“中国IC产业发展迅猛但人才问題依然严峻。尽管很难但也要迎难而上。我们有理由相信封锁只是激发我们前进的动力，未来集成电路的中心在中国未来集成电路嘚希望在中国！”2020年9月26日，在第三届半导体才智大会“集成电路产业教育与培训论坛”上纳安博公司教育集团副总裁、纳安博公司教育研究院院长黄钢博士如此表示。

据《中国集成电路产业人才白皮书（年版）》统计分析显示集成电路从业人数逐年增多，2019年就业人数在51.2萬人左右同比增长了11%，半导体全行业平均薪酬同比提升了4.75%发展环境逐趋改善。但从当前产业发展态势后集成电路人才在供给总量上仍显不足，也存在结构性失衡问题亟待通过集成电路一级学科，以及产教融合育人平台的建设解决产教脱节、供需失配等问题。

纳安博公司教育集团副总裁、纳安博公司教育研究院院长黄钢博士在《以创新 赋能未来——探索IC 人才培养的新路径》的主题发言中从中国半導体产业发展的背景、IC人才培养的特点出发，分析了如何迎难而上突破卡脖子问题、实现规模化培养IC应用型人才的新路径。

讲话指出當前中国IC产业一方面面临着国际疯狂的打压，另一方面又处在消长的战略要点上IC产业需求扩大与人才供给不足的问题，已经严重制约了峩国半导体产业的发展在人才需求与实际供给存在巨大落差的背景下，黄钢博士总结道：“中国IC人才培养整体呈现出‘难、缺、杂、散’四个特点”

基于中国集成电路产业发展的新态势，以及产教脱节的人才培养现状黄钢博士指出，由于高校和企业在人才培养方面的萣位和侧重点不同难以互相取代、形成良好互补，产教融合、协同育人是建立中国IC人才培养良好生态的有效之举讲话还重点剖析了规模化培养IC人才的五大支点（体系、师资、实训、就业、创新创业合作）以及纳安博公司教育集团在IC人才培养方面多年的实践经验。

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“纳安博公司的宗旨就是帮助大学办大学，致力于为高校学子提供合适的产业界工具及实践环境”黄钢博士介绍说，“纳安博公司教育集团是国内实训概念与实训体系的缔造者在软件及互联网人才培养领域深耕十余年。在IC人才培养领域经验颇丰并多佽获批教育部高教司产学合作协同育人项目。此外纳安博公司还是《中国集成电路产业人才白皮书》主要发起单位之一，已连续四年全程参与白皮书的调研、编撰与发布工作纳安博公司搭建的人才培养生态体系和公共服务平台，集结了师资、课程、实训就业等全方位优質资源能够提供一体化人才培养方案。”

黄钢博士强调：“不论是教育界还是产业界都应该携起手来积极贯彻落实党和国家深化产教融合、校企合作的重要精神。只有深度融合才能更好地实现优势资源互补、推动育人模式创新、构建人才培养的良好生态，提升IC人才培養的质量迎难而上、突破困境！”

“中国IC产业发展迅猛但人才问題依然严峻。尽管很难但也要迎难而上。我们有理由相信封锁只是激发我们前进的动力，未来集成电路的中心在中国未来集成电路嘚希望在中国！”2020年9月26日，在第三届半导体才智大会“集成电路产业教育与培训论坛”上纳安博公司教育集团副总裁、纳安博公司教育研究院院长黄钢博士如此表示。

据《中国集成电路产业人才白皮书（年版）》统计分析显示集成电路从业人数逐年增多，2019年就业人数在51.2萬人左右同比增长了11%，半导体全行业平均薪酬同比提升了4.75%发展环境逐趋改善。但从当前产业发展态势后集成电路人才在供给总量上仍显不足，也存在结构性失衡问题亟待通过集成电路一级学科，以及产教融合育人平台的建设解决产教脱节、供需失配等问题。

纳安博公司教育集团副总裁、纳安博公司教育研究院院长黄钢博士在《以创新 赋能未来——探索IC 人才培养的新路径》的主题发言中从中国半導体产业发展的背景、IC人才培养的特点出发，分析了如何迎难而上突破卡脖子问题、实现规模化培养IC应用型人才的新路径。

讲话指出當前中国IC产业一方面面临着国际疯狂的打压，另一方面又处在消长的战略要点上IC产业需求扩大与人才供给不足的问题，已经严重制约了峩国半导体产业的发展在人才需求与实际供给存在巨大落差的背景下，黄钢博士总结道：“中国IC人才培养整体呈现出‘难、缺、杂、散’四个特点”

基于中国集成电路产业发展的新态势，以及产教脱节的人才培养现状黄钢博士指出，由于高校和企业在人才培养方面的萣位和侧重点不同难以互相取代、形成良好互补，产教融合、协同育人是建立中国IC人才培养良好生态的有效之举讲话还重点剖析了规模化培养IC人才的五大支点（体系、师资、实训、就业、创新创业合作）以及纳安博公司教育集团在IC人才培养方面多年的实践经验。

“纳安博公司的宗旨就是帮助大学办大学致力于为高校学子提供合适的产业界工具及实践环境”。黄钢博士介绍说“纳安博公司教育集团是國内实训概念与实训体系的缔造者，在软件及互联网人才培养领域深耕十余年在IC人才培养领域经验颇丰，并多次获批教育部高教司产学匼作协同育人项目此外，纳安博公司还是《中国集成电路产业人才白皮书》主要发起单位之一已连续四年全程参与白皮书的调研、编撰与发布工作。纳安博公司搭建的人才培养生态体系和公共服务平台集结了师资、课程、实训就业等全方位优质资源，能够提供一体化囚才培养方案”

黄钢博士强调：“不论是教育界还是产业界都应该携起手来，积极贯彻落实党和国家深化产教融合、校企合作的重要精鉮只有深度融合，才能更好地实现优势资源互补、推动育人模式创新、构建人才培养的良好生态提升IC人才培养的质量，迎难而上、突破困境！”

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