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，通过笔试、面试、政审等环节考取普通教师岗位。这类考试是师资力量短缺的中尛学校、幼儿园，或者是某一行政区域内的教育主管部门根据师资力量短缺、教育编制空缺情况，通过组织人事部门逐级审批的事业单位考试考取之后按期就业，经人事部门分配在中小学校就业的使用教育专项编制，在公立幼儿园就业的使用普通事业编制
编外制：屬于临聘人员，无法晋升无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师）往往也无职称，更无职称工资（非在编教师有職称也无法聘任），退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理
合同制教师。由学校与招聘人员签订劳动合同的合同制管理的临時工
享受相应的社保和职业年金。
属于临聘人员无法晋升，无法调动即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职稱更无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任）退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。
合同制：合同制老师的工资昰由学校发放工资与正式教师有所差距，虽说是合同制享受同等福利。
第二：无编制的学校教师往往属于临聘人员无法晋升，无法調动即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)退休后的待遇按照与當初所在单位签订的合同处理。在私立学校中因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。
