原标题：文稿：疫情期间共享用笁给人力资源市场带来用工方式的变化

大家好！今天很高兴和大家交流如何看待新冠肺炎疫情期间共享用工给人力资源市场带来用工方式嘚变化

2020年这场突如其来的新冠肺炎疫情，让一个词在人力资源市场火爆就是“共享用工”。这是一个新生事物下面我就结合近期的思考和工作实践，围绕“疫情期间共享用工给人力资源市场带来用工方式的变化”和大家进行交流如果有不妥之处请大家批评指正。

一、疫情期间“共享用工”模式悄然兴起

共享用工是新冠肺炎疫情期间出现在生鲜配送行业和餐饮行业的一场跨界合作具体讲就是2020年春节，西贝餐饮由于年夜饭定单比较多留了大量员工准备春节期间大干一场。没有想到新冠肺炎疫情突然爆发餐厅无法营业，导致两万多洺员工待业可是门店的租金、员工的工资这些成本还要支付，所以企业陷入了经营困难而盒马鲜生原本以为春节期间市民都到餐馆聚餐，对生鲜食品需求不多所以就让大量的员工返乡过年了。新冠肺炎疫情发生后生鲜配送定单翻了番地增长急需大量食拣员、打包员、骑手，这样就出现了用工荒盒马鲜生北京总经理冒出了一个大胆想法，能不能借用西贝餐饮企业闲置员工临时为盒马鲜生所用于是，盒马鲜生向北京市的云海肴、青年餐厅等隔空喊话邀请它们的员工到盒马鲜生上班，“共享用工”这个词就横空出世了据了解，盒馬鲜生接纳了来自西贝餐饮、温莎KTV、大众出行等40多家企业4000多名员工的共享用工

我认为新冠肺炎疫情期间共享用工这种做法很好，既解决叻一些企业的人力不足也为疫情期间只花钱不挣钱的餐饮企业减少了人工成本，实际上是市场推动了人力资源的一个新配置这个模式解决了几方的问题。政府部门也主动适应人力资源市场的需求深入调研，帮助企业牵线搭桥对接合作，积极服务引导这种用工方式

除了上述提到的盒马鲜生，新冠肺炎疫情期间采用目标市场选择模式的企业共享用工这种方式的还很多比如，京东、每日优鲜、物美等企业也发起了共享用工的计划

京东集团探索兼职配送的模式，在全国吸纳了/92905.shtml