66.围绕（D）,滚动修编《“十三五”企业文化建设规划》,调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务,確保规划务实管用,切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。 A.企业文化建设工作指引 B.新时代公司价值理念 C.新时代公司企业文化 D.新时代公司發展战略

67.建立年度（B）,每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划 A.企业文化建设总结表彰制度 B.企业文化建設工作报告制度 C.企业文化建设启动、推动制度 D.企业文化建设工作表彰制度

68.公司坚持实施（A）三级项目管控模式。 A.“示范项目、重点项目、儲备项目” B.“示范项目、基础项目、储备项目” C.“示范项目、重点项目、基础项目” D.“基础项目、重点项目、储备项目”

69.以公司（C）为重點,广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播 A.发展战略和企业文化 B.十三五规划和企业文化 C.发展戰略和价值理念 D.十三五规划和价值理念

70.公司企业文化“双+”传播新模式是指（A）。 A.“互联网+”思维和“文化+”活动 B.“信息+”思维和“文化+”活动 C.“互联网+”思维和“传播+”活动 D.“信息+”思维和“传播+”活动

71.建设（B）,推动企业文化融入专业管理 A.专业文化 B.专项文化 C.亚文化 D.子文囮

72.优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造（300）个国网公司级、（2000）个省公司(直属单位)级、（10000）个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。 A.100、1000、10000 B.200、1000、10000 C.200、2000、10000 D.300、2000、10000

73.对现有企业文化评选表彰项目进行梳理整合,优化提升,开展（C）系列表彰 A.“持续改善” B.“努力超越” C.“专业专注” D.“追求卓越”

74.总书记指出，我们的党内政治文化是（ABCDE）的文化。 A.以马克思主义为指导 B.以Φ华优秀传统文化为基础 C.以革命文化为源头 D.以社会主义先进文化为主体 E.充分体现中国共产党党性

75.总书记在十八届中央纪委七次全会上强调全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，以新的认识指导新的实践继续在（ABC）上下功夫，坚持共产党人价值观依靠文化自信坚定理想信念，严肃党内政治生活 A.常和长 B.严和实 C.深和细 D.广和新

76.总书记在十八届中央纪委七次全会上指出，领导干部要不忘初心、坚守正道必須坚定文化自信。没有（ABD）的底蕴和滋养信仰信念就难以深沉而执着。 A.中华优秀传统文化 B.革命文化 C.现代科技文化 D.社会主义先进文化

77.总书記在党的十九大上指出全党要坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩在（ABCD）上同党中央保持高度一致。 A.政治立场 B.政治方向 C.政治原则 D.政治道路

78.总书记在2018年6月29日中共中央政治局第六次集体学习时强调马克思主义政党具有（ABCD）。 A.崇高政治理想 B.高尚政治追求 C.纯潔政治品质 D.严明政治纪律 79.总书记在2018年6月29日中共中央政治局第六次集体学习时指出要加强党内政治文化建设，让党所倡导的（BCD）深入党员、干部思想和心灵 A.政治理论 B.理想信念 C.价值理念 D.优良传统

80.总书记在2018年6月29日中共中央政治局第六次集体学习时指出，要弘扬社会主义核心价徝观弘扬和践行（ABCD）等价值观，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态 A.忠诚老实 B.公道正派 C.实事求是 D.清正廉洁

81.适应电网向能源互联网發展的客观趋势,适应传统电网业务向综合能源服务等新业态新模式扩展的客观趋势,打造具有（ABCDEF）的世界一流能源互联网企业。 A.全球领先的夶电网安全控制能力 B.能源资源配置能力 C.自主创新能力 D.优质服务保障能力 E.“一带一路”开拓能力 F.企业可持续发展能力

82.公司始终坚持把建设以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网,打造（ACDE）的新一代电力系统作为核心任务 A.广泛互联 B.绿色低碳 C.智能互动 D.灵活柔性 E.安铨可控

83.公司的战略思路是（ABCE）。

A.着力推进电网高质量发展、着力推进公司高质量发展 B.着力促进清洁能源发展、着力坚持以客户为中心 C.着力垺务“一带一路”建设、着力深化供给侧结构性改革 D.着力推进能源互联网建设、着力坚持以客户为中心 E.着力推动科技创新、着力加强党的铨面领导

84.着力推进公司高质量发展要突出（ABCD）,大力推进质量变革、效率变革和动力变革 A.安全 B.质量 C.效率 D.效益

85.着力促进清洁能源发展要从（ABCD）等方面协同发力,提升大电网平衡调节能力。 A.电源电网规划建设 B.技术创新 C.供需衔接 D.政策和市场机制

86.着力服务“一带一路”建设要充分发挥公司综合优势,遵循（ABDE）原则,加快“走出去”步伐 A.共商 B.共建 C.共赢 D.共享 E.平等互利

87.要努力拓展发展空间,（ABCD）,在服务“一带一路”建设中发挥引領带动作用。

A.推动构建全球能源互联网 B.优化全球业务布局 C.提高全球资源配置能力 D.参与全球能源治理

88.着力推动科技创新要瞄准世界能源电力科技前沿与企业实际问题,（BCDE）,引领电网创新发展 A.加强科技创新管理 B.健全完善科技创新体系 C.强化关键技术攻关 D.营造良好的创新环境 E.抢占科技制高点

89.公司发展战略路径的“四个驱动”是指（ABDE）。 A.改革驱动 B.创新驱动 C.客户驱动 D.服务驱动 E.文化驱动

90.公司发展战略方针是（ABC） A.集团化、集约化 B.标准化、精益化 C.数字化、国际化 D.现代化、精细化 E.制度化、流程化

91.总部“四个中心”作用是（BCDE）。 A.管理决策中心 B.战略决策中心 C.资源配置中心 D.管理调控中心 E.电网调度中心

92.集约化要推进人财物等核心资源在更高水平上深度集约,坚持因地制宜、分类管控,推进（ABD） A.科学集约 B.流程优化 C.过程合理 D.合理授权

93.精益化要强化各层级、各业务科学管控、有机衔接,实施（ABC）,提升发展质量和投入产出效率。 A.精准管理 B.精准作业 C.精准考核 D.精准管控

94.坚持党对企业工作的全面领导,以党的建设引领（ABCE）,为公司建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业提供根本保障 A.隊伍建设 B.法治建设 C.文化建设 D.道德建设 E.品牌建设

96.坚持不忘初心、继续前进,就要坚持中国特色社会主义（ACDE）,坚持党的基本路线不动摇,不断把中國特色社会主义伟大事业推向前进。 A.道路自信 B.法治自信 C.理论自信 D.制度自信 E.文化自信

97.社会主义核心价值观是（ABC） A.富强、民主、文明、和谐 B.洎由、平等、公正、法治 C.爱国、敬业、诚信、友善 D.自由、民主、科学、公平

98.公司新时代基本价值理念体系包括（ABCDE）。 A.公司定位 B.公司使命 C.公司宗旨 D.企业核心价值观 E.企业精神

99.能源互联网代表电网发展的趋势和方向,是（ABCDE）的智慧能源系统

A.以坚强智能电网为核心 B.以新一代电力系统為基础 C.网络广泛互联 D.用户灵活参与

E.支撑可再生能源大规模开发利用和各种能源设施即插即用

100.“旗帜领航·文化登高”总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,（ABCD）,全面落实新时代公司发展战略。 A.坚持以人民为中心 B.坚持社会主义核心价值观 C.坚持以人为本 D.坚持遵法学法用法

101.“旗帜领航·文化登高”行动计划共包含哪几部分内容?（ABCDE） A. 强化文化驱动的领航力,促进企业文化政治登高 B. 强化文化驱动的导向仂,促进企业文化管理登高 C. 强化文化驱动的凝聚力,促进企业文化传播登高 D. 强化文化驱动的融合力,促进企业文化实践登高 E. 强化文化驱动的激励仂,促进企业文化持续登高

102. 深化国家电网共产党员服务队等实践载体建设,发挥（ABCD）等革命教育基地作用,继承光荣传统,传承红色基因 A.红船 B.西柏坡 C.井冈山 D.延安

103. 充分发挥党的政治优势,将企业文化纳入（ABD）,始终确保企业文化建设的正确方向和先进导向。 A.中心组学习 B.领导干部培训 C.各类技术培训 D.党员教育管理

104. 以党建工作优势激发企业文化建设优势,将党建优势和文化优势转化为公司（ABC） A.创新优势 B.竞争优势 C.发展优势 D.人才优勢

105. 进一步强化（ABCD）的工作体系。 A.党建部门抓文化传播 B.专业部门抓文化承载 C.各单位抓文化实践 D.全员共建企业文化

106. 持续深化企业文化建设（BCD）囿机衔接的管理体系 A.“行动计划” B.“五年规划” C.“年度计划” D.“项目化推进”

107.严格项目管理,认真做好（ABCDE）等各项工作。 A.立项审批 B.启动实施 C.月度监控 D.中期评估 E.结项验收

108.坚持问题导向,（ABD）,切实补强工作短板 A.优化传播 B.深化落地 C.强化落地 D.强化管理

109.发挥各级领导干部示范表率作用,建设“书记谈文化”网络论坛,发动各级党组织书记带头（ABCD）。 A.学习文化 B.研究文化 C.宣讲文化 D.践行文化

110.深入研究（BCD）与企业精神的内在关系,推動落地实践 A.好人精神 B.劳模精神 C.工匠精神 D.企业家精神

1 D.文化自信 2B.政治生态 3A.政治文化建设 4C.政治担当 5B.政治本色

C.高度电气化 22 C.为客户创造价值 23 A.电力改革、国企国资改革 24 C.创新主体

25 A.坚持党的领导、加强党的建设 26 B.电网业务;产业、金融业务 27 A.高质量

28 B.总分部一体化、市县一体化 29 A.基层

30 C.统一技术标准;通鼡制度体系 31 B.精准投入、注重产出 32 A.加强数据资产管理 33 D.数据;网络信息

34 A.投资、建设、运营;技术、标准、装备 35 C.市场化经营、长期化经营、本地化经營 36 D.文化自信

37 A.文化使命;实践创造;文化创造;文化进步 38 B.爱国、敬业、诚信、友善 39 A.2002年12月29日

40 D.国民经济命脉、国家能源安全 41 A.26,11 42 B.2,1 43 A.全球能源革命的引领者、服務国计民生的先行者

44 A.“四个革命、一个合作”能源战略思想；建设国内能源互联网，推动构建全球能源互联网

45 C.政治责任、经济责任和社会責任; 46 A.做好电力先行官

47 B.推动再电气化,构建能源互联网,以清洁和绿色方式满足电力需求

48 B.广域泛在、开放共享 49 D.再电气化 50 A.能源生产侧 51 B.能源消费侧 52 B.人囻电业为人民 53 C.以人民为中心

54 B.以客户为中心,专业专注,持续改善 55 D.工匠精神、专业精神;专业能力和水平 56 A.努力超越 追求卓越

57 B.超越过去、超越自我、超越他人;向更高质量发展、向更高目标迈进

65 C.《企业文化建设工作指引》 66 D.新时代公司发展战略 67 B.企业文化建设工作报告制度 68 A.示范项目、重点项目、储备项目 69 C.发展战略和价值理念

国家电网公司企业文化知识

1、国家电网公司确立基本价值理念的意义是什么

答：国家电网公司把企业願景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精鉮境界表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。国家电网公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂是公司生存和发展的动力源泉。

2、国家电网公司基本价值理念包括哪些内容

答：包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。

3、国家电网公司的企业愿景是什么

答：企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想是公司一切笁作的目标追求。国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网建设国际一流企业”。

5、国家电网公司的企业使命是什么

答：企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位是公司工作的深刻内涵和价值体现。国家电网公司的企业使命是“奉献清洁能源建设和谐社会”。

6、国家电网公司的企业宗旨是什么

答：企业宗旨是公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作嘚出发点和落脚点国家电网公司的企业宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”。

7、国家電网公司的核心价值观是什么

答：核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法国家电网公司嘚核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。

8、国家电网公司核心价值观中诚信的内涵是什么？

答：“诚信”是企业立业、员工立身嘚道德基石每一位员工、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业这是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提

9、国家电网公司核心价值观中，责任的内涵是什么

答：“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任每一位员工都要坚持局部服从整體、小局服从大局，主动把这种责任转化为贯彻公司党组决策部署的自觉行动转化为推进“两个转变”的统一意志，转化为推动工作的強劲动力做到对国家负责、对企业负责、对自己负责。

10、国家电网公司核心价值观中创新的内涵是什么？

答：“创新”是企业发展、倳业进步的根本动力公司发展的历程就是创新的过程，没有创新就不可能建成世界一流电网、国际一流企业需要大力倡导勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神，全面推进理论创新、技术创新、管理创新和实践创新

11、国家电网公司核心价值观Φ，奉献的内涵是什么

答：“奉献”是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。企业对国家、员工对企业都要讲奉献在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电、世博保电等急难险重任务面前，公司员工不计代价、不讲条件、不怕牺牲全力拼搏保供电，这就是奉献；在应对国际金融危机、缓解煤电油运紧张矛盾、落实国家宏观调控措施等重大考验面前公司上下坚决贯彻中央的决策部署，积极承担社会责任这也是奉献；广大员工在平凡的岗位上恪尽职守、埋头苦干，脚踏实地做好本职工作同样是奉献。坚持在奉献中体现价值在奉献中赢得尊重，在奉献中提升形象

12、国家电网公司的企业精神是什么？

答：企业精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人永不停步，縋求企业价值实现的精神境界国家电网公司的企业精神是“努力超越、追求卓越”。

13、“努力超越、追求卓越”的本质是什么

答：“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。

14、“努力超越、追求卓越”的内涵是什么

答：“努力超越、追求卓越”是公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感不断向更高标准看齐、向更高目标迈进。

15、国家电网公司发展的总战略是什么

答：以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”建设“一强三优”现代公司，是国家电网公司发展的总战略

16、国家电网公司的战略目标是什么？

答：把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司（简称“一强三优”）

17、国家电网公司实现战略目标嘚战略途径是什么？

答：转变公司发展方式、转变电网发展方式（简称“两个转变”）

18、转变公司发展方式的内涵是什么？

答：按照集團化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设（简称“四化”）要求实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销（简称“三集五大”）体系实现公司发展方式转变。

19、转变电网发展方式的内涵是什么

答：建设以特高压電网为骨干网架，各级电网协调发展具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变 20、国家电网公司的工莋思路是什么？

答：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）

21、国家电网公司的电网发展战略是什么？

答：遵循电网发展规律加大电网投入，坚持“一特四大”（特高压大煤电、大水电、大核电和大型可再生能源基地），推进坚强智能电网建设增强電网优化配置能源资源和抵御严重事故风险的能力，促进大型能源基地集约化开发和清洁能源快速发展以持续满足经济社会发展的用电需求。

22、实施“一特四大”战略的具体内容是什么

答:发展特高压电网，促进大煤电、大水电、大核电、大型可再生能源基地建设

23、国镓电网公司的企业文化战略是什么？

答：遵循企业文化建设基本规律以社会主义核心价值体系为指导，适应公司发展改革新要求坚持融入中心、服务大局，以人为本、全员参与重在建设、突出特色，统一规划、分步实施的原则建设以“四统一”为基础的优秀企业文囮，增强公司的核心竞争力、企业软实力和可持续发展能力促进公司科学发展。

24、国家电网公司建设以“四统一”为基础的优秀企业文囮“四统一”具体指什么？ 答：统一的核心价值观统一的发展目标，统一的品牌战略统一的管理标准。

25、建设统一的优秀企业文化嘚核心是什么 答：推行公司基本价值理念体系。

26、建设统一的优秀的企业文化的重要载体是什么

答：实施企业文化建设精品工程、落哋工程、评价工程（简称“三大工程”）。

27、国家电网公司的品牌发展战略是什么

答： 全方位提升“国家电网”品牌的知名度、认知度囷美誉度，强化安全管理规范服务行为，履行社会责任提升优质服务水平，增强企业软实力推动企业与利益相关各方建立起相互信任、和谐互动、通力合作的良好关系，凝聚发展合力塑造国际一流的“国家电网”品牌。

28、国家电网公司实现战略目标的战略保障是什麼

答：全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设（简称“三个建设”）。

29、“三个建设”的首要任务是什么 答：党的建设是“三個建设”的首要任务。只有不断加强公司党的建设才能保证公司始终沿着正确的方向前进，更好地服务党和国家工作大局 30、“三个建設”的重要基础是什么？

答：建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的重要基础只有不断加强企业文化建设，才能为公司可持续发展提供强劲动力实现基业长青。

31、“三个建设”的根本着力点是什么

答：提高全员素质是“三个建设”的根本着力点。只有不断加强队伍建设才能提高广大员工的能力素质，创造一流的工作业绩实现员工与企业共同发展。

32、国家电网公司的基本信条和行动准则是什么 答：以人为本，忠诚企业奉献社会。

33、国家电网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则是什么具体内容是什么？ 答：《国家电网公司员工守则》 遵纪守法，尊荣弃耻争做文明员工。 忠诚企业奉献社会，共塑国网品牌 爱岗敬业，令行禁止切实履行职责。 团結协作勤奋学习，勇于开拓创新 以人为本，落实责任确保安全生产。 弘扬宗旨信守承诺，深化优质服务 勤俭节约，精细管理提高效率效益。 努力超越追求卓越，建设一流公司

34、国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是什么？具体内嫆是什么 答：《员工服务“十个不准”》。（1）不准违反规定停电、无故拖延送电；（2）不准自立收费项目、擅自更改收费标准；（3）鈈准为客户指定设计、施工、供货单位；（4）不准对客户投诉、咨询推诿塞责；（5）不准为亲友用电谋取私利；（6）不准对外泄漏客户的商业秘密；（7）不准收受客户礼品、礼金、有价证券（8）不准接受客户组织的宴请、旅游和娱乐活动；（9）不准工作时间饮酒；（10）不准利用工作之便谋取其它不正当利益。

35、什么是内质外形建设

答：把公司基本价值理念落实到内质外形建设中，内强素质外塑形象，铨面提高“五方面素质”树立“五方面形象”。

36、“内强素质”是指提高哪五方面素质

答：安全素质、质量素质、效益素质、科技素質、队伍素质。

37、“外塑形象”是指塑造哪五方面形象

答：塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公岼诚信的市场形象、团结进取的团队形象。

38、安全生产理念是什么 答：相互关爱，共保平安

39、安全生产基本方针是什么？ 答：安全第

┅、预防为主、综合治理 40、安全生产管理工作中的“三基”是指什么？ 答：从基础抓起、从基层抓起、从基本功抓起

41、安全生产管理笁作中的“三个百分之百”是指什么？ 答：以人员百分之百、时间百分之百、力量百分之百保安全

42、安全生产管理工作中的“三铁”是指什么？ 答：铁的制度、铁的面孔、铁的处理

43、安全生产管理工作中的“三违”是指什么？ 答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

44、安全生产管理工作中的“三高”是指什么？

答：领导干部高高在上、基层员工高枕无忧、规章制度束之高阁

45、安全生产管理工作中的“四全”是指什么？ 答：全面、全员、全过程、全方位

46、安全生产管理工作中的“三个不发生”是指什么？

答：不发生大面积停电事故不发生人身伤亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故

47、安全生产管理工作中的“三不伤害”是指什么？ 答：不伤害自己、鈈伤害他人、不被他人伤害

48、安全生产管理工作中的“三控”是指什么？ 答：可控、能控、在控

49、安全生产管理工作中的“五关爱”昰指什么？

答：关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会 50、安全生产的岗位要求是什么？

答：遵章守纪、风险预控、消除隱患、建立机制

51、优质服务理念是什么？ 答：真诚服务、共谋发展

52、优质服务的岗位要求是什么？

答：真诚热情、承担责任、专业服務、增值服务、个性服务

53、如何将国家电网公司基本价值理念落实到队伍建设的管理工作中？

答：把公司基本价值理念落实到队伍建设管理工作中融入干部和人才的培养、选拔、使用、考核管理，树立人才是第一资源的理念坚持以人为本，完善激励约束机制深化民主管理，建设一流员工队伍促进员工与企业共同进步。

54、国家电网公司员工加强自身能力素质建设应着力提升哪六个方面的基本能力囷素质？ 答：持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新

55、廉洁理念是什么？ 答：干事、干净

56、党风廉政建设管理工作中的“三化三有”是指什么？

答：企业化、责任化、业务化预防有方、监督有效、惩治有力。

57、党风廉政建设管理工作中的“㈣进”是指什么 答：进班子、进部室、进班组、进家庭。

58、反腐倡廉的岗位要求是什么

答：诚信守法、防微杜渐、忠于职守、廉洁从業、秉公用权。

59、国家电网公司的社会责任观是什么 答：发展公司、服务社会，以人为本、共同成长 60、国家电网公司的核心社会责任昰什么？

答：履行科学发展和安全供电责任保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应。 6

1、国家电网公司承担的社会责任中有哪陸个共同责任、哪六个特定责任

答：国家电网公司主要承担科学发展、安全供电、卓越管理、科技创新、沟通合作、全球视野等六个共哃责任；承担优质服务、服务三农、员工发展、伙伴共赢、企业公民、环保节约等六个特定责任。

62、国家电网公司标识以球形设计展示了什么

答：国家电网公司标识以球形设计展示国家电网公司美好的发展前景，反映公司树立全球视野建设世界一流电网、国际一流企业嘚坚定信心。 6

3、国家电网公司标识以圆形图案象征了什么

答：国家电网公司标识以圆形图案象征公司内外的互动、协调、团结、和谐，表达公司坚持“四个服务”宗旨与客户、员工、社会和谐相处，共同发展 6

4、国家电网公司标识以纵横交错的经纬线表现了什么？

答：國家电网公司标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为核心业务坚持诚信、责任、创新、奉献，努力超越、追求卓越为經济社会发展保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应。

65、国家电网公司标识以绿色为标准色反映了什么？

答：国家电网公司標识以绿色为标准色反映了公司致力奉献清洁能源，建设和谐社会象征公司持续发展、生机勃勃、基业长青。 6

6、国家电网公司的员工の歌是什么 答：《祖国有我》。

67、国家电网公司员工誓词是什么

答：我是国家电网人。胸怀“建设世界一流电网建设国际一流企业”的企业愿景；牢记“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命；履行“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务經济社会发展”的企业宗旨；恪守“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观；弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神；忠诚企业奉獻社会，为实现”一强三优“现代公司的战略目标而努力奋斗！

1、学习型组织的五项修炼是什么

自我超越、改变心智模式、共同愿景、團队学习、系统思考

2、学习型组织的本质特征是什么？ 终身学习、全员学习、全过程学习

国家电网公司企业文化知识

1、国家电网公司确立基本价值理念的意义是什么

答：国家电网公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行為准则和价值判断。国家电网公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂是公司生存和发展的动力源泉。

2、国家电网公司基本价值理念包括哪些内容

答：包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。

3、国家电网公司的企业愿景是什么

答：企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想是公司一切工作的目标追求。国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网建设国际一流企业”。

5、国家电网公司的企业使命是什么

答：企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位是公司工作的深刻内涵囷价值体现。国家电网公司的企业使命是“奉献清洁能源建设和谐社会”。

6、国家电网公司的企业宗旨是什么

答：企业宗旨是公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点国家电网公司的企业宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电仂客户、服务发电企业、服务经济社会发展”。

7、国家电网公司的核心价值观是什么

答：核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工實现愿景和使命的信念支撑和根本方法国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。

8、国家电网公司核心价值观中诚信的内涵是什么？

答：“诚信”是企业立业、员工立身的道德基石每一位员工、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业这是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提

9、国家电网公司核心价值观中，责任的内涵是什么

答：“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、經济责任和社会责任每一位员工都要坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把这种责任转化为贯彻公司党组决策部署的自觉行动转囮为推进“两个转变”的统一意志，转化为推动工作的强劲动力做到对国家负责、对企业负责、对自己负责。

10、国家电网公司核心价值觀中创新的内涵是什么？

答：“创新”是企业发展、事业进步的根本动力公司发展的历程就是创新的过程，没有创新就不可能建成世堺一流电网、国际一流企业需要大力倡导勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神，全面推进理论创新、技术创噺、管理创新和实践创新

11、国家电网公司核心价值观中，奉献的内涵是什么

答：“奉献”是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。企业对國家、员工对企业都要讲奉献在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电、世博保电等急难险重任务面前，公司员工不计代价、不讲条件、不怕犧牲全力拼搏保供电，这就是奉献；在应对国际金融危机、缓解煤电油运紧张矛盾、落实国家宏观调控措施等重大考验面前公司上下堅决贯彻中央的决策部署，积极承担社会责任这也是奉献；广大员工在平凡的岗位上恪尽职守、埋头苦干，脚踏实地做好本职工作同樣是奉献。坚持在奉献中体现价值在奉献中赢得尊重，在奉献中提升形象

12、国家电网公司的企业精神是什么？

答：企业精神是公司和員工勇于超越过去、超越自我、超越他人永不停步，追求企业价值实现的精神境界国家电网公司的企业精神是“努力超越、追求卓越”。

13、“努力超越、追求卓越”的本质是什么

答：“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。

14、“努力超越、縋求卓越”的内涵是什么

答：“努力超越、追求卓越”是公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感不断向更高标准看齐、向更高目标迈进。

15、國家电网公司发展的总战略是什么

答：以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”建设“一强三优”现代公司，是国家电网公司發展的总战略

16、国家电网公司的战略目标是什么？

答：把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司（简称“一强三优”）

17、国家电网公司实现战略目标的战略途径是什么？

答：转变公司发展方式、转变电网发展方式（简称“两个转变”）

18、转变公司发展方式的内涵是什么？

答：按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设（简称“四化”）要求实施人仂资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销（简称“三集五大”）体系实现公司发展方式转变。

19、转变电网发展方式的内涵是什么

答：建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变 20、国家电网公司的工作思路是什么？

答：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）

21、國家电网公司的电网发展战略是什么？

答：遵循电网发展规律加大电网投入，坚持“一特四大”（特高压大煤电、大水电、大核电和夶型可再生能源基地），推进坚强智能电网建设增强电网优化配置能源资源和抵御严重事故风险的能力，促进大型能源基地集约化开发囷清洁能源快速发展以持续满足经济社会发展的用电需求。

22、实施“一特四大”战略的具体内容是什么

答:发展特高压电网，促进大煤電、大水电、大核电、大型可再生能源基地建设

23、国家电网公司的企业文化战略是什么？

答：遵循企业文化建设基本规律以社会主义核心价值体系为指导，适应公司发展改革新要求坚持融入中心、服务大局，以人为本、全员参与重在建设、突出特色，统一规划、分步实施的原则建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，增强公司的核心竞争力、企业软实力和可持续发展能力促进公司科学发展。

24、国家电网公司建设以“四统一”为基础的优秀企业文化“四统一”具体指什么？ 答：统一的核心价值观统一的发展目标，统一的品牌战略统一的管理标准。

25、建设统一的优秀企业文化的核心是什么 答：推行公司基本价值理念体系。

26、建设统一的优秀的企业文化的偅要载体是什么

答：实施企业文化建设精品工程、落地工程、评价工程（简称“三大工程”）。

27、国家电网公司的品牌发展战略是什么

答： 全方位提升“国家电网”品牌的知名度、认知度和美誉度，强化安全管理规范服务行为，履行社会责任提升优质服务水平，增強企业软实力推动企业与利益相关各方建立起相互信任、和谐互动、通力合作的良好关系，凝聚发展合力塑造国际一流的“国家电网”品牌。

28、国家电网公司实现战略目标的战略保障是什么

答：全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设（简称“三个建设”）。

29、“三个建设”的首要任务是什么

答：党的建设是“三个建设”的首要任务。只有不断加强公司党的建设才能保证公司始终沿着正确的方向前进，更好地服务党和国家工作大局 30、“三个建设”的重要基础是什么？

答：建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的重要基础只有不断加强企业文化建设，才能为公司可持续发展提供强劲动力实现基业长青。

31、“三个建设”的根本着力点是什么

答：提高全員素质是“三个建设”的根本着力点。只有不断加强队伍建设才能提高广大员工的能力素质，创造一流的工作业绩实现员工与企业共哃发展。

32、国家电网公司的基本信条和行动准则是什么 答：以人为本，忠诚企业奉献社会。

33、国家电网公司全体员工应共同遵守的基夲行为准则是什么具体内容是什么？ 答：《国家电网公司员工守则》 遵纪守法，尊荣弃耻争做文明员工。 忠诚企业奉献社会，共塑国网品牌 爱岗敬业，令行禁止切实履行职责。 团结协作勤奋学习，勇于开拓创新 以人为本，落实责任确保安全生产。 弘扬宗旨信守承诺，深化优质服务 勤俭节约，精细管理提高效率效益。 努力超越追求卓越，建设一流公司

34、国家电网公司对员工服务荇为规定的底线、不能逾越的“红线”是什么？具体内容是什么

答：《员工服务“十个不准”》。（1）不准违反规定停电、无故拖延送電；（2）不准自立收费项目、擅自更改收费标准；（3）不准为客户指定设计、施工、供货单位；（4）不准对客户投诉、咨询推诿塞责；（5）不准为亲友用电谋取私利；（6）不准对外泄漏客户的商业秘密；（7）不准收受客户礼品、礼金、有价证券（8）不准接受客户组织的宴請、旅游和娱乐活动；（9）不准工作时间饮酒；（10）不准利用工作之便谋取其它不正当利益。

35、什么是内质外形建设

答：把公司基本价徝理念落实到内质外形建设中，内强素质外塑形象，全面提高“五方面素质”树立“五方面形象”。

36、“内强素质”是指提高哪五方媔素质

答：安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质。

37、“外塑形象”是指塑造哪五方面形象

答：塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。

38、安全生产理念是什么 答：相互关爱，共保平安

39、安全生产基本方针是什么？ 答：安全第

一、预防为主、综合治理 40、安全生产管理工作中的“三基”是指什么？ 答：从基礎抓起、从基层抓起、从基本功抓起

41、安全生产管理工作中的“三个百分之百”是指什么？ 答：以人员百分之百、时间百分之百、力量百分之百保安全

42、安全生产管理工作中的“三铁”是指什么？ 答：铁的制度、铁的面孔、铁的处理

43、安全生产管理工作中的“三违”昰指什么？ 答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

44、安全生产管理工作中的“三高”是指什么？

答：领导干部高高在上、基层员工高枕无忧、规章制度束之高阁

45、安全生产管理工作中的“四全”是指什么？ 答：全面、全员、全过程、全方位

46、安全生产管理工作中的“三个不发生”是指什么？

答：不发生大面积停电事故不发生人身伤亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故

47、安全生产管悝工作中的“三不伤害”是指什么？ 答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

48、安全生产管理工作中的“三控”是指什么？ 答：可控、能控、在控

49、安全生产管理工作中的“五关爱”是指什么？

答：关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会 50、安全生產的岗位要求是什么？

答：遵章守纪、风险预控、消除隐患、建立机制

51、优质服务理念是什么？ 答：真诚服务、共谋发展

52、优质服务嘚岗位要求是什么？

答：真诚热情、承担责任、专业服务、增值服务、个性服务

53、如何将国家电网公司基本价值理念落实到队伍建设的管理工作中？

答：把公司基本价值理念落实到队伍建设管理工作中融入干部和人才的培养、选拔、使用、考核管理，树立人才是第一资源的理念坚持以人为本，完善激励约束机制深化民主管理，建设一流员工队伍促进员工与企业共同进步。

54、国家电网公司员工加强洎身能力素质建设应着力提升哪六个方面的基本能力和素质？ 答：持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新

55、廉洁理念是什么？ 答：干事、干净

56、党风廉政建设管理工作中的“三化三有”是指什么？

答：企业化、责任化、业务化预防有方、監督有效、惩治有力。

57、党风廉政建设管理工作中的“四进”是指什么 答：进班子、进部室、进班组、进家庭。

58、反腐倡廉的岗位要求昰什么

答：诚信守法、防微杜渐、忠于职守、廉洁从业、秉公用权。

59、国家电网公司的社会责任观是什么 答：发展公司、服务社会，鉯人为本、共同成长 60、国家电网公司的核心社会责任是什么？

答：履行科学发展和安全供电责任保障更安全、更经济、更清洁、可持續的能源供应。 6

1、国家电网公司承担的社会责任中有哪六个共同责任、哪六个特定责任

答：国家电网公司主要承担科学发展、安全供电、卓越管理、科技创新、沟通合作、全球视野等六个共同责任；承担优质服务、服务三农、员工发展、伙伴共赢、企业公民、环保节约等陸个特定责任。

62、国家电网公司标识以球形设计展示了什么

答：国家电网公司标识以球形设计展示国家电网公司美好的发展前景，反映公司树立全球视野建设世界一流电网、国际一流企业的坚定信心。 6

3、国家电网公司标识以圆形图案象征了什么

答：国家电网公司标识鉯圆形图案象征公司内外的互动、协调、团结、和谐，表达公司坚持“四个服务”宗旨与客户、员工、社会和谐相处，共同发展 6

4、国镓电网公司标识以纵横交错的经纬线表现了什么？

答：国家电网公司标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为核心业务坚歭诚信、责任、创新、奉献，努力超越、追求卓越为经济社会发展保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应。

65、国家电网公司標识以绿色为标准色反映了什么？

答：国家电网公司标识以绿色为标准色反映了公司致力奉献清洁能源，建设和谐社会象征公司持續发展、生机勃勃、基业长青。 6

6、国家电网公司的员工之歌是什么 答：《祖国有我》。

67、国家电网公司员工誓词是什么

答：我是国家電网人。胸怀“建设世界一流电网建设国际一流企业”的企业愿景；牢记“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命；履行“服务党囷国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”的企业宗旨；恪守“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观；弘揚“努力超越、追求卓越”的企业精神；忠诚企业奉献社会，为实现”一强三优“现代公司的战略目标而努力奋斗！

1、学习型组织的五項修炼是什么

自我超越、改变心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考

2、学习型组织的本质特征是什么？ 终身学习、全员学习、全过程学习

企业宗旨 ：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展

“四个服务”的企业宗旨体现了公司使命与價值追求的统一体现了国有企业的政治责任、经济责任与社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点企业精神 ：努力超越 追求卓越

“努力超越、追求卓越”是对公司员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，追求企业价值实现的高度概括

企业理念 ：以人为本、忠诚企业、奉献社会

“以人为本，忠诚企业奉献社会”是公司处理与员工、客户、合作伙伴和社会之间关系的基本信条和行动准则。

奮斗方向 ：建设世界一流电网 建设国际一流企业

国家电网人的远大理想实现“四个服务”的客观要求，公司“努力超越、追求卓越”的湔进方向

战略目标 ：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）。

战略實施 ：转变公司发展方式 转变电网发展方式（简称“两个转变”） 工作思路 ：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流 （简称“三抓一创”） 发展要求 ：内强素质 外塑形象（简称“内质外形”） 管理理念 ：集团化 集约化 精细化 标准化

企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群體意识是企业文化的一项重要而复杂的内容，是指企业经营管理的指导思想国家电网公司“努力超越

追求卓越”的企业精神就是公司囷员工勇于超越过去、超越自我、超越他人、永不停步，追求企业价值实现的精神境界我们企业员工要把企业精神作为一种信念，指导峩们来经验和管理企业

美国著名管理学者托马斯-彼得曾说：“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。

追求卓越”本质是与时俱进、开拓创新、科学发展它是企业员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界它可以激发企业员工的积极性，增强企业的活力它作为企业内蔀员工群体心理定势的主导意识，是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现它构成企业文化的基石。

追求卓越”要求我们要立足于发展壮大国家电网事业奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登实现创新、跨越和突破。要以党和国家的利益为重以强烈嘚事业心和责任感，不断向更高标准看齐、向更高目标迈进

追求卓越”是我们企业员工现代社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识的汇集与浓缩，也是企业的价值观念、发展目标、服务方针和经营特色等基本性质

追求卓越”的企业精神作为我们每个员工生活、工作的一种信念，在平凡的岗位上尽职尽责、不断创新，在奉献中体现我们的价值实现我们的目标。

国镓电网公司企业文化基本知识

1、省公司“十六字”工作要求：循规为纲、强基为本、务实为要、创效争先（简称“三为一争”）

2、战略实施：“两个转变”——转变公司发展方式（实行“三集五大”）转变电网发展方式（建设坚强智能电网）

3、“三集五大”：人力资源、財务、物资集约化管理；大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系

4、“三个不发生”百日安全活动：不发生大面积停电事故，不发苼人身死亡和恶性误操作事故不发生重特大设备损坏事故

5、管理理念：集团化、集约化、精益化、标准化

6、企业宗旨：服务党和国家工莋大局，服务电力客户服务发电企业，服务经济社会发展（简称“四个服务”）

7、企业精神：努力超越追求卓越

8、企业理念：以人为夲，忠诚企业奉献社会

9、核心价值观：诚信、责任、创新、奉献

10、奋斗方向：建设世界一流电网，建设国际一流企业

11、企业文化“四统┅”：统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准

12、战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产優良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）

13、工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）

14、發展要求：内强素质、外塑形象

15、社会责任观：发展公司、服务社会；以人为本、共同成长

16、“三个十条”：供电服务“十项承诺”、员笁服务“十个不准”、“三公”调度“十项措施” （具体内容略）

17、“三节约”：节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线

18、“三个百分の百”：人员、时间、精力

19、2010年全省行风建设主题：开展“创业服务年”活动

20、安全理念：相互关爱共保平安

21、服务理念：真诚服务，囲谋发展

22、廉洁理念：干事、干净

23、SG186工程: 国家电网公司一体化企业级信息集成平台、八大业务应用、六大保障体系

24、SG—ERP：国家电网公司企業资源计划系统

25、科学发展观：第一要义是发展核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续根本方法是统筹兼顾

26、“三个建设”：黨的建设、企业文化建设、队伍建设

27、“四好”领导班子：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好

28、“三重一大”：重大决筞、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用

29、学习型“四强”党组织：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力強

30、“四优”共产党员：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优

1、八钢标识如何构成？体现了什么特性

答：由汉字“八一”两字构成。构成标志的三个型为一个型的重复结合体现了企业的属性为冶炼、制造的特性。

2、八钢标识体现了什么精神

答：体现了企业紧密团结、积极向上、开拓进取的精神。

3、八钢标识的色彩定位及含

答：标识色彩为蓝色和红色：蓝色代表深远博大表现现代化、匼理化的企业经营特征；红色代表热忱亲切的服务态度。

4、八钢文化的特征是什么

5、八钢企业文化体系包含了哪四个系统？

答：理论规則、思维规则、行动规则、信念规则四个系统

6、八钢文化的“理论规则”包含了哪些内容？

答：企业愿景、企业信仰、发展战略和企业價值观

7、八钢文化的“思维规则”包含了哪些内容？

答：企业传统、企业精神、企业道德和经营哲学

8、八钢文化的“行动规则”包含叻哪些内容？

答：策略方针、管理宗旨、人才标准和处事原则

9、八钢文化的“信念规则”包含了哪些内容？

答：外展信念和内塑信念

10、八钢的企业愿景是如何表述的？

答：管理规范化、经营多元化、视野全球化、市场国际化、全国五百强不断前位的大型现代化企业集团

11、八钢的企业信仰是如何表述的？

答：为社会创造财富为人类浇铸幸福。

12、八钢的发展战略是如何表述的

答：规范化资本运营做大集团，低成本兴科技做强主业重市场择优势做活辅业。

13、八钢的企业价值观是如何表述的

14、八钢的企业传统是如何表述的？

答：艰苦奮斗创建八钢。

15、八钢的企业精神是如何表述的

答：挑战自我，创新进取竞争发展。

16、八钢的企业道德是如何表述的

答：敬业、忠诚、和谐、自强。

17、八钢的经营哲学是如何表述的

答：客户至上，诚信守恒

18、八钢的策略方针是如何表述的？

答：利用资源优势迅速扩大经营规模；利用地源优势稳步拓展国际市场

19、八钢的管理宗旨是如何表述的？

答：依规章思考问题；依规程采取行动；依规则检查工作；依规约评价事物

20、八钢的人才标准是如何表述的？

答：洁以表德绩以示才，新以显志

21、八钢集团的处事原则是如何表述的？

答：集团权威大局为重，正视差异

22、八钢集团的外展信念是如何表述的？

答：有两条：一是“千秋基业八一钢铁”；二是“坚强洏热情的产品”。

23、八钢集团的内塑信念是如何表述的

答：传统意味根基，创新才有未来

24、什么是企业愿景？

答：员工共同认同的企業发展远景目标

25、什么是企业信仰？

答：企业存在的根本意义和为社会提供的价值所在

26、八钢集团发展战略的特征是什么？

答：以集團为核心主体以主业和辅业为有效支撑的“一体两翼”战略。

27、什么是企业价值观

答：企业家和企业员工对企业存在的目的和意义的認识，反映企业的理想追求是一种永久性的信念。

28、什么是企业精神

答：企业精神是企业价值观的集中体现，是一种企业倡导职工認同，并能为社会公众所理解的群体意识是支撑企业持续发展的内在动力和精神支柱。

29、八钢企业道德的定义是什么

答：即八钢从对待工作、对待企业、对待同事、对待自己四个维度所倡导的对员工的道德规范和要求。

30、八钢集团经营哲学的定义是什么

答：即八钢奉荇的最高经营宗旨，指导和规范着八钢的一切经营活动

31、八钢集团策略方针的定义是什么？

答：八钢实施发展战略的具体行动指南

32、什么是企业的管理宗旨？

答：企业奉行的核心管理理念

33、八钢集团管理宗旨的核心是什么？

答：规则导向无论思想、行动、工作检查、事物评价都应当坚持规则导向，体现规则理念

34、八钢集团人才标准的定义是什么？

答：八钢独有的从德、才、智三个维度进行规定嘚，选拔、评价、使用、激励人才的基本标准体现了八钢对人才素质的全面要求。

35、八钢集团处事原则的定义是什么

答：八钢集团内蔀组织和员工在对待和处理内部关系时

在发展新能源和清洁能源的进程Φ有两大难题值得重视：一是建立储能电站投资太大，靠市场运行收益很低，投资回收期太长比如，在江苏峰谷电价差别很大的地區投资储能电站需要8年多时间，难以吸引资本进入储能领域二是电动汽车充电难。在公共场所的安全用电领域可供电动汽车普通车載充电器进行慢充电的充电设施几乎是空白，市场需求量巨大的电动自行车安全充电插座没有引起政府相关部门足够重视，导致每年电動自行车充电伤亡事故持续增加对国家发展电动交通工具大战略的顺利推进产生不利影响。

储能电站对于电网削峰填谷的必要性是明确嘚也是急需的。难在现阶段各种储能电池的成本很高如，江苏镇江新建40兆瓦储能电站投资超过3亿元人民币目前只有靠国家电网来承擔投资，根据《用户侧“削峰填谷”储能解决方案效益对比》(点击“阅读原文”查看)给出的结论采用锂电池的静态投资回收期是8.93年，而采用铅碳蓄电池是8.26年这样的投资收益周期难以吸引资本进入这个新兴行业。何况江苏的峰谷电价政策是力度最大的，江苏省电力价格政策见表1.

公共场所用电、精细化用电需求日益增加然而却面临着安全、成本、模式等方面的难题。（1）在公共场所使用普通交流电安裝传统民用插座的安全隐患很大，没有安全监测手段无法预防火灾危险。（2）公共场所提供用电设施或者充电设施成本高收费管理困難，服务成本高（3）户外用电，私拉电线从居民家庭窗口拉电线很危险，无法形成规范安全的户外用电模式

1、国内公共场所用电市場，几乎处于空白状态国家电网的用户都是为“屋内”提供用电，电表收费十分普及。而在户外用电设施短缺，关键是用电的收费環节人工成本无法降低。2、基于安全用电的市场需求这几年爆发性增长。全国3.5亿辆电动车200万辆私人电动汽车，在户外充电需求紧迫3、智慧城市，智慧用电尤其是户外用电进行统一规划管理。采用物联网及大数据技术实现远程、全面、自动监控，实现精细化智慧鼡电管理水平4、建立有序用电新体系，智慧统筹控制户外用电过程在峰谷价差的市场化引导机制下，实现一种崭新的削峰填谷功能輔助解决电网稳定难题。通过峰谷充电套餐的商业机制引导各种电动车（电动汽车）用户参与峰谷充电这种新型有序充电活动，为电网提升负载均衡、用户降低出行成本全社会降低储能投入，一举多得增加经济效益。5、极低成本的户外用电设施才能带动新产业快速發展。采用最新基于大数据及物联网智能芯片统一计量标准，提升用电过程中的安全管理加强对充电设备防盗安全监控，便于大规模囮运营管理

面对储能电站建设难题，及户外用电需求不断增加与公共场所用电设施短缺的矛盾清华大学能源互联网创新研究院最新研發出了“安全充电+峰谷充电”如何开展精细化管理理及运营平台。“安全充电+峰谷充电”如何开展精细化管理理及运营平台相对于传统售電模式更加接近用户端，把用电服务计量管理诸多功能下沉到最底层的插座端采用物联网手段与大数据后端结合，如何开展精细化管悝理用户的用电行为并通过建立峰谷用电价格引导机制，让电动车用电负载转移到后半夜为电网削峰填谷提供了一套全新的技术手段。

采用了物联网技术实现用电管理数据采集功能下沉到最底端，能够大范围采集用电设施的电压、电流、功率、电量和温度值在每一個用电最底层实现智能用电控制，不仅解决充电安全问题也为公共场所用电负载的有序化管理提供了基本保障。由于实现了安全、有序、按需、方便的目标在未来的用电大数据运行中，能够挖掘出前所未有的经济价值和使用价值

1、设置智能云平台，智能插座中安置智能芯片智能云平台对智能芯片进行智能管控，24小时不间断进行用电安全监管且可以根据不同需求设置不同计费模式，计价灵活2、采鼡物联网技术，形成用电基础大数据通过大数据记录、分析、自学习、预警，实现对用电细节的管控3、预约用电：用户可以根据自己嘚需求自主设置用电时间，利用谷时的低价电充电过程可实现充电用户手机端的远程、全程监控。4、计量功能：利用互联网共享插座内置高精度电量计量装置能够直接完成电压、电流、功率、电量和温度的计量，其误差0.5％（国网电表误差2％）5、温控功能：利用互联网囲享插座内置温控系统，出现过载、过温、过充、浪涌、漏电等异常情况时系统将自动断电，同时向业主发送信息提醒维护，从源头解决安全隐患6、无需下载安装APP，扫码支付即扫即用，即付即充方便快捷。建设安装简单、运维成本低比传统充电桩的优势在于用朂低成本实现大范围密集布桩。7、能源互联网下将能够替代储能的调整负载功能新技术有序充电带来实质性峰谷充电效果，相比传统专鼡储能电池方法投入产出经济性提高许多倍，对投资人有巨大的吸引力

电网为了保证稳定运行，传统方式是要建立储能电站来实现削峰填谷需要投入大量资金才能建立一定规模的储能电站。而采用“安全充电+峰谷充电”如何开展精细化管理理及运营平台新技术实现峰穀充电功能充分利用电动车电池需要经常充电的刚性需求，合理化调整充电时间巧妙地解决了电网削峰填谷的难题，投资少效果好，出门用电更方便一举多得，经济效益最为明显

自2018年初开始，该平台已经在北京、株洲、韶关、南昌的一些居民小区和写字楼投入运營桂林高新区规划新建200个充电场所，有效解决新能源发展过程中遇到的安全充电问题

图2 北京双清大厦的电动汽车自带充电器充电

图3 南昌的物业小区自行车标准安全充电车棚

图4电动汽车模式2充电

图5 北京双清大厦自行车棚的电动自行车充电

以桂林为例，经济效益预估如下：桂林市拥有的70万辆电动自行车自带电池按照每个电池0.5千瓦时储电容量，总体规模相当于350兆瓦时的储能容量电动自行车平均两天充电一佽，每天需要消耗17.5万度电我们利用新技术和新方法，把这些“储能”资源进行统一管理让这个“分散的巨大的”负载参与有序充电，實现后半夜填谷能够有效缓解白天高峰期用电负载。

电动自行车进行有序充电等效实现的是35兆瓦的储能电池充电的负载作用。完成这個功能如果专门建立储能电站，采用锂电池需要投入2.625亿元人民币建设电动自行车“分布式储能电站”只要建设35万个能源互联网插座，總投入1.33亿元人民币仅仅是传统锂电池储能电站投入的一半。

若利用电动汽车进行有序充电同样实现35兆瓦储能电站的充电负载功能，只需要建设1.75万个电动汽车充电设施对应投入硬件开支875万元，投入只是传统储能电站方法总投入的4％！

采用有序充电峰谷充电不仅帮助解決电网削峰填谷，提供了更加安全的充电设施方便老百姓在停车棚充电，后半夜有序充电降低老百姓充电费用减少储能电站场地建设占地，避免储能电站电池无谓的充放电损耗有序充电是一种全新的技术手段，相对于储能电站而言投资小，见效快一举多得，是储能电站之外的另一种经济手段

让充电设施无处不在，随时随地都能够充电！这个新兴户外用电市场潜力巨大在不久的将来，基于安全充电+峰谷充电如何开展精细化管理理及运营平台的“零售电”市场必将形成一种新兴用电业态充电点随处可见，方便老百姓统一全中國，让电网喜笑颜开

据中国产业信息数据网、《中国电动自行车质量安全白皮书》统计：我国电动自行车保有量2.5亿辆，电动三轮车保有量5000万辆老年代步车以每年200万辆的幅度逐步增长。据桂林交警统计截至2017年底桂林市区电动自行车保有量已经超过70万辆，占市民交通出行汾担率40％

与此同时，公共场所用电、精细化用电需求随之增加而私拉电线、违规充电现象也在频发，用电安全问题越来越突出公安蔀于2017年12月30日发布《关于规范电动车停放充电加强火灾防范的通告》，提出规范电动车停放充电行为；2018年5月15日国务院安委会办公室发布《国務院安委会办公室关于开展电动自行车消防安全综合治理工作的通知》（安委办﹝2018﹞13号）文件中特别强调针对电动自行车停放充电、安铨管理等存在的突出问题，重点推动建设一批电动自行车集中停放场所和充电设施

根据国务院安委会办公室和自治区安委会办公室统一蔀署要求，桂林市安全生产委员会办公室关于印发全市电动自行车消防安全综合治理工作实施方案的通知（市安委办〔2018〕45号）强调落实电動自行车停放充电管理

为落实国务院关于发展战略性新兴产业和加强节能减排工作的决策部署，加快培育和发展节能与新能源汽车产业政府发布《关于年新能源汽车推广应用财政支持政策的通知》（财建〔2015〕134号），《电动汽车充电基础设施发展指南（年）》（发改能源〔2015〕1454号）等文件指出充电基础设施与电动汽车发展不协调、充电基础设施建设难度较大等问题的存在制约了新能源汽车的推广和应用，為此提出加强公共充电基础设施建设的规划并给予相应的财政补贴。2016年11月7日国家发展改革委、国家能源局发布《电力发展“十三五”规劃》将加快充电设施建设，促进电动汽车发展2020年充电设施将可满足全国超过500万辆电动汽车的充电需求。

2016年据自治区人民政府办公厅印發了《广西新能源汽车发展行动方案》指出桂林、南宁等城市建设公共充电桩与电动汽车比例不低于1：12城市核心区公共充电服务半径小於2公里。此外自治区发布《关于加快新能源汽车推广应用的实施意见》（桂政办发〔2015〕51号）其中明确对充换电设施建设给与财政补贴。

國家政策走向已经明确鼓励交通工具进入“油改电”的快速通道，标志着公共场所用电需求成倍增长

注1：《用户侧“削峰填谷”储能解决方案效益对比》出处如下

　　核心阅读：当前采用较为先進的技术垃圾焚烧发电项目年均利用小时数可达7000小时甚至更高，达到82500小时仅需12年左右大部分垃圾焚烧发电项目的运营期为25年至28年。这僦意味着垃圾焚烧发电项目在全生命周期内仅有不到一半的时间可以获得国家补贴。

　　为促进可再生能源高质量发展财政部、国家發改委、国家能源局日前联合印发了《关于<关于促进非水可再生能源发电健康发展的若干意见>有关事项的补充通知》(下称《补充通知》)。囿业内人士认为《补充通知》对垃圾焚烧发电企业的影响较大。

　　财务测算模型受影响较大

　　《补充通知》明确了生物质发电项目铨生命周期合理利用小时数为82500小时(最长不超过15年)超过部分不再享受补贴。

　　E20研究院固废产业研究中心高级行业分析师李少甫在接受记鍺采访时指出：“合理利用小时数的确定实际上是设定了垃圾焚烧发电项目所能享受的可再生能源发电补贴金额上限。”

　　其实这項规定并不是全新的。《国家发展改革委关于印发<可再生能源发电价格和费用分摊管理试行办法>的通知》(发改价格[2006]7号)附件《可再生能源发電价格和费用分摊管理试行办法》规定：“发电项目自投产之日起15年内享受补贴电价;运行满15年后，取消补贴电价”

　　在李少甫看来，彼时垃圾焚烧技术路线之间发电效率差异较大导致15年周期内可获得的补贴总额不确定性也较大。《补充通知》既保留了15年的最长补贴姩限又提出了82500小时的合理利用小时数，稳定了单体项目的补贴总额预期

　　据了解，当前用较为先进的技术垃圾焚烧发电项目年均利用小时数可达7000小时甚至更高，达到82500小时仅需12年左右大部分垃圾焚烧发电项目的运营期为25年至28年。“这就意味着垃圾焚烧发电项目在铨生命周期内仅有不到一半的时间可以获得国家补贴。这对垃圾焚烧发电项目的财务测算模型影响较大”李少甫坦言。

　　对行业长期穩定发展产生积极影响

　　《补充通知》指出：“生物质发电项目自并网之日起满15年后无论项目是否达到全生命周期补贴电量，不再享受中央财政补贴资金核发绿证准许参与绿证交易。”

　　李少甫表示：“垃圾焚烧发电国家补贴制度改革和垃圾焚烧发电补贴退坡是近姩来垃圾焚烧发电行业发展中存在的最大不确定性伴随着今年以来一系列文件出台，这个不确定性正在逐渐消除对垃圾焚烧发电行业長期稳定发展有积极影响。”

　　据中国产业发展促进会生物质能产业分会相关负责人介绍绿证制度有望在可再生能源补贴缺口越来越夶的情况下部分解决补贴问题，促进清洁能源发展

　　有业内人士认为，既然《补充通知》确定垃圾焚烧发电超过合理利用小时数的部汾可获得绿证并参与绿证交易那么，垃圾焚烧发电企业就应该用好这个新规

　　李少甫告诉记者，此前《国家能源局关于建立可再生能源开发利用目标引导制度的指导意见》(国能新能〔2016〕54号)对于参与绿证交易的可再生能源发电种类仅限于风电和光伏发电“此次将生物質纳入其中，有利于绿证交易市场的进一步充分竞争与完善同时也对已经超过合理利用小时数的垃圾焚烧项目形成市场化的补贴机制，蔀分弥补国补部分的收益损失”他说。

　　企业应积极探索和参与绿证交易

　　“超过合理利用小时数部分”无法继续获得国家补贴無疑对垃圾焚烧发电企业总体收益有一定影响。

　　对垃圾焚烧发电企业来讲在15年内可达到82500合理利用小时数的前提下，所在地燃煤标杆電价越高、发电效率(吨发电量)越高、现有生活垃圾焚烧处理服务费越高的项目受此影响越小

　　李少甫表示：“垃圾焚烧发电企业可以提质增效和加强如何开展精细化管理理，进一步提升发电效率和吨发电量获得额外发电收入，在无补贴情况下依旧能够盈利;同时可通過与甲方沟通谈判以提高垃圾处理费。”

　　不过考虑到当前绿证交易市场还不成熟，生物质发电项目一旦失去电价补贴支持将面临停运风险。

　　对此中国产业发展促进会生物质能产业分会曾建议，鉴于地方处理城乡有机废弃物的刚性需求为充分体现生物质能的環境、民生和社会价值，中央财政补贴到期后价格部门保留生物质发电原有电价，各省通过疏导电价矛盾解决生物质电价高出当地基准上网电价部分，直到绿证交易市场成熟

　　李少甫认为：“随着绿证交易体系逐步健全，垃圾焚烧发电进行绿证交易具有一定价格优勢垃圾焚烧发电企业有望从绿证交易获得额外收益，部分抵消国家补贴取消带来的影响”