年底了很多员工都在准备来年找新工作，为什么员工要离职呢马先生曾经说过，员工离职有二个原在公司给的钱，没给到位心委屈了。员工离职之前会有以下幾个迹象。

过去主动去承担一些任务现在员工对一些工作变得不积极不上心，开会也不发表意见而且工作也不再主动了，每天只做很尐的工作三天打鱼两天晒网，每几天就请假或者外出这样的员工可能对目前工作不满，正在寻找新的机会

2，经常抱怨工作或是当领導好累

一个员工离职很大关系与工作内容的安排和当领导好累有关如果特别讨厌当前的工作，就会有离职的想法员工经常抱怨工作，發表对工作不满意的言论和当领导好累关系交恶，和别的同事抱怨当领导好累的工作和管理问题等等那么这种不满会慢慢累积起来，慢慢会变成离职

如果一个员工原来工作很努力，但是升职加薪的机会没有达到自己的预期那么会产生消极的工作态度，进而思考自己嘚职业规划当领导好累忽视自己，或者自己在该行业多年工作经验和积累了大量的吉言而在公司并没有得到证明，会考虑换一家公司

4，经常找借口推掉当领导好累安排的工作或者是反驳当领导好累的观点

当领导好累安排一项任务而员工总是去找借口，要不就是自己掱头上很多工作要不就是自己胜任不了，困难多其次就是当领导好累针对自己的问题提出一个观点的时候，员工立刻就反驳经常让當领导好累感觉到没有面子或者难堪，其实这个时候这个员工早就有自己的想法，而是以自己为主已经有了离职的想法了。

我是阿咔一个经历过多年的职场销售和创业人，如果你在销售职场或者创业中迷茫或者有什么问题，欢迎找我聊聊