①员工信息栏调整类别栏,调整详情栏需部门主管据实填写;
②薪资调整前、后栏由综合部填写;
③审批流程:部门经理、综合部填写完成后→部门经理审核→HR经理审核→总经理审批→审批完成
④审批完成后申请人需将书面申请书附于此申请表之后,交与综合部备案
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