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未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月鈈满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资若未支付,职工可
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专业:企业法律顾问 债务债权 房产纠纷 刑事辩护 仲裁 劳動合同 婚姻家庭 房屋拆迁
未签劳动合同需赔,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者訂立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资若未支付,职工可申请
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专业:债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 劳动合同 人身损害赔偿
您好,按照合同的约定如单位单方改变工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿您可以申请劳动仲裁,主张合法权益
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你好具体要看劳动合同的约定。根据你的陈述可以和单位协商,如果发生争议可以申请劳动仲裁。
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广东国晖(北京)律师事务所
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可以劳动监察大队解决举报解决解决区分承担
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您好按合同约定履行协商不成及时申请仲裁
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