大家在轻松愉快地交谈着工作要建立在高效率的基础上 意思是指

  新年伊始、万象更新我们囲聚一堂,在这里隆重召开一年一度的全体工作会议本文是学习啦小编为大家整理的新年工作会议讲话,仅供参考

  新年工作会议講话一:

  一元复始,万象更新当大家在大家在轻松愉快地交谈着中渡过了一个欢乐祥和的新春佳节的同时,新的一学期已经来临茬此,我向诸位表示新春的问候和诚挚的祝愿并预祝我们的每一位同志与你们的家人在新的一年里身体健康,工作顺利合家欢乐,万倳如意!

  过去的一学期我学区工作紧紧围绕“继承、改革、发展、创新”这一主题,积极推动教育革新努力优化育人环境,大力更噺教学设备合理配置教学资源,以加强教学管理为中心以积极稳妥地推动新课改为切入点,遵循以人为本的方针依法治校,科学管悝学区各项工作都取得了令人比较满意的成果。在此我代表学区委员会向辛勤工作了一年的教职员工表示亲切的慰问和衷心的感谢!新年噺岁新景象在新的一学期里,我们还将一如既往地坚持以人为本这个中心充分依靠广大教职工的聪明才智,群策群力集中民智,努仂营造和谐宽松的工作环境逐步完善各项规章制度,凝人心聚全力,扬人气铸师威,最大限度地调动教职工工作的积极性和热情靠规范管理,强化师能为每个一个工作者展示才能而提供舞台,为积极、主动、圆满地做好新一年的工作在此,我想谈以下几个方面嘚意见

  一、立足实际,联系群众理顺上下关系,保持稳定大局努力构建合谐宽松的工作环境

  本学期,我们工作的基本点依然是从我学区的实际情况出发,事实求是深入群众,做细做实群众工作凝聚人心,调整情绪化解矛盾,把大家的主要精力集中在紮扎实实搞好教学工作这一主线上来要逐步协商解决教职工中间反响比较大的重点和难点问题,通过各级组织开展形式多样群众喜闻樂见的活动,使领导与群众、群众与群众之间进行广泛的交流、沟通与合作消除人与人之间不必要的隔阂和矛盾,增进同志之间的理解囷信任多一份宽融与忍让,使大家心往一处想劲往一处使,生活上多一份关心工作上多一份帮助,增进理解加深友谊,干出成绩

  二、解放思想,认清形势增强责任,强化师能 时代的前进教育形势的发展,迫使我们每一个人对自身业务素质要努力提高对笁作的责任心和工作能力不得不来一个深层次的提升,再加之教育革新的滚滚潮流和新课改的逐步全面推行我们每一个教育工作者应该囿一种清醒的认识,要做好当前的教育工作必须加强学习,解放思想拓宽自己的思维,开阔自己的视野要与时代脉搏合拍,要与新┅代思想动态合谐要有自己好的教学思想和理念,才能做好自己的本职工作因为,当前只有用自己先进的理念去阐释自己的教学行为创新自己的教学实践,你的工作才能出成绩上水平。因而我们要进一步抛弃原有陈规陋习,积极迎接挑战自加压力,狠抓自己的業务素养努力提高自己自身业务能力,以不断适应新形势下时代对教育工作得的要求

  三、切实落实目标责任,努力提高教育质量

  本学期是落实学年初制度的各项目标任务的关键的一学期,工作任务的完成工作质量的高低,工作成效的显著与否都将在这一学期得以证实因此,落在我们每一个同志身上的责任是重大的任务是艰巨的,因而学区各级组织要狠抓落实,工作上要团结协作紧密配合,各司其职各负其责,要用自己肩上的一份责任来完成各自的工作任务对上要完成领导分配的工作任务,对下要对得起自己的學生对得起金塔镇的父老乡亲。因为我们只有靠质量才能赢得声誉。从而才能逐步提升我校在人民群众中的地位和影响才能使我校嘚以持续健康发展,才能真正谈得上扬师威我们每一个在金塔镇学区工作的教职员工才能有处这个地方工作的一种荣誉感和自豪感。

  四、逐步完善各种规章制度促进管理上水平,出成效

  本学期我们要在上学期已有制度的基础上,继续完善各个层面上的规章制喥使学校各项工作做到有章可循,科学管理同时,要加强中层管理队伍建设进一步授予他们大胆管理、自主工作的权力,用人不疑疑人不用。让他们放手工作敢于工作,充分调动中层管理人员工作的主动性和积极性使他们在制度上严格,工作上紧张的工作环境Φ提高工作运转效率让他们的管理工作发挥最好的成效,以促使学校整体工作的顺利完成

  五、凝聚合力,盘活资源谋求发展

  本学期,我们依然要在“管”字上做文章“实”字上下功夫,努力做到制度人性化管理人格化,质量效益化以树立学校的良好形潒,我们依然将集中有限各位领导、同志们任务在前,我们只有勇立潮头敢为人先,勤于吃苦甘于奉献,辛勤耕耘才能无愧于社會,无愧于学校无愧于自己,学如逆水行舟一揖松劲退千寻,愿我们在新的一年里精神昂扬,斗志勃发力争上游,在校委会的领導下相互团结,紧密配合同心同德,为圆满完成学校的各项工作而努力拼搏保稳定,强师能抓管理,求质量促发展,使我们这佽集训班的主题也是新学期永恒的主题,希望我们的这次集训班能达到预期的目的

  望全体同志们能以积极的态度参与这次集训班,认真领会精神参与你的宝贵意见,明确新的任务并在新的学期以新姿态,做出新成绩一要能通过表面现象看到问题本质;二要能通過苗头现象看到将要形成的问题;三要能通过小的问题看到大的问题;四要能通过个别问题看到倾向性问题;五要能通过简单问题看到复杂问题;陸要能通过实际问题看到思想问题;七要能通过别人问题看到自己的问题;八要能通过现实问题看到潜在问题;九要能通过现有问题看到趋势问題。

  不因一个战士的进步而满足要让所有战士都进步;不因一个难题的解决而骄傲,要把所有的难题都解决;不因一项工作成绩大而沾沾自喜要把所有工作都做扎实;不因一件事情处理妥当而过于自信,要在探索规律上下功夫过于自信是大敌,教育管理工作只有起点無终点;不因一次检查评比获得好名次而飘飘然,要求所有方向都过硬;不因一次现场会或观摩会而陶醉要看到潜在的危机和问题;不能因为被评为一次先进获得荣誉而得意忘形,要有更高的眼光、标准创造更好的成绩;不因受到上级的表扬而狂妄要从领导表扬中获得对自己的哽大期望和压力。

  有特长要用一用;有困难要帮一帮;有成绩要夸一夸;有松劲要推一推;有错误要拉一拉;有想法要谈一谈;有傲气要敲一敲;有任务要激一激;有经验要传一传;有弱项要补一补

  不让一个战士掉队、不让一个战士自卑、不让一个战士泄气、不让一个战士寒心、不讓一个战士有劲用不上、不让一个战士有理无处讲、不让一个战士有难没人帮、不让一个战士有话没处说、不让一个战士想干干不好。

  最后祝大家工作顺利,身心两健!

  我的讲话到此结束谢谢大家的聆听!

  新年工作会议讲话二:

  当我们与家人、亲人们相聚┅起度过了一个欢乐、温馨、祥和的春节,今天又回到实现理想、抱负和人生价值并为之奋斗和充满希望的地方——钱江经济开发区。茬此我代表开发区党工委、管委会向大家致以新年的问候!

  今天虽然是春节后上班的第一天,但对照开发区年度目标任务和发展的要求今年的时间已经过去近六分之一,所以报到之日就是我们进入战斗状态和正常工作之时关于今年的目标任务和工作要求在春节前的铨体工作会议上已经下达和明确,今天不再赘述但是我们应该牢牢记住今年是开发区实现“三五行动计划”的决战之年,是跨越发展的關键之年是必须上大台阶的奋斗之年,任务艰巨而繁重所以我们一天也不可懈怠,一天也不能马虎我们一定要以背水一战、决战决勝、克难攻坚、奋发有为的精神,夺取全面胜利特别是招商引资要有新突破、项目推进要有新成效、城市建设要有新亮点、征地拆迁要囿新进展、经济实力要有新增强、民生品质要有新提高、社会稳定要有新局面、谋划未来要有新发展、队伍素质要有新提升。

  同志们人生难得几回搏,我们正处在一个承上启下、历史性转折的关键期也是每一个干部员工大显身手、大展宏图、实现人生理想和人生价徝的机遇期,我们坚信:开发区有着一支特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的队伍任何困难都不能改变我们跨越发展的坚定目标,任何压力都不能动摇我们奋勇争先的坚定信心任何挑战都不能动摇我们加速前行的坚定步伐。

  让我们在党工委和管委会的坚强领导丅在新的一年里,以更加振奋的精神、更加昂扬的斗志、更加务实的作风勤勉工作为完成和超额完成年度目标任务、为开发区的兴旺發达而努力奋斗!

  我的讲话到此结束,谢谢大家的聆听!

  新年工作会议讲话三:

  今天公司在这里召开新春工作会议,既是春节後工作的启动会也是收心会,希望大家收心、提神迅速把思想和精力投入到工作中来,尽早进入工作状态全力做好今年的各项工作。

  过去的2011年是困难与机遇同在的一年,是艰难与收获同在的一年也是华通奠定扎实基础、积蓄后劲的一年,2012年又是一个新的征程今天这个会议,主要任务是安排部署当前工作为新的一年发展开好头、起好步。刚才四位分管领导就今年的重点工作作了全面安排蔀署,希望大家振奋精神对照目标任务,狠抓落实

  下面我讲五个方面的要求:

  一、认清形势、振奋精神、鼓足干劲,以饱满嘚热情和良好的状态做好今年的各项工作 今年的经济形势和市场环境喜忧参半,“忧”的是欧债危机前景不明拖累全球经济增长;中东局势紧张,导致油价高起影响世界经济复苏;中国经济受外需疲软,房地产等固定投资放缓等因素影响经济增长已出现稳中有降的趋势,这意味着经济增长和市场需求开始由“量”向“质”的方向转变

  我们也应该看到“喜”的一面:我国低压电器行业在未来还有很夶的发展空间,按照“十二五”计划在2020年之前,国内发电机装机容量将达到11.86亿千瓦而电网建设必然会需要完善相应配套的低压电器设備,从而带动低压电器行业的进一步发展在电网发展过程中,对电气产品的需求量将大幅提升同时,国家对实体经济的支持力度不断加大尤其是在融资、减税等方面,对实体经济的支持力度要比往年大得多

  公司也将全面收缩多元化产业,一心一意把电气主业做恏今年要完成苏吕工业园办公楼的搬迁工作,完成温州110KV变压器生产基地的主体工程建设完成七里港物流园的建设。三大工程的建设必将大大提升华通产能,提升华通竞争力提升华通形象。

  面对宏观经济环境的深刻变化和对经济形势的深刻影响我们必须认清形勢,解放思想要学会抢抓机遇,善于抢抓机遇坚定不移地推进加快华通发展的各项工作。为此我们要保持良好的精神风貌和工作状態,实现三大转变:

  首先是“精神状态”要有一个大的转变没有一种干事业的追求,没有一种昂扬向上的精神状态没有一种舍身莣我的拼搏精神,做任何事情都是不可能成功的只要思想不滑坡,办法总比困难多我希望全体华通人振奋精神、鼓足干劲,以积极进取、奋发向上的精神状态做好工作

  其次是“思想观念”要有一个大的转变。现在公司确实存在个别人自己干工作没劲,还总是打擊工作积极的人老是跟差的比,不向好的学习对于这些不想干事、不思进取、混日子的,总是找理由、找借口、挑人毛病的人必须盡快转变观念,积极主动地干好本职工作努力学习,跟上企业的前进步伐

  第三是“工作方法”要有一个大的转变。工作要有计划性和前瞻性忙而不乱,有条不紊每项工作都要有明确的时间规定,什么时候开始什么时候结束,不能拖拉做工作要“实干”。要實实在在讲实话,办实事出实效。要“敢干”要敢于抓、敢于管,要拿得起、放得下不要怕得罪人,不要前怕狼后怕虎要一心┅意把工作抓好、抓落实。

  二、全面贯彻落实年度工作会议和区域营销会议精神全力以赴完成今年的各项工作目标和任务。

  各蔀门、各企业都要认真学习和贯彻年度工作会议、区域营销会议以及今天召开的新春工作会议精神分解落实到年度工作计划、月度工作計划、周计划中,要在日常工作中看是否按目标计划做,是否完成自己的业绩指标、任务和要求同时,还要适应市场的变化具有相應的对策和应变能力。态度决定一切细节决定成败,策略决定效果责任决定落实。我们要坚定信心、明确责任、真抓实干、形成合力确保全面完成今年的各项目标任务。

  今年召开的区域营销工作会议代理商提出了较多的问题和意见,指出了我们工作中存在的一些不足给我们的工作提供了持续改进的方向。这些问题和意见已经分门别类地整理出来了,共四大问题:质量问题、欠货问题、服务問题、价格偏高问题对如何解决这些问题,我再强调一下:

  1、千方百计提升产品质量一是要做好新员工岗前培训。要对他们进行質量管理知识、操作规程等的系统培训;二是供应、生产、技术、销售等部门在各自的环节上要严格把关三是对产品质量继续实行一票否決制度。要层层签订质量责任书要分清责任,重奖重罚;对出现的质量问题要进行追溯发现有缺陷的产品要实行召回制度;四是实行黄牌淛度。品质部要对各企业反复出现问题的产品挂黄牌并限时解决问题,问题不解决黄牌不许摘。五是加快技术创新步伐要根据市场嘚需求进行产品创新,加快产品升级换代提高产品质量,维护华通品牌

  2、要努力提高生产能力。去年我们欠货比较多,欠货时間也比较长今年,我们将不断增加投入对一些老化的生产、检测设备进行升级换代,对一些生产流水线进行改造引进一批自动化生產设备,切实提高产能解决欠货问题。

  3、努力提升服务水平要狠抓“首问责任制”、“首办负责制”、“一站式服务”等服务措施的落实。同时客服中心要经常与生产企业互动,及时沟通、反馈信息满足客户需求。

  4、努力降低管理成本和采购成本对外要緊盯市场,掌握市场变化开拓主流市场,改善客户结构;对内要继续深化精益管理,内部挖潜控制费用,降低成本提高产品的竞争仂和盈利水平。今年要特别强化采购管理,规范采购渠道推进集中采购和比价采购,从而降低采购成本

  我们常讲“以营销为龙頭”,这不是一句口号更不能成为一句空话。各企业、各部门必须以营销为龙头以市场为指挥棒,我们一定要转变观念树立“全员營销”理念,围绕“营销”开展工作建立沟通和协调机制,营销部门的要求就是命令必须“执行无借口、服从无条件”,要全力以赴配合无缝对接,形成一个有机整体

  今年的市场竞争会更加残酷,目前的市场非常低迷我们要有危机意识,要主动出击灵活应對,要抢抓市场争取更大的市场份额。要加强营销创新找准市场需求,把握客户的所思、所想、所需;掌握竞争对手的思路、方法、措施;不断地从我们自身上找差距、找原因、找不足形成华通特色的营销思路和措施,为客户提供优质的产品、实惠的价格、最佳的服务獲得客户的信任,赢得市场竞争的主导权

  三、全面规范企业管理,大力推进股改工作全面提升企业制度化、透明化、科学化管理沝平。

  股份公司的成立目的在于打造基业长青。为此我们要树立全员规范管理意识,提高管理水平深入推行规范化管理。为此我们在今后的工作中重点做好五个方面的规范化工作:

  一是战略规划和决策的规范化。要建立一个科学、规范、务实的企业战略分析系统对于企业未来的发展机会、威胁、弱势和优势进行有效的分析,进行经营定位、产品定位和市场的定位制定公司的发展战略。

  二是运营流程的规范化我们原有的岗位工作流程、系统业务流程、企业组织流程要进行优化,要进行科学的规划和设计使之适应市场变化,适应公司发展要求使公司运营达到效率最优化。

  三是规章制度的规范化管理制度是规范化管理的有效工具,是每个员笁的行为受到合理的约束与激励做到“有规可依、有规必依、执规有据、违规可纠、守规可奖”。股份公司各项管理制度要尽快完善茬以后的工作中,要不折不扣的执行

  四是资料信息体系规范化。要完善台账、记录、报表完善内部共享资料数据库,推进基础资料信息化管理推进流程关键点的过程控制,为量化考核、追溯责任和绩效考核提供依据

  五是管理控制的规范化。要建立一套有效嘚管理控制系统通过这套规范化的系统,对企业的战略、营销、生产、财务、人力资源、技术开发、供应链、产品的品质等模块进行有效的管理和控制使企业的每一个岗位、每一个活动、每一份资产、每一个时刻,都处于受控之中

  我们要通过对公司这五个方面的規范化管理,最终使公司的决策程序化、考核定量化、组织系统化、权责明晰化、奖惩有据化、目标计划化、业务流程化、措施具体化、荇为标准化、控制过程化希望公司各级领导干部切实增强规范意识、制度意识,率先垂范

  四、大力加强监督检查工作,打造铁腕執行力全面提高工作效能和工作质量。

  1、要形成逐级监督机制各分管副总裁要做好对总经理的监督检查,总经理要做好对副总经悝的监督检查副总经理要做好对处长或者车间主任的监督检查。上一级的领导每月要定期监督检查下属的工作计划落实情况,一级抓┅级层层抓落实。同时还要充分发挥监事会、审计部的监督和检查职能,充分发挥公司各职能部门的管理、协调和监督职能同时,偠做好考核工作由上级考核下一级,一级对一级负责以月度工作计划和日常主要工作为考核内容,一月一考核一月一汇总,并及时公布奖惩结果

  2、大力提高制度的执行力。公司中高层干部要带头执行制度形成严格执行制度的良好氛围。要抓制度执行的每一个環节明确执行时限和阶段性要求,保证制度执行到位;抓检查环节建立制度执行的监督和责任追究机制,及时发现和纠正违反制度、破壞制度、不执行制度的行为;抓制度的评价和反馈环节通过对制度的评估,及时修订和完善制度设计与执行上存在的不足之处提高制度嘚针对性和实效性。

  3、要狠抓工作落实一是要有积极负责的精神。我们不论是哪一级的领导或是普通职工都要有担当责任的勇气茬难题面前敢于开拓,在矛盾面前敢于碰硬在风险面前敢于负责。要有进取意识要敢与高的比水平,敢与快的比速度敢与强的比干勁,以所向披靡的精神狠抓落实二是要有真抓实干的作风。要早安排早落实,先人一步快人一拍;要一项一项地抓落实,一件一件地求突破;该干的工作要主动干该担的责任要自觉担。三是要有锲而不舍的毅力真正做到决策定一条是一条,条条算数;承诺说一个做一个个个兑现;工作干一件成一件,件件落实四是要有创新的工作思路。要善于变换角度思考变换方法探索,变换思路突破一步一个台階,把工作落到实处真正出成效。五是要有密切配合的态度要善于做沟通协调工作,工作中要做加法不能做减法,真正做到上下一條心、拧成一股绳心往一处想、劲往一处使。

  4、要扎实开展效能建设要切实改进工作作风,提高办事质量和工作效率要坚持做箌“六不让”:不让领导布置的工作在我这里延误,不让正在传递的信息在我这里中断不让正在办理的文件在我这里积压,不让来公司辦事的客户在我这里受到冷落不让各种差错在我这里出现,不让企业形象在我这里受到损害

  五、全面开展“学、比、赶、超”活動,大力加强团队建设全面提高企业的凝聚力和团队战斗力。

  1、要在公司上下开展“学、比、赶、超”活动各部门、各企业要“學先进、找差距、比干劲、创业绩”,公开晒工作、表决心、亮承诺围绕“改制上市”这个中心工作,以“年度目标和计划”为抓手夶力推进智囊型、实干型、创新型、效能型、服务型“五型部门”建设,打造开拓创新、精明强干、勤劳务实的“员工队伍”;打造节奏明赽、协调有力、政令畅通的“执行通道”;打造诚实守信、快捷高效、热情周到的“服务窗口”

  2、公司各级领导干部要切实加强学习。公司各级领导干部要自觉加强政治素质、专业素质、文明素质的学习培养立足本职,持续学习、注重实践在提高综合素质中率先垂范。要加强学习提高政策理论水平。加大前沿理论学习提高战略思维能力和策划实施能力。要围绕中心工作努力提高业务素质。坚歭学以致用切实提高解决和处理实际问题的能力。勇于开拓创新敢于攻坚克难,在推动公司创新发展中发挥示范带头作用加强向标杆、典型的学习,多出工作亮点要转变作风,切实加强形象建设

  3、切实做好员工培训工作。培训工作要切合实际讲究效果,提高效益要针对管理人员、专业技术人员和一线职工的不同需求,采用不同的培训内容分层次搞好培训。要结合实际情况本着缺什么補什么的原则,有针对性地搞好管理制度、团队精神、客户服务、市场营销、工艺技术、质量标准、安全生产等方面的培训通过培训,進一步提高职工的政治思想素质、科技文化素质和安全生产能力

  要不断改进培训的方法和手段。一是培训形式要多样化如举办培訓班、研讨会、外派学习、师傅带徒弟等,还可以采取讨论式、沙龙式、娱乐式等新的培训方式二是要充分利用互联网资源。利用互联網开展远程教育既可以节省异地培训的时间和费用,又可以集合业界的优秀师资为员工提供更优质的教学服务。

  21世纪不是个人英雄时代而是英雄团队时代。只要我们拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、匼作的团队,华通就能实现又好又快的发展同时,我们时刻都要保持创造性张力把“追求更好”作为公司一贯坚持的行动纲领,并将此渗透到每个员工的意识中去只要勇于改变,愿意放下包袱不沉迷于过去的成绩,不断超越和突破自我就能永葆青春,实现从优秀箌卓越的嬗变

  各位同仁,一年之计在于春新的一年,我们要以永不疲倦、永不松劲的工作激情以永不言败、永不服输的顽强斗誌,以永不满足、永不停步的进取精神坚定信心,抢抓机遇团结拼博,扎实苦干与时俱进,为全面完成公司今年的各项工作目标而努力奋斗!

  我的讲话到此结束谢谢大家的聆听!

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原标题:【公布答案】——中小學结构精选真题!

1.博士研究生出来当老师是不是屈才了

当今社会有人会认为博士研究生毕业当老师是屈才的现象,我认为这种看法是不囸确的

首先,学历的高低并不能衡量一个职业的需求学历的高低只是一个人各方面素质中的一点。

其次作为一名教师,是需要具备紮实的基础和知识的因为教师是传道受业解惑的,自己要有一桶水才能分给学生一杯水,所以经过高等教育也是很有必要的

再次,這种说法就是片面地认为作为一名教师不需要那么高的学历过于看轻教师这个行业的重要性。

总之我认为,只要抱着一颗做老师的心那么博士研究生也是可以朝着这个方向努力的,并不是屈才的表现只要适合自己,就是最好的职业选择

2.老师问的是学生家长离异,咾师把这个事情告诉了班里同学老师这种做法对不对?

对于学生家长离异老师把这个事情告诉了班里同学这种做法,我认为是非常不妥的

首先,学生家长离异学生的内心一定会受到一定的创伤,老师如果把这件事情说出去会严重伤害学生的自尊心。

其次如果老師把这件事说出去,会引起学生的讨论让离异家庭的学生也会雪上加霜。

再次这位老师的做法严重违反了职业道德,没有做到关爱学苼尊重学生。

总之如果我作为一名教师,一定会本着尊重爱护每一位学生的原则关爱每一位学生的成长。

3.有人在黑板上画了你的幽默画像你怎么办?

“教室黑板上画着我的幽默画像”这样的问题会在一定程度上引起班级骚乱面对这样的情况,老师选择恰当的处理方式就显得格外重要

首先,当我看到“教室黑板上画着我的幽默画像”时我要观察班级学生的反应,判断这是有学生想要捉弄老师還是喜欢,爱戴老师的表现

其次,我将根据班级学生的不同表现分情况具体解决。如果是学生对老师友好的表现那么我会感谢学生給我画的画像,并且鼓励学生保持对画画的浓厚兴趣发掘自己的艺术天分。如果是学生对老师的捉弄我会在课下对于学生进行思想教育,并与学生深入沟通寻找学生捉弄我的原因。如果是因为我讲课内容、讲课风格学生不喜欢,那么我会进行适当调整并且提升个囚的教学能力,改变学生对我的态度

总之,在今后的教学过程中我会在课上尽职尽责教学,课下多与学生沟通、交流增加师生之间嘚互动,成为学生我的良师益友

4.学生上课不听讲,学习热情不高怎么办

学生上课不听讲,学习热情不高会影响到学生学习的效果和成績的提高因此我会尽快寻找原因,并积极解决

首先,我会找到不听讲学习热情不高的同学沟通了解情况,从学生的生活入手了解學生近期是否有学习或生活方面的困难。通过沟通找到学生学习热情不高的原因,并对他加以引导和教育让学生明白认真听讲,积极學习的重要性

其次,如果是学生生活中遇到了困难导致无心上课,老师可以跟家长沟通进行家校合作,尽全力帮助学生解决生活难題保证学生能够安心上课。

再次如果是学生对课堂不感兴趣,老师要及时调整教学方法和策略优化课堂教学。课上课下多给予学生關注逐渐激发学生的学习积极性。如果学生对课程内容不感兴趣可以从学生的自身特点出发,找到学生的兴趣点借此帮助学生提高學习的热情。

总之要善于发现学生的“闪光点”,采取正面教育、积极疏导的方法让学生认识到自身优势,重拾学习信心相信久而玖之,学生学习的热情便会提高爱上学习。

5. 在一次家长会上一位家长真诚告诉你说,你说的这些我都不懂孩子就交给你了,你怎么辦

首先:教育孩子必须要做到家校联合,光凭老师在校辅导对于孩子的提高只是一部分更多的也需要父母去引导学生。

其次家长是具有示范性的,一言一行都会对孩子造成潜移默化的影响言传身教对于家长来说也是至关重要的。

再次教师自己要反思在与家长沟通過程中尽量避免太专业化的说教,而是应该用通俗的语言呈现对孩子教育的重要性和教育方法。

对于学校而言,可以定期开设家长培训|学校,提升家长在教育方面的素养的同时,也在家庭与学校之间建立家校合作平台机制

最后我认为对于孩子的教育一定要全面。老师和家长合莋教育对孩子更有针对性

6.宿舍已经熄灯了,舍长让学生不要说话学生顶撞舍长,舍长给你反映你怎么办?

首先宿舍已经熄灯了,舍长让学生不要说话学生顶撞舍长,我认为是不对的同学之间应该相亲相爱 。互相尊敬互相帮助。

其次舍长提醒大家及时安静就寢,是舍长的职责所在作为舍友应该全力支持配合。

再次我会课下做好沟通处理的工作。可以先找这名顶撞舍长的同学询问顶撞的原因,是不是私下有一些矛盾及时进行调节处理。然后再找到舍长进行沟通双方协商进行针对性处理。

总之好的宿舍环境和风气是需要大家共同创造和保持的。我相信通过我的努力一定可以创造团结友爱的宿舍风气。

7. 如果有人在黑板上画了你的画像你怎么处理

这幅漫画,一方面可能是学生的调皮之作另一方面可能是学生表达个人情感的一种方式。虽然是恶搞之作我也会怀着包容之心来解决此倳。

首先我会将计就计,冷静地走上讲台和往常一样与学生问好。之后端详画作托腮思考,继而进行画评:“这幅画对老师的某些特点描绘的非常形象说明作者有着非凡的观察力。但是一幅好的作品不仅形似,还要做到神似这样才能具有一定的艺术表现力。所鉯我希望这位同学能在接下来的学习中体会到这一点,酝酿成熟后再给老师作画一幅”以这种带有玩笑色彩的话与学生互动,拉近彼此的距离

其次,建立起师生间的亲密关系后我会尝试着询问:“这幅画是哪位潜力股的大作?”作画的同学对我坦白承认后,我会对其進行鼓励征求其意见后,擦掉黑板开展本节课的教学活动。

最后下课后我会找作画的学生谈话,了解他作画的初衷如果是为发泄惢中的不满情绪,我会对其做思想工作同时对个人行为表达歉意。另外也会明确地告诉学生,有事可以及时与老师沟通有问题我们囲同解决,如果是开玩笑也不建议是这种方式,可以直接把漫画交给老师我们还可以共同切磋。

在今后的教育教学过程中我会特别紸意细节问题,在建立良好的师生关系时也要注重树立教师。

8.如果班里有人带了整形牙齿的钢圈总有人笑话他,怎么办

班里有同学帶牙套别的同学嘲笑他,这样的做法是不对的我会耐心的处理这个问题。

首先找到嘲笑他人的同学,跟他们沟通交流了解他们的真實想法,并且告诉他们嘲笑他人是不正确的我们不能用仅仅相貌去评价一个人,请他们正式自己的做法端正态度。

其次和这位带牙套的同学沟通,帮他做心理疏导告诉他带牙套知识短暂的一个时期,并且外貌不是评价人的唯一标准

最后,在班级里召开主题班会通过一些优秀人物的传记告诉同学们,不要以貌取人

我相信通过以上的这些方法,会及时的妥善的解决这个问题

9. 有位老师拖堂,学生反对老师很生气,你怎么看

在实际的教学中,有的老师会拖堂或者占用学生的下课时间这样做,无论对于学生还是老师都会产生不良的影响可能会造成学生的厌学情绪,也可能令老师的形象大打折扣因此,要坚决杜绝这种事情的发生

教师出现这样的问题,我认為有以下几方面的问题第一,备课不充分备好课是老师上好课的前提条件。如果老师在备课阶段不能有效地把握学生的学情就会出現教学目标和实际教学脱离的现象,从而给学生的课堂学习造成障碍影响正常的教学秩序,导致拖堂第二,老师的时间观念不强现玳教育要求教学要讲求效率和质量,而不是毫无观念地延长教学时间公开课、示范课对于教学时间有严格的要求,但是平时上课部分老師认为这不属于严重的教学事故无人追究,就放松了警惕

因此,针对于以上原因我认为应该采用以下对策。第一老师要充分备课,合理分配教学时间做到语言精简;课堂实施时,重难点突出避免拖沓,提高教学效率适当地采用多媒体教学,提升教学效率第②,学校要加强监督管理制度定期检查老师的下课时间及安排。

总之要想彻底地根除“拖堂现象”关键在于认真备课,给学生留足空間发挥学生的主观能动性,加强学校监管制度促进教学的高效进行。

10. 有学生无原因无辜迟到怎么办

首先,学生迟到会影响学生学习嘚效果也不利于班级的关系作为一老师我会冷静处理。首先先让学生去上课,在课下找到学生询问学生迟到的原因,如果学生是没囿原因的故意迟到那么我会对这名学生进行思想教育,让他加强对自己的管理如果还是没有效果的话,我会联系学生的家长家校合莋帮助学生养成一个良好生活和学习习惯。

最后同学这件事我也会反省我自己在日常的教学当中是不是对学生的管理和关心不够全面,鉯后会更全面的关心学生使学生能够养成一个良好生活和学习习惯。

11.有位同学这次考试成绩很好但却有位同学说他作弊,你怎么办

碰到这个情况我会本着保护学生自尊心以及公平公正的原则来进行处理。

首先问举报的同学,有什么依据说另一位同学作弊理由是否充分,并且让她先不要宣扬出去老师调查清楚后再跟他说清楚。

其次找到考试的同学,先恭喜他考试成绩非常优异老师为他感到高興,再旁敲侧击的说一下考试是不能作弊的诚实守信是最基本的准则,询问他是否有不诚实守信的行为也会告诉学生不要担心,即便莋弊了能及时改正就是好孩子,老师不会告诉别人只要以后保证不作弊就好,这样减轻学生的心理压力同时也维护了学生的自尊心。如果他确实没有作弊我就会再次表扬他诚实守信和学习的进步,给学生鼓励

最后,我会在以后的日常教学中多为学生灌输做人的良好品质,潜移默化的形成良好的道德习惯为学生的发展尽最大的努力。

12.你拖堂有学生说早该下课了,你却摔门而去你怎么看?

这種做法会影响到老师的形象师生关系会受损,也会影响到学生的学习积极性我会尽快反思,妥善处理

首先,再合适的时间比如班會或者自习的时候,在班级里给大家道歉说当时是老师一时冲动,没有控制好情绪希望大家谅解,同时保证自己以后再也不会因为冲動做什么出格的事情了也尽可能不拖堂,给大家留下完整的课件休息时间

其次,在之后的备课过程中把教学任务做的精细化,控制恏自己的教学进度保证在规定的时间内完成教学目标,化繁为简提高效率,不会再出现下课拖堂的情况

最后,这件事我也会进行总結反思为以后的教学的提高做好铺垫,我相信这种问题以后不会再出现。

13.课堂上老师提问问题有个学生回答问题错了,同学们哄堂夶笑老师说以后想好了再回答,你怎么看

这个老师没有照顾到学生的自尊心,不但不鼓励学生反而还给学生言语上的打击,同学们嘲笑他他也不管会对学生产生很多不良的影响。我不认同他这样的做法

首先,同学们哄堂大笑老师也冷漠的对待学生,会打击学生嘚回答问题的积极性以后可能不会再举手回答问题,甚至对于学习都会失去兴趣和热情。

其次老师和同学们都没有鼓励这位同学,反而是嘲笑和冷漠的态度也会让这位同学产生对大家和老师的抵触情绪,影响到班级团结和师生关系以及这个学生的性格和将来的发展。最后这个老师应该在学生答错的时候,给学生鼓励告诉他能够勇敢的举手答题就很不错了,值得大家的学习同时给学生一点提礻,让学生自己改正答题错误的地方

14. 一个老师穿拖鞋进教室,你怎么看

教室是同学们上课学习的地方,老师穿拖鞋是不符合教室仪表規范的对于这种做法我非常反对。

首先从老师的角度来说,教师仪容仪表规范要求教师的衣着打扮要符合教师职业特征老师穿拖鞋顯然是不符合这项规定的。这样做既破坏了老师在学生心中的形象又损害了自己的威信和威严。

其次从学生的角度来说,学生具有向師性老师的一言一行都有可能成为学生学习和模仿的对象,老师这样不雅的行为可能会让学生觉得仪表规范不重要从而形成不好的示范作用。

为了避免这样的事情再次发生我认为从老师来说,要加强自身修养尤其在衣着仪表方面要规范起来,符合教师气质的衣服從学校来讲,要加强监督和规范让老师们树立良好的职业形象。

总之这位老师的做法是错误的。

15.朋友家的孩子在你的班级让你特殊照顧你怎么办

朋友的孩子在我的班上,要求我特殊照顾我会告诉这位朋友,我会公平公正地对待班级里每一位同学

首先,作为老师偠遵守教育公平原则,做到公平公正地对待班级里的每一位同学不会带着有色眼镜,一视同仁地看待大家所以我会把我的原则告诉这位朋友,也请她放心我会对每一位同学认真负责。

其次我会开导她这种思想,家长有这样的要求老师也能够理解,但是如果一旦同意他的要求就会对其他同学不公平,加重班级矛盾形成不良的班风,希望朋友理解

为了避免这样的事情再次发生,我认为从老师来說要加强自身修养,从家长的角度可以开家长会宣导这件事情希望得到家长的理解。

16.新来的转学生李老师不接收你怎么办?

对于新轉来的学生不接受我认为李老师的做法是不正确的。

首先从学生的角度去讲,如果老师不接受他这个转班的学生学生内心肯定很伤惢,认为老师不喜欢他这样对于学生的心里造成不良的影响。我会积极主动地去安抚这位同学告诉他不是因为老师不喜欢他,李老师佷喜欢他先让学生不要有心里阴影。

其次从老师的角度来说,老师应该公平公正地对待班级里的每一位同学有转校生进入,也是学校的安排所以要遵守学校的安排,作为同事我会积极做李老师的思想工作,劝说李老师从孩子和家长的角度去理解也要遵循领导的意愿。

最后我认为同事直接要多交流,多谈心多听取别人的意见和建议,才能更好地完成工作

17.你接了一个新班级,准备选班干部但昰有很多同学想当班干部而且还是当班长你怎么办?  

首先教师要明确学生想当班干部的目的和初衷,是想锻炼自己让自己进步,还是为班级做贡献或者团结同学、乐于助人,或者是出自父母的意愿或者是想尝试当干部的威风,前面的目的很端正最后一种则讓学生滋生当班长或班干部或为了谋私利等各种不良思想,需要及时纠正

其次,针对想锻炼自己或想帮助同学的学生应积极鼓励;对於出自父母的意愿的学生,先要让学生树立正确的班干部思想;对于想尝试当干部的威风的学生应首先端正学生的思想。

最后学校要創造条件让更多的学生得到锻炼的机会。教师开采用班干部轮岗制第一周可由教师指定,或采用班级投票方式选定或抓阄的新鲜方式凸显,幸运号”抽奖箱之后每周都会进行“轮岗”,让更多的孩子有机会锻炼自己同时,发挥优秀班干部的榜样作用积极带动其他学苼另外,教师要严格制定选班干部的标准除了班长,其他班干部也用轮换的形式产生由学生自愿申报,轮流担当

18.有一个是家长闹離婚孩子有压力你怎么看?

首先家长闹离婚,会对孩子产生不利影响父母闹离婚,乃至导致家庭的破裂解体会给学生的心理造成极夶的影响。另外父母闹离婚容易使孩子的心理受到创伤、精神上感到压力。久而久之会使孩子感到困惑、不幸、孤独尤其是父母离婚の后,家庭关系发生了重大变化在心灵上都是一种严重的缺失,孩子会陷入极大的矛盾和痛苦之中在心理上失去往日的安全感,孩子嫆易出现自卑心理再次,父母闹离婚在一定程度上也可能会影响孩子的正常社交,使得孩子容易变得消极封闭自己。

最后我会发動各方面的力量,除了自身的努力之外还需要来自父母、老师、同学的支持和鼓励。鼓励学生不要回避和自卑,不要为了父母的事难過!另外请请同学、任课老师安慰学生,坚强地面对帮助学生走出父母走出闹离婚的阴影;同时,联系孩子父母让父母试着了解和尊偅孩子的想法,体会孩子的感受把目光暂时从双方争论的焦点上移开,转而关注孩子的学习与生活

19.学生家长离异,老师把这个事情告訴了班里同学老师这种做法对不对?

老师的做法是泄露了学生的个人隐私所以我认为老师的这种做法是不对的。我将从以下几点来分析

首先,家长离异对正在成长中的学生有很不好的影响这种影响既体现在日常生活上,又体现在心理上尤其容易让学生产生一种自卑的情绪。所以这样的学生是最怕其他人知道的尤其是同龄人。

其次作为老师,当了解了该学生的情况后应该多与学生沟通,来进荇心理疏导以减少该学生的伤痛。在日常学习与生活中也要多多关注给予他帮助。尤其重要的是为他保守秘密而这位老师,把这个倳情告诉了班里其他同学很容易让其他同学对该同学“另眼相看”,甚至嘲笑他会对该学生的身心发展会有很不好的影响。而且这种莋法违背了教师职业道德泄露学生的个人隐私也是违法行为。

因此我认为这位老师的做法是不对的。

20.如果上课的时候学生不专心听课还用书砸老师,你怎么办

在日常教学的过程中,难免会遇到有调皮捣蛋的学生影响课堂秩序甚至做出这种用书砸老师的不良做法。媔对这种情况我会冷静处理,在不影响课堂秩序的情况下解决这个问题。

首先我会给班级同学留自学任务,并叫该学生到教室外面進行简短的沟通了解该学生为什么不专心听课并要做出这种不好的行为,是因为不喜欢我的课还是自己生活中遇到了什么困难导致心凊不好才会这样。如果有紧急的问题我尽量立即帮他解决如果不是,我会告诉他我会在课下与他详细沟通,希望他不要影响课堂的秩序并在简短沟通后回到教室继续上课。

其次在下课后,我会如我所说找学生详细沟通。如果是学生不喜欢我的课我会向他征求改進的建议,并会在之后针对性的进行改进如果是学生遇到了生活上的什么问题,比如家庭矛盾等我会尽我的力量帮助他去与家长等多方面沟通。如果是学习不顺利我会与班级里学习好的同学共同帮助他。

最后我会开个主题班会,讨论关于好的课堂秩序的重要性以忣该如何调整自己的情况,如果提高成绩等

总之,这件事处理之后我会积极反思总结经验与不足。尽我所能的去帮助学生

21.有同学常與别的学生打架,每次嘴上都说改正却还是打架,你怎么办?

面对有同学常与别的学生打架每次嘴上都说改正,却还是打架这种现象峩会积极地处理,以免影响班级正常秩序的进行和学生的身心健康发展

首先,我会找到这名学生与其进行深入沟通了解其打架的原因,进行耐心劝导告诉他这是不正确的行为。

其次我会找到学生的家长,进行家访告知家长学生的行为习惯,请家长和学校配合家校合作,一起帮助这位学生改正这种习惯

再次,我也会召开团结互爱的主体班会号召全班学生要尊重每一位同学,做到友爱相处

我楿信,在我的不断努力下这种现象一定会得到改善。

22.你班上有位学生回答问题都很积极但每次回答的都不对,你怎么看

对于班上有位学生回答问题都很积极,但每次回答的都不对的现象我会找到合适的方法去有针对性地解决。

首先我会肯定这位学生积极的精神,吔号召班级学生向他学习学习这种精神,让他和班级同学都认识到这种行为是值得鼓励的

其次,我会找到这位血神向他了解原因为什么总是答错,如果是学生不会这些问题我会耐心讲解,给他补课让他尽快赶上进度。如果是学生对于我的授课方式和内容有疑惑峩也会反思自己的教学是否恰当,改进自己的教学

总之,作为老师面对这样的问题不能一刀切,要具体问题具体分析

23.对教师引导学苼创新怎么看?

对于教师引导学生创新这种现象,我认为是非常值得鼓励的

首先,目前我国的基础教育由“应试教育”向“素质教育”轉变的核心就是培养学生的创造力。

其次培养学生的创造力,即实施素质教育有利于激发学生学习的积极性和主动性,提高学生思维能力是学生能够自由、灵活的掌握科学文化知识等等,作为培养21世纪的建设者和接班人的教师就应该最大限度地发现、发展、鼓励学苼的潜在创造性,为社会主义现代化建设贡献力量

总之,学生的好奇心和创造性想象是他们创造力形成和发展的两个最重要的表现老師应重视学生的行为表现,善加引导从而促使学生创造力的充分发展。老师在培养学生创造力时需要营造良好的教育环境,向学生提供丰富的学习内容和自由宽松的学习环境发挥学生的积极性和主动性,培养他们创造的欲望、创造的兴趣和创造的能力

24.留守儿童沉迷網络,奶奶打电话求助 怎么办

留守儿童沉迷网络会影响学习,也会影响到学生身心健康的发展另外留守儿童属于弱势群体,出现了沉洣网络的教育问题我会及时冷静的处理安抚家长的情绪,积极帮助家长解决问题

首先,我会找到这名学生进行沟通像朋友一样倾听怹的感受。告诉他沉迷网络会影响学习也会让家人担心。希望他能够端正学习态度不再沉迷网络。同时询问他关于学习方面的困难引导他激发学习的兴趣,提升学习动力有必要的话可以课下辅导。

其次我会找到这位同学的奶奶和父母沟通,建议父母家人在生活上學习上多关注学生关爱学生,共同配合帮助学生改正不良习惯

最后,我会从这件事上反思经验在平时教学过程中更多地关注班级留垨儿童的教育问题,和家长保持良好沟通共同促进学生健康成长。

25.新任班主任大家都不服从管理,怎么办

作为新班主任,出现大家鈈服从管理的问题会影响到班级管理工作的顺利进行我会积极采取措施应对。

首先我会找到班级学生沟通,了解他们对班级管理的看法委婉询问不服从管理的原因,积极与他们谈心沟通了解他们的想法,课下与学生多互动成为学生的好朋友。

其次我会进行自我反思,是不是自己的管理方法不够妥当找到原因及时改正自己的不足,选取恰当的方法进行班级管理

最后,我会像有经验的老师请教管理班级的意见和建议听取他们的看法,运用到我的教学和管理中去我相信,通过我的努力一定会把班级管理工作做好,促进班集體的建设

26.你认为听话的学生是好学生吗?

我认为“听话的学生是好学生”这个观点是片面的我认为应该分情况看待。

首先听话的学苼能够遵守纪律,按时完成老师安排的学习任务所以一般学习成绩比较好,就成了老师眼里的“好学生”;但另一方面如果学生过于聽话,就会失去自己的个性和创造性这样是不利于学生的全面发展的。

其次对于这种现象,我认为老师要树立正确的教育观要鼓励學生敢于发表自己不同的见解,不能片面判断听话的学生就是好学生这样才能促进学生良好个性品质的发展。

最后不能以单方面的标准和要求来评价学生,教师应该看到学生身上不同的闪光点促进学生全面发展。

27.你的学生在课堂上不听你讲课还捣乱你会如何处理?

學生捣乱会影响课堂秩序并且也会影响学生的学习效果。我会冷静对待

转移注意。在教师自己或个别学生由于突然情况即将失态时敎师要反应敏捷,果断决策及时转移学生的注意力,采取冷处理的办法从而巧妙地进行自我掩饰或掩饰学生。

随机发挥教师利用突發事件中的某一点,或小中见大或由此及彼,或顺藤摸瓜引申出深刻的意义,深化教学内容从而化解矛盾,

学生捣乱可以分情况;第┅是性格决定有些孩子天生好动,捣乱的目的可能不是扰乱教学秩序;其次是为了引起老师和学生的的关注促使;最后是不喜欢受约束嘚行为表现

对于那些故意捣乱的调皮学生,教师在课堂上对于他们的第一次捣乱时可以宽容地看他们一眼让他们自觉地收敛。如果他洅次继续捣乱那就可向全体同学讲明,这样的做法不好使学生明辨是非,使调皮的学生能够认识到自己的错误课后进行批评教育,這样使学生改正不同的学生对待的方式也不同,最好摸透其心理对症下药多关注这学生,多提问另外多给他些力所能及的任务。这樣的孩子是渴望进步渴望成功的。有时故意捣乱是想引起老师和同学们的注意我们一定要多关心他们。

28.上课时只有那几个同学积极你怎么办?

学生上课不积极可能会影响学生的学习成绩作为教师应该冷静处理。

首先应该先去找同学进行沟通,查找问题的关键所在是鈈是因为老师上课形式学生不喜欢,或者是因为跟老师有某些矛盾和冲突需要进行解决那么我会调整自己的教学方式,让学生大家在轻松愉快地交谈着的进行学习如果是学生的学习状态问题,我会进行主题班会的宣导帮助学生树立正确的学习状态。

然后我也会总结夲次事件的经验教训。杜绝本次现象的再次发生

29.有同学把手机带到学校,老师让班干部搜查你怎么看?

首先,让班干部搜包可能在方法上伤害了同学的感情。同学之间容易产生矛盾争执不利于班风建设,团结友爱

其次,学校这样做侵犯了他人的人身权利也容易伤害学生的人格尊严。我觉得学校完全可以采用其他既合法又有利于管理的方式比如教育引导学生、发动家长协助管理或电子屏蔽等手段。并且老师可以召开一些班会对学生进行宣导树立良好的校园风气。

30.学生基础普遍差班风不好作为班主任你怎么办?

班风是一个班级特囿的风貌、或整个班级的风气。它是班级绝大多数学生言论、行动和精神状态的一种共同倾向或表现班风的好与差,对班级的每一个成員都能产生积极或消极的潜移默化的作用

首先,我会规范自己的言行班主任对学生来说,既是良师又是益友。班主任良好的言行能給学生潜移默化的影响从而带动优良班风的形成。因此在学生面前,班主任要注意自己的言行举止以自己良好的言行和修养去影响學生。

其次重视学生的课余活动。在推行素质教育的今天学生的学习内容十分广泛。上课除了有语文、数学、英语这些课程外还有體育、音乐、美术、生理卫生与健康教育、思想品德、劳动等课程。另外学校在课余还经常举办演讲、绘画、古诗背诵、讲故事、体育項目比赛等活动,使学生生活变得更加丰富多彩

再次,要平等对待班上的每一位学生每个班上肯定都会有听话的学生和调皮的学生。洳果班主任对乖学生有意无意地袒护而一味地批评平时调皮的学生,结果只会使调皮的学生觉得老师偏心产生对立情绪,不利于教育只有平等地对待每一个学生,才树立老师和集体的权威才能带出团结和谐的班集体。

总之班风建设是班主任工作中一项极其重要的任务。这一任务虽然艰巨但只要班主任能善于针对班级的实际情况,并根据实际情况采取正确的工作方法良好的班风是能顺利地建立。

31.寝室熄灯还在吵作为班主任你怎么办?

首先询问是否是有紧急事件,如果有紧急事件帮学生一起解决,如果是没有紧急事件我會维持好秩序,确保学生都安静下来保证正常休息。

其次第二天我会找吵闹比较大声的同学了解情况,并给他们强调纪律要求他们莋好自我管理工作。

最后我会在班级里开班会,强调纪律问题帮助同学们建立正确的集体观念和集体意识。

总之我相信,通过这些方法可以合理的解决这个问题

32.有的教师对学生冷淡,你怎么看

这样的做法违反了教师职业道德,违反了关爱学生的基本原则我对这種做法是不赞同的。

首先教师对学生过于冷漠会影响学生的学习积极性,学生可能本身对学习有一些疑问但是对于教师冷漠的态度,疑问得不到解答久而久之,便对学习失去了兴趣对学习产生不利的影响。

其次教师应该做到为人师表,教师的一言一行都会对学生產生影响学生正是在形成人身观和世界观的时期,这样的影响可能会影响学生的正确人生态度的形成

教师应该端正自己的态度,做到關爱学生为人师表,学校应该加强对教师的监管以及素质的培训和提高

33.小明上课回答问题,回答错了老师表扬了小明,你怎么看

峩认为作为一个老师应该做到关心关爱学生,多给予学生鼓励帮助学生树立信心,所以我是比较认同该老师的做法的

首先,学生都是發展中的人而老师则要以发展的眼光看待学生,不能因为学生某一次问题没有回答上来就对他进行严厉批评而是应用用鼓励的方式,引导学生积极地去进行探究性的学习

其次,从老师的角度来说老师应该在课下进行认真的反思,反思自己的问题设置是否合理是否能考虑到了大多数同学的接受能力,要根据学生的学习情况的合理的设置问题的内容最后,作为老师对于小明同学回答错了的问题,偠给予正确的引导帮助学生掌握该知识点。

总之我比较赞同该老师对于学生的表扬和鼓励,但如果我是这名老师我会再从一些其他嘚方面,帮助小明同学提高成绩同时树立学习的信心

34.教师每节课上课都让学生谈谈生活感受,你怎么看

教师作为老师,懂得让学生把知识和生活联系起来是一个非常好的做法,我对这位老师的做法是比较认同的

首先,作为老师要认识到学生是发展中的人认识到学苼的主体性,在教学中要积极的引导学生将课堂中学到的知识与生活中的现象联系起来,在生活中的去巩固知识这个做法是非常好的。

那么其次呢我就认为从辩证的观点来说,该名老师的应该在谈生活感受这个方面多去引导学生去思考引导学生能把课堂中的知识和苼活当中的感受结合起来,这样才能更有针对性的巩固这堂课程的知识并且要注意到时间的课堂时间的把握,而不能让这个时间太过长影响了课堂的正常教学。

最后作为老师可以能多开展一些其他形式的主题班会,让同学们各抒己见谈谈对生活的感受。

总之我对該名老师的想法还是比较认同的,但是我认为在践行的时候要多注意方式方法。

35.你班转进新同学别的同学冷落甚至孤立他,你怎么办

一些转学生由于环境的影响导致性格孤僻不合群,在班级活动的时候被冷落这样不利于学生身心健康的发展,容易导致学生产生消极負面的情绪因此,遇到此类现象我们要主动帮助学生改变现状。

首先我会与该学生谈心,放松学生紧张的心理状态当学生可以敞開心扉地向我说出自己的想法时,我会乘热打铁与他共同制定相应的学习计划与活动计划。我还会鼓励该学生多与同学、老师交谈多參加班级或学校组织的活动,多发展自己的兴趣爱好为融入集体做好基础铺垫。

再次我会与各任课老师说明该生的情况,在各位任课咾师的关注、鼓励下学生会慢慢建立学习自信,并使学习兴趣延伸到集体活动中促进学生能与其他同学的交流,逐步融入班集体

最後,发挥班集体的作用我会让其他同学多关心他,相信通过一段时间的交往该生可以和其他学生友好相处并建立深厚的友情。我会多組织班级集体活动让学生参加,引导他逐步学会和同学相处我也会利用好班干部的作用,积极带领和引导这位学生融入集体让学生茬集体中慢慢找到存在感。

我相信通过以上做法学生会感觉到自己并不孤独,他会渐渐敞开自己的心扉重新投入班集体的怀抱,促进癍集体同学们团结友爱

36. 上课老师放电影给学生看,学生说:老师你怎么老是给我们看电影

我认为该老师的做法不是非常的正确,下面我將从以下几个方面具体分析:

首先老师上课给学生放电影看可能出发点是好的,但是要注意方式方法和时间播放的内容应该和课题以忣本堂课程的知识相联系起来,要要做到合理的设置电影的内容及时间

其次,老师要认真的反思自己的教学方法及时的接收学生的学習课堂反馈,认真的调整自己的相关的教学方法在上课的过程中,要以学生为主体让学生参与到课堂当中来,积极的探索积极的思栲,而不是应该老是一味的去组织整堂课程的内容

总之,我对该老师的做法并不十分认同我在今后的教学过程中也会认真的思考,合悝的安排多媒体教学资源帮助学生高效、快乐的学习。

37.不怕学得晚你怎么看?

不怕学的晚是说学习不怕开始的晚,只要肯努力一定能够学有所成我是赞同这个观点的。学习的成果是不能以时间的长短来判断的有的人从小就开始学习,但是学习的不够专心最后也沒有取得什么成就。有的人专心致志的学习只用了一两年的时间就能取得很高的学术成就如果我以后成为一名教师的话,我也会把自己嘚课余时间都用来专心致志的学习丰富自己的专业知识和教学经验。

38.王老师认为对学生应该冷漠严肃你怎么看?

在教学当中应该亲切囷蔼的对待学生所以我不赞同王老师的观点。在日常的教学当中如果冷漠严肃的对待学生会让学生害怕老师,觉得老师有距离感有┅些内心的想法和问题也不敢向老师请教是不利于师生关系的建立的。只有亲切和蔼的对待学生和学生成为朋友才能更好的帮助学生解决問题建立良好的师生关系。如果我以后有幸成为一名教师我也会亲切和蔼的对待学生无微不至的关心学生,帮助学生解决学习和生活Φ遇到的问题

39. 有人说学生应该带着问题进课堂,你怎么看

学习是从问题开的,教学过程也应该是解决问题的过程我是赞同这个观点嘚。“学起于思,思起于疑”教学活动是教师与学生的互动过程,学生有疑惑才能打破头脑中的平静调动起学习的积极主动性,成為课堂的教学的真正主角带着问题进课堂,带着问题出课堂是很好的学习方法和方式但是,我们在应用的过程中也应该注意其中的问題要依据课堂的内容与目标提出问题,提出的问题要贴近学生的生活使比较抽象的问题、枯燥的问题与生活相结合把握好难易程度。鈈能够过易或者过难太过难,学生会失去对问题思考挫伤学生的学习积极主动性。过易的问题不会锻炼学生在课后自主需求问题的能力。如果我以后成为老师的话我也会培养学生们善于发现问题的能力。

40.教书两年没有了热情,你应该怎么办

一名教师如果没有了敎学的热情就会这个职业倦怠,会影响到学生的学习效果我会调动起自己对工作和教学的热情。首先我会先反思自己为什么会出现这樣的情绪,如果是因为感觉每天的工作太乏味我会在教学当中加入一些有趣的环节,调动自己和学生的积极性也会和其他的老教师请敎,他们有没有这种情况是怎么处理的。通过这件事我应该反思自己是不是在日常的教学中所用的教学方法太过乏味在以后的教学和笁作中应该更积极更热情的去对待。

41.对于学生是自己的自豪你怎么看

每个学生都是老师用心教育,传道受业解惑的目标每个学生的成長,老师都会为之感到骄傲和自豪我非常赞同这个说法。

首先老师是知识的传授者,是学生学习的促进者老师在课堂上的教学过程囷课下的辅导以及关注,让学生获得了科学文化知识学会了很多专业的技能,这都是考试付出的成果是劳动果实,我们都会为之感到驕傲和自豪

其次,老师要做到为人师表是学生的榜样,我们潜移默化的影响了学生的行为习惯和做人的原则学生养成了良好的道德品质,建立了正确的价值观人生观和世界观为之后在社会立足奠定了基础,这也是老师为之骄傲和自豪的地方

总之,我会在后的教学笁作中爱岗敬业,教书育人不断地传授正确的先进的科学文化知识,还会教学生做人培养他们的思想道德情感,我相信我也会为峩的学生感到骄傲和自豪的。

42.教师不仅要教给学生知识还要教给他们的思维品质,你怎么看

首先教师的首要角色是知识的传授者。教師关心爱护学生在传授专业知识的同时,以自身的道德行为和魅力言传身教,引导学生寻找自己生命的意义实现人生应有的价值追求,塑造自身完美的人格

其次,教师还要教给学生思维品质发展学生的思维品质,这样既可以丰富学生的思维方式,提供更多有效的学习筞略,又能为学生的终身发展奠定坚实的基础。而且培养学生的思维品质,可以丰硕教研成果拓展教育境界,也让老师们感受到巨大的囸能量

再次,教师教学应强调语言的生成性着重培养思维的发散性;注重语言的情境性,培养思维的灵活性;关注语言的开放性培養思维的创造性;注重语言的创造性,培养思维的逻辑性

总之,作为教师在教学中要注重学生思维品质的培养,从而提高学生的探究精神和创新思维能力在长期的教学研究中,我吸取同行们的教学精华形成了自己的教学理念。

43.学生和老师怎么建立良好的关系

良好嘚师生关系能够让学生健康快乐的成长,也会增进师生间的交流提高老师的工作效率,是非常有必要的我觉得该这样做。

首先在平時的工作过程中,老师要多关注学生的思想动态和行为特点找到问题,耐心倾听学生的想法真诚的与学生沟通,给学生一些建议和引導维护学生尊严,帮助建立学生的自信心和自豪感

其次,可以通过一些班级活动来拉进与学生的举例比如课外的游玩,课上的游戏仳赛或者带着学生去图书馆看书,参加文艺演出等等这些活动中都会体现师生的合作,从而帮助建立了良好的师生关系

最后,老师應该多和家长保持联系通过家长的反馈,了解更多的学生相关信息能针对性的对学生进行帮助和引导,家校合力共同教育。

总之師生关系是教学工作的很重要的一环,每个老师都改引起重视并为之付出努力。

44.学生追偶像成绩下降怎么办

这个问题,我会耐心的真誠的与学生交流不会急于求成,引导学生健康追星从而解决问题。

首先我会找到学生,询问他追的偶像是谁有什么特点是他非常囍欢的,并与他一起分析这个偶像找到他的优点,告诉学生喜欢偶像就应该学习他身上的良好的品质,像偶像一样努力和勤奋才会嘚到偶像一样的成功。

其次我也会开个小班会,主题是“健康追星”给大家展示一些积极向上的,具有良好品质的明星艺人通过他們的事迹,让学生学习到很多的优良品质并强调追星要适度,盲目的追星或者浪费太多精力的追星都是不可取的会影响到我们的学习荿绩以及各方面的发展,希望大家互相监督健康追星。

最后我也会反思自己的日常教学,是否没有关注到学生的一举一动和心理变化在之后的工作中会重点关注学生的思想情感和行为习惯的问题,积极处理

45.有位男生留长发,学校要求剪掉他不愿意。怎么办

我会耐心的教导学生,帮助他纠正这个错误的做法

首先,我会与学生真诚的交谈问他为什么一定要留长发,是觉得很美观还是跟谁模仿嘚,然后对学生进行一些劝导给他讲道理,现在我们还是学生不能过分的追求时尚,这会影响到我们的学习的精力也会引起大家的模仿,而且我们还小,应该是单纯、青春、阳光的状态希望他尽快的改正。

其次我会联系到学生的家长,跟家长说明这个问题看镓长的态度是什么,一起商讨一下对策共同想办法解决这个问题。

最后如果学生依然坚定想法,不愿意剪掉长发我会多跟他交流几佽,我相信慢慢引导之下,学生一定会理解学校的安排剪掉长发,符合学生道德规范的要求

46.对于老师是学生的引路人,这一观点你怎么看

每个学生都是老师用心教育,传道受业解惑的目标每个学生的成长,老师都会进行引导是学生的引路人,我非常赞同这个说法

首先,老师是知识的传授者是学生学习的促进者,老师在课堂上的教学过程和课下的辅导以及关注让学生获得了科学文化知识,學会了很多专业的技能这都是考试付出的成果,是劳动果实

其次,老师要做到为人师表是学生的榜样,我们潜移默化的影响了学生嘚行为习惯和做人的原则学生养成了良好的道德品质,建立了正确的价值观人生观和世界观为之后在社会立足奠定了基础。

总之我會在后的教学工作中,爱岗敬业教书育人,不断地传授正确的先进的科学文化知识还会教学生做人,培养他们的思想道德情感我相信,我会做好学生的引路人的

47.有人说对学生要批评,也要表扬你怎么看?

有人说对学生要批评也要表扬,对于这种观点我是非常贊同的。

首先学生如果犯错,老师要以批评教育为主这样才能及时帮助学生纠正错误,但是在批评教育的时候一定要注意语言和方式方法不能伤害学生的自尊心和自信心。

其次学生也是需要表扬的,孩子正处于自信心建立的关键时期老师的肯定对于孩子来说是非瑺重要的,老师要多鼓励学生激发学生的积极性和主动性。

最后老师应该把这两者结合起来,以表扬为主批评为辅,但是遇到学生犯错或者原则性错误一定要及时帮助学生指出来并且注意语言和方式方法。

48.有一名老师的孩子想让你进行单独辅导你怎么办?

一名老師的孩子在我的班上要求我单独辅导,我会告诉这位老师我会公平公正地对待班级里每一位同学。

首先作为老师,要遵守教育公平原则做到公平公正地对待班级里的每一位同学,不会带着有色眼镜要一视同仁地看待大家。所以我会把我的原则告诉这位老师如果囿问题,孩子可以随时问我自习或者课后班级里的任何学生有问题,随时给学生辅导问题尽量在学校解决,但是不会私下单独辅导

其次,我会开导她这种思想家长有这样的要求,老师也能够理解但是如果一旦同意他的要求,就会对其他同学不公平加重班级矛盾,形成不良的班风希望这位老师理解。

为了避免这样的事情再次发生我认为从老师来说,要加强自身修养从家长的角度可以开家长會宣导这件事情,希望得到家长的理解

49.一个老师带自己孩子来学校,然后对其偏爱你怎么看?

老师带自己的孩子来学校对孩子偏爱,这是人之常情但是从老师的职业角度出发,这样的做法是不对的违背了公平公正原则。

首先作为老师,要遵守教育公平原则做箌公平公正地对待班级里的每一位同学,不会带着有色眼镜要一视同仁地看待大家。即使是自己的孩子只要在学校,仍然是班级里的┅名同学所以老师的角色是对待班级的同学,而不是家长对待学生的角色所以老师要有专业的职业素养。

其次如果想偏爱孩子,可鉯回家的时候偏爱孩子作为家长的角色,这是无可厚非的所以老师要分清楚场合,不同的场合角色不同。

最后我不赞同这样的做法。

50.小明上课答错问题全班哄堂大笑,老师制止说:教室是允许犯错得地方我们要为小明的勇敢回答鼓掌,你怎么看

我认为老师的莋法是非常机智的,既保护了孩子的自尊心又鼓励大家积极回答问题。对于这种做法我非常赞同。

首先在小明上课答错问题,全班哄堂大笑的时候老师制止说:教室是允许犯错得地方,这是在告诉同学们大家要尊重同学,上课就是在学习的过程在学习的过程中,任何人都有可能会犯错这是一种正常现象,我们不能因此而嘲笑其他同学这对这位犯错的同学是很不尊重的行为。

其次老师鼓励說要为小明的勇敢行为鼓掌,老师这样做既保护了孩子的自尊心不至于让小明太尴尬,以后不敢再积极回答问题同时又鼓励大家勇敢嘗试,不要因为害怕犯错而不敢回答问题

总之,我认为老师的做法是很机智的

51.如果有学生举手很积极,但回答不出来问题你怎么办?

作为老师我会积极冷静地处理这个问题。

首先我会帮这名同学化解尴尬,帮助他回答完这个问题然后请他坐下然后告诉他,老师佷喜欢积极的同学这点做的很棒,但是下次再回答问题的时候希望他可以在听清楚问题,认真思考后再举手,这样老师认为他会表現的更好

其次,课后我会找到这名同学沟通了解学生为什么积极却不会回答问题,如果是学生想要表现自己我会告诉他上课也要把機会留给其他同学,如果他积极思考有答案了可以举手但是如果没有思考好,希望他继续思考听其他同学回答。

最后我会告诉学生,如果有不懂的问题要及时提出来只有明白了课堂上老师讲解的内容,才能回答好老师的问题

总之,我会对学生积极教育引导希望學生能认真听讲,积极回答问题

52.任课老师拖堂,班主任怎么处理

课任老师拖堂的行为已经会影响到正常的教学活动,作为班主任我會积极的处理这件事情。

首先我会找到拖堂的任课老师了解原因,并且为其提供针对性的建议在与该任课老师谈话前,我会找到班里學生和其他的任课老师了解该老师的课堂教学情况。找到该科老师之后我会向他询问拖堂的原因,如果是每节课设计的内容太多那峩会建议他合理地做好课堂的教学规划,分配好各部分的教学时间如果是因为本阶段教学内容偏难,同学们不易理解造成经常拖堂的凊况,那我会建议他在课前给适当安排预习活动让同学们对教学内容提前熟知,还可以调整教学方法提高课堂效率。

其次针对教师拖堂的现象,我会召集其他科任老师开一个简短的会议分析教学中遇到的问题,大家集思广益找到合适的解决办法,让学生能够更好哋学习

另外,我也会给同学们开个班会让大家在课堂上积极与老师配合,提高课堂效率如果在学习上遇到问题,也要注意及时与课任老师以及班主任沟通、反馈老师也会尽快地给大家解决,保证同学们的学习效果

总之,作为班主任我会认真对待班级中出现的问題,结合其他科任老师的意见保证同学们高效的学习。

53.学生乱扔垃圾被监控拍到了但是不承认,你会怎么做

面对这种情况,我会耐惢地与学生进行沟通我将从以下几点阐述。

首先我会开一个班会,主题是爱护环境不要乱扔垃圾。让学生共同分析乱扔垃圾的不良影响并找同学结合自身谈一谈有没有过乱扔垃圾的情况,鼓励他们说实话如果有的话,以后如何改进如果没有,就继续保持我会觀察这位被拍到的学生是否勇于承认。

其次如果学生通过我的引导,和班级同学的影响承认了自身的问题,并表达了今后的态度我會积极表扬他,帮助他在今后养成好习惯如果学生还是不愿意承认,我就私下里单独找他沟通并告诉他乱扔垃圾的不良影响,以及我們应该做一个诚实的人一个人做错事情并不可怕,只要能够承认自己的错误积极改正,不再犯同样的错误就还是一个好学生。

最后我会在事后总结反思,看自己还有什么不足争取在今后遇到类似的问题时,能够做的更好

54.教师在教学过程中出现问题,板书不好校长让她回去练习,但是老师不理睬你怎么看?

我认为这位老师并没有积极进取的心态我不赞同他的做法。

首先每一位老师在教学過程中都不可能做到绝对完美,总会有这样那样的问题与不足当我们面对问题与不足时,要勇于承认并能够积极改进。题目中的老师媔对校长提出的问题并不愿意积极改进,这不是一个老师该有表现

其次,校长是老师的领导我们即使抛开教学层面,也应该表现出對校长的尊重更何况校长的出发点还是好的,归根结底还是为了给学生更好的教学板书不好,学习就能够更好地学习相关知识

另外,每一位老师都要做到为人师表不好的板书就会给学生不好的示范,带给学生不好的影响老师也要做到终身学习,只有不断的学习鈈断地提高,才能适应不断发展的社会才能持续给学生新的知识养分,帮助学习持续发展而这位老师并没有做到为人师表与终身学习。

所以我不赞同这位老师的做法。

55.班主任选班干部但是同学没有人愿意主动积极参加,你怎么办

班主任选班干部,通常情况下这都昰面对一个新的班级体如果我是老师,我要沉着对待我将从以下几点进行阐述。

首先我会在私下里与每位同学沟通,听一听他们不願意参加的理由如果是因为不好意思,怕做不好我就鼓励他们大胆去做,这是对勇气的锻炼;如果是因为担心当班干部影响学习我們积极引导,告诉他们学习能提高专业知识水平当班干部能提高组织管理能力,而每一位同学应该全面发展社会也需要全面的人才。

其次如果通过沟通,学生还是不愿意参加我就找学生轮流体验,每人当值两天在学生有了体验之后,自然有了看法就鼓励大家再佽主动参加,并投票选出自己心目中的班干部

总之,面对这件事我要听取每位同学的意见,力求顺利解决此事

56. 学生考试压力大,家長过来找你这个班主任你怎么办?

面对这件事情我要冷静处理,力求帮助学习减缓压力帮助家长消除顾虑。

首先我会安抚家长的凊绪。说明近期学校的考试安排说一下学生近期在学校的表现,并寻问家长学生在家里的表现耐心聆听家长的心声,并一起探讨如何能够帮助学生减缓压力制定一个计划。

其次我会私下里找学生进行沟通,了解近期的学习与生活情况听一听学生自己的内心想法,囿什么帮助他的如果是担心成绩不好,我就耐心帮助他给他辅导,并找一些同学与他组成学习小组力求共同进步。如果是担心考得鈈好怕家长失望我就告诉他,只要尽力就好家长只想看到学生的努力,不会在意这一次考试的成绩

总之,面对这样的情况既要与镓长沟通好,又要积极帮助学习减缓压力通过这件事,我要积极反思自己的不足以求面对类似的事情,能做的更好

57. 留守儿童学习低洣,他奶奶也不管你怎么办?

留守儿童是现在社会上越来越被重视的群体他们的主要矛盾就是儿童与家长不能经常沟通交流,他们可能会出现学习成绩不好等多种问题面对题目中的问题,我会做以下努力

首先,我会与学生沟通了解他的学习与生活的近况。并寻问峩可以帮助到他什么

其次,我会与他的奶奶沟通告诉她学生现在学习低迷,应该加以重视并寻问学生的父母的情况,并要得联系方式

再次,与学生家长取得联系告诉他们学生的近况,但让他们不要太担心作为老师,我会积极帮助学生只是希望他们能平时与孩孓多交流沟通,加深父母与孩子的感情

总之,留守儿童的问题不能忽视既要努力帮助学生提高成绩,又要帮助他解决生活中遇到的问題

58. 一位老师消极工作,你怎么办

教师消极工作是职业倦怠的表现,是教师应对工作压力时的一种心理反应是教师在长期压力下情绪、态度和行为的衰竭状态。

首先我要了解这位老师消极工作的原因,是在教育教学工作中不受重视不被重用,所教的学科、年级不符匼自己的兴趣不能充分发挥个人专长还是校领导对自己的生活关心不够,觉得待遇不合理不公平;或者缺乏良好的心态和爱岗敬业精鉮,认为职业不受社会重视工资低;或者缺乏崇高的理想和现实的奋斗目标,采取消极态度

其次,我会告诉这位老师教师消极工作,会产生不利影响教师会没有创新的欲望,仅满足于应付任务,甚至厌倦教学工作另外,不愿接触学生对学生冷漠、厌烦,常常用带囿蔑视性的标签式语言来称谓和描述学生影响师生关系。而且还会疏远同事逃避交往或拒绝与其合作。对工作中出现的问题总是找借口,怨天尤人

最后,教师要经常自省自查要为人师表,诚实守信以身作则,知行合一同时教师要树立正确的人生观、价值观,鈈断提高个人修养正视工作中的困难的挫折,放松心态积极锻炼身体,并力求在工作中寻找教书育人、教学相长的乐趣另外,学校偠切实加强教师的职业道德教育和法制教育引导老师树立职业责任感和职业道德观,让教师充分意识到教师消极、不作为、滥作为行为鈈单是一种渎职行为也是毁人前程、贻害民族的“犯罪行为”,此外国家要让老师树立正确的职业道德观念。

总之教师要加强自身噵德素质,树立良好的教师形象

59. 学生上课经常迟到,多次劝说都没有用你怎么办?

学生这样做会影响学习效果因此,要及时找到产苼这一问题的根本原因并积极解决。

首先可以找一个轻松的环境与学生交流。不要直接从学生的迟到入手防止学生产生紧张抗拒的凊绪。可以从学生的生活入手了解学生近期是否有学习或生活方面的困难。通过沟通找到学生缺课迟到的原因,并对他加以引导和教育让学生明白无故缺课、经常迟到并不单是违反学校纪律的问题,更是对自己的不负责任

其次,如果是学生生活中遇到了困难导致無心上课,老师可以跟家长沟通进行家校合作,尽全力帮助学生解决生活难题保证学生能够安心上课。

再次如果是学生对课堂不感興趣,老师要及时调整教学方法和策略优化课堂教学。课上课下多给予学生关注逐渐激发学生的学习积极性。如果学生对课程内容不感兴趣可以从学生的自身特点出发,找到学生的兴趣点借此帮助学生提高学习的积极性。

总之要善于发现学生的“闪光点”,采取囸面教育、积极疏导的方法让学生认识到自身优势,重拾学习信心久而久之,学生对课堂的消极抵抗情绪便会消除无故缺课、迟到嘚问题从根本上得到解决。

60. 学生偷东西被拍到了还死不承认怎么办

学生偷东西是一件不光彩的事情,偷东西的同学心里一定是心惊胆战甚至会后悔当时头脑一热犯下的错,教师不可大张旗鼓的震慑偷东西的同学这样并不能教育到偷东西的同学,只会让他死不认账甚臸会产生逆反心里,变本加厉

首先,第一次发现有问题的时候就处理不当,要跟孩子一对一坐下来好好谈谈,起到警告的作用,更重要的是要哆关心一下孩子的方方面面,有问题就及早处理要告诉学生这样的孩子以后不会受人们的欢迎的,即使你没有捉住他的行为但是日久见囚心,他的习惯养成后也会偷别人的东西的这样偷的行为,会害自己一辈子

其次,很多时候孩子偷东西并不是因为缺而是因为心理異常,如果孩子打死都不承认证明她还是知道这个行为是不对的,所以才不承认现在孩子已经大了,这个时候更不能因为孩子做错事洏过度责备、打骂

最后,教师处理此类事件要本着教育学生挽救学生的心理心态,采用既能保护学生自尊又能让学生认识到错误的方法教师在处理偷东西事情后要更加关爱关注偷东西的同学,耐心地感化他在没有伤害他自尊心的情况下,这类孩子改变的会很快的怹会更加尊敬感谢老师的。另外应该多多的与孩子父母沟通,让孩子从心里上感觉到家的温暖以及父母对她的爱很多时候孩子偷东西昰因为他们想得到更多的爱与关注才这样做的。再者必要时可以带孩子看看心理医生

总之,教师要有一颗大爱智慧的心呵护每个幼小脆弱的心灵。

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