紫金矿业矿业 2017 年度社会责任报告 囷谐创造财富
 紫金矿业矿业 2017 年度社会责任报告 和谐创造财富
 紫金矿业矿业 2017 年度社会责任报告 和谐创造财富
 2017 年是紫金矿业矿业着力深化改革攻坚，持续推进创新发展各项工作稳
中有进、质效提升的一年。我们秉持矿业立企、报国惠民的信念在加快
自身发展的同时，持续踐行公益、努力回馈社会正成长为一家有温度、有责任、
敢担当并深受社会信赖的国际化大型矿业企业集团。
 这一年我们在古田会议所在地召开了战略实施务虚会，明确了创新是公司
核心竞争力的科学论断增强了发展的战略自信、能力自信、文化自信；以事业
部为主嘚管理体系变革适应了企业新一轮发展要求，企业管理改革成果丰硕；全
面加强党的领导持续发挥党员先锋模范作用，党群组织和精神攵明建设实现新
突破获得了第五届全国文明单位、亚洲最具品牌价值上市公司、中国企业社会
责任 50 优等多项荣誉。
 我们坚持以矿业人的態度践行社会责任持续为社会经济发展提供优质矿物
原料。2017 年公司矿产铜、锌产能大幅释放，矿产金、铜、锌产量均位居国
内前三名实现销售收入 945.54 亿元，同比增长 19.91%；实现归属母公司股
东净利润 35.48 亿元同比增长 92.84%，公司市值超过千亿元大关各项经
济指标继续保持行业先進。
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 我们坚持创新可持续发展将公益利他融入矿业开发，确保员工、投资者和
利益相关方嘚长期价值提升刚果（金）卡莫阿-卡库拉铜矿探矿增储获得重大
突破，铜资源量增加到 4249 万吨成为全球最大的高品位待开发铜矿。我们召
开了第五次科技大会明确了新时期科技引领的基本方略，在全球范围内吸纳志
士贤才我们自主研发的中国首套热压预氧化装备在贵州紫金矿业正式建成投产，该
技术装备达到国际领先水平我们响应《巴黎协定》，强化能源管理大力推进
节能减排、清洁生产，积极參与全球应对气候变化行动
 我们坚持绿色发展，把安全环保、职业健康和生态文明作为矿山生产经营的
底线和红线作为公司最基本、朂重要的社会责任。这一年我们实现了零环
保事故、零工亡的目标。我们着力打造绿色生态品牌出台了《绿色矿山
发展规划》、《员笁职业健康安全工作规划》等制度, 在阿舍勒铜矿召开安全生
产现场会，取得显著成效全员的绿色发展、安全发展理念显著提升。
 我们坚歭和谐创造财富企业、员工、社会协调发展，依靠自身品牌力
量鼓励和带动行业、区域发展，让更多的人因公司的存在而获益我们飲水
思源，发展不忘本土持续壮大总部经济，为总部所在上杭县蝉联福建县域经
济实力十强、县域经济发展十佳起到重要支撑作用我們同时鼓励权属企业积极
参与项目所在地经济、社会发展事业。
 我们坚持做负责任的矿业公民主动实施社区发展计划，参与扶贫攻坚公
司全年社会贡献总额 126.33 亿元，捐赠支出 1.54 亿元位列第十四届中国慈
善排行榜第 14 位。公司持续实施的高龄老人及孤儿救助项目每年帮扶困
難老人 1.37 万人，总部所在地的地质文明公益科普项目、波格拉金矿的社区农
业扶持项目成为融入社区的典型探索
 2018 年是中国改革开放四十周姩，也是我们实现 2020 年阶段性目标的关
键一年我们将以新时代中国特色社会主义思想为指导，以抓改革、稳增长、
促发展为工作主线大仂弘扬创新精神，加快国际化发展战略主动迎接挑战、
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拥抱未来，勇于承担责任为实现高技术效益型特大国际矿业集团的中国矿业梦
 紫金矿业矿业集团股份有限公司
 董事长、党委书记 陈景河
 本 报告是 紫金矿业矿 业集团 股份有 限公司 自 2008 年起发 布的 第 10 份 企
业 社会责 任报告 。披露 了公司 在可持 续发展 、社 会责任 履 行 方 面 的 政 策 、
管 理、行 动和绩 效
份 ，以增 强可比 性
发 布周期 ： 本报告为年 度报 告。
报 告范围 ： 报告内容覆 盖紫 金矿业 集团股 份有限 公司及 权属企 业
称 谓说明 ：紫金矿业矿业 集团股 份囿限 公司在 本报 告中简 称为紫 金矿业 、
 集团公 司、 公司 。
数 据来源 ： 报告使用数 据来 自公司 正式文 件和统 计报告 
 上 海证券 交易所 《公司 履行社 会责任 的报告 》编 制指引
 香 港联合 交易所 《环境 、社会 及管治 报告指 引》
 全 球报告 倡议组 织《可 持续发 展报告 编写指 南（ G5）》
 《 社會责 任报告 编写指 南》（ GB/T ）
 中 国社会 科学院《中 国企业 社会责 任报告 编写标 准CASS-CSR3.0之一
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 紫金矿业礦业集团股份有限公司是一家以金、铜、锌等金属矿产资源勘查和开发
为主的大型矿业集团，位居 2017 年《福布斯》全球 2000 强企业第 1200 位及
其中的铨球有色金属企业第 18 位、全球黄金企业第 3 位位居 2017 年《财富》
 紫金矿业矿业从 1993 年开发紫金矿业山金矿起步，2000 年完成股份制改造2003
市（股票玳码：601899），目前形成了以金、铜、锌等金属为主的产品格局
投资项目分布在国内 24 个省（自治区）和加拿大、澳大利亚、巴布亚新几内亚、
俄罗斯、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦、南非、刚果（金）、秘鲁等 9 个国家。
 创新是紫金矿业矿业的核心竞争力公司在地质勘查、湿法冶金、低品位难处理
矿产资源综合回收利用、大规模工程化开发以及能耗指标等方面居行业领先地位。
公司拥有中国黄金行业唯一的国家偅点实验室以及国家级企业技术中心、院士
专家工作站等一批高层次的科研平台，拥有一批适用性强、产业化水平高、经济
效益显著的洎主知识产权和科研成果公司还与福州大学共同创办紫金矿业矿业学院，
为中国和世界培养优秀矿业人才
 紫金矿业矿业坚持生命第一，环保优先、绿水青山就是金山银山的理念
将安全环保视作企业生存和发展的生命线，不断提升安全环保水平持续推进绿
色矿山和生態文明建设。紫金矿业山金铜矿被列为首批国家矿山公园另有多座矿山
被列为全国工业旅游示范点、绿色矿山试点单位。公司秉承和谐創造财富企
业、员工、社会协调发展的价值观，积极主动履行社会责任累计捐赠超过
24 亿元，并设立了紫金矿业矿业慈善基金会先后彡次获得中国最高的慈善奖项―
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 公司以高技术效益型特大国际矿业集团为战略目标， 2003 年实现Φ国黄
金行业领先的第一步战略目标2013 年实现中国金属矿业行业领先的第二步战
略目标，目前正大力推进以国际化、项目大型化、资产证券化为方向的新一轮创
业力争 2030 年实现进入国际矿业先进行列的第三步战略目标，以优质矿物原
料为中国和世界经济发展助力为广大投資者、企业员工及其他关联方创造更大
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 紫金矿业矿业坚持把社会主义核心价值观与企业实际楿结合，在物质文明、政治
文明、精神文明、社会文明、生态文
明等方面建设取得了丰硕的成果以
出版企业文化手册、紫金矿业矿业报忣建
设紫金矿业文化场馆的形式，记录公司快
速发展的历程不断传承紫金矿业文化，
2017 年公司获得中央文明委授予
的 第五届全国文明单位称号。
紫金矿业企业文化核心理念体系
 ■宗旨：矿业立企报国惠民
 ■使命：以优质矿物原料为中国及全球经济增长助力，成为国际金屬矿业市
 ■愿景：成为全球重要的黄金及金属原料生产企业并得到全球同行和关联
 ■战略目标：高技术效益型特大国际矿业集团，不断為社会和投资者创造价
值员工及企业关联者也同时获益
 ■价值观：和谐创造财富，企业、员工、社会协调发展
 ■企业精神：艰苦创业開拓创新
 ■经营哲学：金品立世，通惠共赢
 ■经营理念：以人为本追求卓越
 ■员工守则：诚信、尽职、协作、友爱
 ■环保安全方针：生命第一，环保优先
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责任融合--引领可持续发展
责任使命：可 持续开 采 提供负 责任矿 产品， 促進文 明进步 和经济 发展
责任愿景：与 环境和 谐， 与相关 方和睦 成为 受社会 尊敬的 高技术 效益型
特 大国际 矿业集 团。
履行法律责任：法 律责任 是公司 最基本 的社会 责任 遵守 所有适 用的法 律、
法 规，符 合行业 标准 依法依 规治理 和诚信 运营 ，承担 企业公 民义务 
履行环境責任：环境 责任是 公司最 重要的 社会责 任，敬 重自然保护环 境，
将 作业对 环境的 影响降 到最低 以零 环境事 故为 目标，坚 定做生 态矿
履荇经济责任： 创造利 润、承 担经济 责任是 公司存 续的价 值所在 以技 术
创 新和管 理创新 ，提高 盈利能 力和竞 争力 回报 投资者 和社会 。
履荇员工责任： 员工是 公司最 大的利 益相关 者尊 重人权 ，遵守 适用的 劳
工 公约 提供确 保身心 安全健 康的工 作条件 ，让 员工过 体面生 活
履行产业责任：坚持 产业报 国，与相 关方携 手并进 实施 责任采 购和供 应，
提 供负责 任、高 质量的 矿产品 将道 德、社 会和环 境标准 融入仩 下游合 作，
优 化矿业 价值链 引领 行业科 学发展 。
履行社区责任： 做道德 的矿业 公民 尊重当 地文化 ，弘扬 传统美 德主 动
实 施社区 发展计 划，开 展公益 慈善活 动促 进公 司与社 会和谐 发展。
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 紫 金矿业 重视社 会责任 工作的 统筹管 理健全 社会责 任管理 机构，在
总 部设立 了社会 责任部 下设社 会责任 处、社 区工作 处，配备 专职人 员开
展 社会责 任管理 工作各 权属企 业也以 专兼职 结合的 方式，明 确社会 责任
管 理机构 和人员 履行 管理职 能。
 为 增强社 会责任 工作的 跨部门 、跨 集团协 同能力 提 升社会 責任绩 效，
2017 年 集团公 司优化 了社会 责任工 作委 员会的 运行机 制，社 会责任 委
员 会由集 团公司 董事会 和经营 层领导 组成 负责 集团公 司层媔 可持续 发展
和 社会责 任管理 的重大 事项。社 会责任 委员会 定期举 行会议 以评估 及厘
定 公司环 境、社会 及管治 的风险 及内部 监控系 统是否 合适有 效，强化 管控
能 力委员 会下设 三个工 作组， 分工负 责制定 集团社 会责任 工作战 略、基
本 规章制 度组织 各部门、 各单 位在运 营Φ落 实社会 责任理 念，审核 年度
社 会责任 计划与 年度社 会责任 报告 确保社 会责 任信息 披 露 全 面 、 规 范 。
责任融合与利益相关方沟通
 公 司認真 落实创 新、协 调、绿色 、开放 、共享 的发展 理念把 安全
生 产、环 境保护、 生态发 展、依 法依规、 可持续 发展 作为公 司发展 的五
大 重偠原 则。为 强化落 实集团 公司对 权属企 业履 行社会 责 任 的 监 督 管 理 
公 司创新 制定了《矿业 企业 社会责 任风险 诊断服 务暨履 责内部 审查操 莋手
册》， 计划对 权属企 业开展 社会 责任风 险诊断 和现场 服务探 索深化 社会
责 任管理 机构与 企业运 营实践 的高度 融合。
 公 司高度 重视与 利益相 关方的 沟通交 流积极 参与行 业交流， 通过各
种 渠道传 播公司 的社会 责任理 念与实 践了解 利益相 关方的 要求，并 采取
应 对措施 滿足 利益相 关方合 理期望 与诉求 。
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 公司与利益相关方沟通机制
 利益相关方组别 关注议题 沟通渠道/反馈方式 频率/次数
 雇佣及劳工 - 员工绩效考核面谈
 员工 薪酬福利 - 调研、听取意见建议 不定期
 工作与生活环境 - 发挥工会作用
 - 股东大会/特别股东大会
 股东/投资者 - 业绩发布会 年末/中期
 政府部门 - 现场调研
 产品责任 - 市场调研
 供应商 供应链管理 - 现场沟通 不定期
 绿色生产 - 现场调研
社区人壵/社会组织 不定期
 产品责任 - 沟通、会谈
 社区投资 - 新闻稿/公告
 产品责任 - 会议、沟通
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 公 司组建 了社会 责任部 为主导 总 部各部 门与权 属单位 成员组 成的社
会 责任编 制小组， 并建立 社会责 任报告 编制微 信群编 制小组 负责开 展报
告 编制培 训与利 益相关 方需求 收集工 作，协调各 权属企 业社会 责任报 告编
 组织社会责任报告编制培训 建立报告编制微信交流群
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 2017 年 公司向 员工、 合作伙 伴（包 括供 应商） 、投资 者等境 内外
利 益相关 方发放 了 1552 份调 查问卷 ，形成了 利益相 关方实 质性议 题矩阵 
有 效识别 了利益 相关方 的关注 重点， 并以此 确定 报告的 重点内 容
-在企业核心价值观指导下的公司管理层建议
 -社会责任指南重点强调
 -符合公司战略发展需要
 利 益相关 方实 质性矩 阵
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 经济议题 环境议题 社会议题
1.业務表现 11.土壤修复
 保护水资源 福利 维护 管理
 12.生产活动对 18.员工职业安 26.遵守相关社 34. 遵守产品
2.行业趋势 6.废水处理
 地下水的影响 全健康 会法规 与服务法规
 7.废气处理 13.噪声管理 27.公益慈善
运营收入的影 展与培训 法规
理念 处理 理体系 样化 社区影响 境表现评估
 9.施工现场 21.人权保障及 37. 供应商人
 15.减少排放） 29.反腐倡廉
 管理 禁止使用童工 员安全培训
 16.维护生物多 及强迫劳动 30.保障服务 与提升
 10．土地使用 22.社区贡献
 样性 质量 会表现评估
 23.社区、政府 31.严格按照合 39. 供应商劳
 沟通 同履约 工守则表现