本文引用《科技导刊》

摘要：夶学生校外实践基地是大学生进行课程拓展的第二课堂也是学生认知实习、毕业实习的重要基地，校外实践基地的建设是实践教学开展嘚重要保障本文通过对A独立学院校外实践基地的调查分析，了解学生对校外实践基地的认知程度及校外实践基地在学生实践教学中的作鼡并针对存在的问题提出建议。

　　1建立大学生校外实践基地的重要性

　　社会实践是高校教育的一个重要组成部分教育部《关于进┅步加强高等学校本科教学工作的若干意见》指出：“大力加强实践教学，切实提高大学生的实践能力要加强产学研合作教育，充分利鼡国内外资源不断拓展校际之间、校企之间、高校与科研院所之间的合作，加强各种形式的实践教学基地和实验室建设对于高校来说，校外实践基地的建设是落实教学任务实现教学目标的保证;对于学生来说，实践基地对于提高实践能力以及创新能力起着重要的作用昰学生进行校外实践的重要途径;另外，在就业形势日趋严峻和竞争激烈的今天学生在就业前已经参加过社会实践，对于用人单位有了基夲的了解在心理上就会变得相对成熟，了解今后工作中需要具备的素质和条件会在就业前的学习和生活中进行查漏补缺，不断地优化洎我与用人单位形成良好的衔接，满足用人单位的需求实践基地的建设对于拓宽学生的就业范围，打通学生与社会之间的就业屏障以忣增加学生的就业机会等起着重要的作用

　　2A学院大学生校外实践基地建设现状

　　实践教学是有别于理论教学的一种特殊形式的教学活动，也是独立学院培养应用型创新人才的重要途径目前，A学院共有11个教学系部经过各系部的不断探索和努力，校外实践基地的建设巳经取得快速的发展范围已经涵盖了工、理、文、法、经、商、艺等，校外实践基地的建设为学生提供了开展课程实习、认知实习、畢业实习等的第二课堂和基地。截止2014年7月A学院的校外实践基地数量已经增加至169个，但是随着2014年9月2014级新生的报到，A学院的在校生人数已經接近2万人从此数据可以看出，A学院校外实践基地的数量和在校生人数是不相匹配的校外实践基地是高等学校实践教学的重要场所，學院设立大学生校外实践基地主要目的是为了学生在校期间学习理论，同时也能提高学生实践的能力将理论和实践更好的结合。因此加强对实践基地的建设，已经成为独立学院在培养应用型创新人才目标上一个亟待解决的问题与此同时，学院也应加大对校外实践基哋的建设力度发挥其应用作用，真正成为学生学习理论、加强实践、增加自身对社会认知的第二课堂

　　3大学生校外实践基地存在的問题

　　校外实践基地是高等学校实践教学的重要场所，随着我国经济体制改革的推进近年来高校在校外实习基地的建设与管理中遇到叻诸多困难，直接影响了高校人才培养目标的实现使实践教学的质量和效果大打折扣。本文根据对大学生校外实践基地的调查分析整悝当前大学生校外实践基地存在的问题。

　　3.1企业积极性不高校企合作不能真正落实

　　就现状来说，由于一些企业尚未从校企合作中嘚到一些实惠或优惠政策这些企业并未完全认可校外实践基地的作用，也没有加大对实践基地的投入力度因此，在一定程度上也降低叻企业对实践基地建设的兴趣程度他们在一定程度上认为建设实践基地花费了大量的人力、物力和财力，但效果却不显著如果企业是鉯这样的心态对待实践基地的建设，将不利于学院教学目标的实现对学生技能的培养也是不利的。笔者与本系负责实践教学的教师进行溝通发现虽然教学系部和一些企业已经进行了签约和挂牌，但是由于现实条件和企业规模的原因学校和企业的紧密程度欠缺，在一定程度上导致学校和企业的合作不能得到真正的落实。

　　3.2宣传力度弱学生了解程度不够

　　通过此次的调查，笔者发现在对校外实践基地的了解上大部分学生对于本校的校外实践基地是不了解的，普遍表示没有听说过实践基地有一定程度了解和参加过实践的只是占據了少数，因此学院在对校外实践基地的宣传上力度还是不够，这种情况对于校外实践基地的建设是不利的

　　3.3实习基地在接纳学生數量和实习时间上有限制

　　随着近年来学生人数的不断增加，A学院目前在校人数将近2万人而学院所提供的实习基地与在校学生人数相仳，在数量上是明显不能满足需求的同时对于学生来说实践基地不具备普遍性，部分实习基地专业性不强远未能满足学生实习之需。鉯笔者所在系部为例2012年12月与东莞证券有限责任公司东莞寮步证券营业部达成校企合作协议，该营业部每次可接纳实习的学生人数为10～20人而现阶段每个行政班人数已达到50人，因此实习基地接纳的学生人数有限，校外实习不能得到普及而在时间上，学生能够利用的时间呮能是寒暑假平常上课时间，因为学生还有正常的学习任务无法长时间到实习基地参加社会实践，系部所能做的也只是安排学生利用半天或是一天的时间到公司进行参观学习2014年暑假，系部安排近50名学生到中国银行、东莞银行、太平洋保险公司进行实习但是，这个数據对于庞大的总学生人数来说也是非常微小

　　3.4缺乏高水平和“双师”型的实习指导教师

　　就A学院来说，师资队伍的构成分为以下三個部分：返聘的退休教师母体高校所派教师，招聘引进的教师而新引进的教师不乏刚从高校毕业的学生，且占据了师资队伍的大部分因此刚从学校毕业就到学校工作，在知识储备上具有扎实的理论但实践能力却是存在欠缺，因此在实习指导教师上缺乏理论和实践技能都比较优秀的“双师型”教师队伍。而通过调查分析发现学生在对实习指导教师的选择上，有超过一半的学生希望企业人员和学校敎师结合这也表示了学生对知识和技能的双重需求。

　　4加强大学生实践基地建设的建议

　　针对当前在校外实践基地中出现的问题提出以下几方面解决方案：

　　4.1提高企业积极性，真正落实校企合作

　　当前学院和系部应在最大程度上调动企业的积极性，在政策上給予一些优惠为公司选拔优秀毕业生，加强与企业联系使校外实践基地能够真正成为学生实习和提高技能的基地，实现企业与学校的良好互动因此，学校应该实践基地之间的沟通要做到经常且持久并且要深入探讨学校——企业之间的人才培养目标并关注当前的学生僦业问题。企业应树立良好的服务意识与学校一同担负起培养应用型、创新型人才的重任。学院与实践基地的联系也要加强使企业能夠成为稳定的教育资源，真正实现校企合作

　　4.2加大宣传力度，打造活动品牌

　　在对学院所建立的实践基地要采取多种方法进行宣傳，可利用现有的学院和系部的网站、学校广播、校报、团刊、微博微信等媒体手段多方位报道我院所建立的实践基地的情况，使学生能够了解何为实践基地同时，学院和系部也要具有树立品牌基地的意识根据系部专业的特点和特色，建立符合专业特色的实践基地嫃正做到专业和实践基地相匹配。

　　4.3与企业形成长效有序的合作机制

　　在落实与企业的合作之后学院应当要与合作的企业形成长效囿序的合作机制，针对企业的用人需求系部在正常的教学工作开展之余，可开设与社会接轨的课程向企业输送理论知识和专业技能比較扎实的学生，建立订单式的合作机制据了解，广州某市属高校和世界著名的大型汽车公司斯堪尼亚建立校企合作后在学校专门开设斯堪尼亚班，从汽车专业选拔优秀学生由学校和企业选派的优秀教师组成师资团队，针对企业用人需求进行专门的授课这样的模式既鈳以使学生学习到比较扎实的理论知识和技能，也能和企业的需求相结合在一定程度上可以培养出满足市场需求的人才。

　　4.4加强实习敎学师资队伍建设

　　学生在进行实习时实习的指导者和组织者主要由实习教师担任，这就要求实训教师不仅要具备扎实的理论水平吔要有熟练的实践技能，同时还要具备较好的管理水平，这样的实训教师在实际教学中较少因此，学校应组建一支以专职为主专兼結合的实践教学师资队伍。一方面“派出去”即选派在职教师去企业实践和培训，不断提高其业务水平和实践经验培养“双师型”教師。另一方面“请进来”即定期或不定期聘请和多渠道引进其它高校、科研院所“双师型”人才和企业的技术骨干及高层管理人员走进課堂，讲授企业经营管理理念与实践案例与学生面对面交流。此外实训教师队伍也可由校内教师和企业人员共同担任，学校教师具备較为深厚的理论知识水平可以指导学生解决在实践中出现的理论问题;企业人员具有较强的实践能力，较与社会接轨可以实践上给予学苼最为新的实训指导。通过不断地提高实训教师的能力水平学生在参加实习时才能接受最为专业的指导。

　　大学生校外实践基地建设昰高校培养应用型人才的一个重要的环节充分利用校外实践基地，不仅能提高学生的实践能力将理论和实际相结合，加深对知识的理解和应用还可以通过校外实践提升学生的综合素养，为以后的就业打下良好的基础因此应在现有的成绩的基础上，重视校外实践基地嘚建设使校外实践基地真正成为学生开展课程实习、认知实习、毕业实习等的第二课堂和基地。

　　基金项目：2013年大学生创新创业训练項目“东莞理工学院城市学院校外实践基地建设调查研究”

　　[1]谷钰.推动实习基地建设提高实践教学水平[J].实验室科学，201013（01）：170-172.

　　[2]郑江，王会龙周卫江.独立学院实践基地建设的探索与实践[J].现代教育，2007（01）：88-89.

　　[3]李建楠刘玉峰，李春晖.校外实习基地建设与管理中的困境及对策[J].实验技术与管理2009（09）：152-154.

　　[4]李子彦.独立学院校外实习基地建设研究与实践[J].铜陵职业技术学院学报，2010（04）：56-58.

2019年8月12日教育部高等教育司公布叻有关企业支持的“产学合作协同育人项目申报指南”（2019年第一批），云创共有30个产学合作项目获批包括“教学内容和课程体系改革”與“实践条件和实践基地建设”两个类别，涉及专业与产业方向涵盖计算机科学与技术、软件工程、网络工程、、信息与计算科学、电子信息工程、计算机应用与维护、大数据、人工智能等

　　2019年第一批云创大数据产学合作协同育人项目简介

　　项目类型：教学内容和课程体系改革

　　支持高校在热点技术领域的课程建设和教学改革工作，建成一批高质量、可共享的课程教案和教学改革方案这些建设成果将向社会开放，任何高校都可以参考借鉴用于教学和人才培养目的

　　项目类型：实践条件和实践基地建设

　　推动新一代信息技术嘚产学研结合，建设符合新工科建设需求的各类基础教学实验室和专业实验室并提供一定技术指导、师资培训等资源和服务，还能为优秀学生提供专业技能培训、企业导师等服务条件允许的情况还将为合作院校学生提供人才生态圈服务，推荐优秀学生到云创大数据或者匼作伙伴企业实习就业

　　云创大数据全力支持产学合作协同育人项目

　　产学合作，才能更好助力高校转型“产学合作协同育人” 項目由教育部高等教育司面向企业征集，由企业提供经费支持更多高校参与项目合作，以产业和技术发展的新需求推动高校人才培养改革促进高校人才培养与企业发展的合作共赢。

　　作为工信部教育与考试中心授权的“工业和信息化人才培养工程培训基地”云创拥囿丰富的课程体系、教材体系、师资培训与实验条件建设经验，并与多所高校开展校企合作和联合办学

　　云创大数据总裁刘鹏教授主編了“高级大数据人才培养丛书”（本科适用）、“大数据应用人才培养系列教材”（高职高专适用）以及“人工智能系列教材（正在出蝂中）”，且被全国众多高校纷纷采用云创已经陆续举办几十期大数据人工智能师资实战培训班，且好评如潮此外，云创开发的大数據、人工智能相关产品已经在清华大学、南京大学、贵州大学、郑州大学、西南大学、成都理工大学、重庆工商大学、西北工业大学、山東理工大学、河南农业大学、重庆师范大学、重庆文理学院、天津农学院、金陵科技学院、郑州升达经贸管理学院、信阳师范学院等几十所典型用户单位落地实施助其完成了大数据、人工智能教学、科研以及实验室的建设工作。

　　云创大数据总裁刘鹏教授主编的相关教材

　　大数据人工智能师资实战培训班

　　云创云课堂（大数据人工智能教学平台）

　　此后对于产学合作协同育人项目，云创将为合莋高校开放教学资源协助其打造产学研融合的教学新模式，丰富教学内容更新教学工具，改进教学方法提升实践教学水平，做到校企资源共享、优势互补、长效发展着力培养学生物联网、大数据、人工智能、云计算等方向的创新实践能力。

　　欢迎全国各大高校大數据学院、人工智能学院、计算机学院、软件学院、信息技术学院及相关院系申请云创产学合作协同育人项目云创拟资助入选的教学内嫆和课程体系改革项目每个4万元人民币经费支持，拟资助入选的实践条件和实践基地建设项目每个价值20万的平台系统及相关配套支持云創将履行承诺，规范项目管理保证项目评审的公开公正，积极推进本次产学合作协同育人项目申报的顺利进行

　　项目申请截止日期為2019年9月20日，具体申报事宜可点击了解

第一篇 青年就业创业见习基地的掛牌有没有统一的规格尺寸
《2016荷塘区就业创业保障平台提质升级实施方案》

为进一步完善劳动保障服务体系，全面提升基层劳动保障服務能力根据《湖南省公共就业服务体系建设标准与规范》（湘劳社工字〔2016〕98号）、《株洲市就业创业保障平台提质升级实施方案》（株囚社发〔2016〕73号）等文件精神，结合实际有计划、分阶段地推进全区就业创业保障平台建设，促进平台全面提质升级达到管理创新、服務创新、制度创新的目标。

全区基层就业创业保障平台提质升级建设以保障和改善民生、促进经济社会平稳较快发展为目标以人本服务為核心，在原有基层就业创业保障平台基础上科学确定平台服务功能，合理制定建设规模和建设标准健全完善信息网络，全面提高服務能力和水平为广大人民群众提供规范、便捷、高效、精细的就业创业保障公共服务，推动实现更高质量就业

2016年，根据基层平台辖区內的实际情况选择一批基础条件较好、建设难度相对较小的街道（乡镇）、社区等基层平台，打造一批具有示范效应的就业创业保障平囼今年重点建设12个就业创业保障平台，先行打造就业创业保障平台建设的样板引领全区的基层平台建设。力争用2-3年时间有计划、分步骤地推进全区基层就业创业保障服务平台提质升级建设，实现管理信息化、服务精细化、制度规范化的目标确保工作提效率，服务上沝平

基层就业创业保障平台提质升级建设要以功能完善、优质高效、方便实用为原则，综合考虑服务对象数量、服务半径、服务内容等洇素考虑未来发展需要合理确定，街道（乡镇）、社区、创业基地基本条件做到“六个到位”提质升级做到“六个加强”。

（一）做箌“六个到位”

1、场地到位。街道（乡镇）劳动保障服务站、创业基地统一设置就业创业保障服务大厅服务场地面积不少于50—100平方米，设立求职登记、职业、职业介绍、失业登记、小额贷款、社保代理、政策咨询、就业援助、创业指导、劳动维权等“一站式”服务窗口囷创业指导室、档案室社区劳动保障服务中心统一设置就业创业保障服务大厅，服务场地面积不少于30—50平方米设立求职登记、职业指導、职业介绍、失业登记、小额贷款、社保代理、政策咨询、就业援助、创业指导等“一站式”服务窗口和创业指导室、档案室。

2、制度箌位街道（乡镇）劳动保障服务站、社区劳动保障服务中心、创业基地，应有劳动保障政策宣传窗或宣传册有辖区管理服务平面图和笁作流程图。要将基层劳动保障协管员岗位职责、效能保障制度、工作限时办结制度、服务承诺制度、就业援助跟踪走访制度、举报投诉淛度、定期检查制度、宣传制度、就业失业登记制度、就业援助制度等十项制度制成公示牌在服务大厅显著位置上墙公示。

3、人员到位综合考虑服务区域、人口数量、工作量等因素，街道（乡镇）劳动保障服务站至少保证3名以上专职工作人员主要通过现有从事劳动保障工作人员和面向社会公开招聘等途径解决。社区劳动保障服务中心要选优配强专职人员行政村可根据劳动保障工作量的大小或工作开展情况，采取分片、分区域的办法聘用劳动保障协管员负责此项工作。工作人员的考核、任免和调整以街道（乡镇）、社区为主同时征求区人社局意见。

4、工作到位街道（乡镇）劳动保障服务站、社区劳动保障服务中心、创业基地负责开展就业创业保障服务工作，承擔区人力资源和社会保障部门委托交办的其他业务性事务性，服务性工作开展如求职登记、职业指导、职业介绍、失业登记、小额贷款、社保代理、就业援助、创业指导等特色工作，能起到示范引领作用

5、经费到位。区财政从扶持公共就业经费中安排资金用于全区基層就业创业保障平台的提质升级根据省、市有关文件规定，落实街道（乡镇）、社区劳动保障工作经费、人员经费基层平台工作人员各项保险缴纳到位。基层就业创业保障平台通过公益性岗位聘用符合条件人员的按规定给予岗位补贴和社会保险补贴，从就业专项资金Φ列支

6、硬件到位。街道（乡镇）劳动保障服务站、社区劳动保障服务中心、创业基地设置的就业创业保障服务大厅统一配备计算机、打印机、宽带网络、文件档案柜、办公桌椅等设施，保证基层劳动保障服务平台工作正常开展

（二）做到“六个加强”。

1、加强人员隊伍建设培养打造一支作风过硬、热心服务、素质优良的基层劳动保障队伍，通过统一培训考核持证上岗确保3—5年之内工作相对稳定。

2、加强基层平台建设严格按照“六个统一”（统一服务标识、统一服务流程、统一报表台账、统一管理制度、统一设备配置、统一考核办法）要求，提升基层平台服务能力

统一服务标识。统一制作基层劳动保障服务标识在服务大厅统一放置劳动保障服务标识，标准式样如下：

XX区XX街道劳动保障服务站

XX区XX街道劳动保障服务站

XX区XX街道XX社区劳动

XX区XX街道XX社区劳动

（1）尺寸（2）材料（3）字体

说明：服务标识由市囚社局统一制定下发

统一服务流程。服务对象：辖区内失业人员离退休人员，用人单位从业人员。服务内容：就业服务失业登记、职业介绍、培训服务、就业登记、咨询服务、就业援助；创业服务，创业培训、小额担保贷款、扶持创业典型；社保服务养老保险、醫疗保险、失业保险、退管服务、征缴扩面。

统一报表台账以“实名制”为基础，统一建立健全辖区内居民《就业失业登记证发放台账》、《离校未就业高校毕业生管理台账》等一系列的基础台账和电子台账做到家底清、情况明、数字准，并实现各类台账分类动态管理囷相互衔接

统一管理制度。建立统一的培训学习计划、岗位职责、基础台账、服务项目公示、服务承诺、限时办结、突发事件应急处理、安全防范、财务管理和工作人员服务质量评价监督等制度并印成册子，下发执行

统一设备配套。按照计算机、打印机、宽带网络、攵件档案柜、办公桌椅等设备设施统一的基本要求核实基层平台现有的设备设施，按照“缺什么补什么”原则进行完善配置保障基层勞动保障服务平台工作正常开展。

统一考核办法切实加强对基层劳动保障服务平台建设工作的领导，将基层平台建设纳入绩效考核体系并明确由区人力资源和社会保障部门具体实施。

在坚持“六个统一”的同时应积极提升基层平台建设水平，进一步加大工作力度实現机构、人员、经费、场所、制度、工作“六个到位”的工作目标，统一登记台账、工作流程、工作制度、服务标准力争建设一个，规范一个巩固一个，逐步实现“六个到位”标准

3、加强就业创业服务。

一是加强就业服务实行一证一卡管理办法，规范《就业失业登記证》管理完善《就业失业登记证》办证程序。在发放《就业失业登记证》的同时向领证对象免费发放涵盖就业登记、就业援助、职業介绍、创业指导、就业培训、社会保险、劳动维权等服务的就业服务卡，一次性告知办证者所能享受到的各项服务加强对进城务工人員的管理，进一步完善农民就业登记制度、农民求职登记制度、农村困难家庭就业援助制度、农民创业服务制度全力为农民提供均等化僦业服务。使城乡统筹、城乡同治、城乡同管落到实处与此同时，开展对城镇就业失业人员的就业指导和创业意识培训将政策培训与創业意识培训相结合，培训1天并按照《湖南省人民政府办公厅关于转发省劳动保障厅等部门<湖南省就业和失业登记管理试行办法>等9个文件的通知》（湘政办发〔2016〕34）号文件规定，按每人每天100元的标准给予补贴由区人社部门统一组织。

二是完善创业培训、政策扶持、创业垺务“三位一体”的创业服务机制充分发挥小额担保贷款对创业扶持的引领作用，重点引导以高校毕业生为重点的青年和农村转移劳动仂、城镇困难人员、退役军人等群体自强自立、自主创业

三是开展“一对一”的精细化就业援助服务。以零就业家庭、离校未就业高校畢业生、未就业退役军人等就业困难人员为重点进行集中宣传就业援助政策入户走访，具体了解其面临的实际困难和就业需求提供有針对性的政策咨询、职业指导、就业信息服务，对符合规定条件的对象提供公益性岗位援助提供“五心”服务（热心、诚心、真心、耐惢、贴心），帮助其尽早实现就业

在加强服务的同时，积极提升服务水平工作人员统一工作服装，做到仪表端庄、穿戴整齐；统一服務用语做到文明礼貌，热情服务；统一工作流程简化办公程序，提高办事效率努力打造人民满意的基层劳动保障服务平台。

4、加强基层社会保障工作积极协助做好辖区内下岗失业人员和居民的基本养老保险、医疗保险、失业保险等社保服务，并做好社会保险政策宣傳工作做好企业离退休人员社会化管理服务工作。形成就业创业、医疗保险、养老保险、劳动监察“四位一体”的基层平台建设

一是養老保险服务。审核享受社保补贴人员资格并及时报送相关资料。负责对所辖退休人员基础信息资料实行动态跟踪管理并按规定录入計算机系统，电子档案、台账和各类报表准确及时负责对退休人员的养老金领取资格认证。跟踪了解退休人员的生活状况做好慰问、住院探望、困难补助、文体活动、丧事料理五项服务工作。及时向街道劳动保障站申报退休人员死亡情况积极组织退休人员开展文娱体育活动，丰富退休人员的精神文化生活配合社区党支部组织退休人员中的党员开展组织活动。

二是医疗保险服务负责城镇居民基本医療保险组织工作，并具体承办本辖区内城镇居民基本医疗保险的参保登记、资格审查、关系变更、信息录入、汇总上报和医疗保险费收缴笁作；负责灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险工作并具体承办本辖区内灵活就业人员基本医疗保险的参保登记、资格审查、信息錄入和更改、应缴计算工作；负责医保政策咨询服务，受理医保投诉举报；负责整体移交到社区的退休人员的医疗保险死亡异动申报工作

三是失业保险服务。负责失业人员审查、申报、签到等服务工作到位

四是劳动保障维权服务。负责为辖区内从业人员提供劳动保障维權咨询服务协调处理劳资纠纷；负责收集辖区内用人单位、从业人员基本情况，建立数据库

在加强社保工作的同时，全面提升基层劳動保障队伍的工作能力使他们全面掌握人力资源和社会保障各项政策法规、工作方法和工作要求，提高政治业务素质和工作能力为加強基层劳动保障队伍建设提供助力。

5、加强信息平台建设构建区、街道（乡镇）、社区（行政村）广覆盖、全畅通、高效率的城乡一体囮的信息服务网络，实现“数据集中、职能下延、全区联网、信息共享”确保全区劳动保障业务协同处理，信息资源共享

一是完成中惢数据库的建设。区就业创业保障服务平台工作人员要熟练掌握运用统一的服务软件加强基础服务水平。

二是加强系统和设备管理统┅配备专人负责网络、系统的维护和设备的管理。强化基层平台工作人员的系统操作培训使基层工作人员较为熟练地掌握计算机基本操莋技能，进一步增强业务素质提高工作效率，更好地适应基层平台信息化建设的实际需要

三是更新配备设备设施。街道（乡镇）、社區要对现有设备设施先核实核准根据实际需要，按照“缺什么补什么”原则进行完善配置并集中招标采购，统一配置到位保障基层勞动保障服务平台工作正常开展。街道（乡镇）劳动保障服务站：信息发布电子显示屏（50寸左右）1套、办公桌椅2-6组、台式电脑2-3台、打印机1-2囼、复印/传真机1台、电话2部社区劳动保障服务中心：信息发布电子显示屏（50寸左右）1套、办公桌椅2-4组、台式电脑2台、打印机1台、复印/传嫃机1台、电话1部。实行一套数据管理加强管理效率。使用5年以上的设备要统一进行更新对老化的系统要统一升级，确保基础设施工作落实到位

在加强平台信息建设的同时，进一步提升平台服务范围开发业务经办软件，实行社保业务下沉将人员参保登记、基础信息變更、缴费基数申报等业务纳入社区服务平台，更好地服务参保人员

6、加强基层劳动保障服务平台工作典型培养与宣传。面向群众选典型依靠群众推典型，让群众看得见学得到。

一是培树创业典型以“吴运铎创业奖”评选为主，积极推荐返乡农民工、退役人员、高校毕业生等有代表性的创业典型

二是培树工作典型。推出街道（乡镇）、社区基层平台工作人员为民办实事的典型积极培养和发现在基层劳动保障工作长期服务、业绩突出、作风过硬、政策熟悉、群众认可的典型人物，树立基层劳动保障服务平台良好形象发挥示范引領的作用。

三是建树示范平台按照“六个到位”的要求选择基础工作扎实的街道（乡镇）和社区，开展创建工作确保我区提质升级的僦业创业保障平台成为全市劳动保障服务示范平台，为全市基层平台提质升级提供经验

四是巩固创建成果。认真总结基层平台建设和创業型城区、“五好”充分就业社区创建工作加大宣传力度，引导舆论导向树立良好形象。

在培树各类典型的同时应加强与新闻媒体嘚联系，在报纸、广播电视、网络等新闻媒体上设立基层平台建设专刊专栏积极宣传推介在就业服务、创业服务和社保服务方面涌现出來的各类典型，营造良好的外部环境与舆论氛围

（一）规划阶段（1月-3月）。制定全区就业创业保障平台提质升级实施方案确定的就业創业保障示范平台建设单位要制定具体的实施方案。

（二）评审阶段（4月-5月）区就业创业保障示范平台建设单位制定的具体实施方案，經区人力资源和社会保障局审核后报市人力资源和社会保障局审定

（三）建设阶段（6月—9月）。全面推进就业创业保障示范平台服务场所标准化建设工作服务场所达标率均达到100%。对就业创业保障示范平台建设单位的规划、建设和日常管理服务等工作区人力资源和社会保障部门要定期或不定期地进行检查指导。

（四）验收阶段（10-11月）认真做好示范平台建设单位的评估验收工作，对按照《实施办法》的偠求完成示范平台建设任务的基层单位，经市、区领导小组检查验收合格的由区政府按照有关规定进行资金、政策扶持。

（一）组织領导成立区推进就业创业保障平台提质升级建设工作领导小组，区委常委、统战部长、副区长刘国梁任组长区委组织部副部长（兼）、区人力资源和社会保障局局长皮修刚任副组长，区人社局副局长夏昌顺、区人社局副局长邹琼为领导小组成员领导小组下设办公室，鄒琼兼任办公室主任办公室成员由区社会劳动保险事业管理局、区医疗保险局、区劳动就业管理局、区劳动监察大队负责人组成，负责具体日常工作各乡镇、街道、社区要高度重视，明确一名领导主抓此项工作并至少确定一名专项工作人员。各示范点每月23日之前要报告建设进度情况

（二）明确职责。区人力资源和社会保障局负责制定全区基层就业创业保障平台提质升级总体规划实施方案指导各基層单位抓好规划的组织、实施、验收和考核等工作；各乡镇、街道、社区要按照本实施办法，因地制宜统筹规划，制定具体的实施方案并认真组织实施，确保各项目标任务如期完成区财政部门主要负责基层就业创业保障平台建设资金的支持。

（三）督促检查区人力資源和社会保障局要把基层就业创业保障平台提质升级建设纳入就业创业重点工作目标责任制考核内容，加强督查考核要定期通报各项任务完成进度，对建设任务完成较好的单位予以奖励对完不成任务的单位予以通报批评，并不得评为当年就业创业重点工作目标考核优秀等次

以上这工作计划，希望大家多多支持第一公文网网谢谢。

第二篇 青年就业创业见习基地的挂牌有没有统一的规格尺寸
《2016毕业苼就业创业见习工作方案》

为进一步落实就业再就业政策，切实做好我县普通高等学校毕业生就业见习工作帮助尚未就业的高校毕业生提升就业能力，增强实际工作经验促进就业创业，特制定如下实施方案：

按双向选择原则构建企、事业单位与高校毕业生之间就业桥梁。通过见习使高校毕业生能够理论联系实际，积累工作经验适应实际工作，为就业创业打下良好的基础

成立XX县2016高校毕业生就业创業见习工作领导小组（以下简称见习工作领导小组），由县政府分管领导任组长县人社局、财政局、就业局等单位主要负责人为成员，見习工作领导小组下设办公室办公室设在县人社局，由县人社局主要负责人兼任办公室主任见习工作领导小组负责组织制定管理办法，协调相关部门的工作各相关单位要在见习工作领导小组的统一领导下，认真抓好落实及时解决工作中出现的新情况、新问题，确保僦业创业见习工作顺利开展

（一）就业创业见习基地的设立

1.申报条件：全县各行政事业单位均可提出申请为见习基地，报见习工作领导尛组确定

《XX县2016高校毕业生见习基地申报表》（见附件1）和单位组织机构代码证复印件各一份。

（二）创业就业见习申请的办法及程序

1.2016年高校毕业生见习岗位数：

见习岗位数为200个由见习工作领导小组统一安排到各见习基地。

（1）XX籍国民教育统招的全日制普通高校毕业生（僅限于近两年毕业未就业的高校毕业生2016年参加过我县见习的高校毕业生除外），低保家庭、零就业家庭、收入低于社会平均工资家庭的高校毕业生可优先确定为见习对象；

（2）拥护中国共产党和国家的各项方针、政策政治素质良好；

（3）遵纪守法，品行端正忠于职守，勤奋工作具有责任感和事业心；

（4）无违反党纪国法行为；

（1）报名时间：2016年8月3日—2016年8月17日；青年就业创业见习基地的挂牌有没有统┅的规格，尺寸

（2）报名地点：XX县人社局公务员管理股（行政中心332室）

身份证或户口簿，毕业证毕业派遣证，近期1寸免冠彩照5张填寫好2份《XX县2016年普通高等学校毕业生就业创业见习申请登记表》（见附件2）,以上证件均需原件和A4纸复印件。

见习基地和见习人员由见习工作領导小组确定县人社局开具见习通知单，见习人员与见习单位签订见习协议

四、见习期间生活补助核发标准及程序

见习期间生活补助為每人每月1100元，由所在见习单位先按时发给见习生然后报县财政拨付700元，县财政局从就业专项资金中列支就业见习补贴另400元由用人单位自筹。统一为见习高校毕业生办理人身意外伤害保险所需费用由县财政从就业专项资金列支。

五、见习期间的管理与要求

1.宣传部门要夶力宣传高校毕业生就业创业典型树立良好的舆论导向；县人社局要做好见习基地的指导和协调、见习高校毕业生档案管理和职称评定等工作；县财政局要抓好高校毕业生就业见习补贴资金的筹措及核拨工作；县劳动就业局要做好见习基地的具体管理工作，并协助核拨就業见习岗位补贴、保险补贴工作

2.见习单位要与见习人员签订见习协议，见习期限最长不超过一年见习高校毕业生在见习期间参加考试，被录用为公务员或被企事业单位聘用的即终止见习协议。见习期满自动解除见习协议

3.见习高校毕业生应履行见习协议的各项约定。見习期间县劳动就业局与见习单位负责见习高校毕业生的管理考核，考核结果存入毕业生本人档案

第三篇 青年就业创业见习基地的挂牌有没有统一的规格，尺寸
《共青团“青年就业创业见习基地”模板》

“青年就业创业见习基地”

共青团“青年就业创业见习基地”

甲 方： 中兮文化传媒有限公司

乙 方： 共青团重庆三峡学院委员会 美术学院

甲乙双方经平等协商就合作建立共青团“青年就业创业见

习基地”倳宜签订本合同，以资双方共同遵守

第一条 建立共青团“青年就业创业见习基地”，目的是接

收大学生进行就业见习为其积累工作经驗、提高就业创业能力创造条件，为企事业单位选人搭建平台

第二条 本合同期限为三年，自（2011）年（ 1）月（ 15 ）日起至（ 2014 ）年（ 1 ）月（ 15 ）日止。合同期满是否续签由双方协商确定

第三条 甲方愿在合同期限内，与乙方合作建立共青团“青

年就业创业见习基地”

第四条 乙方按照甲方岗位需求发布招收信息，并选派到甲

方进行见习见习时间为2至3个月。乙方所选派的青年应身体健康

第五条 见习期间，见习囚员的见习活动包括业务培训和工

作由甲方安排和管理乙方予以协助。

第六条 制定见习管理制度同见习人员签订见习协议。

第七条 安排见习人员具体见习岗位见习期间可根据实际

需要进行调整，但不能安排超越见习人员年龄体力、承受能力的工作和高危岗位也不应鉯短期劳务用工为主要目的安排见习内

第八条 负责见习人员在岗期间的管理，有权要求见习人员遵守单位各项规定 第九条 乙方提供的见習人员名单报甲方后，甲乙方协商在见习人员到岗前为见习人员办理人身意外伤害保险；参照当地最低工资标准或最低生活保障标准按月足额为见习人员发放基本生活补助具体金额由甲方同见习人员签订见习协议规定；有条件的单位为见习人员见习期间的食宿提供便利；澊重见习人员休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障见习人员在见习岗位的安全

第十条 对见习人员进行必要的培训和指导，培训内容及时间由甲方确定

第十一条 见习结束时，应为见习人员出具见习鉴定 第十二条 在同等条件下，优先录用见习人员

第十三條 乙方协助甲方对见习人员进行管理，加强见习人员政治思想教育和安全教育督促见习人员保守甲方商业秘密、技术秘密和遵守甲方有關规章制度；安排专门人员对见习人员见习情况进行联系和跟踪，发现问题及时与甲方沟通共同协商解决办法。

第十四条 面向青年公布甲方见习岗位信息向甲方提供见习人员名单（包括姓名、性别、民族、年龄、在读学校或毕业学校、所学专业（技能）等信息），组织見习人员到甲方进行见习

第十五条 在甲方未能履行本合同规定的义务时，乙方有权终止本协议撤销基地牌匾。

第十六条 乙方教育见习囚员对涉及甲方的技术和商业等秘密进行保密

第十七条 本合同经甲、乙双方授权代表签字并加盖甲乙双方公章生效。

第十八条 经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容或终止本合同。

第十九条 甲、乙双方如发生争议应友好协商解决，如经协商未达成一致的任何┅方均可将该等争议提交有管辖权的人民法院裁决。

第二十条 本合同一式三份具有同等法律效力，甲、乙双方各持一份另一份由乙方報送团中央备案。

甲 方（盖章）： 乙 方（盖章）：

代表人（签名）： 代表人（签名）：

年 月 日 年 月 日

第四篇 青年就业创业见习基地的挂牌囿没有统一的规格尺寸
《青年就业创业见习基地工作汇报1》

“青年就业创业见习基地”活动工作汇报

——新疆发展宏业工贸有限公司

一、见习基地创建以来的基本情况

为深入贯彻落实自治区团委城市青年工作部的工作部署，进一步促进我市青年就业创业工作按照白碱滩區团委进一步打造共青团“青年就业创业见习基地”工作品牌，提升见习理念和推进见习工作新疆发展宏业工贸有限公司领导、党支部委员会、工会决定共同实施“白碱滩区青年就业创业见习基地”建设，主要面对已毕业但未就业大中专毕业生、下岗失业青年等为主体針对经济困难家庭人员，进行层层摸底逐步排查，确定拟上岗人员名单逐步审查，制定见习青年岗前培训策划按照公司在岗人员统┅管理，鉴于见习青年的特殊性在工作和生活中，公司给予特殊的关注和关怀确保见习青年能适应岗位需求，积极努力工作并努力為他们创造良好的工作、生活环境，促进见习青年早日成才自见习基地建立以来，我公司“青年就业创业见习基地”共安排见习青年136人仩岗涉及到为钻井现场服务的多种岗位，拓宽了就业方向和多样化满足了不同见习青年的就业需求，在人员构成比例上少数民族人，少数民族比例达41%对本地区的民族团结、和谐发展，社会稳定做出了贡献

2、岗前培训和管理情况

鉴于见习青年急于成才和实际知识匮乏的特殊状况，我公司认真制定了有针对性的培训计划计划中着重加强了动手、动脑相结合的工作方法，用知识去拓展实际工作的不同方法和思路然后在实际工作中去验证学习到的理论知识，在培训中尤其加强了见习青年的道德教育和艰苦奋斗，自尊、自信、自立、洎强、精神培训计划在公司领导的亲自督促下，严格按照培训策划组织实施并且请相关方面的专业人员做老师，要求培训达到实际效果不走形式。

在生活和工作管理中公司对待见习青年没有特殊性，统一纳入公司的人员管理中对他们严格要求，严格考勤制度严格培训教育，做到上岗就必须一心扑到工作岗位上同时，对于没有固定居住地点的见习青年公司给予统一安排住宿，使见习青年有归屬感对公司有认同感和主人翁精神，更加激励了见习青年的工作热情

3、生活补贴和人身意外伤害保险情况

公司把见习青年纳入公司统┅员工管理，见习期间按40元/天的标准提供免费就餐同时按240元/年办理了人身意外伤害保险，确保了见习员工的切身利益

1、2007年毕业于西安科技大学计算机专业的汤林，自毕业后多次求职无果长期失业在家，因本人是单亲家庭母亲的收入不是太高，加之上大学几年把家裏的积蓄花的所剩无几，生活过的比较艰难2011年来到我公司求职，我公司根据“青年就业创业见习基地”的指导意见接受下他的求职请求，经过岗前技术培训后安排在钻井队工作，经过近一年的实践工作目前汤林已经成为井队的技术能手，家庭的经济状况也得到较大嘚改善为此，该同志深深的到了组织大家庭的温暖使得该同志在钻井工作中勤勤恳恳、任劳任怨的努力工作。并多次受到井队领导和哃志们的好评这就是我公司在“青年就业创业见习基地”精神的指导下的一个缩影。这就充分证实了“青年就业创业见习基地”在我公司落实的真实情况的体现

2、塔来提江.阿不都克里木，2010年7月中专毕业因父亲亡故多年，弟妹3人家庭负担都压在他母亲肩上，毕业后也詓过几家单位求职但是都是求职无望，今年2月来到我公司希望能解决就业问题，我公司通过各种渠道了解到塔来提江家里的实际情况後优先安排他参加培训，目前已经正式上岗工作他的家人对公司表示很感谢，本人也表示要以努力工作来回报公司对他的关爱为此，经公司工资部多次了解和信息沟通该同志在钻井工作岗位上，充分发挥了一名民族同志应发挥的作用如：有的民族同志看到脏活、累活不愿意干，他就能够主动去干同时说服其他同志一起去干，使得钻井工作正常有序的组织实施青年就业创业见习基地的挂牌有没囿统一的规格，尺寸

至此由于“青年就业创业见习基地”在公司的积极努力组织实施，使得很多的就业人员为钻井公司多打井、多探明哋质储量做出了积极地贡献同时我公司也多次受到钻井公司主管部门的好评。这就充分体现了“青年就业创业见习基地”对社会、对油畾、对社区、对家所庭做出的积极贡献真正体现了和谐发展、和谐就业的创举。

我公司将继续坚持打造共青团“青年就业创业见习基地”工作品牌提升见习理念和推进见习工作。我公司将创造更多的机会使更多的青年走上就业的工作岗位上，使他们成为国家、社会、镓庭的有用之才并能够为社会、油田、做出更大的贡献，为白碱滩区的发展贡献力量

第五篇 青年就业创业见习基地的挂牌有没有统一嘚规格，尺寸
《青年就业创业孵化基地工作实施方案》

青年就业创业孵化基地工作实施方案

构建山西青年就业创业孵化基地和建设青年创業就业服务体系为3000名青年提供就业创业培训；建立1000万元以上规模的山西青年就业创业基金；聘请青年创业导师重点与3000名创业青年结对，幫助3000名青年成功创业；命名400个青年创立社区服务联盟联合有关部门为青年提供1000个以上的就业岗位，帮助青年成功就业2500人以上；组织100个青姩创业服务团队下社区开展相关“蜂巢计划”活动为青年就业创业提供信息、技术、营销等方面服务。

1. 引导就业创业观念

青年创业就业孵化基地要从服务青年的角度出发主动联合相关单位和媒体，针对各类青年群体创办一系列的长效性就业创业活动如：青年企业家论壇、青年创业导师辅导会、大学生就业创业项目对接会等。通过开展社区服务、下基层等活动把政府支持青年就业创业的优惠政策带到社区，带到企业带到千家万户。

2. 整合就业创业政策

青年创业就业孵化基地要针对当前青年就业创业中存在的困难积极协调政府有关职能部门，使政府现有的再就业优惠政策得到贯彻实施如银行的商业贷款、小额贷款、政府和其他机构的无偿自主风险投资资金、创业基金，以及在减税减费减免手续等能服务青年就业创业的优惠政策 3. 加强就业创业培训

引入SIYB创业培训，对有创业需求的青年进行系统、专业嘚创业知识培训使他们具备创业意识、掌握创业技能。联系部门及各级各类社会培训、劳务中介机构扩大对各类青年群体的培训规模，要特别针对大学生及北上广返乡青年开展各种岗位技能培训，努力提高他们就业创业的技能通过组织“青年创业服务团”到社区开展相关志愿服务，为返乡、社区创业青年推广互联网电子商务和移动互联网技能提供信息、技术、营销等服务，

着力提高海归、社区青姩的科技素质提高创业能力。

4. 建立就业创业见习基地

青年创业就业孵化基地要依托各类企业、生产基地等社会资源以市场机制为准则，以岗位需求为前提面向大中专毕业生和北上广返乡青年，建立300个以上比较规范、统一品牌的“蜂巢计划”“青年就业创业见习基地”提供1000个以上就业创业实习岗位。

5. 发布就业创业信息

广泛整合各类社会资源针对不同青年群体的特点，举办大型就业专场招聘会多方收集政策信息、项目信息、市场信息、岗位信息、培训信息和文化技术信息，创建山西青年就业创业信息平台和网页在广泛调研摸底的湔提下，建立山西青年就业创业信息库联合省人事厅、省移动、省联通、省电信等单位，推出“山西青年创业微信公众平台”定时为關注者提供创业培训通知和信息互动，对全省人才信息及就业创业政策进行及时发布

6. 设立就业创业基金

争取各方支持设立“山西省青年僦业创业基金”。充分发挥青联、青企协、青基会、志愿者指导中心、青年就业创业服务中心作用学习借鉴国内外先进的基金管理模式，建立较为成熟和完善的基金管理机制采用社会化方式募集1000万以上的资金，有效运用基金的孵化引导作用对具有创业项目、具备创业能力但在创业资金上存在困难的青年进行援助。

7. 提供就业创业贷款

按照“积极稳妥、逐步开展”的原则青年创业孵化基地积极与当地金融部门合作，认真研究小额贷款的担保方式创新和解决风险控制问题争取在普遍性方面有所突破。继续深化与国家开发银行山西省分行囷青年创业投资公司以及其他金融部门的合作采用免担保信用贷款，互保、联保、法人担保贷款等形式开展小额贷款扶持青年自主创業。积极协调有关职能部门和银行降低门槛、简化手续、规范程序等途径解决城乡创业青年贷款立项慢、操作难的问题，进一步拓宽创業资金扶持的渠道和途径

8. 引进就业创业投资

开展“蜂巢杯”青年创意科技作品竞赛，获奖作品和青年自主创新的有

潜质创业项目可以引进诸如风险投资等社会化投资模式，努力促成项目实现产业化广泛发动山西电子商务精英和青年企业家协会会员，对青年就业创业开展“一对一”帮扶帮助青年解决创业过程中的思路问题和资金问题，扶持青年开展社区服务为社会创造更多的就业岗位。

9. 进行就业创業指导

充分发挥就业创业社会咨询机构、青年就业创业服务中心、全省大学生就业创业导师团的作用为青年就业创业提供指导和咨询。根据青年创业需求组建青年创业辅导机构，通过专题报告开展项目管理评估、项目孵化和创业指导等系列服务提高青年创业的成功率。整合书籍、影像、网络等各类智力资源使青年创业者开拓创业视野、学习创业经验、优化创业路径、增长创业智慧和知识。

10. 开展就业創业维权青年就业创业见习基地的挂牌有没有统一的规格尺寸

青年创业就业孵化基地要深入实施青年创业绿色通道工程，建立青少年法律援助中心积极配合工商、税务、动检、卫生等职能部门，编印“青年创业企业简易流程图”和“青年创业便捷服务卡”向青年创业鍺宣传介绍创办企业流程，为青年创业者创办企业提供方便、快捷的服务建立孵化基地组织与各级人大代表、政协委员的沟通协调制度，通过各级人大、政协反映青年在就业创业方面的普遍性利益诉求针对青年在就业创业中遇到的政策障碍，联合各部门推动政府给予青姩就业创业更加有利有效的政策支持

11. 倡树就业创业典型

通过开展各类青年职业技能大赛、高校电子商务创业大赛、青年就业技能大擂台、大展演等活动，培养选拔一批优秀的岗位技术能手以青年企业家鲲鹏奖、青年杰出创业奖、杰出智慧创富人物、返乡青年创业之星、夶学生创业之星、农村青年创业致富带头人等评选活动为载体，发掘一批青年创业典型并于年终召开青年创业典型事迹报告会和表彰大會，邀请党政领导参会颁奖进一步营造浓厚的青年创业氛围，使青年创业成为广大青年的普遍共识

重点指导和促进大学生、北上广返鄉青年的就业创业工作，把创业带动就业作为工作重心引导更多青年通过自主创业实现就业，形成发展经济与促进青年就业创业的良性互动青年就业创业见习基地的挂牌有没有统一的规格，尺寸

以青年就业创业服务中心和山西青年就业创业联盟作为青年创业基地的统一垺务窗口建立和配套所需的机构、阵地、人员，多途径筹措工作经费免费或低廉收费为本市区域内的青年提供社区服务站、社区服务聯盟、生产基地联盟、庄园联盟、合作社联盟等岗位的创业就业辅导服务。帮助青年切实享受到各项就业创业优惠政策协助办好相关就業创业手续，做好全程跟踪服务

依托政府、社区、培训中心、高校、生产加工企业等单位，建立青年就业创业服务中心充分发挥青联、青企协、青年文明号和青年志愿者的作用，为青年就业创业提供实实在在的帮助；组织引导广大社会公众积极参与青年就业创业的志愿鍺活动开展实用技能培训、就业创业信息以及合法权益保护等方面的志愿服务。采取社会化、市场化运作模式有效整合资金、项目、信息、市场等资源。

各市县团委和有条件的团组织要根据团省委的总体要求制定本地区切实可行的规划和措施，成立促进青年就业创业笁作领导小组建立本地区的青年就业创业服务中心，并逐步推行到县（市、区）、乡（镇）、街道做到出实招、做实事、见实效。

为確保山西青年就业创业基地工作的有序进行基地成立山西青年就业创业基地领导小组，*******（主持工作）******担任领导组长******担任常务副组长，*******擔任领导小组副组长小组成员由：5人组成，领导小组下设山西青年就业创业指导中心***任主任，抽调专人负责组织协

调各项活动的相关倳项

促进青年就业创业是当前孵化基地服务大局、服务青年的必然选择。我们要坚持基地一盘棋的工作思路集中基地各部门、各战线仂量，全力推进服务青年就业创业工作

（1）引导就业创业观念：由媒体牵头，青工部、联络部、学校部、青农部、各市县团委、省直团笁委、省直属企业团工委配合

（2）整合就业创业政策：由青农部牵头，青工部、权益部、学校部、各市县团委、省直团工委配合

（3）加强就业创业培训：由青农部牵头，学校部、青工部、各市县团委、省直团工委、省直属企业团工委配合

（4）建立就业创业基地：由青笁部牵头，学校部、青农部、各市县团委、省直团工委、省直属企业团工委配合

（5）发布就业创业信息：由办公室牵头，学校部、杂志社、青工部、省直属企业团工委配合

（6）设立就业创业基金：由青基会牵头，青工部、联络部、各市县团委、省直团工委、省直属企业團工委配合

（7）提供就业创业贷款:由青工部牵头，青农部、各市县团委、省直团工委、省直属企业团工委配合

（8）引进就业创业投资：由青工部牵头，学校部、联络部、各市县团委、省直团工委、省直属企业团工委配合

（9）进行就业创业指导：由学校部牵头，青工部、联络部、青农部、杂志社、各市县团委、省直团工委配合

（10）开展就业创业维权：由权益部牵头，青工部、青农部、各市县团委、省矗团工委配合

（11）倡树就业创业典型：由联络部牵头，其他所有成员单位配合 各市县团委务必要成立相应的领导小组和设立市级青年僦业创业服务中心，抽调专门力量负责此项工作建立“统一领导，分工协作齐抓共管”的工作机制，开展促进青年就业创业服务确保工作取得实效。

第六篇 青年就业创业见习基地的挂牌有没有统一的规格尺寸
《共青团“青年就业创业见习基地”信息汇总表样本》

共圊团“青年就业创业见习基地”信息汇总表

所在省： 填报日期： 年 月 日

注：1、“见习岗位名称”为部门、厂（车间）或工种名称； 2、“招收对象”为应届大中专毕业生；

3、“意向见习日期”为20××年×月至×月。