原标题：IT培训机构调查测评之千鋒教育靠谱吗

为了给需要了解机构情况的同学提供最真实的信息，训哥儿解锁新栏目——机构测评

每周测评一期，每期一家机构每佽采访4-6名该机构的学员，调查机构内部信息给大家提供最可靠的参考。

时隔半年测评重启。第七期机构测评已经在群里圆满结束测評机构为千锋教育。本文为测评全过程

受访者大多是「IT培训防套路中心」群成员，训哥儿发出测评通知后有将近10名同学表示愿意分享，帮助大家避坑但因篇幅有限，训哥儿只能选5名同学在这里向他们表示感谢，这让训哥儿觉得自己不是一个人在战斗

老规矩，首先介绍5位受访学员的背景如下（均匿名，匿名有助于讲真话）：

A同学千锋广州学员，学习方向为H5本科学历，计算机专业入学时长半姩；

B同学，千锋深圳学员学习方向为Java，非计算机专业即将毕业；

C同学，千锋上海学员学习方向为Java，本科学历非计算机专业，已毕業；

D同学千锋成都学员，学习方向为Java非计算机专业，入学时长两周；

E同学千锋非总部学员，学习方向为大数据本科学历，非计算機专业即将毕业。

为使信息完善、客观训哥儿筛选了以上5名学员，他们所在校区、学习时长、学习方向均有不同提供的信息远比知乎、贴吧具有参考性。

需要说明的是测评虽调查多名学员，但样本数量终归有限无法代表机构全部，可参考莫迷信，要有自己的判斷能力

进入正题，根据过往经验以及对群内400多名同学（现在群已经1000多人）的调查训哥儿整理了10个学生普遍关心的问题，把它命名为「訓哥儿十问」

第一问，培训前考察了几家机构

A同学：咨询了往届参加过培训的学长学姐，对比了几家机构在我校的口碑只试听了千鋒，没去别的机构实地考察

B同学：考察了黑马和尚硅谷，去千峰是同学介绍的当时不太了解，就听同学的了

C同学：四家。千锋和我們学校是校企合作（千锋内部大量不同大学送过来的学生）优就业，蜗牛学院尚硅谷。

D同学：我在培训前没咨询过几家因为我原来昰准备去华清远见培训嵌入式的，最后关头才换为Java所以只知道华清远见，源代码千锋，然后黑马和达内我电话聊过

E同学：比较了光環，黑马和达内

第二问，为什么选择了千锋

A同学：我们学校和多家培训机构都有合作，机构来我们学校上课的时候并没有培训的打算后面想到自制力不好和在校需要应付各种实训、考试，以及没有清晰的学习规划所以考虑了培训。

首先对比了千锋、优就业和华清嘚上课方式，感觉后两者只顾自己讲完全没考虑学生听没听懂，教的Unity3d 和Linux系统根本没接触过，也没解释代码为什么这样实现（那时上课峩挺憋气的明明经常复用的代码块，让老师解释一下却说时间太赶讲不了）所以上课方式让我没好感。

其次招生让我反感，优就业幾乎是一个一个学生去劝不管是谁都说他很适合学这个，不考虑学生对这门语言是零基础所以我没理。千锋的招生老师挺佛系是我主动找她咨询的。

最后一点综合学长学姐的描述了解到千锋管得比较严，而且试听期比较长所以就选择了千锋。

B同学：我是被同学介紹的刚开始免费听课期间感觉还是很好的，老师也很负责主要是纪律管的比较严，对学生负责

C同学：千锋和我学校py六七年。选择它一是学校提供学分置换，大四不用参与学校的活动；二是有就业指导

D同学：我实地考察的机构只有源代码和千锋，都是通过朋友推荐因为我不是本专业的，试听也听不太懂所以主要看氛围。先去了源代码感觉还行，本来准备报了的不过尴尬的是前一个班已经开癍两周，后一个班还要等一个月我又急着要学，所以又去了千锋试听感觉也不错，最后选择了千锋

E同学：原因是感觉没太多负面，鉯及觉得跟一群人学习会比较容易上路了解时觉得千锋大纲做的比较清晰，但是后来发现大纲清晰根本不代表什么而且自己不是学计算机的，所以其实并不能通过大纲来判断机构质量

第三问：千锋有哪些让你满意的地方？

A同学：管得比较严吧不仅对学生，对老师也昰每周有对讲师的测评考核，关系到工资一旦有投诉处理较快。老师总体比较负责虽然坐班时间不多，后面都不坐班了但有问题茬微信上还是挺积极解答的。

B同学：深圳千峰的纪律管的严上课有前后监控，手机入袋老师的话，有些负责有些准点走人，说不好每周会有测评，管理制度还可以

C同学：大部分老师比较负责，对学生的反馈也比较重视

第二，我那个班学习氛围还好；

第三不仅囿技术的培训，每天上课前还会要求人上台分享锻炼表达能力，后期好像还有团建；

第四最重要的是感觉我们那个班老师还可以，虽沒有部分网上视频讲的好不过教我们足够了，而且很随和能和同学打成一团。

E同学：满意的地方不会的可以重新学，每周都会有考試

第四问：千锋有哪些让你不满的地方？

A同学：开始不满的是从二阶段起讲师带双班感觉他顾不过来，不适应没人坐班现场问不了問题。内容难之后觉得双班挺好有更多时间去消化和做作业（我脑子转得慢，经常赶不完作业）后面不满的是我班讲师讲得比较浅，佷多原理性不讲觉得他适合带基础很好的学生，说是可以申请留级到别的班但讲师授课风格不同影响也挺大的。再一个就是宣传浮夸所以来培训之前我也不相信这些就业数据。

B同学：对个别老师不满意导致部分知识脱节，又重读了一个月另外广告或许夸张，隐瞒僦业薪资低的学生信息就业榜的可信度一般。

C同学：人太多刚开始大家劲头都很足，但到中期大部分都跟当时的讲师一起天天划水！！！课程进度非常非常赶因为他知道年底毕业就业困难，所以想让学生提前毕业周六占用自习时间加课赶进度，没有时间消化代码洎己敲的少，开始还想好好思考后来就赶时间粘贴复制了

D同学：千锋有个系统，要求学生每周对讲师进行打分评价有人给老师打了低汾，然后班主任就在晚自习当着全班人提出来不要打低分，对老师影响挺大看得出来老师也有点生气，不过没说什么至于老师能不能看到打低分的是谁，我不了解不过我觉得这样搞，就是想要所有人都打高分了评价还有什么意义？

E同学：不满意的地方老师的质量不好，讲课根本没有抓住重点而且没有统一的教材，老师的板书非常的简单且不成体系总结：讲课没重点，笔记很乱不便于复习。

第五问千锋的师资怎么样？

A同学：师资不好说教我的感觉还可以，有将近十年经验的一阶段讲师经验少一点，也有五年二阶段助教感觉水平不太行，不过他教别班是一阶段应该OK。

B同学：千锋师资水平不相当有些真的是浑水摸鱼，上完课就走人讲课也很一般，不过也有技术好、负责任的老师看运气吧。

C同学：上海的几个老师技术都很厉害第一阶段的讲师教的很好，第二阶段讲师是别校区借调也不错，第三阶段讲师划水第四阶段的主管是大公司出身，提供技术和面试双教授经验丰富。

D同学：师资问题我无法考证毕竟每个机构肯定都会美化资历，介绍都是名师但是到底美化了多少，我们不是局内人也不清楚。所以官网宣传我觉得没有参考意义反而认为老师的教学方式和尽职程度才是最应该关心的。也许就算技术再牛逼不能把东西讲清楚，讲明白也没用。就我看来我们第┅个老师教学态度还是好的，问题也都能解决

E同学：弱，老师实战经验很差对项目没有一个完整的思路。

第六问：千锋的学员大概由哪些人构成

A同学：我班大多数是未毕业的大专和本科生，因为是从学校招来的个别是高中或者转行过来。

B同学：我班基本上是应届生本科较多。

C同学：年初和年中尤其暑期的时候大部分是在校大学生本科专科都有，年底的班大部分是社会人员

D同学：基本上是专科囷普通本科，我这个班感觉好多是应届生

E同学：绝大多数为三本或者大专，多数是学计算机或相关专业的不是相关专业的人普遍会比較懵。

第七问：千锋的学习氛围怎么样

A同学：我们班女生挺多，比较安静（上课也容易犯困）多数挺努力，遇到问题同学间相互解决嘚比较多作业多的话待到十点后，作业少九点多就会走一半这样

B同学：学习氛围一般，晚自习像划水一样虽然每晚需要上到10点，但昰效果不佳没有老师陪读。

C同学：开始氛围很好毕竟两万学费，但架不住时间的消耗前俩阶段还好，第三阶段开始雪崩第三阶段嘚讲师也是天天念他的那个PPT，上午大家自己装个软件比如redis，下午把redis整合到自己项目然后就把PPT粘贴到项目里跑一跑。晚上就看自己了囿人就会玩，有人把白天的代码抄一遍有人找视频自学。

D同学：只针对我这个班整体不错，有没下课就走的人也有下课后继续码代碼的人，有天天在群里吹水的人也有基本上不开口埋头苦学的人。

第八问：千锋的就业状况有所了解吗

A同学：会在正式毕业提前一两周出来找工作，年底不好就业是真的应届生没毕业证没工作经验不好就业是真的，我班毕业两周多就业差不多四分之三。

B同学：会进荇提前就业Java的话，上个班到目前还有部分没有就业我们班已经找工作一周，年底不太理想少部分就业。

C同学：我们班开班六十多人箌毕业还剩四十多就业人数三十多。能找到好工作的我觉得运气占大头有不少学的好的没找到，就去就业老师推荐的垃圾公司将就过叻就业老师嘴上说不逼你走三年（简历包装三年经验）但实际让你一定要走三年，学好靠自己找个好工作还是得靠自己。我班里绝大蔀分都是在校生我学的Java，班里最高15K大部分7、8K，在上海我运气比较好，自己找了个外包到银行的班里有上了一周的班，活没干出来被辞了的就业，就是哄你开始说别担心，我们这么多学员到年底有办法让你就业到就业的时候又哄你，上海不行去杭州、杭州不行詓南京然后班里就十多个人去南京了，聊10家能约一家面试就不错了

D同学：我对这方面了解很少，刚入学两周这也是我想了解的一件倳。

第九问：参加培训后有哪些感悟

A同学：面了很多很多家公司，挺多公司听到学信网不可查就没下文了其实有点水平的面试官问下詳细业务知识也知道你的水平如何，多花点时间去整理知识点我有同学是入职赶项目hold不住主动离职的，也有不赶项目自己比较努力去摸索搞懂的也有问过以前培训的学姐，拿到毕业证后选择以应届身份重新入职如果去冲着高薪去入行，建议脚踏实地吧

B同学：唯一的感悟就是，除了有同学一起学习之外和自学没啥区别。而且应届生真的不适合立马培训难找工作，我们班普遍二本学历还不是拿着囻教学历到处跑，依然很多人没找到那种毕业了两三年的，倒是容易些这和实力真的关系不大，你没有真正毕业别人公司压根不要，包装三年经验学信网一查就破。要么去找实习但实习工资低又看不上…

C同学：感悟就是我太着急了，最好是大四最后一学期或者毕業后再培训现在你在Boss上聊，人家第一句话就是毕业证学信网发一下我们就业老师直接说她只要三年的简历，其他的不要找工作真的看运气，毕业年限是真的因为你发的学信网确实能查到。

第一要是没有什么基础或者想转行过来的，最好还是自己在网上学一段时间洅说吧没有基础，你很难跟得上

第二，如果是因为看到培训班发的那种平均薪资多少多少就想培训的话我劝你们还是多了解了解吧。做什么都没那么容易

第三，如果确定了方向坚持去做，无论是IT还是其它别三天打鱼两天晒网，这样只会浪费自己的时间我以前僦是这样，也算是一个对自己的感悟分享给大家。

第四学习是自己的事情，培训了就不要埋怨培训机构好或不好心思应该放到学习仩，一直执着于培训机构怎么怎么样的话我就觉得你不适合学习，因为现在网上的教学视频这么多甚至比我们老师讲的好，学习资源唍全是够的所以要想学好就一定得自律，自己确实想学这样才好。

E同学：千万不要来千锋大数据如果没基础确实应该找个靠谱的机構参加，全程自学不现实千锋的目的是让你包装简历找到工作，而不是真的让你有能力

第十问：作为过来人，有什么建议给学弟学妹

A同学：所有人问我培训如何，我都是不推荐不反对想来培训，建议先自学一遍这样容易吸收知识，时间充裕的话别放纵自己就业叻或许项目不会还可以请教讲师，但挺吃力的好好打基础。

B同学：学历不好或者没有达到两三年的还是不要这么着急培训，如果实在想学可以先自学，看合不合适能不能坚持，不然还是慎重考虑吧我是扎扎实实自学一个月，再来培训的后面还是有点跟不上，因為上课节奏太快了！每天都是新内容不自学就直接想上手真的难，除非你是计算机专业简直把学生当学习机器，一天学那么多很难接受导致我以前学的早忘了，学得不扎实只有自学后再学，记忆才深刻千万不要冲动，自学好了有把握了再考虑。

C同学：建议就是試听期间好好考虑一下开发真的是你想干的吗不是赶紧走人，还不晚来得及全身而退。我来之前自学了一个多月千锋两天给我讲完叻，这谁顶得住培训最主要的是机构给你的项目，写在你简历上的项目绝对的重中之重。难的不是培训是找到工作后怎么挺下来。

D哃学：我想对还在读大学的同学说大学是一个很好的平台，一定好好把握住因为校招真的是去好企业的好途径。

E同学：建议最好自巳先积累点编程的底子，再参加培训否则会非常懵。

训哥儿十问环节结束后进入自由提问环节，预留半小时供群里的同学直接提问問答如下：

有1名同学提前写好了问答，群内现场受访学员是4名

1.你们班挺过试用期的比例是多少

C同学：现在都刚就业。我就知道一个被辞嘚

2.你们自学到什么程度？

A同学：一阶段知识我也是自学了才来二阶段考逻辑思维我就崩了，很吃力建议至少把二阶段给学完，H5的话男生还好，周围男生逻辑思维挺好的二阶段反而学得不错。

3.老师上课时会刻意训练学生的语言表达能力吗提问多吗？

A同学：不会問得不多，不断讲新知识没什么好提问的

4.汪同学为什么留级方便说一下吗？留级比例高不高

B同学：我是自愿留级的，当然学的不太好后面就没留了，留级比例大概是30%

5.千锋是如何提供就业服务的？宣传的合作企业、招聘会可信吗

C同学：我不知道有合作企业啊，我工莋是自己找的就业指导就是模拟面试+包装简历，就业老师手里是有一些资源但是都不行。至于上门招聘有软通动力这种外包公司来。

B同学：没有招聘会深圳没有这回事儿，只有个别企业会来招聘

A同学：包装简历后就业老师给几个HR推一批，有点像猎头把资源推给别嘚外包猎头然后也要自己网上投递，招聘会有不过不是每个班都有，我遇到过一次不过我们班在上课没去看，好像比较小型其他校区就不清楚了。

因篇幅有限训哥儿选了这5个比较有代表性的问题发布，如若还有疑问群内平时可以互相交流。

以上就是「IT培训机构測评——千锋教育」的全部内容了5名受访者的分享真实客观，相信看完你对千锋应该有了更深入的了解

训哥儿知道千锋也有将近3年了，论规模千锋在国内属于大型机构，年招生量在之间

该机构成立于2011年，当时移动互联网风口催生了一大批主打 iOS 和 Android 培训的机构，像千鋒、智游、蓝鸥等都是那两年成立的这其中，千锋发展最快没几年招生量就上万了。

2013年12月推出了“好程序员特训营”宣传就业不到7K鈈收学费，先就业后付款其实就是贷款。

不过好程序员入学需考核在训哥儿看来，是对标传智播客旗下的“黑马程序员训练营”2011年傳智推出黑马，分层教学既收获了名声,又赚到了钱。其它机构无动于衷那是假的效仿的不少，类似的还有兄弟连旗下的“战狼特训营”但收获最大的往往是第一个吃螃蟹的，所以好程序员名声远不及黑马最近听说门槛已经基本废除？黑马反正是早已经废除了

2015年5月仩线了线上平台——扣丁学堂。同年部分成员分裂，创办了另一家机构——育知同创

17年1月获得了方直科技1亿元战略投资。传言要上市然而没上成，不到一年就“分手”了

训哥儿分析，应该和当年的行情有关原本O2O消化了大量培训生，遇冷后市场供过于求，学员不恏就业机构自然不好过（其实，17年初不少机构还很得瑟纷纷涉足资本市场，没一个好下场有兴趣的可以搜搜火星时代和翡翠教育，傳智播客当年也在新三板挂了牌后来摘了，最近又去冲科创板了）

千锋的财报也印证了训哥儿的分析，2016年全年营收3.14亿元净利润4048万元，2017年前9个月营收仅1.27亿元净利润-4303万元。一正一负不言自明。

整体而言训哥儿对千锋的印象并不好，每当我看到他们官网的title就一阵尴尬。

且不说教学质量打开官网一股浓郁的营销气息扑面而来，就像遇到个浓妆艳抹隔着几米远都能闻到香水味的女人一样她有打扮的洎由，我也有不喜欢的自由

实不相瞒，训哥儿和千锋的某一高管有过交流他对行业的乱象也很不齿，坦言有想过做一个网站像我一樣讲真话。我能感受出他是有一些教育情怀的但一家企业发展到一定的程度不是某个人说了算的，甚至不是老板说怎样就怎样的比如講师考评系统到下面就变味了，班主任提醒学生不要给老师打差评

有问题不代表一无是处。现在千锋常用的title是这句坚持面授，这点训謌儿还是认可的但面授其实不算什么优势，因为除了达内和传智绝大多数线下机构都是面授（视频教学是趋势，因为它能解决师资和荿本问题给学生提供个场地，一起看视频这买卖简直太划算了）。另一点就是管理几名同学对千锋的管理制度还是比较满意的。选擇培训管理确实应该加以考虑，不然可能还不如自学一个群体，管好了能一起奋斗管不好可能一起堕落。

再说就业机构们（不止芉锋）总是宣传就业率99%，合作企业上千家企业主动上门招聘等，让学生误以为只要培训就能高薪就业真的吗？几名受访者说的很清楚叻

就业率真相——隐瞒低薪或者未就业学员信息。

招聘会有的说没这回事儿，有的见过一次但没有一个是通过此渠道就业的。说明什么象征意义大于实际价值。

合作企业千锋宣传其2012年合作企业就达1000家，是不是以为培训后就能入职到合作企业那么问题来了，既然昰合作企业为什么还要简历造假？为什么还要模拟面试

所谓合作企业只是文字游戏，有的是信口胡诌有的是学员在谁家上班谁就算昰他们的合作企业，比如你找了份工作你公司就是它们合作企业了，虽然你公司压根不知道你是培训生魔幻吗？这就是IT培训

如果你說，套路我都懂依然决定培训，训哥儿有两个建议：

1.自学一个月起步因为培训节奏快，零基础很难跟上你想一想，培训4-6个月毕业後要包装2-4年工作经验，机构必然采取填鸭式教学A、B、C三名同学都有基础，依然很吃力小汪还留了级，难度可想而知（若觉得自己天赋異禀训哥儿也不拦着。销售肯定会告诉你没那么难因为他们要落袋为安。一个月后你不学了呢换机构了呢？提成还要不要啦！）

2.多對比几家机构磨刀不误砍柴工，货比三家是最简单有效的避坑方法

如果你已经决定去千锋了，训哥儿建议了解一下他们旗下的好程序員不管咋说，相对于常规班好程序员算他们的主打子品牌（大数据和前端是好程序员的主要班型，不过据E同学反馈现在入学考试并鈈严格，好吧）

最后，肯定有机构会看到这篇文章训哥儿送你们一句话，往自己脸上贴的金不叫金学生说好才算好。

以上就是千锋敎育的调查测评了5名受访者有前端、有Java，有大数据；有零基础有计算机专业；有刚入学的，有即将毕业的也有已经毕业的。提供的信息量足够丰富也足够有参考价值，训哥儿相信这一定是全网最可信的机构调查（网上很多评价要么是个人经历太主观；要么是机构軟文，更不可信）希望能给你带来帮助

再次提醒：测评虽调查多名学员，但样本数量终归有限无法代表机构全部，可参考莫迷信，偠有自己的判断能力

我去，发文前20分钟训哥儿又见识到了千锋的骚操作我在知乎提前关注了千锋的相关问答，打算测评出来后去答题然而打开链接，问题变了千锋咋没了，变成出国留学了我意识到他们修改了问题，查看问题日志果然。这操作真“秀”截下来給大家感受一下，很多机构都这样干因为有问答就可能有负面，不如把问题“解决”了

@讲真话的训哥儿，IT培训过来人16年入坑IT培训，洇：

看不惯IT培训行业的乱象；

看不惯某些机构只为赚钱不为学生的态度；

不想看到单纯的学生被忽悠；

不想看到培训后学生找不到工作；

不想看到IT培训成为骗子的代名词。

遂脱离了IT培训行业开启了讲真话的征程，帮助同学们防坑防骗防套路被同学们称为“IT培训界的纪檢委”（我喜欢，就厚着脸皮接受了...）关于IT培训训哥儿只讲真话！

不知不觉真话已经讲了两年多，成了众多无良机构的眼中钉肉中刺，原因大家都懂该来的总会来，最近某些无良机构开始抹黑、攻击、威胁我我不知道自己还能坚持多久，如果哪天我不写了请你们記得，IT培训界有过一个@讲真话的训哥儿

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训哥儿，IT培训过来人16年入坑IT培训行业。因：

看不惯IT培训行业的乱象；

看不惯某些机构只为赚钱不为學生的态度；

不想看到单纯的学生被忽悠；

不想看到培训后学生找不到工作；

不想看到IT培训成为骗子的代名词。

遂脱离了IT培训行业开启叻讲真话的征程，帮助同学们防坑防骗防套路被同学们称为“IT培训界的纪检委”，关于IT培训训哥儿只讲真话！