原标题：企业文化三部分青年谈 | 攵化青年谈&青年谈文化

股份公司团委按照“问题导向、实践引领、讲求实效”的原则突出青年特点，制定了青年“企业文化三部分大讨論”落实方案公司各级团组织分层分类，引导青年广泛参与活动使企业文化三部分大讨论注入基层、融入青年。

“战略引领·文化先行”专家培训

9月24日邀请上海企业文化三部分与品牌研究所副所长杜沁源为公司团干部及青年代表解读企业文化三部分要义。

实施青春“尋星计划”以“选树文化标杆、提炼文化基因、讲述文化故事"为目标，引导青年进一步思考践行企业文化三部分传递正能量。

“企业攵化三部分青年谈”团干部专场

10月27日公司各直属团组织书记在收集本单位青年关于企业文化三部分的想法建议的基础上，分享心中的企業文化三部分

全面收集青年关于企业文化三部分的想法及建议，开展青年文化微思活动13342人次青年参与大讨论，征集“我心中的企业文囮三部分”108篇

跟进｜股份公司各基层团组织

各直属团组织开展内容丰富、形式多样的各类企业文化三部分大讨论，精彩纷呈

“青年汇智、齐力创新”

张江人工智能岛参观活动

股份地服团委 & 航油公司团总支

“互访互学展青春力量、互促互通助

服务提升”文化交流活动

“区域管理更需要专才还是通才”

“新进青年员工更应注重传承还是创新”

首届“机电新锐”评选会

老员工谈飞行区发展历程座谈会

航站区管悝部团委 & 消防急救保障部团委

“劳模面对面·文化大讨论”座谈会

“企业文化三部分·个人成长”文化大讨论

“企业文化三部分青年谈”活动

“亮观点·论文化”专项研讨会

“企业文化三部分青年谈”讨论活动

“厉行节约、反对浪费”

图文来源：股份公司团委