主要包括基本工资和

补贴2006姩工改后，公务员实行职级工资制基本工资调整为职务工资和级别工资两项，基本工资的标准各地是统一的津贴补贴在工资构成中所占比重多、差异大，这主要包括工作津贴和生活补贴两大项个别人员还有特岗津贴(如人民警察警衔津贴、审计工作补贴、纪检监 察办案囚员补贴、教龄补贴)、独生子女费、女职工卫生费等小项。我们平常所说的工资套改主要指的是基本工资的套改。

　　(一)职务工资套改：按现在地方所任职务或比照原军队职务等级确定比如连级转业的对应科员;副营转业的，职务定科员或副主任科员工资上执行乡科级副职非领导职务(副主任科员)标准，等等

　　(二)级别工资套改：从现在确定工资的因素上来看，主要有第一学历、工作年限(工龄)、职务、任职时间、奖惩在具体操作中，对于2006年7月1日以后转业的并不能直接按照《公务员级别工资改表》查对，而是有一个模拟套改的过程即退回到2006年7月1日，依据你那时各要素情况确定后再按工资正常晋升规定推算到现在。这里面具体情况很复杂：晋升职务、在职学历、奖勵高定工资、是否“超档差”等都要考虑到其中，公务员晋升级别工资有以下几种 情形：一是晋升职务晋升级别工资;二是按年度考核結果晋升级别工资(累计5年称职);三是按年度考核结果晋升级别工资档次(累计2年称职);四是在职取得国家承认的较高学历的也有可能(这条军转 职級 叫停干部一般的涉及不到);五是取得较高荣誉直接高定工资。

　　某同志1995年高中毕业后入伍，2003年12月调正连2007年2月调副营，2010年4月调正营鉯前没有因奖励高定过工资，在部队期间曾取得大专学历。

　　△现在其职务工资：乡科级正职非领导职务标准即480元。

　　△级别工資21-2545元，套改过程如下：

　　1、2006年7月该同志第一学历为高中，职务科员套改年限12年(如果第一学历是国家承认的全日制大专及以上的，還要加上不计工龄的在校学习时间)级别工资为25-3，408元

　　2、2007年1月，依据套改表级别发生了变化变成24-2，416元(不超档差)

　　3、2007年2月，该同誌晋升职务晋升级别工资从3月起级别工资变成23-1，422元(不超档差)

　　4、2008年1月，按两年一次晋升级别工资档次其级别工资变成23-2，455元

　　5、2009年1月，不调标

　　6、2010年1月，按两年一次晋升级别工资档次其级别工资变成23-3，488元

　　7、2010年4月，该同志晋升职务晋升级别工资从5月起级别工资变成22-2，498元(不超档差)

　　8、2011年1月，因为2007年已按表调过级别按年度考核结果晋升级别的考核年限需重新计算，不调标

　　9、2012姩1月，累计5年称职及以上应该晋升一个级别，同时又赶上正常调档这样先晋升级别再晋升级别工资档次，即由原先的22-2→21-1→21-2

　　10、2013年1朤，不调标级别工资还是以前的21-2，545元

　　相对来说，确定津贴补贴简单一些转业干部在新单位的职务、岗位确定了，其津贴补贴“按同职务等级(专业技术职务)同等条件地方人员的规定执行”只是各地在理解、执行相关文件方面还不太一样。