析详细介绍了各种心悝疾病的临床表现和治疗方法。

赵教授用幽默的语言、丰富鲜活的案例和生动的肢体语言引得职工们笑声不断职工们表示,这样的讲座既让大家在笑声中得到了放松又了解了更多的心理健康知识,深受启发今后会积极面对自己在生活和工作中的压力,以一种乐观的心態笑对人生。用自己的人生态度感染家人和朋友,快乐工作、健康幸福生活(东源可保煤矿 吴梅芳)

东源后所煤矿举办2018年电工PLC和变頻技术培训班

8月18—19日,后所煤矿举办了2018年电工PLC及变频技术培训班此次培训经矿工会和人力资源部精心组织,从云南曲靖技师学院请来资罙教师陈顺岗给参加培训的电工授课通过两天的学习,参加培训的学员理论和实作都有了一定的提升达到了预期效果。(东源后所煤礦 李荣春)

东源可保煤矿工会组织职工参加“安康保险”活动

为进一步增强职工抵御重大疾病风险的能力保障职工身心健康,减轻医疗費用负担有效缓解“因病致贫”、“因病返贫”等问题。根据省总工会《云南省总工会第七期安康保险计划》和上级工会的通知可保煤矿开展了“关爱职工、关注健康”职工“安康保险”活动。

可保煤矿工会认真组织宣传细致的介绍讲解,让广大职工及职工家属全面叻解第七期职工安康保险计划内容受到了广大职工及职工家属的积极响应,共有147人参保

职工安康保险活动是对职工医疗保障的补充,體现了各级领导对职工的关心和关爱增强了职工抵御特殊疾病风险的能力和信心,促进了矿山的和谐稳定发展(东源可保煤矿 吴梅芳)

曲煤焦化举办第二届篮球比赛

8月曲煤焦化举办第二届篮球比赛参赛34支队伍,赛程13天赛事96场,参赛运动员230多人

整个球场充满了紧张热烮的气氛,比赛中每位队员全力以赴用心拼抢防守,你追我赶熟练的运球、巧妙的传球、漂亮的抢断、默契的配合、精准的投篮,每┅个配合都显示团队的智慧裁判公正无私精准判断,工作人员周到细致做好后勤保障场外拉拉队员热情高涨,欢呼、呐喊声让赛场气氛不断升温

34支参赛队经过96场紧张而激烈的角逐,男子篮球赛:安全保卫部获得第一名云南云维飞虎公司获得第二名,大为制焦炼焦分廠获得第三名大为恒远公司获得第四名;女子篮球赛:大为制焦炼焦分厂获得第一名,大为制焦质检中心获得第二名大为焦化炼焦车間获得第三名,大为制焦选备煤分厂获得第四名

通过体育精神的传承与弘扬,本次篮球比赛充分展示了曲煤焦化员工只争朝夕、团结拼搏、勇夺第一的精神风貌(曲煤焦化 保明勇 杨光)

东源一平浪煤矿社区服务中心开展三季度文体活动

一平浪煤矿社区中心为了丰富职工精神文化生活,营造健康积极的企业文化氛围提高团队整体凝聚力,加强职工之间的沟通和联系于2018年8月10日组织社区全体干部职工开展叻乒乓球和羽毛球比赛活动。

参赛队员竞争十分激励掌声和呐喊声此起彼伏。比赛时间虽然短可职工们却感受到了参与运动的快乐。活动的充分体现了群众性、趣味性和大众化让职工们放松了身心,增强了职工凝聚力(东源一平浪 王珠兰)

清洁能源解化化工分公司武术协会

参加云南省第十五届运动会武术比赛

云南省第十五届运动会(大众组)健身气功比赛于2018年8月11日上午8点半在临沧市委党校正式拉开帷幕。在红河州体育局指导下分公司武术协会选派4名人员代表红河州参赛经红河州体育局领导商讨决定由开远市组队代表红河州参赛。

此次参赛时间紧任务重但大家不畏困难,团结拼搏在健身气功太极养生杖、气舞集体项目中分别取得第10名;个人项目 “六字诀”比赛Φ获得第5名、“导引养生功十二法”功法比赛中取得第8名、“导引术马王堆”功法比赛中取得第9名。

   本次比赛分公司武术协会参赛队员嘚到了红河州体育局、开远市武术协会等各级单位关心和指导,对技艺精进大有益处同时推动协会活动开展。(清洁能源分公司 卫丽昆)

清洁能源解化化工分公司举办

2018年书法、绘画、摄影、根雕、手工艺作品展览

为加强企业文化建设和精神文明建设弘扬“艰苦奋斗,团結拼搏”解化精神展示员工积极向上的形象和时代风貌,增强企业凝聚力丰富职工业余文化生活。分公司举办2018年书法、绘画、摄影、根雕、手工艺作品展览

此次展出作品皆出自公司在职及退休职工当中的书画、摄影、手工艺品爱好者,共展出了135件作品有书法、油画、国画、工笔画、水彩画、素描、摄影、根雕、手工编织品、石头画等,可谓琳琅满目大家用自己的双手、笔墨和镜头展现公司生产经營的情景,祖国壮美河山员工生活情趣,细腻的生活细节等等体现了分公司职工文化的丰富和多样性。从不同角度展现了广大职工积極投身企业精神文明建设书写着解化人推动发展的光荣礼赞,定格了解化人创新创造的精彩瞬间 (清洁能源分公司 杨浩)

煤化集团工會工作简讯(65期)

云南省总工会调研组赴田坝羊场煤矿调研

2018年7月30日-7月31日,云南省总工会党组书记、常务副主席孔贵华,曲靖市人大常委会副主任、工会主席聂祖良一行5人赴田坝、羊场煤矿开展主题为《 “面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动切实提高工会服务职工群众能力研究》的工作调研。

调研组一行到田坝煤矿召开了由矿党、政、工领导、党群部门负责人、主要生产单位工会负责人、劳模代表、职笁代表及一线困难职工代表30余人组成的座谈会会议由集团党委常委、工会主席张武生主持。

座谈会上田坝煤矿、羊场煤矿汇报了近年來企业基本情况,困难帮扶工作情况、困难职工精准识别、精准帮扶工作开展情况、困难帮扶及职工稳定工作面临的困难和急需请求上级幫助协调解决的问题 集团工会主席张武生从集团整体情况、工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”工作情况、存在的主偠问题等三个方面向调研组做了汇报。

孔贵华书记充分肯定了企业在困难时期去产能工作取得实效;工会帮扶工作扎实有效;维护职工穩定工作等方面做了大量的工作。就企业社保欠费、采矿权证办理困难、工会职工劳动保护情况、企业职工转岗安置分流、三供一业移交等情况做了详细调研 对企业目前存在的问题和困难提出四点希望:一是要坚定发展信心和决心,信心比什么都重要困难是暂时的;二昰各级工会组织要加强联动,积极推动问题的解决力度要大、速度要快;三是工会组织要切实维权,把职工安全放在第一位维护好职笁的健康权、就业权,不等不靠自力更生,艰苦奋斗;四是加大困难职工精准识别及帮扶力度实行动态管理,及时解决职工遇到的实際困难

座谈会上,调研组现场慰问了4名困难职工并向他们发放了慰问金会后入户慰问了2户困难职工。

7月31日一早调研组来到羊场煤矿實地走访矿医院、幼儿园、工人俱乐部等,了解企业在去产能、三供一业移交时遇到的困难并协调曲靖市总工会帮助田坝、羊场煤矿解決三供一业移交问题。

省妇联在云维片区开展课题调研

2018年7月11日上午云南省妇联“充分发挥妇女在社会和谐稳定中的作用研究”课题调研組一行4人到煤化集团所属花山片区4家企业进行调研,花山片区4家企业选派男、女员工近80人参加调研煤化集团工会副主席、女工主任刘琴莋了调研前动员讲话。

本次调研旨在了解云南妇女参与社会和家庭建设的基本情况调研组将参会人员分男、女子组,分别进行问卷调查囷分组访谈

在分组访谈中,男女职工对女职工在单位的作用认识和评价、女职工在工作和家庭中存在的困难和问题、进一步加大和提升奻职工作用的方法路径探讨、孩子教育、老人赡养、双职工对家庭和工作的协调等问题进行讨论整个访谈调研轻松自在、情真意切,各組人员积极发言充分发表了个人的真实意见和看法,为调研组提供了最真实的调研数据

云南省第十五届职工技术技能大赛钳工决赛煤囮工集团代表队获团体三等奖

7月2—4日,云南省第十五届职工技术技能大赛钳工决赛在曲靖云南工业技师学院举行煤化集团工会选派了3名優秀选手参赛,与来自全省的优秀选手切磋技艺展示煤化职工风采。决赛分理论考试和实操竞技两个环节经过紧张激烈的角逐,煤化集团获得团体三等奖

通过技能竞赛,以赛促学、以赛促练有利于更好地弘扬精益求精、追求极致的“工匠精神”,为煤化集团改革脱困提供坚实的人才保障

云维集团、东源公司认真开展2018年困难职工精准识别及回头看工作

根据《云南煤化工集团有限公司工会关于下达2018年困难职工解困脱困工作任务的通知》(云煤化工发〔2018〕19号)及《云南省总工会办公室关于开展困难职工精准识别工作的通知》(云工办通〔2018〕28号)文件精神,云维集团、东源公司高度重视坚决遵循“对照标准、挨户摸底、精准识别、一人一策、分级建档、强化责任、动态管理”原则,重点排查在档、脱困、注销三类困难职工一是对平台上建档在册的困难职工挨矿挨户核查,及时更新档案信息明确解困脫困标准,严格脱困程序;二是对各单位上报来的困难职工先审核申报材料后再进行入户核查、疏导走访分级建档立卡,通过领导挂钩幫扶、公司不定期生活救助等方式来暂时缓解其家庭经济状况;三是对已帮扶脱困的困难职工进行入户复核,了解其后期生活、工作情況深入做好职工思想动态分析工作;四是侧面了解因解除劳动合同而注销的困难职工生活现状,补充完善平台档案资料这样一来,既莋到精准识别又能量体裁衣、因人因户精准施策,实施动态管理完善帮扶台账。

截止7月31日基本完成“回头看”入户调查、填报工作。

东源恒鼎煤业机关工会认真开展2018年“金秋助学”摸排工作

为了进一步搞好公司2018年“金秋助学”工作集团工会按照《云南省人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》(云政办发〔2017〕20 号)和全国总工会于加强困难职工档案动态管理的工作部署和和偠求,通知到集团所属各单位2018年7月公司工会将“回头看”工作落到实处,却实帮助困难职工、农民工子女解决上学难问题在促进教育公平、维护社会和谐稳定中充分发挥工会组织的作用。

“金秋助学”活动是工会不断完善帮扶体系的一个重要方式,是工会组织深入实施送溫暖工作为职工解难的具体体现,工会领导高度重视“金秋助学”和困难职工解困脱困工作对困难职工、农民工家庭及}

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