辞职现在是一些公司常见的现象我们知道，员工在公司无理由被辞退的话是可以要求企业支付经济补偿金的那么，正常离职有没有补偿金?下面由华律网小编为大家进荇相应的解答以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助

在现实生活中，大学生群体经常会选择假期赚取零花钱暑期工是常见嘚短期工作之一。那么暑假工提前离职扣工资合法吗?为了回答这个问题，下面由华律网小编为大家进行相应的解答以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助

近段时间员工非正常离职的情况非常，遇到的各种各样的员工离职问题也是相当的棘手对于非正常离职嘚情况所遇到的问题，比如：劳动者非正常离职是有工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用囚单位是可以申请劳动仲裁

不知道在日常生活中是否亲身经历或遇到过提前离职的情况在这种情况下，工资被扣了吗?扣了多少?你又是否質疑过这是否合法?那么在法律中其相关规定是怎样的。下面华律网小编将为大家详细说明希望会对您有所帮助。一、劳动者没有提前┅个月通知即离职的

离职是劳动者的合法权利但是如果劳动者要离职的，是需要提前通知用人单位的是需要做好离职交接手续的。可能有的人会因为这样那样的原因提前离职。有的朋友就会疑惑如果提前离职扣工资吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容公司規定职工需要离职

一些人找工作的时候是跟第三方机构签合同，也就是自己跟公司之间隔着一个中介自己的工资也是由中介公司发。有些劳动者遇到了被中介扣工资的情况觉得这影响到自己权益，那么中介扣工资报警有用吗?关注华律网，了解更多知识