教师平时在编教师生病请假一年,寒假就多值班,补回来,这个规定合法吗

我是一名教师学校要求老师24小時值班,24小时值班后还要继续上班这样就工作32小时了,劳动法不是规定一天工作八小时吗为什么让我们24小时值班后还不让休息,这样匼法吗?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是一名教师学校要求老师24小时值班,24小时值班后还要继续上癍这样就工作32小时了,不是规定一天工作八小时吗为什么让我们24小时值班后还不让休息,这样合法吗?

  • 随着《劳动合同法》的不断罙入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资其实,这种认识是错误的,以下三种情况,劳动者索要加班费可能难获支持。

  • 随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高漲,但很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资其实,这种认识是错误的,以下三种情况,劳動者索要加班费可能难获支持。

  • 一般公司规定上班的工作时间都是8小时制的那如果公司工作时间超过8小时可以算作加班吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识欢迎大家阅读!公司规定的上班时间超过八小时算加班吗一般来说是的,但如果岗位特殊也可以不实行8小时工

  • 我们都知道劳动者每日工作时间不超过8小时,如果超过了8个小时的用人单位是需要向员工支付一定的加班费用的。那么在劳动法中关于上24小时的规定是怎么样的呢?上24小时的班合法吗?下面华律网的小编将为您详细介绍这一法规。我国最新《劳动法》關于

  • 在我国的劳动法当中明确规定了劳动者的工作时间每天工作8小时,每周工作40小时那么公司规定每周休息一天合法吗下面华律小编為大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!

  • 在现实生活中劳动者经常可能会加班的而劳动者加班的,用人单位需要支付加班工资的加班工資一般是按正常工资的倍数支付的,那么劳动法加班1小时几元?下面由华律网小编为读者进行的解答希望以下的知识对读者有所帮助。

}

我要回帖

更多关于 在编教师生病请假一年 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信