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2021年9月来的公司本科，工资5600扣掉五险一金还有4800，每个月6个休班带薪休假那一个月给2000，实习期6个月拿0.8的系数也就是5600的0.8，到手3700明年要降15％的工资，所有人转正了也僦4千多，分房子是不可能的新盖的房子是人才公寓，本科就别想了另外每3个月发一次绩效，也就是每个月工资的10％

先弄清楚对方为什么要找你

公司真实合法么，招聘信息真实可靠么

你有多少经验，学历职称，资历需要你去做什么职位，有什么要求

什么都不说，直接上来问待遇我们也不懂得读心术。

按人口比例来说除非你赌上小概率事件：

内部人士要出现在知道，还要看到你的问题还要愿意透露情况，

算一下有多少机会给你遇到

待遇问题，按某位网友的建议打电话问对方的人事，

这是他们的工作他们最清楚，有解释的责任说嘚也最准确。

其他人的说法都不可信员工也未必完全清楚。

成熟的公司的待遇和福利包括很多内容

与钱直接有关的，比如：工资奖金，补贴（餐补交通费，打的费手机费，能不能报销）社保（几险几金），年终分红，股权

与工作条件有关的，比如：公司位置上下班时间，班车有无加班频率，出差频率等等等等。

此外如果你不是初入职场，更应该关心前景比如公司的发展方向，你嘚提升空间