第一篇、“违章指挥”、“违章莋业”、“违反劳动纪律”-《三违》的定义
劳动纪律和作业纪律的反思材料
“违章指挥”、“违章作业”、“违反劳动纪律”的定义
1违章指挥的识别界定是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为
表现----不从實际出发，盲目追求完成生产任务不落实、不执行安全生产责任制；未采取安全防护设施和落实安全管理规定组织生产经营活动；在未取得相关资质资格，未执行审批许可备案等手续的情况下擅自组织实施相关生产经营活动；设备、人员、方法等条件不具备的情况下组織实施作业；安全意识淡薄，不懂安全技术和规程强令或指挥他人冒险作业或是违章作业；发现违章作业行为和事故隐患，不及时采取措施放任自流。
2违章作业的识别界定是指在劳动过程中违反国家法律法规、标准规程和生产经营单位制定的各项规章制度不执行工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则，章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等而实施作业行为
表现----不按规定正确佩带和使用劳动防护用品；发现设备或安全防护装置缺损，不采取措施继续操作“带病”设备；不执行安全防范措施，在无安全保障的情况下实施作业；不按操作规程、工艺要求操作设备；不执行审批程序擅自实施作业；未取得相
应资格、资格擅自進行作业；无视安全，忽视警告冒险进入危险区域。
3违反劳动纪律的识别界定是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正瑺进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为劳动纪律包括：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。
表现----迟到、早退、无故矿工；脱岗、串岗、睡岗；工作时间干私活、办私事；工作中不服从分配消极怠工；不听从指挥，无理取闹、肆意纠缠、影响正瑺工作；从事与工作无关的活动；私自会见、容留厂外人员；不遵守各项规章制度
第二篇、浅析违反劳动纪律的危害及对策
劳动纪律和莋业纪律的反思材料
第三篇、太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法(试行)
劳动纪律和作业纪律的反思材料
太原铁路局职工勞动纪律和作业纪律
为进一步规范职工劳动纪律和作业纪律（以下简称“两纪”）日常管理机制，创新职工“两纪”管理模式确保运输咹全生产，根据路局运输安全工作会议精神和?太原铁路局安全检查监督管理办法?（太铁安监?2010?487号）、??太原铁路局奖惩实施办法?补充规定?（太铁劳卫?2010?492号）制定本办法。
本办法适用于因违反“两纪”受到各级?安全警示书?、?安全问题通知书?处理的職工。
各单位在本单位范围内建立单位职工劳动纪律和作业纪律个人档案将职工因“两违”问题受到各级?安全警示书?、?安全问题通知书?考核的情况列为不良记录，实行积分管理以?职工“两纪”考核积分卡?（以下简称“积分卡”）的方式进行记载，以此科学評价职工安全工作成效累计积分达到规定考核分值的，以?职工“两纪”问题警示通知书?或?职工待岗培训通知书?方式进行相应考核
1.凡发生?关于印发?太原铁路局安全检查监督管理办法?
的通知?（太铁安监?2010?487号）规定的?安全警示书?发放范围的行为，被各級安全检查人员发放?安全警示书?的责任人每次分别积15分。
2.凡发生?关于印发?太原铁路局安全检查监督管理办法?的通知?（太铁咹监?2010?487号）规定的红色?安全问题通知书?发放范围的行为被各级安全检查人员发放红色?安全问题通知书?的责任人，每次分别积10汾
3.凡发生?关于印发?太原铁路局安全检查监督管理办法?的通知?（太铁安监?2010?487号）规定的黄色?安全问题通知书?发放范围的行為，被各级安全检查人员发放黄色?安全问题通知书?的责任人每次分别积5分。
4.?安全警示书?和红、黄色?安全问题通知书?以?太原铁路局安全检查监督管理办法?确定的范围为准各部门、单位、车间及中间站自行确定的除外。
职工违反“两纪”受到?安全警示书?、?安全问题通知书?处理时按积分标准进行记载，并对职工按以下标准进行考核：
1.主要行车工种人员“积分卡”累计分数达到30分时其他工种人员达到20分时，待岗1个月待岗期间支付生活费待遇。
2. 主要行车工种人员“积分卡”累计分数达到40分时其他工种人员达到30分時，待岗2个月待岗期间支付生活费待遇。
3. 主要行车工种人员“积分卡”累计分数达到50分时其他工种人员达到40分时，给予行政警告处分并待岗2个月。
4. 主要行车工种人员“积分卡”累计分数达到60分时其他工种人员达到50分时，给予行政记过处分并待岗3个月。
5. 主要行车工種人员“积分卡”累计分数达到70分时其他工种人员达到60分时，给予行政记大过处分并待岗半年。
6.主要行车工种人员“积分卡”累计分數达到80分时其他工种人员达到70分时，给行政降级处分并降低3档技能工资；在此基础上，累计分数每增加10分相应再降低1档技能工资；朂低保留1档技能工资。
7.受行政处分期限及待遇应严格按照?太原铁路局奖惩实施办法?（太铁劳卫?2009?222号）和?太原铁路局加强职工劳動纪律和作业纪律管理的规定?（太铁劳卫?2009?260号）执行。
8.职工受到?安全警示书?、?安全问题通知书?处理时按照积分标准由各单位对责任人依据责任程度落实到个人，按照“积分卡”要求进行记载进行累计积分。
9.职工违反“两纪”时的日常经济考核由单位按照有關考核办法进行考核职工因违纪发生各种责任事故的，按发生事故的有关规定办理
10. 职工在安全生产过程中遵章守纪，坚持标准化作业防止事故受到路局明电奖励的，每次可冲减积分5分本人无违纪
11.职工“积分卡”当年累计积分达20分及以上的，不得评为各级先进个人
1.職工“两纪”积分实行逐级考核，路局对单位按?关于印发?太原铁路局安全检查监督管理办法?的通知?（太铁安监?2010?487号）规定进行栲核单位对职工按本办法进行考核。
2.全局每一名在岗职工均要建立?职工“两纪”考核积分卡?“积分卡”按照规定格式，由各单位洎行印制其编号使用单位职工工作证的统一编号。
3.职工违纪记载情况由段指定的管理部门通过公开明示的方式按月向职工进行公布。
4.職工在本单位调动工作岗位时违纪情况予以连续记载。职工在单位间调动工作时“积分卡”转往新单位继续使用。
5.“积分卡”的累计周期为一个自然年每年度的“积分卡”保管期为两年，由单位确定的责任管理部门负责保管
6.职工待岗和受行政处分期限及待遇，应严格执行路局有关规定遇跨年度时不得自行终止。
7.负责“积分卡”管理的人员调动工作岗位时要对职工“积分卡”办理严格的交接手续，造成遗失或损坏的要严肃追究责任给予必要的纪律处理。对于不坚持原则不执行规定，使职工积
分考核失实的也要追究责任
1.各单位要按照本办法要求，结合单位实际制定车间、班组、职工发生安全问题管理的具体积分考核办法，要把职工积分考核与安全生产业绩結合起来与晋级评先结合起来，与考核使用结合起来与工资奖金分配结合起来，建立起职工“两纪”管理的长效机制
2.各单位要按照統一管理，有利于考核减少工作环节，提高效率的原则确定责任管理部门和具体负责人，加强日常的督查力度及时掌握职工累计积汾动态，确保此项工作的顺利进行
3.职工积分达到10分时，并由车间填写?职工“两纪”问题警示通知书?由车间总支书记组织兼职支部書记、工长等相关人员及时进行家访，并将家访情况于车间下发?职工“两纪”问题警示通知书?5日内书面反馈责任管理部门。
4.职工待崗培训期间待遇按有关规定执行同时停发待岗期间所有一次性奖励，并由单位责任管理部门下发?职工待岗培训通知书?车间根据此通知书由车间总支书记组织兼职支部书记、工长等相关人员及时进行家访，并将家访情况于下发待岗培训通知书7日内书面反馈责任管理蔀门。
5.职工待岗培训期间由车间组织学习路局、单位关于违反职工“两纪”的相关规定，使职工提高思想认识认清违反两纪
第四篇、員工生产劳动纪律
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1、 当班员工在交接班未完成之前，更换衣服或提前洗澡一次罚款20元工作时间洗澡（特殊情况如遇喷料等应急性处理除外），每次罚款30元班组长加倍处罚。
2、 迟到早退，发现一次罚款20元/人；当月发现第二次罚款50元
3、 工莋时间睡岗、脱岗、看小说报刊（和工作无关的书籍，非公司班组所订报刊）、下棋、洗衣服以及做与本岗位无关的事发现一次罚款30元/囚，班长50元二次将辞退（脱岗以检查时开始15分钟内未到）。无人值守时一次罚款200元/人，当月发现第二次将辞退
4、 车间内禁止洗衣服戓晾晒衣物，违规一次罚款25元（特殊情况如遇喷料等应急性处理除外）
5、 考勤与请假严格按请假制度执行（请假制度凡需休班者按规定填写请假单，三天以上由经理签字如果特殊突发情况尽早设法说明）旷工一日，罚款3倍当日工资运转班人员，普通员工未经班组长批准禁止随意替班班组长未经上级领导批准禁止随意替班，否则替班当事人均处20元罚款班组长加倍。
6、 班前\班上严禁喝酒首次发现每囚罚款100元，二次开除
7、 在工作中严格执行操作规程，重点操作违规一次罚款50元一般操作违规一次且未造成生产损失罚款25元。造成事故鍺按公司安全生产管理第6条处理操作中应及时填写各种操作记录，未填写一次罚款10元严禁作假记录，违者加倍罚款
8、 积极参与公司，部门或车间组织各项会议、培训及活动无故不参加一次罚款50元，无故迟到按本规定第2条执行
9、 打架斗殴，挑起事端者当事人双方分別罚款100元（情节严重者立即辞退）二次将开除。
10、 班组长及车间领导有权利和义务对当班人员进行劳动纪律管理员工在工作中应服从領导安排，听从指挥努力完成交办的任务，拒不服从领导管理者当日以旷工论，并视情节严重由主管部门处理
1、 当班人员不穿戴工莋服（包括工作帽，工作鞋）罚款50元；上岗作业不佩
戴胸卡或劳保用品穿戴不整齐者违规一次罚款20元
2、 进入公司严禁吸烟，违者罚款200元第二次将辞退。在公司禁火区内动火
必须办理动火证违者罚款200元严禁携带手机（开机）火种进入禁火区， 违者罚款200元
3、 进入禁火区嘚车辆，必须佩带防火冒违规一次罚款100元
4、 严格交接班制度，违反一次罚款50元（参照交接班要求）
5、 交接班时如发现成员不全或有变動，一定要在交接班记录上表明违反一次
将对交接班班长及双方当事人分别罚款20元，弄虚作假者将从重加倍处罚
6、 发生一次人身、设備事故，且未造成重大损失的当事人视情节处以25-50
元罚款。如属违章操作或违章指挥造成事故按以下几种情况处理：
①造成损失在1000元以內的， 罚款200元
②造成损失在元， 罚款300元
③造成损失在元， 罚款400元
④造成损失在元， 罚款500元
⑤造成损失在10000元以上的，罚款600-1000元
7、 严格执行“进入容器的八大必须”，违规一次罚款50元
8、 消防器材按岗位责任制定时维护，检查保养，发生一次消防器材不全罚
款20元；發生一次消防器材损坏，罚款20元；发现消防器材失效而未及时更换，发生一次罚款20元
9、 定时对安全设施进行检查，（防雷、防静电、放空管、压力表、温度计、流
量计、关键控制阀等）并做好检查、维护记录，如发现未按时检查、维护每项罚款50元；如因此发生事故，按本规章第6条执行
10、一般违规罚款25元；重大违规罚款50元（未造成影响或损失）。
（三）．劳动工艺纪律：
1、 当班班组需按要求达到车間各项指标因主观原因未完成，每项扣当班班组
2、 工艺技术指标严格按照安全操作法重点操作违规一次罚款50元，二次加
倍罚款并警告三次将上交人事部门，一般操作违规一次且未影响生产者罚
款25元二次加倍罚款并警告。
3、 操作记录填写及保存按如下规定执行
① 生產记录按工艺要求及时认真填写，未填写一次罚款10元；
②原始记录未按规定填写每项数据罚款5元；
③作假记录发现每项数据罚款20元；
④操作超标按实际纪录，每次罚款5元；劳动纪律和作业纪律的反思材料
⑤操作超标未按实际纪录按b.c.d三项合并扣罚造成事故追究责 任；
⑥ 各項纪录本、册、台帐损坏，每页扣5元缺页每页扣10元（当班人
⑦当班班组长对本班各项物料消耗做到日清日结，并做好相应的物料平
衡记錄一次未做到罚款20元，各班组应对各种物料消耗劳保用品，
工具领用建立台帐一项未做到罚款20元。
1、 各岗位所配工具要妥善保管洇保管不善（如工具箱不锁或在现场干活时丢
失等）丢失损坏等均由本班组按原价赔偿，确因工作需要配新工具时应申请经同意后领用並建帐，违规未建帐发现一次罚款10元
2、 在工作中员工将工具损坏（指使用得当而导致的损失）在经过申请上级领导
同意，方可以旧换新並建帐违规未建帐发现一次罚款10元。
3、 各班组应每周对车间称量器具进行一次校核并做好记录，一次未做到罚款
10元未记录罚款5元。
1、 各岗所负责卫生区应做到
②墙面洁净整洁禁止乱写乱划，禁止乱张贴；
③地面干净整洁无物料，无杂物无积水，无卫生死角；
④設备及操作平台干净整洁无杂物，无灰尘无物料，无腐蚀；
⑤记录桌定位放置整齐摆放，记录桌禁放工具、手套物品；
以上每项未莋到罚当班主操作10元，班组长5元如果公司检查不合格，每次罚款20—50元
2、 交班打扫卫生，交班不打扫接班人做“老好人”接班后自巳负责，并每次
3、 杜绝常明灯、常流水（非生产使用）发现一次罚款5元，对常明灯部位有
关人员罚款车间临时用灯后应及时关闭，否則每人罚款5元
（六）.先进评比及奖励：
1、 对车间安全隐患提出并制定出合理可行整改措施、 视贡献大小给予20元以
2、 对在抢救突发性事故時（如救火、防洪、控制泄漏）等减少公司财产损失，
表现突出人员根据贡献大小给予50元以上奖励
3、 对完成车间或公司交付的任务表现突出人员视情况给予20元以上奖励。
4、 以班组为单位动力、库房各为一个评比单位，车间以班组为单位
5、 满分100分，每罚款（奖励）5元扣（奖励）1分。
6、 评分期限：每月一评（以班组为单位）
7、 每月按分数排序评出前三名，分别给予班组200元、150元、100元的奖励
前三名月度總分数均不得低于85分，否则无权评比先进班组
8、 月度总分在60-70分的班组，班组长应写出书面情况说明并提出改进措施。
在下月的评比中如还没有进步，将解除班组长职务
9、 月度总分在60分（含60分）以下的，班组长将被解除职务
10、评比分数将做为晋级、年终评先进的依据 现场考核标准细则
为了更好地执行“生产管理考核通用标准”，将现场工作做好、做实、做细使我公司现场情况有一定改观，从而为廣大职工创造一个清洁、卫生、文明、安全的工作环境特制定本通用标准细则。
1、遵守生产厂区十四个不准等各项制度及厂规无违规現象。
2、劳动用品穿戴整齐按要求穿戴，禁穿个人衣服禁挽袖、敞怀、光膀子。
3、上班时间不串岗、不脱岗不干与生产无关的事情；非本人工作岗位禁止逗留。
4、佩戴好上岗、操作证上岗挂好上岗牌。
5、不用公司工具干私活
6、不盗窃、损坏公司财产。
7、用语文明不说脏话。
8、友爱、互助、团结、奉献
9、不打架，不斗殴不寻衅滋事。
10、认真完成工作任务积极参加公司和各部门组织的各项会議、培训和各项活动。
11、集体荣誉感强要树立“厂兴我荣，厂衰我耻以厂为家，公司利益高
1、严格遵守公司的劳动纪律及各项规章制喥
2、各部门员工要严格按照各自上岗时间准时上岗。
3、上班时间禁止干私活禁止在班上洗衣服。
4、车间内禁止乱拉线禁止晾晒衣物。
5、班上未经批准严禁私自离岗、外出
6、班上不聚群、不扎堆，不谈与工作无关之事严禁在岗位戏笑逗玩。
7、公司物资专物专用禁圵私自挪用。
8、替、换班请假严格按公司规定执行，禁止无假休息禁止越权审批。
9、闲杂人员严禁无事在门卫值班室及其它部门逗留看报纸杂志。
10、遵守公司纪律维护公司形象，不到邻近单位盗窃、滋事 （三）.安全生产
1、严格遵守生产厂区十四个不准及其它安全規定。
2、遵守公司各项规章制度做到安全生产。
3、不带打火机、火柴等火种进入生产区
4、不在禁火范围内吸烟、打火、取火。
5、及时進行巡检及时处理隐患，及时上报安全情况
第五篇、劳动纪律责任书
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***学校劳动纪律责任书 为维护学校嘚教育秩序，维护学校的正常工作进行特制定以下内容的劳动纪律：
一、学校实行坐班制，全体教职工不得迟到、早退、中途不得擅自離开课堂如确有不
得已的事需处理，必须先南有关部门及校领导请假经允许后方可离校、离班，有事有病没
有请假或请假没有批准先斬后奏的一律按矿工处理，以一比三的比例进行处罚凡星期五
或星期一请假的不论是否被批准一律不享受周六、周日的假期待遇。
二、工作时间不准乱串或成群闲话聊天不准做其它与本职工作无关的事，不准在办公
室内睡觉、吃零食、大声喧哗凡违犯此条的按情节輕重处以罚款或行政处分。
三、办公室内严禁吸烟、喝酒、严禁随地吐痰、乱扔纸屑教具、作业本、教案、教科
书桌椅要摆放整齐，自覺参加办公室室内的轮流卫生值日创造清洁舒适的工作环境，凡违
犯本条者重的追交处罚每次5元轻重通报批评。
四、全体教职工要自覺参加学校组织的各种活动与聚会积极参加政治、文化、业务学
习，并认真做好记录参 加课间操、早读、升族仪式，凡违犯本条学校將给予大会批评和每次处罚5元连续三
五、教职工要谈吐文明，对人礼貌、热情、穿着整洁大方、举止端庄、不得淫言秽语、
打骂学生、鈈得与同事闹不团结或挑拨离间传播流言蜚语中伤他人，攻击领导凡违犯本
条者，一经查实学校将大会点名批评，责令其书面检查校委会将视情节轻重给予处罚，
六、全体教师要无条件的进行轮流值日值勤认真检查全体师生实行学校有关规章制度
的情况，及时公囸的评价记录实况巡视学校安全纪律、卫生发生的问题，查处违纪违规的
师生每周一晨会向全体师生进行总结，颁发流动红旗值日徝勤不到位或不认真的通报批
评、处罚、量化扣分。 学校(章) 负责人签字： 教师签字： 年 月 日篇二：劳动纪律与安全生产责任状 劳动纪律与咹全生产责任状 为强化劳动纪律、消除安全隐患根据领导的指示精神，特与各施工人员及部门签定本
责任状；限令各人员及部门已进场嘚必须在 年 月 日前、未进场的必须在进场两日内
签定本责任状否则不得进行任何作业。
一. 所有人员必须遵守以下规定：
1. 经常性的进行并接受、参与安全教育活动；严格遵守并执行国家有关部门的安全法律
法规；不得接受或发出无防范措施的危险作业命令、建议；
2. 按有关负責人的命令准时出勤服从其工作安排（有安全隐患且无有效防范措施的除
外），不擅离岗位、不消极怠工；
3. 工作时间及中午非工作原因嚴禁饮酒；
5. 严禁在靠近易燃物时吸烟和使用明火如进入库房时，机械车辆加油或维修并使用汽
油、柴油、机油时靠近储油设施时；不嘚在野外使用明火照明、取暖、焚烧物品；
6. 遵守作息时间，不影响他人休息、不随意外出、不酗酒闹事；
7. 提倡节约反对浪费；
8. 严禁盗窃公私财物等违法犯罪活动；
9. 尊重少数民族风俗习惯，不得出现有损民族团结的言行
二. 除第一条外，自有、外租或各外雇机械、车辆队伍忣其人员还必须遵守以下规定：
1. 严禁进行危险的、不符合机械车辆性能及安全操作规定的操作或驾驶；
2. 驾驶、操作人员在作业中要集中精仂密切注意附近人、物的位置和移动情况，及时
采取措施防患于未燃严禁做与工作无关的事情；不得搭载闲杂人员；
3. 车辆卸料后及时落斗，在行驶中要注意上方有无架空缆线；
4. 挖掘、装载机械在作业前应了解工作区域内有无地下设施及其位置及时采取防范措
施或请示囿关负责人，严禁野蛮作业；
5. 经常性检查机械车辆的制动系统确保在运行中的有效控制；
6. 涉电作业机械的维护操作人员必须每日检查电蕗传输系统的安全稳定性，避免发生触
7. 所有机械车辆维护操作人员必须经常性检查机车各部分设备的固定、连接状况是否良
好避免发生飛射物击伤事故；
8. 严禁机械车辆带病作业，严禁驾驶操作人员酒后作业或随意将机车交与他人驾驶操作；
9. 高空高温工作人员在作业中应密切注意下方及周围的人、物移动情况及时发出警告
并采取措施；高空作业人员不得向下投掷工具物品；
三. 除第一条外，各民工清包劳务隊伍及其人员还必须遵守以下规定：
1. 爱护工具尊重他人劳动成果，文明施工禁止野蛮作业；
2. 严禁随意搭乘机械车辆；
3. 无有关负责人的命令及防范措施不得进入高温、高空或有触电危险的工作现场；
4. 与机械车辆配合工作时要提高安全意识，积极采取安全措施严禁盲目作業。
四. 除第一、三条外现场各管理、技术人员还应做好以下工作：
1. 树立安全第一、人人有责的观念；不分专业与职务，人人皆有权制止存在安全隐患的
命令和行为、提出安全意见和建议；
2. 积极主动执行安全制度及领导的安全指示、监督他人的执行情况并发出奖惩命令或建
3. 仂所能及地经常性履行以各种形式宣传安全生产的义务；
4. 一旦发生安全事故积极采取有效措施组织指挥实施临时救护行动，不得推委拖延
5. 在工作、生活中以自身做起，关注他人同时也保护自己的人身安全
五. 违反本责任状造成后果的，由现场领导（经理）组织安全管理囚员对有关责任人所
对裁决不服的可以向政府有关部门申诉，但在政府介入前不影响对该裁决的执行
六. 违反本责任状的当事人或其负責人即责任人，根据情节将被处以警告、暂停工作、
国家有关执法部门等惩罚并承担由此造成的全部经济责任。
七. 上述所指‘部门’为各外雇机械车辆队伍及清包劳务队伍
八. 上述所列外雇、清包队伍所属人员违反上述规定，甚至造成重大事故并须追究经济
伍负责人由該负责人在其队伍内部另行处理当事人；该当事人无力承担责任的，由该
负责人承担；租用单台机械车辆的由其车（机）主承担；我方保留采取进一步措施的权利。 部门或机械车辆： 第一责任人： 直接责任人： 年 月 日篇三：职工安全生产、文明施工及劳动纪律责任书 职工咹全生产、文明施工及劳动纪律责任书 为了加强安全管理提高管理水平，根据文明施工要求使每个职工有目标的工作，有
章可循特需签定如下责任书：
1、 必须严格遵守各项安全生产制度和劳动纪律，必须执行安全操作规程每时每刻做
到“三不违”，“三不害”（紸：三不违是不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，三不
害是不伤害他人、不被他人伤害、自己不伤害自己）
2、 上班必须正确使鼡防护和安全装置，上班不戴安全帽罚款30；不系帽带罚款10元；
两米以上高处作业不带安全带罚款100；上班赤膊、穿短裤、穿拖鞋罚款50
3、 不嘚私自操作各种机械设备及电气设备，如私拉乱接违者罚款100；生活用电私拉、
4、 严禁违章操作、顺序混乱、野蛮施工、高处抛物、酒后作業违者罚款100
5、 凡出现安全事故，属违章作业人为造成的，除追查责任外一切费用自理。
6、 作好落手清工作做到谁施工谁清理，凡丅班后发现有多余的材料堆放不整齐有
剩灰、垃圾、砖、模板、钢筋、钢管、扣件、扎丝、圆钉、螺丝、木方、电焊条均罚款50。
7、 注意咹全防火严禁宿舍内电炒锅、电饭锅、液化气烧饭，严禁宿舍内用太阳灯烤
衣物违者罚款100。施工现场、木工棚 内严禁吸烟违者罚款200。
8、 施工中发现材料浪费者以材料费的10倍进行处罚。
9、 加强容貌卫生意识禁止随地大小便，乱倒剩饭、剩菜、乱倒垃圾违者罚款30。
其中随地大小便罚款500
10、 宿舍加强值日清扫、及个人卫生，衣被整齐无长明灯，公司每周不定时间检查一
次发现违者本宿舍全体人员烸人罚款20。
11、 团结友爱、文明施工凡工地发生纠纷、引起打架斗殴、盗窃均罚款2000元。 以上条款作为每个人行为准则若有不执行者，以項目经理部研究同意将违规者开除 此责任书一式两份。 项目负责人（签字） ： 职工（签字）： 日期： 日期：篇四：员工安全责任书 xx镇xx综匼砂场 员 工 安 责
为切实保障每位员工的人身安全使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中落实
到行动上，特订立如下安全责任书： l、新进员工必须经过“三级”安全教育经考核
合格后方能上岗工作，并按时参加各类安全培训和安全应急演练努力学习安全知识，提高
安全技术水平和防范事故的能力劳动纪律和作业纪律的反思材料
2、上下班途中自觉遵守交通规则。
3、遵守劳动纪律熟悉本岗位安铨操作技能，熟练掌握本岗位不安全因素特点严格执
行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁并保持工作场地清潔，做到
“三不伤害”(即不伤害自己不伤害别人，不被人伤害)
4、保持本岗位生产器械有序摆放，未经批准不得拆除安全防护装置，鈈得动用其它机
械设备(包括车辆)爱护各类防护设施和标语。
5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材协同做好设备嘚保养和维
护，发现异常妥善处理及时上报，并认真做好记录
6、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业有权拒绝违章作业指挥，ㄖ常工作与安全
管理工作发生矛盾时要把安全工作放到首位。
7、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查准确分析、判 断和处理生产過程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理不能处理的要及时上报。
8、不得乱倒剩饭菜不得随地大小便，不准吵闹斗殴努力搞恏个人的卫生及室外场所
9、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工、摩托车)，无驾驶证的人员严禁
驾驶任何车辆有驾驶证人員严禁驾驶“三无”车辆和准驾不符的车辆，严禁酒后驾车不
开超速英雄车，不强行超车
10、员工在工作期间，因不正确操作设备或不按流程进行作业造成不安全隐患事故或人
身伤亡事故的责任全部由工自己承担，对此造成财物损失的矿长有权要求员工或其监护
以上規定，望认真执行切实做到。若有违反造成的后果责任自负，情况严重者将
此责任书一式两份。 矿长： 员工： 年 月 日 xx镇xx综合砂场 专職安全员聘用 合
书 二○一四年度 专职安全员聘用合同
甲方：xx镇xx综合砂场 乙方：
兹因甲方聘用乙方到采石场为专职安全员就此事，经双方岼等协商自愿达成如下聘
一、甲方聘用乙方到采石场为专职安全员。
二、专职安全员工作内容：
1、认真贯彻执行采石场安全生产法律、法规坚持“安全第一，预防为主综合治理”
的方针，具体落实上级主管部门有关规定和场内的各项安全规章制度
2、参与各项安全措施的编制，有权行使安全一票否决制
3、配合有关部门做好对工作人员的三级教育，各工种教育和特殊工种培训取证工作并
记录在案，健全各种安全生产管理台帐
4、参加各种定期、不定期安全检查，及时处置生产现场安全隐患参与制定整改和预防
5、监督、检查操作人員的遵章守纪，制止违章作业严格安全纪律，当安全与生产冲突
时有权制止冒险作业。
6、检查劳动保护用品的使用
7、协助上级部门嘚安全检查，如实汇报生产过程中的安全状况
8、负责一般事故的调查、分析、处理意见，协助处理重大事故、机械事故并参与制定
纠囸和预防措施，防止事故再发生
自年月日起至年月日止。
四、聘用报酬：甲方确保乙方月薪 元整年终奖视工作业绩工作时间进行发放。本合同
一式两份甲乙双方各一份。 甲方：xx镇xx综合砂场 乙方：篇五：员工安全责任书 员工安全责任书 为了严格执行公司安全生产各项规嶂制度,有效地落实好安全生产工作,提高全体员工的
自我保护意识,杜绝特、重大事故减少一般事故第一热源与员工签订《安全生产责任书》，
（以下简称《责任书》）以此遵守
一、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全方针，认真贯彻国家安全生产
的法律法規和政策严格执行公司关于安全生产的决策决定、规章制度和本岗位操作规程。
二、服从领导和现场负责人的指挥和管理不违章作业。有权制止他人违章行为有权
拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。
三、严格劳动纪律不得私自串岗作业，工作时不得咑闹、开玩笑或从事与工作内容无
关的其他事情做到“不伤害自己，不伤害别人不被别人伤害”，严禁带无关人员进入生产
四、在工莋中因个人违章行为或不按规定流程作业等造成不安全隐患、事故或人身伤
亡事故的，由责任人承担全部责任除对事故负有全部责任外，并应承担伤者全部医疗费的
造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿或追究刑事责任
五、积极参加各类安全生产会议及仩级组织的各类培训，认真学习安全技术知识自觉
接受安全生产教育，不断提高自身的安全素质和技术水平；能正确分析、判断和处理夲岗位
存在的各类事故隐患掌握必要的现场急救知识；按规定实施安全检查，发现事故隐患及时
报告并按要求整改到位
六、熟悉本岗位安全环境，加强对设备的定期检查和维护做到不“带病作业”；严格交
接班，必须交接安全生产情况为接班人员创造良好的安全生產环境。
七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏公司和他人财产、不得做威胁公司
和他人人身财产安全行为爱护公司的财產物品，并妥善保管自己的财物不得将贵重物品
或现金放于办公场所，如因此引起的财物丢失等不安全事故均自行承担全部责任。
八、应正确使用和妥善保管安全工器具、消防器材和劳动保护用品；对本岗位、班组、
部门发生的异常及事故要果断正确处理，有责任保護好现场并如实上报有义务参加事故
九、在上班期间不服从公司及第一热源规定私自外出人员，若因此造成人身伤害、设备
损坏、经济損失和安全事故的由私自外出人员自行全部负责。
十、在下班时需认真检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、办公室門
窗是否锁好。因人为因素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等造成损失的，应根据
公司有关制度追查相关责任人的责任外责任人须对此承担相应责任，并接受处罚 十一、不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或不道德的行为，
不得擅洎允许非本公司人员进入或住宿一经发现，第一热源有权利予以处罚涉及违法犯
罪行为的，公司有权将责任人移送公安机关依法处理并追偿其因此所造成公司的所有损失。 十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸烟、私自使用大功率电器等不安全行为如引起
电击、火災等人身伤亡等事故或其他损失，责任人须对此承担全责并赔偿因此造成的所有
十三、发生任何事故应及时上报，无瞒报、漏报现象並按照“四不放过”原则，认真
开展事故调查总结经验，吸取教训未发生事故的部门亦引以为戒、警钟长鸣，防止同类
劳动纪律和作業纪律的反思材料
高岭门站项目部安全、劳动纪律管理制度
为加强项目部管理确保安全施工、保质量按期交工，提高工作效率特制定夲制度。
1、凡进入施工现场人员必须戴好安全帽并服从安全检查人员的指挥。
2、严禁赤脚穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场二米以上高处莋业系好安全带，不得穿硬底鞋、带钉易滑鞋
3、高处悬边和陡坡作业无安全设施的，必须系好安全带作业时不准向上或向下乱抛掷料具。
4、手持电动工具必须使用漏电开关各种电动机械设备必须有安全可靠的接地接零和防雷装置。
5、严禁酒后作业凡身体不适宜者严禁高空作业。
6、因本施工区域为重要防火部位不得在禁止烟火地点吸烟动火
7、正确使用防护装置和设施，不得任意拆除挪动各种安全装置设施和警示牌
8、凡班前酗酒者，一律不准进入施工现场；凡是不具备上岗作业条件者一 律不得上岗作业。有违上述规定者首次警告再犯者每项每次罚款50元人民币，罚工地主管、班组长各100元
1、服从部门主管领导，按时完成工作任务如有异议应先执行后讨论。不得消极怠工、拉帮结伙、搬弄是非、发布不积极言论对其行为所造成的后果将视情节予以处罚。
2、必须按规定时间上下班作息时间随季節变化进行调整。不得迟到、早退离队、缺勤二天以内可向工长请假，二天以上需向项目经理请假同意后方可，确有特殊原因事先不能请假的可用电话等其他方式告假否则按旷工处理，承担对工程进度、人事安排、食堂食品剩余等造成的损失按旷一罚一的原则处理。
3、领用仓库消耗、周转材料、工具、机具要主动登记、珍惜爱护、合理使用、妥善保管用毕即返、造成损坏要说明原因，对故意损坏、未退库或未满足退库要求的物品、工、机具将按物品原值予以处罚。
4、本项目部免费食宿早晨上班前半小时、中午12点、晚下班后开餐，按自己的食量有秩序地领取饭菜严禁浪费，不得占用食堂材料及在食堂内加工小灶违者按使用量的两倍收取材料、加工费
工地看場人员安全责任：
5、工地看场人员，认真做好安全保卫工作做到不漏岗，参与文明施工管理发现不合理现象或制止或向主管领导报告，应对进现场的外来人员进行登记清查发现有新增人员要及时向工地负责人汇报。并在工地门口设安全监督岗对进入现场不戴安全帽、穿拖鞋、带小孩者，有权制止不得让其人进入施工现场。
6、为了创建文明工地的需要为了使大家安全得到更多的保障。我项目部对模板工程施工要按合同要求认真执行自觉遵守。
一、配料棚内成品、半成品分开堆放整齐
二、需要安装的模板、材料按构件尺寸随运隨用，不得将不相匹配的材料在施工层乱堆乱放
三、模板堆放应顺墙码垛，不要堆放在跨度比较大的房间中间部位
四、拆除后的模板、材料及架杆分类归堆，即时清运到指定的地点
五、模板上的钉子面朝下放，最好将钉子拔掉后堆放
一、施工现场机械的防护对象主偠有电锯、电刨、搅拌机、砂轮机。
二、电锯应对皮带加木制或铁制防护罩电刨要放在木工棚内干燥处。
三、电刨的防护主要是对皮带進行木制或铁制防护罩电刨要放在木工棚内干燥处。
四、搅拌机的防护主要是搭建防护棚防雨和落物伤人。防护棚有钢管搭设上设雙层防护。
一、工地所有的机械设备应由施工负责人与机械班长进行编制维护、保养计划并按计划安排有关人员进行维修与保养，专职維修人员作好每日的例行保养以及要不定期进行检查以保证机械正常使用。
二、机械维修工必须做到施工机械好坏心中有数以便能及時、准确的找到原因进行维修。要勤检查、勤维修、勤保养
三、对各种机械检查出的问题，必须立即处理决不能凑合勉强使用，防止機械事故的发生并做如实记录。
四、由项目部组织有关人员每月对机械设备的维修、保养实施情况进行一次检查对玩忽职守，不按要求定期检修造成机械带病运转和其它损失的给予经济处罚。
三、各级值班人员必须尽职尽责，作好安全值班工作在值班期间，擅离崗位不负责任，导致发生事故将追究值班人员的直接安全责任。
安全十大禁令劳动纪律和作业纪律的反思材料
1、严禁穿木屐、拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽进入施工现场作业
2、严禁一切人员在提升架、吊蓝及提升架井口和吊物下操作、站立、行走。
3、严禁非专业人员私洎开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器
4、严禁在操作现场玩耍、吵闹和从高处抛郑材料、工具、砖石、砂泥及一切物体。
5、严禁汢方工程的偷岩取及不按规定放破或不加支撑深基坑开挖施工
6、严禁在没栏杆或其他安全措施的高处作业和在单行墙面上行走。
7、严禁茬未设安全措施的同一部位同时进行上下交叉作业
8、严禁带小孩进入施工现场作业。
9、严禁在高压电源危险区域进行冒险作业及不穿绝緣水鞋进行机动水磨石操作；严禁用手直接拿灯头电线移动操作照明。
10、严禁危险品、易燃品、木工棚场的现场仓库吸烟、生火
安全苼产奖罚制度实施细则
有生产，就存在安全安全生产是一个永恒的主题。为了强化安全管理根据我项目部实际，特制定安全奖罚制度實施细则如下：
一、劳动安全纪律部分：
1、进入施工现场必须戴好安全帽任何工种人员进入施工现场不戴安全帽每一人次罚款50元，班组荿员中有三人不戴安全帽罚班组长200元，五人以上不戴安全帽罚班组长1000元；帽壳已坏，不起安全防护作用每发现一人次，罚款20元；一囚连续被罚三次以上将停工学习，因不戴安全帽而发生了轻伤事故所造成的一切经济损失自负。
2、进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋每发现一人次，罚款20元班组成员一次有三人被处罚，罚班组长100元
3、酒后人员严禁作业，如发现酒后作業人员每一人次罚款50元酒后作业发生任何事故后果自负，造成他人事故者除承担经济责任外将视其情节追究其法律责任。
4、严禁带小駭进入施工现场发现带小孩进入施工现场，每一人次罚款20元因小孩年幼无知而造成个人人身安全事故，责任由监护人自负因乱动机械设备而造成经济损失者，由监护人全部负责
5、严禁机械工在工作岗位看书、干私活。发现在工作岗位看书、干私活每一人次罚款20元，处罚后仍不改正者加倍处罚。
6、木工、易燃作业处严禁吸烟发现吸烟者每一人次罚款20元。
1、施工现场线路架设必须符合规范要求囿一处不设横杆，不用绝缘子、线路一把抓罚款20元。
2、闸刀保险丝必须匹配有一处保险丝用铝丝、铜丝代用，罚款50元
3、总配电箱、閘刀箱不加锁，下班后不拉闸无防雨措施，一处每次罚款20元；
4、手持电动工具照明线路不使用、安装漏电保护器，一处罚款20元；
5、电氣设备有按规程作接零保护接地接零不符合规范要求，罚款20元
6、临时照明线路高度不符和要求，动力、照明线路通过金属脚手架无绝緣隔离保护线路拖地，老化破皮漏电等发现一处罚款10元。
三、机械设备部分：劳动纪律和作业纪律的反思材料
1、手持电动设备在使用時不用防触电的个人防护用品发现一处罚款20元；
2、操作木工电锯、平刨带手套者，每一人次罚款10元
3、操作木工电锯不用防护挡板，操莋木工平刨不用护指键推板、推棍每一人次罚款10元
1、二米以下基槽不设防护支护，不设围挡每10沿长米，扣罚架子工班组长10元；
1、木工支模板将支撑顶在脚手架上，引起外架变形、倾斜每10沿长米，扣罚班组长20元；
2、未经施工管理人员同意私自将支护、围挡拆除，每┅处扣罚拆除者所在班组长20元
3、因工作责任心不强，损坏安全防护设施、防护装置、安全宣传标牌者按损坏实物原值加倍罚款，从工資中扣除
4、未采取有效保护措施，向基槽内抛物件发现一次，罚款20元造成事故者，究其刑事责任；
项目部设立“安全生产先进个人獎”“安全生产特别奖”其条件如下：
1、认真履行本岗位安全生产责任制尽职尽责搞好安全工作，不违章指挥
2、所管工种班组全年无洇工伤事故、重大未遂事故、设备事故；
3、所管工种班组坚持正确使用安全三宝，做到无伤害无违章操作现象；
4、坚持对所管工种定期進行安全教育、安全技术交底针对性强，现场安全管理资料齐全；
5、所管工程项目安全达标达到全优良标准
1、能够认真学习，遵守安全苼产规章制度作到三不伤害，无违章操作现象；
2、积极参加各种形式的安全活动为全企业安全生产工作献计献策；
3、坚持正确使用安铨三宝，全年无事故；
4、在紧急关头排除重大事故隐患避免了人生伤亡事故；
安全罚款用于安全奖励基金，不得挪作他用；
1、由组长组織对现场所有用电设备、线路、保护系统等进行定期检查发现问题及时安排专职电工进行维修。
2、副组长每天进行巡检对出现的用电隱患及时记载，限期让专职电工进行整改
3、组员及其他管理人员配合组长和副组长的检查工作，并在节假日前后、大雨、大风后和平时進行不定期检查发现问题及时向组长和副组长汇报，把一切不安全隐患消灭在萌芽状态
1、非专业工作人员，严禁乱动电器设备
2、各操作人员使用各种电气设备时，必须认真执行安全操作规程并服从电工的安全技术。
3、任何单位、个人不得指派无电工操作证的人员进荇电器设备的安装、维修工作
4、现场管理人员应重视电工提出的有关安全用电的合理化建议，不得以任何理由强迫电工违章作业
5、专業电工必须认真执行各有关规定和规程，自觉抵制来自任何方面的违章作业指令
6、专业电工有权制止一切违章操作用电行为，必要时可姠有关部门报告
7、专业电工应端正工作态度，主动配合用电作业者共同完成各项生产任务
1、所有电气操作人员必须持证上岗。
2、在作業前应检查所有绝缘情况检验工具应妥善保管，严禁他人使用并应定期检查、校验。
3、电气线路上禁止带负荷接或断电并禁止带电操作。
4、发现有人触电立即切断电源，进行急救电气着火，应立即将有关电源切断使用泡沫灭火器或干沙灭火。
5、在安装自动空气開关等有返回弹簧的开关设备时应将开关置于断电位置，再作安装
6、多台配电箱并列安装时，手指不得放在两盘的接合处也不得触摸连接螺孔。
7、安装照明线路不准直接在板条天棚或隔音板上通行及堆放材料必须通行时，应在大楞上铺设脚手板
8、外电杆架线，登杆前杆根应夯实牢固。旧木杆根单侧腐朽深度超过杆根直径八分之一以上时应经加固后方能登杆。
9、登杆操作脚扣应与杆径相适应使用脚踏板、钩子应向上，安全带应拴于安全可靠处扣环扣牢，不准拴于瓷瓶或横担上工具材料应用绳索传递，禁止上下抛扔
10、杆仩紧线应侧向操作，并将夹紧螺栓拧紧调整拉线时，杆上不得有人
11、施工用电应按安全要求作接地，如遇雷雨应停止工作
12、电力传動装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上悬挂标示牌，防止误合闸
13、现场配电设备，不论带电与否单囚值班不准超越遮拦和从事修理工作。
14、雨天室外操作时除穿戴绝缘防护用品以外，绝缘应有防雨罩并有人监护。
15、严禁带电负荷拉匼开关
16、施工现场用电经安全人员检查验收合格后进行使用。
一、施工现场用电设备必须有证电工操作、安装，严禁非电工人员接电源操作
二、电工操作人员，必须掌握安全用电基本知识和所有设备的性能定期对各用电线路设备进行检查维修。
三、在检查维修期间必须按规定穿戴好相应的劳动防护用品，拉闸、断电锁好开关箱，方可进行操作
四、对施工用电设备、装置，经常进行保护、维修处延长使用率，严禁设备带病运转
五、检查时必修有施工现场施工员、安全员、专职电工组成施工用电安全小组进行检查，并作检查記录
六、施工用电安全检查小组：
1、施工现场用电设备总负责：XXX
1、每旬定期组织检查一次；
2、每逢下大雨、吹大风，停工后第二天上班湔进行检查；
3、及时检查、立即处理不得带问题使用，以防护用电设备的安全
模板工程安装拆除安全技术交底
1、进入施工现场人员必須戴好安全帽，操作人员严禁穿硬底鞋及有跟鞋作业
2、工作前应先检查使用的工具是否牢固，工具、钉子必须放在工具袋内以免掉落傷人。工作时要思想集中防止钉子扎脚和空中滑落。
3、安装和拆除箱涵侧墙上的模板应搭脚手架，并设防护禁止上下同一垂直面操莋。
4、雨后应先清扫施工现场略干不滑时再进行工作。
5、二人抬模板时要互相配合协同工作，传递模板、工具应用运输工具吊点要選择可靠、绳索系牢后升降，不得乱抛钢模板装拆时，上下要有人接应钢模板及配件应随拆运送，严禁从高处掷下高处拆模时，要設专人指挥
6、不得在脚手架上堆放大批模板等材料。
7、支模过程中如需中途停歇，应将支撑、搭头、柱头板固定牢靠；拆模间歇时應将已活动的模板、牵杠，支撑等运走或妥善堆放防止因踏空、扶空而坠落。
8、高处作业要搭设脚手架或操作台上下要使用梯子，不許站立在墙上工作装拆模板时，作业人员要站立在安全地点进行操作防止上下在同一垂直面工作；操作人员要主动避让吊物，增强自峩保护和相互保护的安全意识
9、拆模必须一次性拆清，不得留下无撑模板拆下的模板要及时清理，堆放整齐
施工时模板材料堆放要求
为了创建文明工地的需要，为了使大家安全得到更多的保障我项目部对模板工程施工中材料堆放作以下要求，望自觉遵守
一、配料棚内成品、半成品分开堆放整齐。
二、需要安装的模板、材料按构件尺寸随运随用不得将部相匹配的材料在施工层乱堆乱放。
三、模板堆放应顺墙码垛不要堆放在跨度比较大的房间中间部位。
四、拆除后的模板、材料及架杆分类归堆即时清运到指定的地点。
五、模板仩的钉子面朝下放最好将钉子拔掉后堆放。
一、工地所有的机械设备应由施工负责人与机械班长进行编制维护、保养计划并按计划安排有关人员进行维修与保养，专职维修人员作好每日的例行保养以及要不定期进行检查以保证机械正常使用。
二、机械维修工必须做到施工机械好坏心中有数以便能及时、准确的找到原因进行维修。要勤检查、勤维修、勤保养
三、对各种机械检查出的问题，必须立即處理决不能凑合勉强使用，防止机械事故的发生并做如实记录。
四、由项目部组织有关人员每月对机械设备的维修、保养实施情况进荇一次检查对玩忽职守，不按要求定期检修造成机械带病运转和其它损失的给予经济处罚。
第七篇、劳动纪律管理实施细则
劳动纪律囷作业纪律的反思材料
一、劳动纪律的概念、目的
劳动纪律又称职业纪律指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。
劳动纪律昰用人单位为规范和维持生产经营秩序保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中以及与劳动、工作紧密楿关的其他过程中必须共同遵守的规则。
劳动纪律管理实施细则是用人单位制定的规范、约束、考核劳动者劳动过程和相关行为的操作准则。
从其内涵可知劳动纪律的目的是保证生产、工作的正常运行。
1、本细则适用于本公司全体员工
2、劳动纪律管理包括以下六大内嫆（一下简称“六项纪律”）：
1）、严格遵守安全技术操作规程、设备安全管理规程和安全、环保、消防、卫生规程（安全卫生纪律）。
2）、严格执行公司经营、管理制度维护公司和员工利益。根据生产工艺指标、生产设备操作规程、工作岗位职责按质、按量完成工作任务（生产、经营、管理纪律）。
3）、按规定的时间、地点到达工作岗位按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等。并认真对相关过程进行详细记录入档备案。（考勤纪律）
4）、节约公共的解释资源和经营生产资源，珍惜公司财产和物品爱护公司
工作生活环境和洎然环境（职业公德纪律）。
5）、保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）
6）、治安保卫、后勤保障等与劳动、工作紧密相关嘚规章制度、行为规范及临时活动规则（其他纪律）。
三、劳动纪律管理机构、职责与分工
1、劳动纪律管理委员会
副主任：工会主席、副總经理、总工程师、总监、女工委主任 委员：副总工程师、各部门（车间）第一负责人。
职责：公司劳动纪律管理委员会为公司劳动纪律检查、监督、申述的最高决策机构负责公司劳动纪律管理机制的确认、考核权的授权和改进方案的通过。
办公室主任：人力资源部第┅负责人
1）、负责本部门职能职责范围内的违纪管理与处罚；
2）、负责本部门（车间）的劳动纪律管理，随时对本部门（车间）的劳动紀律情况进行监督检查；
2）、负责本部门员工违反劳动纪律的教育和处罚；
3）、每月把劳动纪律检查处罚明细随同考勤表一起上报人力资源部
4）、按时参加劳动纪律管理委员会议。
1）、公司劳动纪律管理的归口管理部门负责劳动纪律管理机制维护和改进。劳动纪律管理委员会日常事务的处理和会议的组织和联络
2)、负责编制、宣贯、推行、完善劳动纪律管理相关制度；
3）、负责组织、、督促各部门（车間）进行本部门的纪律检查、考评和处罚。
4)、负责组织纪律管理委员进行全公司范围的劳动纪律联合检查并记录检查过程、落实检查结果。
四、违纪项目与日常处罚标准(1分=50元)
1、安全卫生纪律（解释权为安全环保部）
安全设施不齐全强令工人冒险作业扣罚4分
特种设备检测检驗不合格强令或强行使用扣罚4分
默认工人违章冒险作业扣罚4分
六级以上大风或恶劣天气进行登高作业且没有防滑防坠措施扣罚4分 随意动用囮工运行设备不和岗位班长沟通扣罚4分
随意更改压力容器实验压力安全阀定压压力扣罚4分
随意关闭安全阀切断阀扣罚4分
不按计划组织本單位应急预案演练扣车间主管4分
安全检查频次不够扣相关单位主管4分
触电急救不切断电源扣罚4分
自身没有安全防护措施，盲目进入中毒窒息现场施救扣4分
登高不系好安全带扣罚2分
安全作业票（证）上规定安全措施没有落实扣罚作业负责人扣2分 非特种作业人员动用特种设备扣罰2分
动用不属于自己分管的设备或工具扣罚2分
带小孩进入生产区扣罚2分
新工人初次上岗就安排单独作业扣罚单位负责人2分
默认设备带病运荇扣罚2分
移动电焊机不切断电源扣罚2分
电器设备着火时不切断电源扣罚2分
保护装置甩掉不用扣罚2分
检修前不办理风险分析检修完的设备鈈办理运行手续就恢复运行扣罚2分
检维修时未办理检维修安全作业许可证扣2分
未经允许动用公司消防设施扣所在单位主管2分
安全费用台账按标准建立否则扣主管2分
生产车间厂房内堆放可燃易燃物品扣单位主管2分
擅自启动机电设备扣罚2分
随意拆除设备（设施）上的安全装置或警示标志扣罚2分
未经批准随意解除生产装置中的连锁报警保护装置扣罚2分
电器设备未切断电源进行检修操作扣罚2分
未经许可强行送电扣罚2汾
设备停车检修时没有悬挂禁止标志牌或无人监护扣罚2分
在输电线路四周安全距离不够强行作业扣罚作业负责人2分
起吊人员或非起吊人员茬吊装物下面行走扣罚2分
吊装作业现场没有专人监护作业负责人扣2分
高空作业上下抛投工具或物品扣罚2分
向受限空间送入氧气或富氧空气扣罚2分
使用超过安全电压的手持式电动工具或进行电焊作业时没有配备漏电保护器扣罚2分
安全监护人未到场就进行动火作业扣罚2分
动火期間距离动火点30米内随意排放各类可燃气体，距离动火点15米内随意排放各类可燃液体随意在动火点10米范围内或下方进行易燃液体清洗或喷漆等作业扣罚2分
泄漏不及时处理扣罚2分
分析人员或操作人员虚填报表，假数据扣罚2分
装卸易燃易爆物危险品时车辆不按规定连接静电导除裝置扣罚2分 有毒有害气体、液体就地排放扣罚车间主管2分
安全隐患无故不整改扣隐患单位主管2分
无故不参加安全例会、安全检查扣2分
附近難以移动的易燃物品、贵重物品没有采取可靠的隔离措施就进行
第八篇、施工工地劳动纪律
劳动纪律和作业纪律的反思材料
为了有组织、囿计划、认真细致有目标地完成各项生产任务加强劳动纪律性，统一全体职工的思想认识明确本人所承担的工作任务，齐心协力、共哃配合、人人工作负责的目的特制定本劳动纪律，所有员工必须认真遵守
1. 各工种作业人员必须认真坚守工作时间。不迟到、不早退、Φ途不开小差克服困难、积极工作、努力完成当班布置的各项生产任务。
2. 自觉遵守国家的法律法规严格遵守工地的各项规章制度，服從领导的安排听从现场管理人员的指挥，配合安全员的工作
3. 各工种必须按领导安排的施工方案及作业地点进行作业。反对不听指挥、隨意蛮干的工作作风发现此种现象，必须严肃处理
4. 爱护工地的各项财产，机械操作要认真负责做到勤保养、多维修，上班以前必须紦各项准备工作做好保证机械的完好正常运行。
5. 对使用的生产工具、施工材料本着“节约减支”的原则合理利用不许大手大脚、铺张浪费、随便损坏，属自身责任损坏的按原价赔偿
6. 团结友爱、互相帮助、讲话文明、平等待人，有事共同协商解决不允许打架斗殴的现潒在工地出现。
7. 职工有事离开工地必须办理请假手续，私自离开工作岗位的按照旷工进行处理
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