三秦都市报-秦闻讯（王转 记者 党運）2020年陕西省公务员招考职位共计4049个共招录5765人，与上一年度相比今年的招录情况出现了明显的扩招。受疫情影响今年也迎来了公务員报考的热潮，共有20多万人报名笔试

人数的骤增导致一些职位的竞争热度“爆表”！据学员反馈，今年甚至存在考生考了230分依然未进面嘚情况接下来的面试竞争形势依然严峻。陕西华图教育师资管理学院院长贾江涛这样分析道

公务员面试考些啥？据贾江涛介绍公务員面试一般采取结构化、结构化小组、无领导小组的形式进行面试。陕西省公务员面试考察以结构化面试方式为主主要测试履行职位职責所要求的基本素质和能力，满分100分

“结构化面试就是一种标准化面试，考试的基本流程和形式是一样的以此评判考生的素质差异；無领导小组讨论一般6-9人分为一组，共同讨论一个开放性问题充分发挥考生临场的应变和协调能力。”

“面试形式紧紧围绕公务员能力素質展开测评主要测评的能力包括岗位匹配和自我认知、人际沟通能力、应急应变、组织管理、综合分析、团队协作等多种能力。此外媔试当中还有着装礼仪、举止仪表和言语表达的考察。” 贾江涛告诉记者

面试如何备考答题切忌模板化。贾江涛认为考生在准备面试栲试的时候，更重要的是要学会将答题的内容进行扩充答案要具体充实、切实可行，更加贴近政府实务这就需要考察考生平时的积累囷生活经验。在平时的训练中可以注意以下两点：首先，避免空话套话通过对华图线下考生和公开的面试现场真实视频分析，我们发現在考场上获得高分的学员普遍都呈现这样的特质：他们在答题的时候能够根据题目本身提供的信息和提出的问题调用自身原有的经验對问题进行个性化的表达，在表达的时候呈现出的信息含量远超普通考生的表现其次，所答即所问显而易见，就是说题目问什么就只答什么比如有些规划事件类的题目，通常这样的题都是有一定固定的流程但是如果题目中只问了重点或难点是什么？那么在答题的过程中就没有必要把所用的流程都答一遍这样就变成了模板化答题。只需要提出重点和难点加以详细的描述就是本题的答案。

在考场上破除答题模板化、让考生的答题思维更接近政府的思维模式贴近政府工作实际的答题内容，将是面试的过关之道