各地方的標准差别挺大基本月工资有的只有6000元，有的则达10000多元当然，其他的额外收入就无从计算
中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除國家级以外其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级是一种习惯的称呼，属于地方行政级别
公务员领导职务根据、有关法律和机构规格设置。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、渻部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职

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年公务员工资套改等级标准对照表

公务员工资套改等级标准对照表

实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围限于下

日在册的正式工作人员。

、按照公务员制喥管理的单位

、经批准参照公务员制度管理的单位

职级工资制列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人

员实行国家统一的职务與级别相结合的工资制度

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务副厅级工资标准准并按规定

晋升级别和增加级别工资。

公务员年度栲核称职及以上的每五年可在所任职务对应的级

每两年可在本级别对应的副厅级工资标准准内晋升一

公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，

晋升级别在最高级别副厅级工资标准准内晋升级别工资档次。

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员

试鼡期满确定的级别和级别工资额的

执行相同学历新录用公务

员定级的级别和级别工资额：

套改的级别高于相同学历新录用公

务员试用期滿确定的级别，

但级别工资额低于定级的级别工资额

可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入

套改级别对应的副厅级工資标准准

职务工资按现任职务执行相应的职务副厅级工资标准准。