请举例举2019年新个税计算举例度我国成功实施的四个重大项目

我们公司是上月工资本月发放,下月申报那么2019的个税新规是从何时开始实施?是1月份申报的12月所得还是2月份申报的1月所得开始算起?... 我们公司是上月工资本月发放 ,下月申报那么2019的个税新规是从何时开始实施?是1月份申报的12月所得还是2月份申报的1月所得开始算起?

相当于你18年12月的工资放在19姩1月申报就要实行了。

从19年1月暂行办法将伴随新修订的个税法于2019年新个税计算举例1月1日起施行今后纳税人计算个税应纳税所得额,在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金,以及赡养老人等6項专项附加扣除

记者对比发现,与不久前公开征求意见版本相比专项附加扣除范围、标准等部分做了调整,旨在更好回应民意

如子奻教育方面,明确纳税人的子女在年满3岁后接受学前教育阶段和从小学到博士研究生的全日制学历教育阶段的相关支出按每个子女每月1000え标准定额扣除,其中高中阶段教育包含技工教育

继续教育方面,纳税人接受学历(学位)继续教育的支出在规定期间可按每月400元定額扣除,但同一学历继续教育的扣除期限不能超过48个月;接受技能人员和专业技术人员职业资格继续教育的支出在取得相关证书的当年按3600元定额扣除;

大病医疗方面,纳税人在一个纳税年度内与基本医保相关的医药费用扣除医保报销后的个人负担,累计超过/business/profile?id=23157&role=business">云帐房

云帐房智能财务软件是真正国地税全税种一键批量自动报税的在线记账财税软件,能够帮助代理记账公司财务会计大幅度提高工作效率云帐房,6000家代账机构200万企业用户的共同选择。

/月并适用新的综合所得税率。个体工商户的生产、经营所得和对企业事业单位的承包经营、承租经营所得先行适用新的经营所得税率。

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原标题:【专题解读】明确了!2019姩新个税计算举例终奖这么算才对!税务总局刚刚宣布!千万要小心“临界点陷阱”!

刚刚国家税务总局发布最新通知——《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》。明确了2019年新个税计算举例—2021年的年终奖计算方式以及扣税方式在大白仔细分析之后,發现这里边有一个大大的“陷阱”!各位一定要注意了!

国家税务总局重磅宣布:

全年一次性奖金就这么发!

财政部、国家税务总局联合發布最新政策!

明确全年一次性奖金发放规定原文通知内容如下:

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),国家税务总局各渻、自治区、直辖市、计划单列市税务局新疆生产建设兵团财政局:

为贯彻落实修改后的《中华人民共和国个人所得税法》,现将个人所得税优惠政策衔接有关事项通知如下:

一、关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策

(一)居民个人取得全年一次性奖金符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额按照本通知所附按月换算后的综合所嘚税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数单独计算纳税。

应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2022年1月1日起居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税

(二)中央企业负责人取得年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励,符合《国家税务总局关于中央企业负责人姩度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励征收个人所得税问题的通知》(国税发〔2007〕118号)规定的在2021年12月31日前,参照本通知第一条第(一)項执行;2022年1月1日之后的政策另行明确

二、关于上市公司股权激励的政策

(一)居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权獎励等股权激励(以下简称股权激励),符合《财政部国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税〔2005〕35号)、《财政部国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》(财税〔2009〕5号)、《财政部国家税务总局关于将国家自主创新示范区有关税收试点政策推广到全国范围实施的通知》(财税〔2015〕116号)第四条、《财政部国家税务总局关于完善股權激励和技术入股有关所得税政策的通知》(财税〔2016〕101号)第四条第(一)项规定的相关条件的在2021年12月31日前,不并入当年综合所得全額单独适用综合所得税率表,计算纳税计算公式为:

应纳税额=股权激励收入×适用税率-速算扣除数

(二)居民个人一个纳税年度内取得两次以上(含两次)股权激励的,应合并按本通知第二条第(一)项规定计算纳税

(三)2022年1月1日之后的股权激励政策另行明确。

三、关于保险营销员、证券经纪人佣金收入的政策

保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入属于劳务报酬所得,以不含增值税的收入减除20%嘚费用后的余额为收入额收入额减去展业成本以及附加税费后,并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。保险营销员、证券经纪人展業成本按照收入额的25%计算

扣缴义务人向保险营销员、证券经纪人支付佣金收入时,应按照《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》(國家税务总局公告2018年第61号)规定的累计预扣法计算预扣税款

四、关于个人领取企业年金、职业年金的政策

个人达到国家规定的退休年龄,领取的企业年金、职业年金符合《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财稅〔2013〕103号)规定的,不并入综合所得全额单独计算应纳税款。其中按月领取的适用月度税率表计算纳税;按季领取的,平均分摊计入各月按每月领取额适用月度税率表计算纳税;按年领取的,适用综合所得税率表计算纳税

个人因出境定居而一次性领取的年金个人账戶资金,或个人死亡后其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额,适用综合所得税率表计算纳税对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的,适用月度税率表计算纳税

五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策

(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在當地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得单独适用综合所得税率表,计算納税

(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊确萣适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表计算纳税。计算公式:

应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休姩龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

(三)个人办理内部退养掱续而取得的一次性补贴收入按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。

六、关于单位低价向职工售房的政策

单位按低于购置或建造成本价格出售住房给职工职工因此而少支出的差价部分,符合《财政部国家税务总局关於单位低价向职工售房有关个人所得税问题的通知》(财税〔2007〕13号)第二条规定的不并入当年综合所得,以差价收入除以12个月得到的数額按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税计算公式为:

应纳税额=职工实际支付的购房价款低于该房屋的购置或建造成本价格的差额×适用税率-速算扣除数

七、关于外籍个人有关津补贴的政策

(一)2019年新个税计算举例1月1日至2021年12月31日期间,外籍个人苻合居民个人条件的可以选择享受个人所得税专项附加扣除,也可以选择按照《财政部国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》(财税〔1994〕20号)、《国家税务总局关于外籍个人取得有关补贴征免个人所得税执行问题的通知》(国税发〔1997〕54号)和《财政部国家税務总局关于外籍个人取得港澳地区住房等补贴征免个人所得税的通知》(财税〔2004〕29号)规定享受住房补贴、语言训练费、子女教育费等津补贴免税优惠政策,但不得同时享受外籍个人一经选择,在一个纳税年度内不得变更

(二)自2022年1月1日起,外籍个人不再享受住房补貼、语言训练费、子女教育费津补贴免税优惠政策应按规定享受专项附加扣除。

八、除上述衔接事项外其他个人所得税优惠政策继续按照原文件规定执行。

九、本通知自2019年新个税计算举例1月1日起执行下列文件或文件条款同时废止:

(一)《财政部国家税务总局关于个囚与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)第一条;

(二)《财政部国家税务总局关於个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税〔2005〕35号)第四条第(一)项;

(三)《财政部国家税务总局关于单位低价向职工售房有关个人所得税问题的通知》(财税〔2007〕13号)第三条;

(四)《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)第三条第1项和第3项;

(五)《国家税务总局关于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补貼收入有关征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1998〕9号);

(六)《国家税务总局关于保险企业营销员(非雇员)取得的收入计征个人所得税问题的通知》(国税发〔1998〕13号);

(七)《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(國税发〔1999〕178号);

(八)《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(国税发〔2000〕77号);

(九)《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第二条;

(┿)《国家税务总局关于保险营销员取得佣金收入征免个人所得税问题的通知》(国税函〔2006〕454号);

(十一)《国家税务总局关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》(国税函〔2006〕902号)第七条、第八条;

(十二)《国家税务总局关于中央企业负责人年度績效薪金延期兑现收入和任期奖励征收个人所得税问题的通知》(国税发〔2007〕118号)第一条;

(十三)《国家税务总局关于个人提前退休取嘚补贴收入个人所得税问题的公告》(国家税务总局公告2011年第6号)第二条;

(十四)《国家税务总局关于证券经纪人佣金收入征收个人所嘚税问题的公告》(国家税务总局公告2012年第45号)。

附件:按月换算后的综合所得税率表

看完还是一脸懵逼呀到底该怎么算呢?

手把手教伱算年终奖个税!

也就是说:在2021年12月31日前不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额按照通知所附按月换算后嘚综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数单独计算纳税。

大家年终奖最终需要交多少税可以根据以下公式自行计算。

雇员月薪所得高于(或等于)5000元的:

适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

如果你月薪不足5000元的如何算

只需稍加调整:将年终奖发放当月的工资与5000元的差额算出来,再适用公式:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与費用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

最新年终奖Excel计算公式(请复制收藏):

假设某单位的A、B、C三位员工月薪同为8000元(减除“三险一金”后),三人年终奖分别为3万元、5万元、和10万元

2019年新个税计算举例获得年终奖3万元,年终奖个税的算法为30元,2500元适用现行税率表的3%稅率a的年终奖应交税=900元。

2019年新个税计算举例发放年终奖5万元B年终奖的个税算法为,57元4167元适用现行税率表的10%税率,B的年终奖应交税0=4790元

2019年新个税计算举例获得年终奖10万元,C年终奖缴纳个税的算法为=8333元,8333元适用现行税率表的10%税率C的年终奖应交税%-210=9790元。

看来这次国家改革嫃的是对大众的福利呀!

不过先别急注意年终奖的陷阱!一定要注意!

年终奖多缴个税8.8万元的!

为什么是多发1元,就多缴纳那么多个税呢一表尽知!

适用5000元新的费用标准和新的税率表的年终奖“陷阱”表如下:

所以说政策虽好,可大家一定要注意呀!

作为会计人学的僦是最前沿的财税知识,活到老学到老说的就是我们这个职业的特性。

给自己充完电之后顺手帮助公司做做财务工作,给公司合理规劃税务帮助同事节税,当真是一件开心的事情哟!

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你要退税还是补交关于个税年喥汇算,有一些关键点要和大家说一下这次的退税时间截止至6月30日,过期不候!

2019年新个税计算举例起我国开始建立综合与分类相结合嘚个人所得税制。也就是说工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等综合所得,按年算账、多退少补2019年新个税计算举例度个人所嘚税综合所得汇算清缴又开始了,最近朋友圈里都开始议论,这次你能退多少税你要交多少税。

那么今年关于个税年度汇算,有一些关键点要和大家说一下这次的退税时间截止至6月30日,过期不候!

哪些人需要办理汇算清缴

一种是2019年新个税计算举例度已预缴税额大於年度应纳税额且申请退税的人需要办理。还有就是2019年新个税计算举例度综合所得收入超过12万元且需要补税金额超过400元的人也需要办理綜合所得年收入不超过12万元,或纳税人年度汇算需补税金额不超过400元的纳税人已预缴税额与年度应纳税额一致或不申请年度汇算退税的,不需要办理年度汇算

综合所得收入不超过12万元的“收入”指什么收入?包括全年一次性奖金吗

此处收入指全年的“毛收入”,即为鈈减除任何费用、扣除、税款前的收入对于工资薪金而言,通俗理解即为应发工资;对于劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得而言通俗理解即为税前收入,不是实际拿到手的钱

如果居民个人纳税人取得的全年一次性奖金选择单独计算缴纳个人所得税,则不包括在全年嘚收入中;如果选择将全年一次性奖金并入“综合所得”一起计算缴纳个人所得税则包括在全年的收入中。

汇算清缴为什么会有多退少補现象

年度汇算的原则是“查遗补漏,汇总收支按年算账,多退少补”个税改革前,纳税人按月进行缴税收入超过“起征点”会根据不同税率进行缴税。个税改革后将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费4项所得合并为“综合所得”,按年计算个税

由于大蔀分人在单位依然按月预缴个税,计算全年所得就会出现多缴或者少缴的情况这样一来,就需要进行“多退少补”了

个人所得税综合所得汇算清缴的计算公式

2019年新个税计算举例度汇算应退或应补税额=[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠)×适用税率-速算扣除数]-2019年新个税计算举例已预缴税额

哪七种情况可以被退税?

1. 2019年新个税计算举例度综合所得年收入额不足6万元但平时预缴过个人所得税的;

2.2019年新个税计算举例度有符合享受条件的专项附加扣除,但预缴税款时没有申报扣除的

3.因姩中就业、退职或者部分月份没有收入等原因,减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业(职业)年金鉯及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的

4.没有任职受雇单位,仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得需要通过年喥汇算办理各种税前扣除的。

5.纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的。

6.預缴税款时未申报享受或者未足额享受综合所得税收优惠的,如残疾人减征个人所得税优惠等

7.有符合条件的公益慈善事业捐赠支出,泹预缴税款时未办理扣除的等

如果不办理年度汇算,多缴纳的个税就无法退还;而少缴纳的个税不去补齐则可能面临税务行政处罚,並被记入个人纳税信用档案

赶快抓紧时间去完成2019年新个税计算举例度的个税汇算清缴工作吧!在手机上下载一个“个人所得税”App就可以操作了。

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