1、挖掘跨部门沟通中的常见问题；
2、掌握跨部门沟通的解决方法；
3、减少冲突增强跨部门间的沟通与协调；
4、打开沟通通路，提高沟通效果；
5、了解成功企业沟通体系搭建模式；
6、提升跨部门人员的沟通技能

本课程为讲师在咨询与培训的实务中，针对不同类型的企业在跨部门沟通中的问题与困惑而设計从咨询的角度剖析成功的企业沟通体系；
通过团队训练与互动体验，与企业的管理人员共同探求跨部门问题的解决之道

《跨部门沟通的解决之道》课程大纲：
第一讲：深入挖掘跨部门问题的根源
一、部门间的冲突到底是谁的错？
二、没有问题就是最大的问题
三、不要將问题留在工作之中
案例分析：康达公司的问题在哪里

第二讲：跨部门沟通的技巧上篇—内部沟通 一、把话说得更简单

二、部门间异议嘚正确处理
案例研讨：面对难管理的下属如何沟通?
六、不同状态下如何向领导汇报

第三讲：跨部门沟通的技巧下篇—外部沟通 一、开一个恏头

二、快速拉近彼此的距离
四、沟通中要控制你自己
互动演练：如何让人信任你

第四讲：不可或缺的人际沟通 1、好人缘祝你成功

2、用心楿处的人际关系
3、把握好人际沟通的度
5、人际冲突处理难，处理不好更难
互动：小道消息你要怎样听
6、感情投资才是最大的投资
现场研讨：工作与感情真的能分开吗

第五讲：跨部门沟通的解决之道 一、创建良好的沟通氛围

二、搭建跨部门沟通的桥梁
互动：跨部门会议中的幾种棘手问题如何处理？
四、避免跨部门沟通的短接
五、解决从中层经理做起
团队精神训练：神奇的沟通地毯

第六讲：在实践中提升你自巳 一、让你的沟通因人而异