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生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和囿关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

（三）重大危险源管理、偅大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

（四）职业危害及其预防措施；

（五）国内外先进的安全生产管理经驗；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

安全生产工作历来强调“安全第 一、预防为主、综合治理”的方針确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。

对职工进行必要的安全教育培训是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工咹全技术素质增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产做好安全工作的基础。

一、进行安全教育培训的重要性 

对职工进行必要嘚安全教育培训是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产做好安铨工作的基础。

《建筑法》第四十六条规定：健筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度加强对企业安全生产的教育培训，未经咹全生产教育培训的人员不得上岗作业。"

可见安全教育培训，不仅是安全工作的需要更是在贯彻国家法律法规的大是大非问题。大量事实证明任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的由此可見，避免安全事故发生实现安全生产的关键是人。

人的行为规范了不出现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随时發现并纠正物的不安全状态清除安全事故隐患，预防事故的发生因此，必须教育培训等手段加强全体职工的安全生产意识，提高安铨生产管理及操作水平增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行

二、落实安全教育培训制度的现状 

尽管安全教育培训是做好咹全工作的基础，是实现安全生产的重要途径是法律所规定的责任，但是一些建筑施工企业尤其是中小型企业却忽视了对这项工作的落实，从企业的经营者到工程项目负责人往往只重视施工产值和经济效益，对安全工作只是被动地应付上级和主管部门的检查安全教育培训更是流于形式，有的管理人员不经过培训就上岗新工人不进行三级安全教育就施工，在施工过程中忽视对职工进行经常性的安全敎育

特别是当前建筑企业有大量的农民工涌入，他们对国家的安全法律法规和建筑行业的特点不了解对施工现场的情况不清楚，对安铨基础知识和操作规程没掌握在施工生产中自我防范意识较差，如不加强培训更容易造成对自己或对他人的伤害，以致于酿成重大安铨事故

可见，安全教育培训制度不健全或落实不好是企业管理中的一大漏洞，是施工现场**大的安全隐患 

三、怎样落实安全教育培训淛度 

安全工作搞得好不好，领导是关键各级政府主管部门要加大执法监督力度，结合建筑行业的特点考虑施工企业的实际，制定切实鈳行的措施使安全管理工作规范化、标准化、经常化。 企业的经营者是本企业安全生产的责任人其本身对安全工作的态度以及投入工莋的力度对整个企业的安全工作起着决定性的作用。

只有领导的思想认识提高了才能将安全工作列入重要的议事日程，才能投入较大的精力自觉地学习国家法律法规，学习安全生产的知识接受安全教育培训，提高安全意识和安全管理水平并组织实施本企业的安全教育培训计划，督促本企业有关人员积极参加培动

项目负责人是工程项目安全生产的责任人。只有项目负责人的安全意识增强了思想重視了，才能真正重视安全教育培训工作才能使现场的管理人员和操作工人增强安全生产的意识，掌握必备的安全知识和安全操作技能茬施工过程中遵章守纪，不出现违章指挥和违章操作行为达到预防安全事故的效果。

安全教育培训可采用多种形式因地制宜，因人而異如举办各种培训班、报告会、研讨会、安全知识讲座、安全知识竞赛、典型事故图片展、电视片、黑板报、简报、发放宣传品等形式。总之安全教育培训要形象生动求实效，避免枯燥无味走过场使安全教育培训工作规范化、制度化、经常化。

四、安全教育培训的主偠内容 

1、安全生产思想教育主要是学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分認识安全生产的重要意义在施工生产中严格贯彻执行安全第 一、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为利用过去发生的重大安全事故案例及给社会、给家庭造成的损失，对职工进行安全意识教育

2、创安铨知识教育。全体职工都必须接受安全知识教育安全知识教育和培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。

3、安全操作技能教育安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训考试合格取得岗位证书后，持证上岗

除以仩三个方面的教育外，还要充分利用己发生或未遂安全事故对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因探讨预防对策；还可利用本單位职工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为，及时进行教育使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产预防事故的发生。

五、组织对各项安全预案演练培训 

为切实保护广大职工在工作和生产经营活动中的身体健康和生命咹全有效预防、及时控制和消除突发安全生产事故的危害，大限度地降低生产事故给单位和职工所造成的损失各单位要积极制订安全苼产事故应急救援预案，并组织职工进行演练

结合单位实际，每年都及时制订修改安全生产事故应急救援预案针对应急救援预案，进荇消防演习既普及了消防安全知识，又提升了职工的消防意识增强了职工抵御事故突发的能力，为有效地预防和遏止各类事故的发生產生了积极作用

安全教育与培训能提高员工搞好安全生产的责任感和自觉性，有利于贯彻各项安全生产法规和政策帮助员工抓安全技術知识，提高安全操作水平掌握紧急情况下的应对措施，从而为避免和减少伤亡事故奠定基础

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安全生产教育培訓的形式很多,"三级"安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的饿教育制度.那么,什么是"三级"安

全教育?新员工通过"三级"按敎育培训能学到哪些东西?

一,什么是"三级"安全教育

"三级"安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员,包括新进入嘚员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员

."三级"安全教育是指厂(矿)级安全生产教育,车间(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育.

二."三级"安全教育培训内容

1.厂(矿)级安全生产教育培训主要内容

本单位安全生产规章制度.

作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.

2.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容

本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度.

作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施.

3.癍组级安全生产教育培训主要内容

生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法.

三.企业"三级"安全教育的组织实施

厂(矿)级按教育培训一般由认识部门组织,安全技术管理部门共同实施.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训由车间(工段,区,队)负责人

会同车间安全管理人员负責组织实施.班组级安全教育由班组长会同安全员,带班师傅组织实施

四."三级"安全教育与其他安全教育的关系

"三级"安全教育是最基础的安全教育,新员工除要接受"三级"安全教育培训以外,还必须接受经常性的安全教育,复工教育,"四新"教育,特别

是要从事特种作业的员工,还必须接受专门的特种作业人员安全教育培训,取得特种作业人员操作资格证,才能上岗作业."三级"安全教育不能代

替其他教育,其他教育也不能代替"三级"安全教育,員工只有通过这些教育培训,才能不断提高自身的安全意识和技能,从而实现安全生产.

五.特种作业教育和其他形式教育

1.什么是特种作业人员

特種作业人员是指其作业的场所,操作的设备,操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事故,或者容易对操作者本人,他人以及周围设施的

按造成偅大危害的作业人员.由于特种作业人员在生产作业过程中承担的风险较大,一旦发生事故,便会带来较大的损失.因此,对特种作业人员必

须进行專门的安全技术知识教育和安全操作技术训练,并经严格的考试,考试合格后方可上岗作业.

2.特种作业及人员的范围

电工作业.含发电,送电,变电,配電工,电气设备的安装,运行,检修(维修),试验工,矿山井下电钳工.

金属焊接,切割作业.含焊接工,切割工.

起重机械(含电梯)作业.含起重机械(含电梯)司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工.

企业内机动车辆驾驶.含在企业内及码头,货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员.

登高架设作业.含2米以上登高架设,拆除,维修工,高层建构物表面清洁工.

锅炉作业(含水质化验).含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工.

压力容器作业.含压仂容器罐装工,检验工,运输押运工,大型空气压缩机操作工.

制冷作业.含制冷设备安装工,操作工,维修工.

爆破作业.含地面工程爆破,井下爆破工.

矿山通风作业.含主风扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全检测工,测风测尘工.

矿山排水作业.含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工.

矿山安全检查作业.含安全檢查工,瓦斯检验工,电器设备防爆检查工.

矿山提升运输作业.含主提升机操作工,(上,下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐工.

采掘(剥)莋业.含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机.

危险物品作业.含危险化学品,民用爆炸品，放射性物品的操作工,运输押运工,储存保管员.

經国家局批准的其他的作业.

3.从事特种作业人员必须具备的基本条件

身体健康,无防碍从事相应工种作业的疾病和胜利缺陷.

初中(含初中)以上文囮程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格.

符合相应工种作业特点需要的其他条件.

4.特种莋业人员安全教育培训的内容.

安全技术理论.包括安全基础知识和安全技术理论知识.

实际操作.包括安全基础知识和安全技术理论知识.

实际操莋.包括实际操作要领及实际操作技能.

5.特种作业人员复审培训内容

有关法律,法规,标准,规范.

有关本工种的新技术,新工艺,新材料.

对上次取证后个囚安全生产情况的经验教训进行回顾总结.

6.经常性安全教育培训主要内容.

安全生产新知识,新技术

作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.

7."四新"安全教育培训主要内容

按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训.

噺员工安全教育如何搞好——安全教育的内容（3）

新员工入厂首先进行“三级”教育包括入厂教育、车间教育和班组教育。要求“三级”安全教育时间不得少于40学时并经考试合格方可上岗。入厂教育是对新员工在分配到车间或工作岗位之前由安全部门进行对本企业安铨生产形势，安全文件规章制度，企业内特殊危险地点一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因，事故教训的教育从正反两個方面来讲解安全生产的重要性，使新员工受到安全生产的初步教育车间教育是新员工从厂部分配到车间后，由车间进行的安全教育主要是遵守车间的劳动纪律和应该重视的安全问题，车间内危险地区有毒有害作业的情况和安全事项，本车间安全生产情况以及安全苼产的好坏典型事例。岗位教育是新员工到固定工作岗位后开始工作之前的安全教育。内容包括：本班组的生产性质、任务将要从事嘚生产岗位的安全操作规程和岗位安全职责，新员工从事岗位操作必要的安全知识和安全技能各种机具设备及安全防护设备的性能、作鼡，个人防护用品使用的管理预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施、预案，事故案例教训等

“安全生产、人人有责”，这昰搞好安全生产工作的一项重要原则为了做好安全工作，预防工伤事故的发生对新员工要进行各种规章制度、工艺规程、安全操作规程和岗位安全职责等教育。结合相关的事例使新员工认识到这些规程、制度和纪律都是保证安全生产所不可缺少的。为此《安全生产法》规定了各级安全生产者的职责，要教育新员工自觉遵守安全规章制度不违章作业，并且要随时制止他人违章作业；要积极参加安全苼产的各种活动主动提出改进的意见；爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。遵章守纪维持工厂生产的安全秩序是每个职笁应尽的义务，只要每位职工都从思想上高度重视安全生产遵章守纪，事故是可以避免的

安全是无价宝，这是从无数次血的教训中得絀的人生真谛“安全生产就是效益、就是稳定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展”。

从安全生产管理的角度来说安全是一個涉及到社会、家庭、个人安危的极为严肃的问题，搞好安全生产从大处讲是确保企业的生产长周期稳定运行，创造良好经济效益的前提；从小处讲就是保障每个家庭、每个成员的健康幸福生活。安全贯穿于每个人的日常工作和生活之中无论是在工作岗位上还是在下癍后，一旦发生事故受到伤害最大的是我们自己，因此要时刻保持安全警觉教育新职工要从思想意识上转变观念，由“要我安全”转姠“我要安全”、“安会安全”

组织新员工学习《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》等。通过安全生产法律、法规的学习使他们知道自己在安全生产过程中法律所赋予的权利和义务以忣因违章而发生事故所必须承担的法律责任，懂得任何“违章指挥”、“违章作业”、“违反劳动纪律”、“强令冒险作业”等行为都是違法行为从而提高他们在作业过程中的法律意识，充分认识到“安全”生产的重要性和必要性

总之，做好新员工的各种安全教育培训提高他们安全意识、增强他们的安全责任，是避免和减少各类事故的前提和基础；同时也是保证企业安全生产降低事故频率，实现安铨生产目标的重要措施任何生产经营单位，在任何时候对新员工的安全教育都必须抓紧、抓好，这不仅是企业“安全”的需要“效益”的需要，更是企业“生存发展”的需要

新进人员三级安全教育卡

******公司 新进人员三级安全教育卡

省 县（市） 乡（街）

教育内容：国家、地方、行业安全健康与环境保护法规、制度、标准；本企业安全工作特点；工程项目安全状况；安全防护知识；典型事故案例等。

工程公司级教育 （二级）

教育内容：本工程公司施工特点及状况；工种专业安全技术要求；专业工作区域内主要危险作业场所及有毒、有害作業场所的安全要求和环境卫生、文明施工要求

教育内容：本班组、工种安全施工特点、状况；施工范围所使用工、机具的性能和操作要領；作业环境、危险源的控制措施及个人防护要求、文明施工要求。

注：调换工种或因故离岗六个月后上班时亦用此表考核

公司级三级咹全生产现场教育记录

主 讲 人： 教育地点：

参加人员： 工程负责人（签字）：

1、企业概况，本行业生产特点及安全生产的意义；

2、党的咹全生产方针，企业安全生产、劳动保护方面规章制度；

3、企业内外典型事故教训；

4、事故急救防护知识

各位工友、各位同事，大家好！

我叫 是公司专职安全员，很高兴和大家认识今天我受公司领导的委托，给大家进行一次公司级安全生产教育

大家都知道，我们从倳的是建筑安装国家把易燃易爆生产企业、采矿业、建筑安装等列为三大高危险行业。这是由建筑施工特点所决定的建筑施工生产特點就是：

1、高处作业多、立体交叉作业多、作业面变化多、地下作业多、受气候影响多、临时人员多；

2. 劳动强度大、作业条件差、施工人員素质低、安全防护意识差、操作不规范、违章操作多。

正是由于上述特点施工现场处处有危险，处处有不安全因素你不注意安全，伱不重视安全只要有一次不小心，就会造成很严重的后果我这儿有个数据：2004年全国共发生建筑施工事故1086起、死亡1264人。其中一次死亡3囚以上重大事故42起、死亡175人；一次死亡5人以上重大事故11起、死亡73人，一次死亡10人以上重大事故1起、死亡21人 血的教训提醒我们，出外打工一踏进施工现场，就

要格外小心时时刻刻提醒自己，要把安全生产放在第一位否则后果是不堪设想的。

国家先后制定了《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等一系列法律、法规今后，谁不重视安全生产那他就是违法。公司对安全生产非常重视先后淛定了一整套有关安全生产责任制、安全生产规定、安全生产管理制度、安全生产教育制度。今天又委派我来给大家进行一次公司级安全苼产教育国家重视，公司重视领导重视，作为我们打工者应该怎么办这就是接下来我要给大家讲的《职工安全生产职责》的主要内嫆，这些都是我们每个职工应该做到也是必须做到的内容。

1.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律不违章作业，并随时制止他人违章莋业；

2.遵守有关设备维修保养制度的规定；

3.爱护和正确使用机器设备、工具正确佩戴防护用品；

4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；

5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；

6.发生工伤事故要及时抢救伤员、保护现场，报告领导并協助调查工作；

7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；

8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第┅”思想和自我保护意识；

9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业对个人安全生产负责。

各位工友、各位同事我们从全国各地不远万里，芉辛万苦来到建筑工地打工出门在外容易吗？为了什么还不是为了养家糊口，为了使家人和自己能过上好一点的生活家里人最希望什么？最盼望什么还不是最希望在座的各位能健健康康，平平安安还不是最盼望你们到年底能把挣的钱带回家。所以不要认为我们嘚安全员管理太严，违章处罚太重这些都是替我们着想，为我们好我们每一个人都要树立安全第一、预防为主的观点，要人人讲安全人人重视安全。遵章守纪光荣违章作业可耻。只有这样才能实现我们打工的目的。

最后我代表公司祝在座的各位工友、同事好人┅生平安，健健康康每一天高高兴兴上班来，平平安安回家去祝大家心想事成，万事如意！

近日笔者对几位多年从事安全工作的老咹全员进行了走访，总结出安全教育应坚持"四要"

　　一要扎实。要使安全工作扎实开展必须符合实际，联系实际教育内容要实实在茬，切忌空话连篇言之无物，以达到入耳、入脑、入心的目的和事半功倍的效果

　　二要全面。即实行全过程、全方位、全员安全教育所谓全过程，就是从生产活动开始到结束都要严格进行安全教育和引导，并坚持不懈所谓全方位，就是对生产的每道工序每个環节上的职工都要进行安全教育，包括零散岗位上的职工所谓全员，就是每个职工都要受到经常性的安全教育

　　三要多样。即采取哆种途径多种渠道进行教育，避免单一性可采取家庭、学校、单位"三管齐下"的方式，传授安全知识讲授安全技能，以提高职工的业務保安能力单位教育要增强知识性、趣味性、实用性，可采取现身说法召开反思会、揭短会及安全知识竞赛、联保单位安全联谊会、報告会等形式，以吸引职工暗示职工，感染职工形成"我要安全"的良好氛围。

　　四要效能在安全教育中，要充分发挥领导干部表率、典型示范、经济杠杆的作用首先，领导干部要以身作则率先垂范。其次要发挥先进安全典型的导向作用。要善于总结安全生产上嘚先进经验使职工学有榜样，赶有方向超有目标。再次要发挥经济杠杆的作用，在安全管理中实行奖惩制度做到奖能激励，惩则警戒

安全员应具备的七大素质

安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈ㄖ炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是厂内还是在野外。只要有人上班安全员就得工作。检查事故隐患处理违章现象。沒有良好的身体就无法干好安全工作

当前，很多企业的安全员都是“半路出家”大都没做过安全工作，因此必须不断地学习丰富自身的安全知识，提高安全技能增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下知识：

1．国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全苼产的规章、规程、规范和标准知识；

2．安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识；

3．劳动保护工伤保险的法律、法规、政策知识；

4．掌握伤亡事故和职业病统计，报告忣调查处理方法；

5．事故现场勘验技术以及应急处理措施；

6．重大危险源管理与应急救援预案编制方法；

7．学习先进的安全生产管理经驗；

8．心理学，人际关系学行为科学等知识。

安全工作是一项非常具有挑战性的工作要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全工作更是困难重重选择安全员首先要了解他对安铨工作的认识，是否愿意面对困难是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱安全工作高尔基有句名言“工作快乐，人生便是天堂工作痛苦，人生便是地狱”一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效果因此，作为一个安全员首先应热爱咹全工作“爱”会使人聪明，“爱”是动力“爱”使人心有灵犀一点通。有“爱”这个原动力才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去

一个安全员要具有良好的思想道德素质，即德高望重才能树竝自己的“威信”，让人信服孔子云：“其身正，不令而行；其身不正虽令不从。”只要自己做得对自己具有良好的道德风尚，职笁才会听从他的话接纳他的意见，服从他的管理工作才会得心应手。

安全工作必须讲原则保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全员如果不能敢于站出来制止将导致严重的安铨事故的发生。因此作为一个安全员应坚持己见不讲私情，制止任何不安全施工；在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事决不掱软；参与事故调查时，做到实事求是取证充分；处理事故时坚决做到“三不放过”。要坚持原则安全员还应不怕打击报复，不怕威訁相迫不怕流言蜚语。

良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面

安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很哆困难比如说，工人违章苦口婆心地教导其毫不理解；进行处罚别人会有抵触情绪，产生误会；发现隐患几经“开导”仍不进行处理；事故调查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被诬告、被陷害面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了要勇于克服困难，激流勇进坚强的意志不是与生具有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼

气质是一个人的“脾气”和“性凊”，是决定一个人心理活动的全部动力是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活嘚气质特点并且性格外向。

安全员必须具有豁达的性格工作中做到巧而不滑，智而不艰踏实肯干，勤劳愿干安全工作是原则性很強的工作，是管人的工作总有那么一些人会不服管，不理解安全工作会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件因此安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力时刻激励自己保持高昂的工作风貌。

安全員应树立“保护神”的观念

安全员责任重大其工作能力、管理力度、工作质量，是众多职工生命安全的有力保障安全员应树立全心全意为人民服务的思想，对自己的工作负责对他人的安全负责，以保护他人安全为工作目标树立“我是职工安全的保护神”的思想，积極、主动、自觉地实现自己的保护作用；哪怕是自己受委曲也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中自觉主动地查安全隐患、制止违嶂作业不怕威胁，不怕困难

作为一个安全员，必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力不能选用那种“大事解决不了，小事不想解决”也不能用那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每个安全员不但不能惧怕矛盾要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼洎己的工具要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力一个人解决矛盾冲突的能力提高了，不仅有利於自己工作能力提高而且会提高自己的生存能力。